직원을 위한 매력적인 교육 비디오를 만드는 방법

직원들을 위한 교육 동영상을 만드는 것은 어려워 보일 수 있습니다. 흥미롭고 기억에 남는 동영상을 만들고 싶다면 더욱 그렇습니다.

다음과 같은 경우 좌절감을 느끼는 것이 일반적입니다. 귀하의 교육 자료 별로 관심을 끌지 마세요.

많은 기업이 이 문제에 직면하고 있습니다. 연구 결과에 따르면 전체 직원의 75% 문서나 이메일을 읽는 것보다 비디오를 보는 것을 선호합니다.

하지만 걱정하지 마세요. 좋은 소식이 있습니다.교육 동영상을 직원들이 실제로 보고 싶어하는 매력적이고 효과적인 도구로 활용할 수 있습니다.

이 글에서는 직원들의 참여도를 높이는 교육 동영상을 만들기 위한 7가지 간단한 단계를 살펴보겠습니다.

직원을 위한 교육 비디오 사용의 이점

직원 개발을 위한 교육 비디오 사용 많은 장점이 있습니다.이러한 비디오는 기존 방법으로는 제공할 수 없는 이점을 포함하여 유연하고 매력적인 학습 방법을 제공합니다.몇 가지 주요 이점은 다음과 같습니다.

더 나은 참여와 기억력

교육 비디오는 텍스트를 읽는 것보다 더 흥미롭고 직원들이 집중할 수 있도록 합니다.이렇게 하면 직원들이 정보를 더 오래 기억할 수 있습니다.

연구에 따르면 사람들은 기억합니다 동영상으로 시청할 때는 메시지의 95%, 읽을 때는 10% 에 불과함.

일관성 있는 교육

비디오를 통해 모든 직원이 동일한 교육을 받을 수 있으므로 회사 전체에서 표준과 관행을 동일하게 유지할 수 있습니다.

이러한 일관성은 실수를 줄이고 작업 품질을 향상시킵니다.

유연하고 편리함

직원들은 원할 때 언제든지 교육 비디오를 시청할 수 있으므로 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있습니다.

이는 원격 근무자나 교대 근무 시간이 달라 예정된 교육 세션에 참석할 수 없는 사람들에게 특히 유용합니다.

비용 효율적

교육 비디오를 사용하면 시간이 지날수록 비용을 절감할 수 있습니다.매번 트레이너와 장소가 필요한 실시간 교육과는 달리 일단 동영상을 만들면 추가 비용 없이 여러 번 사용할 수 있습니다.

예를 들어 Microsoft는 비디오 교육을 사용하여 교육 비용을 절감했습니다. 320달러에서 단 17달러까지 일인당.

더 나은 학습 경험

비디오는 시각, 사운드 및 텍스트를 혼합하여 다양한 학습 스타일에 맞는 풍부한 학습 경험을 제공할 수 있습니다.따라서 복잡한 정보를 더 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다.

간편한 업데이트

교육 비디오를 업데이트하는 것은 인쇄물을 수정하거나 강사를 재교육하는 것보다 쉽고 저렴합니다.이를 통해 직원들은 항상 최신 정보와 절차를 확인할 수 있습니다.

추적 가능한 진행 상황

a 사용 비디오 교육을 포함한 학습 관리 시스템 (LMS) 고용주가 직원의 진행 상황을 추적할 수 있습니다. 및 완료율.

이 데이터는 직원이 추가 도움이나 재교육이 필요한 영역을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원 개발 프로그램에 교육 비디오를 추가하면 학습 경험을 크게 향상시켜 팀이 업무를 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 할 수 있습니다.

교육 비디오 유형

다양한 유형의 교육 비디오를 사용하면 직원들이 더 흥미롭고 효과적으로 학습할 수 있습니다.다음은 몇 가지 인기 있는 유형입니다.

교육용 비디오

이 비디오에서는 특정 작업을 수행하는 방법에 대한 단계별 지침을 제공합니다.새 소프트웨어나 절차를 가르치는 데 유용합니다.

교육용 비디오에는 직원들이 쉽게 따라할 수 있도록 명확한 설명과 시각 자료가 포함되어 있는 경우가 많습니다.

신입 직원을 온보딩하거나 팀에 새로운 도구를 도입하는 데 적합합니다.

예를 들어, 새로운 프로젝트 관리 도구를 사용하는 방법을 보여주는 비디오를 통해 훨씬 쉽게 배울 수 있습니다.

시나리오 기반 비디오

이 비디오는 직원들이 직면할 수 있는 실제 상황을 보여줍니다.직원들이 지식을 실제 환경에 적용하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.

시나리오 기반 비디오 고객 서비스, 영업 기법 또는 규정 준수 문제에 대한 교육에 적합합니다.

직원들은 현실적인 시나리오를 보여줌으로써 특정 상황을 효과적으로 처리하는 방법을 볼 수 있습니다.

이러한 유형의 비디오는 문제 해결 기술을 개발하는 데 도움이 되며 기존 강의보다 더 매력적일 수 있습니다.

애니메이션 비디오

애니메이션은 복잡한 아이디어를 단순화하고 이해하기 쉽게 만들 수 있습니다.매력적이며 다양한 주제에 사용할 수 있습니다.

애니메이션 비디오는 사이버 보안 프로토콜이나 특정 프로세스의 기본 원칙과 같은 추상적인 개념을 설명하는 데 유용합니다.

애니메이션의 시각적 매력은 관심을 끌고 정보를 더 기억에 남게 만들 수 있습니다.

또한 창의성을 발휘하여 즐겁고 유익한 학습을 할 수 있습니다.

스크린캐스트 비디오

이 비디오는 컴퓨터 화면의 동작을 캡처합니다.프로그램이나 시스템 사용 방법을 보여주는 소프트웨어 교육에 적합합니다.

스크린캐스트 비디오에는 시청자가 각 단계를 진행하도록 안내하는 음성 설명이 포함되는 경우가 많습니다.

특정 소프트웨어 기능에 대한 자세한 자습서에 적합하며 디지털 도구를 배울 수 있는 명확하고 직접적인 방법을 제공합니다.

예를 들어 스크린캐스트 비디오는 직원들에게 새로운 CRM (고객 관계 관리) 시스템을 효율적으로 탐색하는 방법을 보여줄 수 있습니다.

이러한 비디오 유형을 혼합하여 사용하면 다음과 같은 효과를 얻을 수 있습니다. 다양한 학습 스타일 교육 세션을 흥미롭고 효과적으로 진행하세요.

각 유형에는 강점이 있으며, 이를 결합하면 직원에게 포괄적인 교육 경험을 제공할 수 있습니다.

직원을 위한 매력적인 교육 동영상을 만드는 6단계

매력적인 교육 비디오를 제작하려면 동영상이 유용하고 직원의 학습 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위한 명확한 계획이 필요합니다.방법은 다음과 같습니다.

1.학습 목표를 정의하세요

교육 동영상을 만들 때는 먼저 직원이 동영상을 시청한 후 무엇을 배워야 하는지, 무엇을 할 수 있어야 하는지 명확하게 설명하세요.

이를 통해 순조롭게 진행하면서 적절한 교육을 받을 수 있습니다.

예를 들어, “이 비디오가 끝나면 직원들은 새 소프트웨어 업데이트를 이해하고 주요 기능을 탐색할 수 있을 것입니다.” 라고 말할 수 있습니다.

명확한 목표는 콘텐츠 제작의 지침이 되므로 교육에 집중하고 효과적으로 진행하기가 더 쉬워집니다.또한 직원들이 무엇을 기대하고 무엇을 달성해야 하는지 알 수 있도록 도와줍니다.

2.오디언스에 대한 이해

시청자를 잘 알아야 좋은 교육 동영상을 만들 수 있습니다.먼저 연령, 직무, 관심사 등의 세부 정보가 포함된 학습자 프로필을 만드세요.이를 통해 학습자의 필요에 맞는 콘텐츠를 만들고 관심을 유지할 수 있습니다.

대상 고객을 아는 것은 교육의 관련성과 참여도를 높이기 때문에 중요합니다.예를 들어 신입 사원에게는 기본 작업과 회사 문화에 대한 동영상이 필요하고, 숙련된 직원에게는 새로운 도구에 대한 고급 교육이 필요할 수 있습니다.

내용을 학습자의 경험 및 직무와 일치시키면 교육이 더욱 유용하고 흥미로워집니다.

시청자의 관심사와 역할에 맞게 동영상을 조정하면 시청자의 시간과 지식을 존중한다는 것을 알 수 있습니다.이를 통해 시청자는 더 잘 배우고 동기를 유지할 수 있습니다.

실제로 효과가 있고 변화를 가져오는 교육 동영상을 만들기 위한 첫 번째 단계는 시청자를 이해하는 것입니다.

3.관련 주제 선택

교육 동영상을 만들 때는 시청자에게 중요하고 흥미로운 주제를 선택하는 것이 중요합니다.

고객이 알아야 할 사항과 참여를 유지할 수 있는 사항에 집중하세요.예를 들어 청중의 필요에 따라 규정 준수 교육부터 소프트웨어 사용에 이르기까지 다양한 주제를 다룰 수 있습니다.

관련 콘텐츠는 참여도를 높이고 직원들이 정보를 더 잘 보존할 수 있도록 도와줍니다.

팀에 중요한 주제를 선택하면 더 효과적이고 모든 사람이 소중히 여기는 교육 동영상을 만들 수 있습니다.

4.콘텐츠 제작에 코스박스를 활용하세요

코스박스의 AI 파워 매력적인 대화형 교육 비디오를 제작할 때 작업을 훨씬 쉽게 만들 수 있습니다.

코스박스 사용 AI 코스 크리에이터, 기존 콘텐츠를 e-러닝 과정으로 빠르게 전환할 수 있습니다.

이 도구를 사용하면 녹화된 웨비나, 문서 및 슬라이드 데크를 퀴즈와 평가가 포함된 전체 과정으로 변경할 수 있으므로 교육이 대화식으로 잘 정리되어 있는지 확인할 수 있습니다.

또한 코스박스의 AI 퀴즈 생성기 인터랙티브 기능을 통해 동영상에 퀴즈와 인터랙티브 파트를 추가할 수 있어 학습을 강화하고 시청자의 흥미를 유지할 수 있습니다.

인터랙티브 비디오가 시청자 참여를 높일 수 있다는 사실을 알고 계신가요? 최대 300% 까지 비대화형 제품과 비교했을 때?

예를 들어 다음과 같이 넣을 수 있습니다. 퀴즈 각 모듈의 끝에서 지식을 테스트하고 대화형 핫스팟을 사용하여 추가 정보를 제공합니다.

이렇게 하면 콘텐츠가 더욱 흥미로워질 뿐만 아니라 학습자가 과정 전반에 걸쳐 적극적으로 참여할 수 있습니다.

이러한 도구를 사용하면 유익하고 참여도가 높으며 인터랙티브한 교육 비디오를 만들어 직원들이 훨씬 더 효과적인 학습 경험을 할 수 있습니다.

5.검토 및 피드백 수집

교육 비디오를 만든 후에는 다른 사람들과 공유하고 피드백을 받는 것이 중요합니다.

이를 통해 학습 목표를 더 잘 달성할 수 있도록 비디오를 개선할 수 있습니다.

예를 들어 완성하기 전에 팀원들에게 동영상을 보고 명확하고 관련성이 있는지 확인하도록 요청하세요.

피드백을 통해 수정이 필요한 부분을 파악하고 흥미롭고 유익한 콘텐츠를 만들 수 있습니다.

피드백을 받는 것은 교육 비디오를 최대한 효과적으로 제작하여 팀이 정보를 배우고 기억하는 데 도움이 되는 핵심입니다.

6.비디오 배포

교육 비디오를 완성한 후 공유하세요 LMS를 통해 회사 인트라넷 또는 이메일을 통해 모든 직원이 쉽게 액세스할 수 있도록 합니다.

액세스가 편리하기 때문에 모든 사람이 교육의 혜택을 누릴 수 있기 때문에 이는 중요합니다.

예를 들어 CourseBox의 화이트 라벨 및 모바일 앱을 사용하여 비디오를 배포하고 장치 간에 참여를 추적할 수 있습니다.

이렇게 하면 동영상이 얼마나 잘 수신되고 있는지 확인하고 수집한 피드백을 기반으로 필요한 사항을 조정할 수 있습니다.

최종 생각

이 게시물에서는 직원들을 위한 흥미로운 교육 동영상을 만드는 방법에 대해 이야기했습니다.

학습 목표 설정, 대상 파악하기, CourseBox를 사용하여 교육 콘텐츠를 만들고, 대화형 부분을 추가하는 방법을 다루었습니다.

또한 교육 비디오가 훌륭하고 효과적인지 확인하기 위해 피드백을 받는 것이 중요하다는 점도 논의했습니다.

직원 교육을 개선할 준비가 되셨나요?지금 바로 매력적인 교육 동영상을 만들어 보고 학습과 기억에 어떻게 도움이 되는지 확인해 보세요.직원들이 고마워할 것입니다!

저자 약력

밀리 팜은 회사의 SEO 콘텐츠 마케터입니다. 글쓴이: 밀리 팜 - 마케팅에 관한 모든 것을 탐구하고 온라인 비즈니스가 AI를 활용하여 개선, 혁신 및 성장할 수 있는 독특한 방법에 대해 열정을 가지고 있습니다.

‍