Procurando os melhores cursos de treinamento em conformidade de RH? Confira as 12 opções para manter sua equipe atualizada com os regulamentos essenciais e os padrões de RH.
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Você está tendo dificuldades para encontrar os cursos de treinamento de conformidade de RH certos para sua equipe? Agora, é mais importante do que nunca manter todos atualizados sobre as regras e regulamentos mais recentes para evitar problemas legais futuros.
Muitas empresas enfrentam problemas de conformidade todos os anos devido a programas de treinamento desatualizados, destacando a importância de oferecer treinamento aos funcionários. Os cursos de conformidade de RH são projetados para abranger tudo, desde segurança no local de trabalho até proteção contra assédio, ajudando as empresas a evitar problemas legais dispendiosos.
Reunimos uma lista dos 12 principais cursos de treinamento em conformidade de recursos humanos para ajudar você a tomar decisões informadas e manter suas equipes no caminho certo. Aqui está o que você deve saber.
Fonte: Drata
O treinamento de conformidade de RH é um processo estruturado projetado para informar profissionais e funcionários de RH sobre as leis, regulamentos e políticas internas que afetam suas responsabilidades diárias no local de trabalho.
Esse treinamento garante que todos na organização entendam e sigam os requisitos legais, ajudando as empresas a evitar violações legais, multas caras e falhas de auditoria.
Organizações que investem em software de treinamento de conformidade e cursos para seus funcionários, veja um Redução de 60% em incidentes de má conduta.
Fonte: Vorecol
Ao participar do treinamento de conformidade de RH, os funcionários aprendem sobre os principais tópicos, como segurança no local de trabalho, leis antidiscriminação, prevenção de assédio, privacidade de dados e muito mais.
No entanto, os requisitos de conformidade estão mudando constantemente, o que significa que as empresas precisam fazer mudanças em suas políticas regularmente para cumpri-las. As organizações também devem buscar estratégias sobre como tornar o treinamento de conformidade divertido para que os funcionários possam aprender em um ambiente interativo.
Se sua empresa está procurando criar cursos de treinamento de conformidade personalizados de acordo com suas necessidades organizacionais, o Coursebox é a opção ideal.
O Coursebox oferece um dos melhor software de treinamento de conformidade isso simplifica todo o processo. Ele permite que as empresas criem, gerenciem e ofereçam um treinamento envolvente de conformidade de RH em apenas alguns minutos.
Usando a IA, o Coursebox pode gerar módulos de treinamento, avaliações e questionários personalizados. O que diferencia essa plataforma é seu tutor baseado em IA, que fornece feedback em tempo real, suporte e avaliação instantânea para os alunos.
O Coursebox também permite que você converta arquivos existentes, como vídeos, documentos e sites, em cursos totalmente interativos, economizando tempo e recursos. Esta plataforma e muitas outras como ela revolucionaram o uso de IA no treinamento corporativo.
Um teste gratuito está disponível (preços baseados no tamanho da empresa).
Treinamento de conformidade, segurança no local de trabalho, antidiscriminação, personalização de cursos.
Agora que você sabe o que é o treinamento de conformidade de RH, é hora de explorar os 12 cursos de certificação de conformidade de RH que você pode usar para treinar seus funcionários.
Empresas com uma cultura inclusiva são oito vezes mais provável para alcançar melhores resultados comerciais. É por isso que esse curso é uma parte essencial do treinamento de conformidade de RH para gerentes.
Este curso fornece aos profissionais e gerentes de RH orientações essenciais para criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo. Ele aborda tópicos como preconceitos inconscientes, políticas de diversidade e estratégias para criar uma cultura empresarial inclusiva.
Fonte: TestGorilla
Um dos cursos de treinamento de conformidade de RH mais caros da nossa lista é a introdução à segurança cibernética. Este curso ensina tudo sobre segurança cibernética, incluindo terminologias básicas, como computadores e redes funcionam, inteligência artificial, Internet das Coisas e muito mais.
É perfeito para funcionários que sabem pouco sobre computadores e tecnologia e quase nada sobre segurança cibernética. O curso detalhado também está disponível presencialmente por cinco dias. No entanto, custa cerca de $7500 e você pode escolher entre aulas sob demanda, ao vivo ou presenciais.
Um em cada cinco adultos nos EUA vive com uma doença mental, destacando a importância de gerenciar a saúde mental e o estresse no local de trabalho.
Este curso se concentra na compreensão dos problemas de saúde mental no local de trabalho e em como os profissionais de RH podem apoiar os funcionários que enfrentam desafios como estresse, esgotamento e ansiedade. Inclui estratégias para identificar sinais e abordar a saúde mental por meio de treinamento de conformidade.
Fonte: UCLA | Spark
Este curso SHRM ensina funcionários e profissionais de RH sobre a importância da ética no local de trabalho e o estabelecimento de um forte código de conduta.
Ele abrange cenários do mundo real, ajudando as organizações a construir uma cultura ética em que os funcionários entendam a importância da integridade e como agir com responsabilidade. Este curso usa quatro cenários realistas para aumentar a conscientização e fornecer uma estrutura para a tomada de decisões éticas.
Empresas com equipes de gestão diversificadas obtêm maior receita, e é por isso que é importante oferecer aos funcionários treinamento prévio sobre discriminação.
Este curso da Udemy aborda tópicos importantes, como discriminação no local de trabalho, prevenção de assédio e como lidar ou denunciar um incidente quando surgirem problemas. Ele oferece 38 minutos de vídeo sob demanda com um certificado após a conclusão e custa apenas $11,99.
Fonte: Exude Human Capital
A maioria das mulheres em qualquer local de trabalho relatou ter sofrido assédio sexual, tornando esse treinamento indispensável.
Este curso da EasyLLAMA oferece treinamento de prevenção de assédio e discriminação aos funcionários. Ele ensina os comportamentos inaceitáveis e os padrões legais específicos que tornam essa conduta “ilegal”. O curso é basicamente baseado em assinaturas, mas você também pode comprar um único curso, se quiser.
Source: Jobera
The next HR compliance training course is the OSHA safety training course for general industry workers. It’s an online training course for new workers in the industry. Through this course, they can learn how to identify hazards related to health care, warehousing, distribution, retailing, and much more.
The course costs $49 and covers workplace fires and emergencies, electrical safety, forklift safety, blood-borne pathogens, and GHS hazard communication.
Many employees tend to leave their jobs due to unresolved workplace grievances. In such situations, especially after COVID-19, it’s necessary to provide grievance support to all employees. This course is specifically designed for HR professionals and managers to handle grieving employees.
Without clear grievance procedures, unresolved issues can lead to lower morale, legal disputes and employee dissatisfaction. You can enroll and learn all about grievance support from this source free of cost.
Drug and Alcohol Abuse in the Workplace by OSHA course is specially designed for managers to teach them the importance of regulating substance use in the workplace.
It covers the legal aspects of drug and alcohol policies, how to identify substance abuse, and the steps to take if an employee is under the influence for just $20.
Nowadays, smoking has become a fashion trend for the youth, which is why it’s important to have policies in place to limit its usage in the workplace.
In this course, employees can learn about health risks of smoking, safety hazards and how to comply with workplace smoking laws. Implementing a smoke-free workplace has significant benefits for both employee health and productivity.
This course teaches managers how to effectively monitor and evaluate employee performance, identify difficult employees, and implement improvement plans. It also teaches communication skills that are essential for providing constructive feedback.
Source: Folks RH
The HR team should be good enough to conduct internal compliance audits. If not, this course is best suited for them as it ensures that the organization adheres to state and federal employment laws.
It helps HR teams understand their responsibilities for staying compliant with regulations related to hiring, wage and hour laws, workplace safety, and employee benefits. However, this on-demand course is quite expensive, at $209.
HR compliance training for employees is essential to understand the rules and regulations they must follow at work. It offers several benefits, including:
Most violations that happen within an organization are due to employees being unaware of the regulations. These mistakes result in large fines, which financially damage the company. However, with the help of compliance training, you can ensure that everyone understands the laws, reducing the risk of expensive penalties.
According to research, the cost of non-compliance has increased by over 45% since 2011. Now, it costs businesses an average of $14.82 million every year.
Source: Sprinto
When employees are trained in compliance training, they gain the confidence to perform their tasks correctly and safely. They can also identify and report any potential problems. This leads to a safer and more supportive work environment, which can boost morale and improve employee retention.
Failing to follow regulations can damage a company’s reputation and attract negative attention. Once trust is broken, it’s difficult to regain. HR training helps employees avoid mistakes and spot any unethical behavior, protecting their business from reputational harm.
Here’s a simple check for HR compliance training topics that you can use to stay compliant.
Providing HR compliance training can be challenging, but with our AI-powered Compliance Training Software, it becomes faster and easier.
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Para saber mais sobre conformidade de RH, você pode fazer cursos on-line, participar de workshops e ler guias do setor. Muitas plataformas on-line também oferecem treinamento sobre tópicos como leis trabalhistas, segurança no trabalho e direitos dos funcionários. Manter-se atualizado com as regulamentações ajuda a garantir que sua empresa siga os requisitos legais e evite penalidades dispendiosas.
Uma lista de verificação de conformidade de RH garante que sua organização siga as leis e regulamentos trabalhistas necessários para funcionar adequadamente. É crucial se você quiser que sua empresa funcione sem problemas, evite problemas legais e mantenha os padrões do local de trabalho, mantendo-se em conformidade.
A conformidade de RH se refere ao processo de garantir que as políticas do local de trabalho estejam de acordo com as leis trabalhistas da cidade, estado, país e organizações internacionais. Essas leis também devem se alinhar às regulamentações específicas do setor.
O treinamento de conformidade de RH oferece vários benefícios. Ele protege a empresa e os funcionários, reduz o risco de problemas legais e pode economizar algum dinheiro ao longo do tempo. Além disso, ajuda a criar um ambiente de trabalho mais seguro e positivo, o que contribui para o sucesso e a sustentabilidade da organização a longo prazo.
O RH se concentra principalmente no gerenciamento de relações com funcionários, recrutamento, treinamento, folha de pagamento e gerenciamento geral da força de trabalho. Enquanto isso, a conformidade de RH garante especificamente que as políticas e práticas de uma empresa sigam as leis trabalhistas, as regulamentações do setor e os padrões do local de trabalho.
