가상 강사 주도 교육과 강의실 교육의 차이점

전 세계적으로 디지털 혁신이 가속화됨에 따라 기업은 이에 뒤쳐지지 않기 위해 혁신적인 전략을 채택했습니다.그 중에는 가상 강사 주도 교육이 있는데, 이는 e러닝과 기존 강의실 학습 간의 격차를 해소하는 데 획기적인 역할을 합니다.

VILT는 실시간 대화형 가상 학습 경험을 제공함으로써 최근 조직에서 직원 교육을 지원하는 데 큰 인기를 얻고 있습니다.기업 교육에서 고객 교육에 이르기까지 VILT는 적응성이 뛰어나 다양한 학습 요구 사항을 충족할 수 있는 최고의 선택입니다.

가상 강사 주도 교육에 대한 포괄적인 가이드를 읽고 주요 구성 요소, 이점, 기존 강의실 학습과의 비교를 살펴보세요.

가상 강사 주도 교육이란 무엇입니까?

출처: 라쿤 갱

간단히 말해 가상 강사 주도 교육 (VILT) 은 F2F 강의실 교육에 대한 현대적인 접근 방식입니다.LMS와 같은 온라인 학습 플랫폼을 통해 가상으로 진행되므로 참가자는 위치에 관계없이 강사와 상호 작용할 수 있습니다.

디지털 리소스와 사전 녹화된 강의를 사용하는 동기식 교육 세션과 달리 VILT는 강사와 학습자 간의 역동적인 커뮤니케이션과 적극적인 협업을 가능하게 합니다.최근 업계 보고서에 따르면 거의 전체 조직의 64% 직원 교육을 위해 가상 교실로 전환했습니다.

직원 온보딩에 사용됩니다. 제품 지식 교육, 지리적 장벽을 허물고 영향력 있는 교육을 제공하기 위한 영업 교육.가상 강사 주도 교육은 실시간 트레이너 상호 작용을 장려하여 강의실 환경을 시뮬레이션합니다.

가상 강사 주도 교육의 5가지 주요 구성 요소

VILT에는 강사-연수생 간의 상호 작용 외에도 다양한 기능이 있습니다.가상 강사 주도 교육이 효과적이려면 학습자 참여를 향상시켜 유지율을 높이는 몇 가지 핵심 요소가 필요합니다.이제 VILT를 성공으로 이끄는 몇 가지 필수 요소를 살펴보겠습니다.

1.콜라보레이션 요소

출처: 더 빠른 자본

소규모 회의실, 토론 게시판, 투표, 퀴즈와 같은 기능을 갖춘 공동 작업 도구는 실제 교실의 역동성을 재현합니다.이를 통해 상호 협업이 가능한 대화형 환경이 조성되어 팀워크와 P2P 학습이 촉진됩니다.실제로 연구 결과에 따르면 몇 시간 동안 진행되는 교육 세션의 속도를 높여 참여도와 유지율을 최대 50% 까지 높일 수 있는 것으로 나타났습니다.

프로 팁: 경쟁력 있는 Q&A에 직원들의 참여를 유도하세요 및 교육 게임, 또는 활용 학습을 위한 역할극 시뮬레이션 예제 그들이 주의를 기울이고 집중하도록 하기 위해서죠.또한 강사는 15분에서 30분 간격으로 연결 지점을 추가하여 참가자에게 응답하여 자신의 존재와 관심을 나타내는 특정 이모티콘으로 응답하도록 요청할 수 있습니다.

2.명확한 학습 목표

학습 목표를 미리 계획하면 강사와 학습자에게 로드맵이 제공됩니다.이를 통해 수강생은 교육이 끝날 때까지 달성하게 될 목표를 시각화하여 세션을 체계적으로 구성하고 참가자에게 동기를 부여할 수 있습니다.

또한 조직은 학습 목표를 염두에 두고 직원의 요구에 맞게 VILT 유형을 조정할 수 있습니다.웨비나와 강의부터 워크숍과 소그룹 세션에 이르기까지 미리 정해진 목표를 세우면 체계적인 실행이 보장됩니다.

3.매력적인 콘텐츠

출처: 비디오 스크라이브

텍스트가 많은 슬라이드 데크가 포함된 지루하고 긴 교육 세션은 가상 강사 주도 교육을 위한 최고의 버즈킬입니다.클릭 한 번으로 주의를 산만하게 하는 요소가 많기 때문에 세션 내내 참가자의 집중력을 유지하기가 어려울 수 있습니다.이러한 문제를 해결하려면 참가자의 관심을 끌고 적극적으로 참여할 수 있는 유익하고 매력적인 콘텐츠를 만들어야 합니다.

연구에 따르면 학습자는 다음을 유지한다고 합니다. 65% 더 많은 정보 시각적 수단을 통해.따라서 세션 중간에 인포그래픽, 애니메이션 및 비디오를 표시하면 관심을 유지하고 지식 보존을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.시뮬레이션, 사례 연구 및 그룹 토론과 같은 대화형 콘텐츠는 참가자가 통찰력을 공유하고 서로에게서 배울 수 있도록 하여 학습 경험을 더욱 향상시킵니다.

4.대화형 교육 제공

효과적인 가상 교육을 위해서는 뛰어난 의사 소통 기술을 갖춘 숙련된 강사가 필요합니다.가상 강사는 학습자가 복잡한 주제에 대해 망설임 없이 설명을 구할 수 있도록 전문적이고 접근하기 쉬워야 합니다.또한 강사는 세션이 서두르거나 정신없이 진행되도록 해야 합니다.

소규모 회의실로 전환하고, 채팅 창을 주시하고, 시간을 추적하는 등 모든 측면을 관리하는 것이 부담스럽다면 중재자를 추가하여 도움을 받으세요.진행자는 기술적인 어려움과 제작 과정을 관리할 수 있어 트레이너가 세션에 집중할 수 있습니다.

5.실시간 피드백

VILT 세션 중 즉각적인 피드백을 통해 참가자는 자신의 약점을 보완하고 모든 사람에게 맞춤형 학습 경험을 제공할 수 있습니다.이러한 맞춤형 접근 방식은 수행 단계에서 건설적인 피드백을 제공함으로써 자신감을 높이고 이해도를 높입니다.

강사는 이전 학습을 회상하는 데 더 많은 시간을 할애하거나 기술 개발에 집중해야 하는지 여부에 관계없이 참가자의 필요에 따라 접근 방식을 조정할 수 있습니다.또는 참가자의 피드백을 수집하고 이를 활용하여 향후 교육 설계 및 콘텐츠를 조정하면 세션이 관련성이 높고 참여도가 높으며 학습 목표에 부합하는 상태를 유지할 수 있습니다.

가상 강사 주도 교육의 이점

출처: 디세보

VILT가 제공하는 몇 가지 주요 이점은 다음과 같습니다. 직원의 기술 향상을 원하는 조직에서 VILT를 선택하는 것이 좋습니다.

1.유연성

가상 강사 주도 교육의 두드러진 특징 중 하나는 유연성이며, 이를 통해 학생들은 언제 어디서나 참석하고 싶은지를 선택할 수 있습니다.안정적인 인터넷 연결만 있으면 전 세계 어디에서든 참여할 수 있습니다.따라서 전 세계에 원격 팀이 있는 조직에 특히 유용합니다.

2.비용 효율성

기업에서는 LMS를 설정하고 직원에게 새로운 기술을 사용하도록 교육하는 데 드는 초기 비용 때문에 가상 교육을 피하는 경우가 많습니다.하지만 가상 교육을 통해 비용을 절감할 수 있는 방법은 다음과 같습니다. 최대 50% 출장 및 장소 비용을 줄임으로써초기 투자에도 불구하고 VILT는 장기 직원 교육을 위한 비용 효율적인 솔루션입니다.

3.맞춤형 학습

일반적인 온라인 과정과 달리 가상 강사 주도 교육을 통해 직원의 요구에 맞는 고도로 개인화된 교육 콘텐츠를 이용할 수 있습니다.

직원의 특정 요구 사항을 해결하고 커리큘럼, 속도 및 교육 방법을 조정하면 포용적인 학습 환경이 조성되어 ROI가 높아집니다.또한 강사는 참가자의 피드백을 기반으로 강좌를 수정하여 성과를 극대화할 수 있습니다.

가상 강사 주도 교육의 단점

VILT는 많은 이점을 제공하지만 상당한 어려움을 안고 있습니다.그러나 이러한 문제는 전략적 계획과 실행을 통해 쉽게 해결할 수 있습니다.몇 가지 일반적인 단점은 다음과 같습니다.

1.기술적 결함

기술 문제는 가상 교육에서 가장 큰 장애물 중 하나입니다.불안정한 인터넷 연결, 오래된 하드웨어, 소프트웨어 충돌 및 장치 비호환성은 학습을 방해하여 결과적으로 직원 생산성을 떨어뜨릴 수 있습니다.

사이의 연관성에 관한 연구 인터넷 연결 및 업무 환경 역학 직원 효율성이 향상되고 좌절감이 줄어들며 직장 협업이 전반적으로 향상되었음을 보여줍니다.위협을 완전히 제거할 수는 없지만 미리 설정을 테스트하고 직원들이 백업 옵션을 유지하도록 권장하면 위험을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

2.참여 문제

가상 환경에서 참가자의 참여와 집중력을 유지하는 것은 정말 어려운 일일 수 있습니다.트레이너가 물리적으로 곁에 있지 않으면 참가자는 주변 환경이나 소셜 미디어로 인해 긴장을 풀고 주의가 산만해져 집중력이 떨어질 수 있습니다.

하지만 퀴즈, 게임화된 활동, 소규모 회의실이 포함된 매력적인 콘텐츠 전략은 학생들의 참여를 유도합니다..

3.제한된 상호작용

소규모 회의실, 실시간 채팅 및 토론 게시판과 같은 도구를 사용할 수 있음에도 불구하고 가상 강사 주도 교육으로는 대면 교육을 완전히 복제할 수 없습니다.물리적 단서와 실습 교육이 부족하면 참가자와 강사 간의 상호 작용이 제한될 수 있습니다.이에 대응하려면 참가자들이 카메라를 계속 작동시키고 개방형 질문을 하도록 권장하세요.

가상 강사 주도 교육과 강의실 교육의 차이점

이미지 제목: 가상 강사 주도 교육 진행 중

출처: UTeach.io

가상 강사 주도 교육 (VILT) 과 기존 강의실 교육 간에는 몇 가지 주요 차이점이 있습니다.무엇보다도 VILT는 참가자가 안정적인 인터넷 연결을 통해 어디서나 참여할 수 있도록 합니다.이와 동시에 강의실 교육에서는 강사와 참가자가 같은 방에 있어야 하므로 유연성이 제한됩니다.

가상 강사 주도 교육은 유연하기 때문에 다양한 시간에 일정을 잡고 다양한 장치를 통해 액세스할 수 있습니다.또는 강의실 교육을 받으려면 참석자가 지정된 장소로 이동해야 하는데, 이로 인해 업무 시간과 생산성이 저하되기도 합니다.

상호 작용 측면에서 강의실 교육은 강사와의 대면 상호 작용을 제공하므로 일부 사람들에게는 더 효과적일 수 있습니다.가상 강사 주도 교육을 통해 실시간 상호 작용도 가능하지만 Zoom과 같은 화상 회의 도구를 사용하면 가상 커뮤니케이션이 가능합니다.

시간이 흐르면서 기업들은 가상 강사 주도 교육이 강력한 학습 솔루션이라는 잠재력을 깨닫게 되었습니다.2024년 교육 업계 보고서에 따르면 원격 강사가 있는 가상 교실이 그 비중을 차지한 것으로 나타났습니다. 교육 시간의 27% 전달.이는 비즈니스에서 그 중요성을 확립한 VILT에 대한 성장 추세를 반영합니다.

효과적인 가상 강사 주도 교육을 위한 3가지 도구

가상 교육에는 참가자의 학습 환경을 시뮬레이션할 수 있는 온라인 도구가 필요합니다.효과적인 VILT를 위한 세 가지 필수 도구는 다음과 같습니다.

1.학습 관리 시스템

출처: 라쿤 갱

연구에 따르면 글로벌 학습 관리 시스템 시장은 2032년까지 618억 달러에 달할 것으로 예상되며, 이는 현대 학습 관행에서 중추적인 역할을 보여줍니다.학습 관리 시스템 (LMS) 은 모든 성공적인 VILT의 핵심입니다.이를 통해 교육 프로그램을 체계적으로 구성, 제공 및 모니터링하여 직원 교육을 개선할 수 있습니다.

보충제를 만들어 모바일 e러닝 모듈과 퀴즈 및 평가와 같은 통합 기능을 통해 직원의 진행 상황을 추적하고 학습 경험을 향상시킬 수 있습니다.

코스박스 e러닝 플랫폼: Coursebox는 AI 학습 관리 시스템을 제공합니다. 이를 통해 즉석 채점, 퀴즈 생성기, 인증서 등의 기능을 모두 AI를 사용하여 매력적인 강좌를 만들 수 있습니다.

커리큘럼이나 비디오를 처음부터 만들 필요가 없습니다.PDF 파일과 모든 회사 정보를 업로드하기만 하면 AI가 모든 것을 만들어 드립니다.직접 만들 수도 있습니다. AI 생성 교육 비디오 한 번의 클릭으로 스크립트를 사용하는 아바타와 함께.

2.인터랙티브 화이트보드

대화형 화이트보드는 가상 강사 주도 교육에 실습 요소를 제공하여 창의성과 참여를 촉진합니다.교실 환경에서 실제 화이트보드를 모방한 것 같지만 실시간 협업 및 디지털 스티커 메모 배치와 같은 추가 기능을 제공합니다.

시각적 학습은 유지율이 가장 높기 때문에 대화형 화이트보드는 ViLT의 필수 요소가 되었습니다.프로세스를 설계하고, 아이디어를 브레인스토밍하고, 문제를 해결하고, 그룹 과제에서 아이디어를 공유하는 데 사용됩니다.

3.웨비나 도구

Zoom, Webex, Microsoft Teams 및 Google Meet과 같은 화상 회의 플랫폼은 가상 교육을 호스팅하는 데 가장 많이 사용되는 옵션 중 하나입니다.이러한 웨비나 도구는 소규모 회의실, 화면 공유, 실시간 투표와 같은 대화형 요소를 제공하여 대화형 학습 환경을 조성합니다.

학습에 혁명을 일으키고 있는 가상 강사 주도 교육

가상 강사 주도 교육은 기존 교육의 맞춤형 상호 작용과 eLearning의 편리함을 결합하여 두 세계의 장점을 모두 제공합니다.VILT는 기술적 문제 및 참여 장벽과 같은 몇 가지 문제를 안고 있지만 유연성, 비용 효율성 및 맞춤화는 직원의 기술 향상을 위한 진정한 혁신 도구입니다.

VILT를 Coursebox e러닝 모듈과 통합하여 직원들이 비즈니스 세계에서 성공하는 데 필요한 기술을 갖추도록 할 수 있습니다.또한 직원의 지식을 테스트하기 위한 퀴즈와 평가를 만들어 직원의 진행 상황을 효과적으로 평가할 수 있는 방법을 제공합니다.따라서 개인화된 대화형 학습 경험을 통해 팀의 역량을 강화하세요.

자주 묻는 질문

온라인 학습은 강사가 진행하는 가상 교육과 어떻게 다릅니까?

e러닝은 학습자가 편리한 시간에 사전 녹화된 비디오 및 디지털 리소스를 활용할 수 있는 자기 주도형 방법입니다.반면, VILT에는 강사가 진행하는 실시간 가상 교육이 포함됩니다.어디서든 참여할 수 있다는 점에서 eLearning과 동일한 유연성을 제공하지만 실시간으로 진행됩니다.

가상 강사 주도 교육을 만드는 방법은?

다음은 직원을 위한 가상 강사 주도 교육을 만드는 방법에 대한 단계별 가이드입니다.

• 학습 목표를 정의하여 체계적인 개요를 작성하세요.
• 화상 회의 플랫폼 및 학습 관리 소프트웨어와 같은 대화형 도구를 선택하여 매력적인 콘텐츠를 만드세요.
• 교육 과정을 작은 부분으로 나누고 Q&A 세션, 소회의실, 대화형 활동을 추가하여 학습자가 적극적으로 참여하도록 유도합니다.
• 교육 세션이 끝나면 향후 세션에서 교육 평가 및 개선을 위해 참가자의 피드백이 요청됩니다.

가상 ILT의 의미는 무엇입니까?

가상 ILT는 강사와 학습자가 화상 회의를 통해 상호 작용하는 디지털 플랫폼을 통해 교육을 제공합니다.인터넷 연결을 통해 어디서나 상호 작용할 수 있는 유연성과 편리함을 제공합니다.

어떻게 하면 가상 강사 주도형 교육을 더 매력적으로 만들 수 있을까요?

ViLT의 참여도를 높이려면 Q&A 세션, 롤플레잉, 설문 조사, 퀴즈와 같은 대화형 요소를 통합하여 참가자들의 적극적인 참여를 유도하세요.또한 소규모 회의실을 만들어 동료 간의 상호 작용을 장려하고 직원을 위한 포용적인 환경을 구축할 수 있습니다.