영국의 교육 제공자에 대한 국가 직업 표준

‍훌륭한 교육 우연히 일어나지 않습니다.모든 성공적인 교육 프로그램 뒤에는 관련성이 높고 유용하게 사용할 수 있는 일련의 지침이 있습니다.

영국의 경우 국가 직업 표준 (NOS) 은 훈련에서 “충분히 좋은” 것이 무엇인지 정의합니다.콘텐츠 관련성 보장부터 업계 요구 사항 준수에 이르기까지 이러한 표준은 학습 경험이 직업적 요구를 충족하도록 보장합니다.

교육 제공자의 경우 NOS는 품질 유지에 도움이 됩니다.학습자에게 있어 이는 무결성 (및 정확성) 을 기반으로 구축된 프로그램의 장점입니다.

이러한 표준이 영국 교육에 어떤 영향을 미치는지 궁금하십니까?아래에서 자세한 내용을 살펴보겠습니다.

국가 직업 표준 (NOS) 이란 무엇입니까?

출처: sdaia.gov.sa

국가 직업 표준 (NOS) 은 국가적으로 인정되는 표준에 따라 역할을 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 설명합니다.이를 통해 스코틀랜드, 웨일즈, 북아일랜드, 잉글랜드에 이르기까지 모든 사람이 동일한 이해를 바탕으로 신뢰할 수 있습니다.

일반적으로 표준 설정 기구 (SSO) 는 영국 전역의 고용주 및 업계 전문가와 상의하여 이러한 표준을 결정합니다.그 결과 특정 부문의 요구 사항을 충족하는 (동시에 지역 조정의 여지를 허용하는) 프레임워크를 엄격하게 검토할 수 있게 되었습니다.

영국 전역의 근로자가 직무에 관계없이 일관된 수준의 역량을 충족하는 이유는 NOS라고 해도 과언이 아닐 것입니다.

게다가 NOS는 설정하고 잊어버리는 거래가 아닙니다.각 표준에는 승인 날짜와 예상 검토 일정이 함께 제공됩니다.이를 통해 관련 정보를 최신 상태로 유지할 수 있습니다.

약 23,000개의 표준이 900개 부문으로 분류되어 있는 NOS는 직무 설명부터 교육 프로그램까지 모든 분야에 영향을 미칩니다.

따라서 사회 복지 커리큘럼을 설계하든 직업 기술을 위한 프레임워크를 설계하든, NOS는 학습자가 실제 세계에 대비할 수 있도록 업계 요구에 부응할 수 있도록 도와줍니다.

NOS의 원칙

의 강점 국가 직업 표준 적용을 안내하는 원칙에 있습니다.각각의 실제 의미는 다음과 같습니다.

1. 반응형. NOS는 실제 산업 요구 사항을 우선시하여 여러 부문에서 제대로 작동하도록 합니다.이들의 목표는 근로자가 발전할 수 있도록 하는 것입니다. 양도 가능한 기술 자신 있게 산업 전반으로 이동할 수 있습니다.
2. 인정. 명확한 커뮤니케이션은 고용주부터 교육 제공자에 이르기까지 모든 사람이 자신의 목적을 이해하는 데 도움이 됩니다.또한 의도적으로 포괄적이기도 합니다 (다양한 사용 사례에 적합하도록 설계됨).
3. 관련성이 높고 최신입니다. 산업은 진화하고 NOS도 진화합니다.새로운 기술 요구 사항을 반영하여 정기적으로 업데이트됩니다.이를 통해 오늘날의 직원들에게 실용성을 유지할 수 있습니다.
4. 견고함. NOS는 그 영향에 대한 증거로 뒷받침됩니다.게다가 일부 신뢰할 수 있는 시스템의 지원을 받고 있으며 교육 제공자와 고용주 모두의 신뢰를 받고 있습니다.

국가 직업 표준의 주요 특징

국가 직업 표준 (NOS) 은 교육, 인력 개발 등의 실제 문제를 해결할 수 있는 실용적인 지침입니다.NOS가 실제로 어떻게 빛을 발하는지는 다음과 같습니다.

• 인력 개발 및 계획. NOS는 고용주가 미리 생각할 수 있도록 도와줍니다.그들은 현재와 미래에 필요한 기술을 쉽게 파악할 수 있습니다.이를 통해 어떤 상황에도 대비할 수 있는 인력을 구축할 수 있습니다.
• 모집 및 선발. 모호한 직무 설명은 골치 아픈 일일 수 있습니다.따라서 NOS는 역할에 대한 명확한 기준을 제시하므로 채용이 더 원활해집니다.
• 퍼포먼스 매니지먼트. 검토할 때가 되면 NOS는 인정된 표준을 기준으로 성과를 측정할 수 있는 객관적인 방법을 제공합니다.
• 커리어 개발. 사다리를 오르든 사다리를 만들든 NOS는 기술 개발 및 발전을 위한 명확한 단계를 제안합니다.
• 학습 리소스 만들기. 교육 제공자에게 NOS는 최고의 치트 시트입니다.그들은 교육 과정 생성 간소화 매번 좋은 성과를 거두었습니다!
• 사전 학습 인정 (RPL). NOS를 사용하면 만기일에 크레딧을 쉽게 제공할 수 있습니다.간단히 말해, 기술이 있는 사람이 있으면 처음부터 다시 시작할 필요가 없습니다.
• 비즈니스 계획 및 위험 관리. NOS는 인력 전략을 사업주의 목표에 맞게 조정합니다.이를 통해 잠재적 위험을 피하면서 운영을 순조롭게 진행할 수 있습니다.

교육 제공자에 대한 국가 직업 표준

국가 직업 표준은 교육을 탁월하게 유지하는 바로 그 원동력입니다.

강좌를 만들든 측정 가능한 학습 성과를 설정하든, NOS는 학습자가 필요로 하는 것과 고용주가 기대하는 것 사이에서 최적의 위치를 찾을 수 있도록 도와줍니다.

교육 제공자라면 NOS가 최고의 친구인 이유는 다음과 같습니다.

실제로 중요한 교육 프로그램 설계

출처: 펙셀

NOS는 학습자가 자신의 직업에서 성공하는 데 필요한 정확한 역량을 보여줍니다.

예를 들어, 사이버 보안 교육 과정을 운영하는 경우 NOS는 피싱 공격 탐지부터 방화벽 이해에 이르기까지 학습자가 수행할 수 있는 작업을 정확하게 설명하여 한 가지도 놓치지 않도록 합니다.

이렇게 하면 시장에 필요한 것이 무엇인지 추측하는 데 그치지 않고 목적에 맞게 교육 과정을 설계할 수 있습니다.

Edge Foundation에 따르면 NOS는 교육 제공자를 지원합니다. ”교육 내용 파악 그리고 학습자는 어떤 수준에서 시작해야 하는지도 알 수 있습니다.” 이것은 그들이 기술을 개발하는 데 도움이 됩니다. “학습자가 적절한 직업으로 이동할 수 있도록 한 수준에서 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다.

업계 요구에 맞게 현실성 유지

NOS는 실제 고용주의 의견을 바탕으로 구축되었으므로 항상 취업 시장에서 무슨 일이 벌어지고 있는지 알아봤습니다.

따라서 교육은 미래에 대비할 수 있습니다.다시 말해, 고용주는 졸업생들이 업계에서 어떤 상황에 놓여도 대처할 준비가 되어 있다는 것을 알게 될 것입니다.

사람들이 머리를 긁게 만드는 시대에 뒤떨어진 교육은 이제 그만. NOS는 최신 트렌드에 맞춰 프로그램을 운영합니다.

전문가처럼 진행 상황 추적하기

NOS는 명확한 학습 결과를 정의하는 데 도움이 됩니다. 즉, 학습자의 진행 상황과 도움이 더 필요한 부분을 정확히 파악할 수 있습니다.학습자가 데이터 분석 기술을 연마해야 하는 경우 NOS가 그 명확성을 제공합니다.

당신을 최고의 공급자로 만들기

NOS에 맞는 프로그램은 자동으로 신뢰를 얻으며, 이는 양질의 교육을 받을 수 있다는 것을 알고 있는 학습자의 관심을 끌어들입니다.

고용주는 NOS가 지원하는 교육을 통해 숙련된 인력을 배출할 수 있다고 믿습니다. 즉, 학습자가 줄을 설 뿐만 아니라 기업과 파트너십을 구축할 수 있다는 뜻입니다.윈-윈에 대해 이야기해 보세요!

실제로 의미가 있는 인증

교육을 NOS와 연계하면 학습자가 경력을 쌓을 수 있는 공인된 자격증을 취득할 수 있습니다.건설, 의료 또는 IT 분야에 종사하든, NOS가 지원하는 자격은 많은 분야에서 최고의 표준입니다.

교육 방식의 유연성

대면 워크숍, 원격 교육 과정 또는 혼합형 접근 방식 등 무엇을 진행하든 NOS가 도와드립니다.

다양한 환경에서 작동하도록 설계되었으므로 학습자의 요구에 맞는 유연한 학습을 제공할 수 있습니다.한 가지 엄격한 형식에 얽매이지 않는 맞춤형 고품질 교육이라는 두 가지 장점을 모두 누릴 수 있습니다.

국가 직업 표준에 따른 교육 제공자의 주요 초점 영역

국가 직업 표준 (NOS) 은 여러분이 집중할 수 있는 몇 가지 핵심 영역을 정의했습니다. 효과적인 교육 제공:

• 학습 요구 사항을 식별하고 평가합니다. 먼저 학습자의 현재 역할에서 기술 격차를 이해하세요.노동 시장 인사이트와 학습자 피드백을 활용하여 업계에서 가장 필요한 것을 중심으로 교육 프로그램을 설계하세요.
• 맞춤형 학습 프로그램을 설계하세요. 요구 사항을 파악한 후에는 이러한 격차에 맞는 교육 기회를 마련하십시오.NOS 지침에 따라 기술 기술부터 소프트 스킬까지 모든 것을 다루세요.
• 학습자의 성공 여정을 지원합니다. 학습자가 성공하도록 격려를 받을 수 있는 지원 환경을 조성하여 학습 과정을 촉진합니다.
• 지속적인 품질 개선을 보장합니다. 훈련 방법을 정기적으로 수정하십시오.품질은 고정된 것이 아니므로 피드백을 열린 마음으로 받아들이고 개선하면 트레이닝의 관련성을 유지할 수 있습니다.

NOS가 기술 이동성 및 평생 학습을 지원하는 방법

출처: 펙셀

NOS는 지침의 관련성을 유지하기 위해 특정 원칙을 준수합니다.예상할 수 있는 내용을 자세히 설명하면 다음과 같습니다.

• 항상 수요 중심입니다. NOS는 고용주의 요구에 확고하게 뿌리를 내릴 것입니다.노동 시장 정보 (LMI) 를 활용하고 이해 관계자와 소통하면 가장 필요한 것을 제공하는 데 집중할 수 있습니다.
• 더 스마트한 디지털 경험. NOS 웹사이트와 데이터베이스는 더 원활한 경험을 제공하기 위해 발전할 것입니다.기능 및 사용 편의성이 개선될 것으로 기대하세요.
• 학습은 한 입 크기로 이루어졌습니다. NOS는 유연한 이동 중 학습에 대한 수요 증가에 적응할 것입니다.콘텐츠는 한 입 크기로 나뉘어 학습자에게 부담을 주지 않으면서 스킬링 및 리스킬링에 안성맞춤입니다.
• 장벽을 허물다. NOS는 기술이 산업 전반에 걸쳐 자유롭게 흐를 수 있도록 유연성을 우선시할 것입니다.기술 이전을 용이하게 하는 실제 행동 카탈로그로 뒷받침되는 새로운 다부문 표준이 만들어질 것입니다.
• 민첩성과 일관성의 만남. 민첩성이 핵심이지만 품질은 절대 타협되지 않습니다.NOS는 기준을 확고하게 유지하면서 인력 변화에 더 잘 대응할 것입니다.아이디어가 떠오르시나요? “한 번 개발하고 자주 사용하세요.” 따라서 업데이트 속도가 빨라지고 가장 중요한 도구에 더 빠르게 액세스할 수 있습니다.
• 더 많은 인지도, 더 큰 영향력. NOS는 인지도를 높이기 위해 잘 정립된 브랜드를 사용하여 주요 청중인 스킬 시스템에 더 잘 전달될 것입니다.이를 통해 유능한 인력을 개발하는 데 있어 NOS의 역할을 더 많은 사람들이 이해할 수 있을 것입니다.
• 정렬이 전부입니다. NOS는 영국 내 및 전 세계의 다른 표준과 더욱 긴밀하게 연계될 것입니다.

결론

의미 있는 학습 경험을 만드는 것은 사람들이 앞으로 다가올 일에 대비할 수 있도록 하는 것입니다.교육 제공자로서 여러분의 역할은 지도하고 권한을 부여하는 것이며, 국가 직업 표준 (NOS) 이 이를 도와줍니다.

NOS에서는 기본적인 것을 넘어서 사고하고 프로그램이 단순히 서류상으로만 좋은 것이 아니라 현실 세계에 실질적인 영향을 미치는지 확인하도록 요구합니다.

관련성을 유지하고 해당 분야의 표준을 세울 수 있는 모든 기회가 있습니다.이제 주도권을 잡을 준비가 되셨나요?

‍