Die 10 besten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen im Jahr 2024
Entdecken Sie die 10 besten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen im Jahr 2024, um das Lernen der Mitarbeiter zu verbessern, das Engagement zu steigern und die Schulung zu optimieren.
Wenn es um Unternehmensschulungen geht, kann es schwierig sein, das richtige Learning Management System (LMS) zu finden.
Viele Unternehmen haben mit veralteten Schulungsmethoden zu kämpfen, was zu Ineffizienzen und Unzufriedenheit der Mitarbeiter führt.
In der Tat 43% der Mitarbeiter halten formelle Schulungen für unwirksam und unterstreichen die dringende Notwendigkeit besserer Lösungen.
Hier kommt diese Liste ins Spiel. Wir haben die 10 besten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen zusammengestellt, um Ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu helfen.
Jede dieser Plattformen wurde entwickelt, um das Training effektiver, ansprechender und skalierbarer zu machen.
In diesem Artikel werde ich Sie durch diese wichtigsten LMS-Plattformen führen und ihre Funktionen und Vorteile hervorheben und erläutern, wie sie Ihre Unternehmensschulungsstrategie verbessern können.
Was sind die besten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen?
Hier finden Sie eine Liste der 10 besten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen, mit denen Sie das Lernen und die Entwicklung Ihres Teams verbessern können.
1. Coursebox KI
Coursebox AI ist eine fortschrittliche E-Learning-Plattform, die speziell für Unternehmensschulungen entwickelt wurde. Es nutzt künstliche Intelligenz, um Unternehmen dabei zu helfen, Online-Kurse einfach zu erstellen und zu verwalten.
Mit Coursebox AI können Sie Ihre vorhandenen Materialien — wie Videos und Dokumente — in ansprechende Kurse. Es automatisiert auch Aufgaben wie die Benotung und bietet Unterstützung in Echtzeit durch einen KI-Tutor.
Außerdem können Sie damit die Plattform brandmarken und verkaufe deine Kurseund ist somit perfekt für die Skalierung Ihrer Trainingsprogramme.
Bei Coursebox AI geht es darum, Unternehmensschulungen schneller, effektiver und einfacher zu verwalten zu machen.
Die wichtigsten Funktionen
KI-gestützte Kurserstellung: Wandeln Sie Ihre Videos, Dokumente und Websites in interaktive Kurse um.
Automatisierte Benotung: Die KI benotet Aufgaben sofort und gibt Feedback.
KI-Tutor: Unterstützung der Lernenden in Echtzeit durch einen Chatbot, der an Ihren Kursinhalten geschult ist.
Quizgenerator: Erstellen Sie schnell Quizfragen und Aufgaben mit KI.
Benutzerdefiniertes Branding: Versehen Sie Ihre Lernplattform und Kurse mit Ihrem eigenen Logo und Ihren eigenen Farben.
Ausstellung von Zertifikaten: Stellen Sie den Studierenden nach Abschluss des Kurses automatisch Zertifikate aus.
Barrierefreiheit von Mobilgeräten: Die Lernenden können auf jedem Gerät über mobile Apps auf Kurse zugreifen.
Nahtlose Integration: Integrieren Sie Coursebox in Ihre bestehende LMS- oder HR-Plattform.
Preisgestaltung
Kostenloses Abo: 0 USD/Monat
Beinhaltet 3 KI-Kurse, 1 Lektion mit 3 KI-geschriebenen Seiten, 1 Quiz, 50 MB Speicherplatz und Zugriff auf mobile Apps.
Expertenplan: 99,99 USD/Monat
Bietet 200 Kurse, 500 AI-Kursseitenguthaben, fortschrittliche KI-Tools wie GPT-4, Markenzertifikate, 2 GB Speicher und Zapier-Integrationen.
Konzipiert für den umfassenden Einsatz mit 10.000 Kursen, 10.000 AI-Kursseitenguthaben, umfassenden Anpassungsmöglichkeiten, 100 GB Speicherplatz und Premium-Support.
Addons: Zusätzliche Funktionen wie zusätzliche KI-Credits, Marken-Apps für Mobilgeräte und erweiterte Integrationen, die zu unterschiedlichen Kosten erhältlich sind.
2. Eine Wiege
Acadle ist eine flexible Plattform, mit der Sie maßgeschneiderte Kurse erstellen, Live-Schulungen veranstalten und ein integriertes Community für Diskussionen.
Acadle kann vollständig an die Identität Ihres Unternehmens angepasst werden, sodass es eine nahtlose Erweiterung Ihrer bestehenden Systeme darstellt.
Mit Acadle können Sie ganz einfach neue Benutzer einbinden, die Produktakzeptanz erhöhen und Ihr Publikum durch Funktionen wie Live-Webinare, Gamification und Content Management binden.
Es handelt sich um eine erschwingliche und benutzerfreundliche Lösung, für deren Einrichtung keine technischen Kenntnisse erforderlich sind. Daher ist sie ideal für Unternehmen, die ihren Schulungsaufwand skalieren möchten.
Die wichtigsten Funktionen
Zertifizierung: Vergabe von Zertifikaten an Lernende für den Abschluss von Kursen.
Gemeinschaftsforum: Schaffen Sie einen Raum, in dem Benutzer diskutieren, Wissen austauschen und miteinander interagieren können.
Embedded Academy: Integrieren Sie Ihre Lernplattform direkt in Ihre Website oder App.
Bestenliste und Abzeichen: Nutze Gamification, um Lernende mit Bestenlisten und Leistungsabzeichen zu motivieren.
Live-Videokurse: Veranstalten Sie Live-Schulungen und Webinare mit bis zu 1.000 Teilnehmern.
Mehrsprachige Akademie: Unterstützt mehrere Sprachen für ein globales Lernpublikum.
Bezahlte und kostenlose Kurse: Bieten Sie Ihren Lernenden kostenpflichtige und kostenlose Kurse an.
Quizbewertung und Umfrage: Erstellen Sie Quizfragen und Umfragen, um den Lernfortschritt zu beurteilen.
Segmentierung und Öffentlichkeitsarbeit: Richten Sie sich mit maßgeschneiderten Inhalten an bestimmte Lerngruppen.
SSO und Azure AD: Aktivieren Sie Single Sign-On (SSO) und integrieren Sie es in Azure Active Directory.
White-Label-Akademie: Passen Sie die Plattform vollständig an die Identität Ihrer Marke an.
Preisgestaltung
Grundplan: 39$ pro Monat, Text
Umfasst bis zu 200 Benutzer, 10 GB Speicherplatz und grundlegende LMS-Funktionen wie Mehrsprachenunterstützung, benutzerdefinierte Domain und Zertifikate.
Unverzichtbarer Plan: 99 $/monatlicher Text
Unterstützt bis zu 500 Benutzer, 50 GB Speicherplatz und bietet Funktionen wie benutzerdefinierte Badges, Gamification, Drip-E-Mails und kein Acadle-Branding.
Erweiterter Plan: 399 $/monatlicher Text
Bietet Platz für bis zu 1.000 Benutzer, 100 GB Speicherplatz und bietet erweiterte Funktionen wie SSO/SAML-Authentifizierung, Community-Foren und Segmentierung.
Plan für Unternehmen: Benutzerdefinierte Preisgestaltung, etwas Text
Bietet eine unbegrenzte Anzahl inaktiver Benutzer, 500 GB Speicherplatz, unbegrenzte Live-Kurse, benutzerdefinierte Workflows und eine dedizierte Kontoverwaltung.
Jeder Plan kann jährlich in Rechnung gestellt werden, einschließlich eines 2-Monats-Rabatts.
3. Docebo
Docebo hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungsprogramme zu erstellen und zu verwalten.
Docebo verbessert das Lernen durch Automatisierung, erleichtert die Einbindung der Lernenden und optimiert die Trainingsprozesse.
Es wird von über 3.800 Unternehmen als vertrauenswürdig eingestuft und unterstützt verschiedene Schulungsanforderungen, vom Onboarding bis hin zur Einhaltung von Vorschriften.
Die wichtigsten Funktionen
KI-gestütztes Lernen: Nutzt KI, um die Erstellung von Inhalten zu automatisieren, das Engagement der Lernenden zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren.
Flexibles Lernmanagement: Unterstützt verschiedene Lernprogramme wie das Onboarding von Mitarbeitern, Compliance-Schulungen und Kundenschulungen.
Marktplatz für Inhalte: Greifen Sie auf eine Vielzahl vorgefertigter Lerninhalte zu, die Sie in Ihre Schulungsprogramme integrieren können.
Eingebettetes Lernen: Integrieren Sie das Lernen direkt in Ihre bestehenden Workflows und Ihren Tech-Stack.
Mobiles Lernen: Bietet eine mobile App für das Lernen unterwegs, die jederzeit und überall Barrierefreiheit gewährleistet.
Anpassbare Add-Ons: Erweitern Sie die Plattform um Funktionen wie erweiterte Unternehmensfunktionen und Integrationen mit Tools wie MS Teams und Salesforce.
Analytik lernen: Bietet Einblicke in Lernergebnisse und verknüpft sie mit Geschäftsergebnissen.
Preisgestaltung
Engagieren: Basisplan für markenspezifische Lernerlebnisse mit grundlegenden Funktionen wie Gamification und Content Management.
Erhöhen: Fügt mobiles Lernen, erweiterte Berichterstattung und weitere Integrationen hinzu.
Unternehmen: Vollständig anpassbar für große Unternehmen mit Premium-Support und erweiterten Funktionen.
Jeder Plan wird an Ihre Bedürfnisse angepasst, wobei die Preise auf den Anforderungen Ihres Unternehmens basieren.
4. LMS absorbieren
Absorb LMS hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter, Partner und Kunden effektiv zu schulen.
Absorb LMS nutzt KI, um Lernpfade zu personalisieren, administrative Aufgaben zu automatisieren und das allgemeine Lernerlebnis zu verbessern.
Es ist skalierbar und flexibel und eignet sich daher für Unternehmen jeder Größe. Mit Funktionen wie mobilem Lernen, Compliance-Schulungen und robuster Berichterstattung unterstützt Absorb LMS verschiedene Schulungsanforderungen, vom Onboarding der Mitarbeiter bis hin zur Kundenschulung.
Die wichtigsten Funktionen
KI-gestütztes Lernen: Nutzt KI, um personalisierte Lernpfade zu erstellen und Verwaltungsaufgaben zu vereinfachen.
Intelligente Verwaltung: Automatisiert Trainingsprozesse, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern.
Engagement der Lernenden: Verbessert das Lernerlebnis mit interaktiven Inhalten und Tools wie Gamification.
Mobiles Lernen: Bietet eine mobile App zum Lernen jederzeit und überall.
eCommerce: Ermöglicht den Verkauf von Online-Kursen direkt über die Plattform.
Berichterstattung und Analytik: Bietet detaillierte Einblicke in den Lernfortschritt und die Effektivität des Trainings.
Inhaltsbibliotheken: Zugriff auf Tausende von vorgefertigten Kursen von führenden E-Learning-Anbietern.
Integrationen: Verbindet sich mit anderer Software wie HR-Systemen und CRM-Tools.
SCORM-Konformität: Unterstützt SCORM-Standards für einfache Kurskompatibilität.
elektronische Signaturen: Ermöglicht das sichere Signieren von Dokumenten und den Abschluss von Schulungen innerhalb der Plattform.
Preisgestaltung
Maßgeschneiderte Preisgestaltung: Absorb LMS bietet maßgeschneiderte Preise, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, einschließlich der Anzahl der Lernenden und der von Ihnen angebotenen Schulungen.
Flexible Tarife: Die Preisgestaltung ist auf Ihre Ziele zugeschnitten und stellt sicher, dass Sie nur für das bezahlen, was Sie benötigen, und bieten gleichzeitig Raum für Wachstum.
Engagierter Support: Jeder Plan beinhaltet Onboarding-Support und Zugang zu einem globalen Support-Team rund um die Uhr.
Für genaue Preise empfiehlt Absorb LMS potenzielle Kunden, sie direkt zu kontaktieren, um ein personalisiertes Angebot zu erhalten.
5. Litmos
Litmos hilft Unternehmen dabei, effektive und ansprechende Schulungsprogramme in verschiedenen Branchen anzubieten. Litmos ist bekannt für seine einfache Bedienung, schnelle Einrichtung und leistungsstarke KI-Tools, die viele automatisieren Trainingsprozesse.
Die Plattform bietet eine Vielzahl von Schulungsinhalten, darunter Compliance-Schulungen, Mitarbeiterentwicklung und Kundenschulungen, alles an einem Ort.
Mit SAP Litmos können Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens schaffen, die Unternehmensleistung verbessern und branchenspezifische Vorschriften einhalten.
Mehr als 4.000 Unternehmen weltweit vertrauen darauf, dass es wichtige Geschäftsergebnisse erzielt.
Die wichtigsten Funktionen
KI-Assistent: Automatisiert Trainingsprozesse, um Zeit zu sparen und die Effizienz zu verbessern.
Videobewertungen: Verwenden Sie KI/ML, um videobasiertes Lernen zu analysieren und zu bewerten.
Bidirektionale Integrationen: Verbindet sich nahtlos mit anderen Systemen für ein reibungsloses Lernerlebnis.
Von Ausbildern geleitete Schulung (ILT/Vilt): Unterstützt persönliche und virtuelle, von einem Kursleiter geleitete Sitzungen.
Inhaltserstellung: Erstellen Sie benutzerdefinierte Schulungsinhalte direkt auf der Plattform.
Engagement der Lernenden: Tools, um die Lernenden zu motivieren und in ihre Ausbildung einzubeziehen.
Einblicke von Managern: Stellt Managern Daten und Analysen zum Lernfortschritt zur Verfügung.
Mobiles Lernen: Ermöglicht das Lernen auf jedem Gerät, jederzeit und überall.
Berichterstattung und Analytik: Bietet detaillierte Berichte, um die Effektivität und Ergebnisse von Schulungen zu verfolgen.
Preisgestaltung
Foundation Suite:etwas Text
Gut für kleine Unternehmen mit weniger als 100 Lernenden. Beinhaltet grundlegende LMS-Funktionen und 140 Einsteigerkurse.
Premier Suite:etwas Text
Geeignet für mittelständische Unternehmen. Enthält mehr Funktionen, Tools zur Erstellung von Inhalten und eine Bibliothek mit Compliance-Kursen.
Platin-Suite:etwas Text
Am besten für große Unternehmen. Bietet erweiterte Tools, detaillierte Analysen und Zugriff auf über 2000 Kurse.
Zusatzmodule:etwas Text
Zusätzliche Optionen wie mehr Kurse, zusätzlicher Support und Salesforce-Integration.
Für genaue Preise empfiehlt Litmos, sie für ein individuelles Angebot zu kontaktieren.
6. Talentiertes LMS
TalentLMS ist ein cloudbasiertes Learning Management System (LMS), das für Unternehmensschulungen entwickelt wurde. Es hilft Unternehmen dabei, Schulungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner schnell einzurichten und durchzuführen.
TalentLMS ist einfach zu bedienen und verfügt über eine einfache Oberfläche, die auf jedem Gerät funktioniert. Es ermöglicht Unternehmen, mühelos Kurse zu erstellen, Schulungen zuzuweisen und Fortschritte zu verfolgen.
Mit Funktionen wie vorgefertigten Kursen, KI-gestützter Inhaltserstellung und mobilem Zugriff macht TalentLMS Schulungen für Teams jeder Größe zugänglich und effektiv. Es ist eine beliebte Wahl für Unternehmen, die schnell und effizient mit dem Training beginnen möchten.
Die wichtigsten Funktionen
Generierung von KI-Inhalten: Erstellen Sie ganz einfach Schulungsmaterialien mit Hilfe von KI.
Gemischtes Lernen: Kombinieren Sie Online- und Offline-Trainingsmethoden.
Gamifizierung: Motivieren Sie die Lernenden mit Abzeichen, Punkten und Bestenlisten.
Zertifizierungen: Stellen Sie benutzerdefinierte Zertifikate mit Optionen für die automatische Rezertifizierung aus.
Mobiler Zugriff: Greifen Sie über mobile Apps auf jedem Gerät auf Schulungen zu.
Integrationen: Stellen Sie eine Verbindung mit anderen Plattformen wie Salesforce und Zoom her, um ein nahtloses Erlebnis zu erzielen.
iSpring Learn ist ein zuverlässiges LMS, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter einzubinden, weiterzubilden und zu zertifizieren.
Es macht Schulungen einfach und zugänglich, unabhängig davon, ob die Mitarbeiter an ihren Schreibtischen oder unterwegs sind. Mit Funktionen wie Offline-Lernen, nahtloser Integration in Ihre Systeme und robuster Datensicherheit eignet sich iSpring Learn perfekt für wirkungsvolle Schulungen.
Außerdem ist die iSpring Suite enthalten, ein leistungsstarkes Autorentool, mit dem Sie alle Ihre eLearning-Projekte an einem Ort erstellen und verwalten können.
Egal, ob Sie sich auf die Einhaltung von Vorschriften, Produktschulungen oder Leistungsbeurteilungen konzentrieren, iSpring Learn hilft Ihnen dabei, Ihre Trainingsziele effizient zu erreichen.
Die wichtigsten Funktionen
Verwaltung der Inhalte: Laden Sie einfach Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Videos und Dokumente hoch und organisieren Sie sie.
SCORM-Unterstützung: Kompatibel mit SCORM-Inhalten für interaktive Lernerlebnisse.
Unbegrenzter Speicherplatz: Die Anzahl der Dateien, die Sie speichern können, ist unbegrenzt.
Lernpfade: Erstellen Sie strukturierte Lernpfade, die Benutzer Schritt für Schritt durch die Kurse führen.
Verwaltung der Benutzer: Richten Sie mühelos die Struktur Ihrer Organisation ein, verwalten Sie Benutzer und weisen Sie Rollen zu.
Berichterstattung und Analytik: Verfolgen Sie den Fortschritt der Lernenden und erhalten Sie detaillierte Berichte über die Effektivität des Trainings.
Gamifizierung: Motivieren Sie die Lernenden mit Punkten, Abzeichen und Bestenlisten.
Mobiles Lernen: Greifen Sie mit der iSpring Mobil-App auf jedem Gerät auf das Training zu, auch offline.
Personalisierung: Passen Sie das LMS mit Ihrem Branding an, einschließlich einer vollständig markenspezifischen mobilen App-Option.
Integration: Lässt sich nahtlos in andere Systeme integrieren und unterstützt Single Sign-On.
Installation vor Ort: Option zur Installation des LMS in Ihrem eigenen Netzwerk für erhöhte Sicherheit.
Preisgestaltung
Plan starten: 2,29$ pro Benutzer/Monat, jährliche Abrechnung. Beinhaltet Grundausbildung und Inhaltsmanagement.
Geschäftsplan: 3,14 USD pro Benutzer/Monat, jährliche Abrechnung. Fügt API-Zugriff und Schulung am Arbeitsplatz hinzu.
Benutzerdefinierter Plan: Kontaktieren Sie uns für Preise, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Installation vor Ort: Benutzerdefinierte Preise für die Serverinstallation.
8. Moodle
Moodle ist ein Open-Source-Lernmanagementsystem (LMS), das häufig für die Aus- und Weiterbildung von Unternehmen verwendet wird. Es wurde entwickelt, um Pädagogen, Ausbildern und Organisationen die Tools zur Verfügung zu stellen, die sie für die Erstellung und Durchführung ansprechender Online-Kurse benötigen.
Es ist bekannt für seine Flexibilität, seine umfangreichen Plugin-Optionen und seinen starken Community-Support, was es zu einer beliebten Wahl für Unternehmen und Institutionen weltweit macht.
Die wichtigsten Funktionen
Verwaltung der Lehrveranstaltungen: Einfache Erstellung, Verwaltung und Organisation von Online-Kursen.
Verwaltung der Benutzer: Verwalte Benutzer, Gruppen und Rollen mit anpassbaren Berechtigungen.
Plugins und Anpassungen: Erweitern Sie die Funktionalität von Moodle mit Plugins und passen Sie die Plattform an Ihre Bedürfnisse an.
Mobiler Zugriff: Greifen Sie von jedem Gerät und überall auf Moodle-Kurse zu.
Tools zur Bewertung: Erstellen Sie Quizfragen, Aufgaben und Bewertungssysteme, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen.
Tools für die Kommunikation: Interagieren Sie mit Lernenden über Foren, Nachrichten und Tools für die Zusammenarbeit.
Analytik und Berichterstattung: Verfolgen Sie die Leistung der Lernenden und die Effektivität des Kurses mit detaillierten Berichten.
Open Source: Moodle kann kostenlos verwendet und geändert werden. Eine große globale Community unterstützt die Entwicklung.
Preisgestaltung
Die Nutzung von Moodle ist kostenlos
9. Brücke LMS
Bridge LMS wurde für Unternehmensschulungen entwickelt, die über die bloße Durchführung von Kursen hinausgehen. Es wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, das Lernen ihrer Mitarbeiter zu verwalten und zu verbessern. Entwicklung von Fähigkeitenund Leistung.
Mit Bridge können Unternehmen auf einfache Weise Schulungsprogramme erstellen, verwalten und nachverfolgen. Es bietet auch Tools für den Aufbau von Fähigkeiten, kontinuierliches Feedback und Leistungsmanagement und ist damit eine umfassende Plattform für die Mitarbeiterentwicklung.
Bridge lässt sich gut in andere Systeme integrieren und hilft Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu rationalisieren.
Die wichtigsten Funktionen
Einfache Kurserstellung: Erstellen und verwalten Sie schnell Schulungsprogramme.
Automatisierte Benachrichtigungen: Senden Sie automatisch Erinnerungen an Kursanmeldungen und -abschlüsse.
Tools zur Entwicklung von Fähigkeiten: KI-gestützte Tools für die Karriereentwicklung und die Verfolgung von Fähigkeiten.
Leistungsmanagement: Tools zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung, einschließlich Einzelgespräche und Zielsetzung.
Engagement der Mitarbeiter: Integriert Lernen mit Mitarbeiterentwicklung und Feedback.
Erweiterte Schulung für Unternehmen: Schulen Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Partner und Kunden.
Mobiler Zugriff: Greifen Sie auf jedem Gerät und überall auf das Training zu.
Integrationsmöglichkeiten: Funktioniert mit HR-Systemen, SSO-Plattformen und anderen Tools.
Preisgestaltung
Lernen: Grundlegende LMS-Funktionen wie Kurserstellung und mobile App. Ab 12.500 USD/Jahr.
Lernen & Entwickeln: Fügt Tools zum KI-Lernen und zur Entwicklung von Fähigkeiten hinzu. Maßgeschneiderte Preisgestaltung.
Durchführen: Beinhaltet alle LMS-, Skills- und Performance-Management-Funktionen. Maßgeschneiderte Preisgestaltung.
Fortgeschrittenes Autoren/Video/Umfragen: Optionale Tools für verbesserte Inhalte und mehr Engagement. Maßgeschneiderte Preisgestaltung.
Jeder Plan kann an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden, wobei zusätzliche Funktionen und Support verfügbar sind.
10. Eckpfeiler auf Abruf
Cornerstone OnDemand ist eine leistungsstarke Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung ihrer Belegschaft unterstützt.
Es wird häufig für Unternehmensschulungen verwendet und stellt sicher, dass die Mitarbeiter auf die Herausforderungen des heutigen schnelllebigen Arbeitsumfelds vorbereitet sind.
Die Plattform bietet Tools für Lernmanagement, Leistungsverfolgung, Kompetenzentwicklung und mehr. Mit Cornerstone können Unternehmen von einem zentralen System aus ansprechende Lernerlebnisse schaffen, Qualifikationslücken erkennen und das Mitarbeiterwachstum unterstützen.
Es wird besonders für seine Fähigkeit geschätzt, Lernen in das allgemeine Talentmanagement zu integrieren und Unternehmen dabei zu helfen, agil und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die wichtigsten Funktionen
Lernmanagement: Bietet eine umfassende Plattform für die Erstellung, Durchführung und Nachverfolgung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter, Partner und Kunden.
Leistungsmanagement: Enthält Tools für Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung und Nachverfolgung, die Unternehmen dabei unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung effektiv zu verwalten.
Entwicklung von Fähigkeiten: Bietet KI-gestützte Tools zur Identifizierung von Qualifikationslücken, zur Empfehlung von Lernpfaden und zur Erstellung von Plänen zur Qualifikationsentwicklung.
Erweitertes Unternehmen: Unterstützt Schulungsprogramme für externe Zielgruppen wie Kunden und Partner und trägt so dazu bei, das Lernen über das Unternehmen hinaus auszudehnen.
KI-gestützte Einblicke: Nutzt KI, um personalisierte Lernerfahrungen, Erkenntnisse und Empfehlungen bereitzustellen, die auf individuellen und organisatorischen Bedürfnissen basieren.
Verwaltung der Inhalte: Bietet Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Inhalten und Tools zur Erstellung benutzerdefinierter Lernmaterialien.
Integrationsmöglichkeiten: Lässt sich nahtlos in verschiedene HR-Systeme und Drittanbieteranwendungen integrieren, um den Betrieb zu optimieren.
Worauf sollten Sie bei einer LMS-Plattform für Unternehmensschulungen achten?
Einfache Bedienung: Ihr Team sollte in der Lage sein, auf der Plattform zu navigieren, ohne ein Handbuch zu benötigen. Einfache, klare Menüs und ein intuitives Design machen einen großen Unterschied.
Individuell anpassbare Funktionen: Jedes Unternehmen ist anders, daher sollte sich Ihr LMS an Ihre Bedürfnisse anpassen. Suchen Sie nach einem, mit dem Sie Kurse und Inhalte an Ihr Team anpassen können.
Barrierefreiheit von Mobilgeräten: Die Leute lernen oft unterwegs. Ein LMS, das auf Telefonen und Tablets gut funktioniert, stellt sicher, dass Ihr Team jederzeit und überall auf Schulungen zugreifen kann.
Berichterstattung und Analytik: Es ist wichtig, den Fortschritt zu verfolgen. Ein gutes LMS bietet leicht verständliche Berichte, sodass Sie sehen können, wer was lernt und wie er es macht.
Integrationsmöglichkeiten: Ihr LMS sollte gut mit den Tools zusammenarbeiten, die Sie bereits verwenden, wie HR-Systeme oder Videokonferenz-Apps, um alles synchron zu halten.
Support und Ressourcen: Stellen Sie sicher, dass der LMS-Anbieter gute Kundensupport- und Schulungsressourcen bietet. Auf diese Weise steht Ihnen bei Problemen jederzeit Hilfe zur Verfügung.
Letzte Gedanken
In diesem Beitrag haben wir die 10 wichtigsten LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen im Jahr 2024 untersucht und ihre wichtigsten Funktionen und Preispläne hervorgehoben.
Jede Plattform bietet etwas Einzigartiges, von der Benutzerfreundlichkeit bis hin zu erweiterten Anpassungsoptionen. Durch die Auswahl des richtigen LMS können Sie sicherstellen, dass Ihr Team die bestmögliche Lernerfahrung erhält.
Sind Sie bereit, Ihre Unternehmensschulung auf die nächste Stufe zu heben? Testen Sie Coursebox AI noch heute und sehen Sie, wie es Ihre Trainingsprogramme vereinfachen und verbessern kann.
