초보자를 위한 교육 모듈 작성 방법

인력은 계속 진화하고 있으며 개인화된 기업 교육은 시간을 절약하고 대화식으로 이용할 수 있기 때문에 직원들이 점점 더 선호하고 있습니다.

또한 이러한 유형의 교육은 비용이 저렴하고 기존 교육보다 훨씬 더 나은 결과를 제공하므로 기업에서도 혜택을 누릴 수 있습니다.

가장 좋은 부분은?우수한 LMS를 사용하면 거의 모든 사람이 교육 모듈을 만들 수 있습니다.그런데 학습 모듈을 제대로 만드는 것이 왜 그렇게 중요할까요?모듈의 구조와 내용은 학습 경험에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다.

그래서 오늘은 교육 모듈 예제를 설명하고 처음부터 교육 모듈을 만드는 방법을 알려 드리겠습니다!

교육 모듈 예제

보다 매력적이고 효과적인 학습 경험을 만드는 데 도움이 되는 다양한 교육 모듈이 있습니다.또한 다음과 같은 최신 AI LMS를 사용하면 코스박스 AI, 코딩 기술이 없는 사람도 비즈니스 요구에 맞는 교육 과정을 만들 수 있습니다.

우리의 도구를 사용하여 각각 특정 학습 목표 및 스타일에 맞게 만들어진 다양한 교육 모듈을 만들 수 있습니다.다음은 몇 가지 유형의 교육 모듈에 대한 분석입니다.

대화형 평가

대화형 평가를 통해 학습자를 실제 시나리오에 배치하여 참여도를 높이고 시뮬레이션된 환경에서 지식과 기술을 사용할 수 있습니다.이 유형의 모듈은 경험을 통한 학습에 중점을 둡니다.

대부분 대화형 e러닝 소프트웨어 학습자가 안전한 가상 공간에서 선택을 하고 결과를 관찰할 수 있도록 합니다.이러한 평가는 실제 상황에서의 실제 이해와 문제 해결 능력을 테스트하는 데 효과적입니다.

비디오 기반 모듈

AI 교육 비디오 메이커 비디오를 사용하여 이해하기 쉽고 참여하기 쉬운 방식으로 정보를 제공하는 모듈을 제공합니다.영상과 사운드를 혼합하여 학습 경험을 향상시킵니다.

이 유형의 모듈은 사물의 작동 방식을 보여주고, 아이디어를 설명하고, 학습 목표를 뒷받침하는 시각적 예제를 제공하는 데 유용합니다.

게임형 학습 모듈

게임화된 모듈은 도전, 보상, 경쟁 상황과 같은 게임과 유사한 요소를 추가하여 학습을 재미있게 만듭니다.

이러한 접근 방식은 학습을 더욱 즐겁고 흥미롭게 만들어 학습자가 동기를 유지하고 적극적으로 참여하도록 장려합니다.사용 e러닝 게임화 소프트웨어 기억력을 높이고 학습자의 관심을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.

웨비나 및 가상 강의실 모듈

웨비나 및 가상 교실 모듈은 강사와 학습자 간의 실시간 상호 작용을 가능하게 하는 실시간 강사 주도 세션을 제공합니다.

이 모듈은 즉각적인 피드백, Q&A 세션 및 그룹 활동을 제공하여 기존 교실과 유사한 학습 환경을 조성합니다.서로 다른 지역의 참가자들이 한데 모여 지리적 장벽을 없앨 수 있습니다.

자습형 e러닝 과정

자습형 과정을 통해 학습자는 자신의 속도에 맞춰 자료를 학습할 수 있습니다.이러한 모듈에는 다양한 학습 스타일과 일정에 맞는 녹화된 콘텐츠, 평가 및 기타 리소스가 포함되는 경우가 많습니다.유연성을 선호하고 학습 여정을 스스로 조절하고자 하는 학습자에게 적합합니다.

10단계로 교육 모듈을 만드는 방법

무엇보다도 좋은 수업을 계획하는 것과 같은 교육 모듈을 구축하는 것을 생각해보십시오. 다음과 같은 올바른 조합이 필요합니다. 직원 교육 자료, 활동, 참여 및 유지율 향상을 위한 인터랙티브 파트, 진행 상황 추적 방법

즉, 전체 교육 계획과 함께 교육 모듈을 만들려면 기업 교육에 가장 적합한 LMS 플랫폼을 살펴본 후 신중한 계획이 필요합니다.이 가이드는 각 단계를 안내하여 훌륭한 모듈을 구축하는 데 도움을 줍니다.

교육 설계에 이미 익숙하든, 이제 막 시작했든, 이 단계를 통해 모두에게 적합한 것을 만들 수 있는 유용한 팁을 얻을 수 있습니다.

1단계: 문제 이해

당신이 이미 그 중 일부를 탐구했다고 가정하면 기업 교육을 위한 최고의 LMS 플랫폼 필요에 맞는 것을 선택하고 처리가 필요한 문제부터 시작하는 것이 좋습니다.이를 파악하려면 다음과 같은 개방형 질문을 해보세요.

• 기업 교육을 통해 어떤 문제를 해결해야 할까요?
• 어떤 기술이나 지식이 이러한 격차를 줄이는 데 도움이 될까요?
• 직원들은 이미 얼마나 알고 있거나 할 수 있습니까?
• 고객이 달성하기를 원하는 지식 수준이나 성과는 무엇입니까?

이러한 질문은 문제를 명확하게 이해하고 학습 목표를 수립하는 데 도움이 됩니다.또한 시간을 내어 학습자에 대해 알아두면 교육 모듈에 적합한 난이도와 어조를 선택하는 데 도움이 됩니다.

2단계: 스마트 목표 설정

교육 목표는 모듈의 목적과 방향을 설정합니다.좋은 목표를 만들려면 SMART 방법을 사용하세요.

• 구체적: 학습자가 마지막까지 무엇을 배우거나 할 것인지 명확하게 기술하십시오.
• 측정 가능: 새로운 기술을 지속적으로 사용하는 것과 같이 성공을 측정하는 방법을 정의하세요.
• 달성 가능: 현실적이고 실행 가능한 작업을 설정합니다.
• 관련: 업무에 중요한 기술과 지식에 집중하세요.
• 시기 적절한: 학습자가 적절한 시간 내에 모듈을 완료할 수 있도록 하세요.

3단계: 최상의 콘텐츠 형식 선택

문제를 파악하고 목표를 세웠다면 이제 창작을 시작할 차례입니다!

효과적인 교육의 핵심은 올바른 것을 선택하는 것입니다 기업 교육을 위한 맞춤형 학습을 위한 AI 도구 학습 목표에 맞는 모듈 유형

콘텐츠 형식을 특정 요구 사항에 맞게 조정하십시오.

• 직무 지식, 규정 준수, 안전 및 온보딩: e-코스, 대화형 평가 또는 비디오 강의를 활용하세요.
• 프로세스, 절차 및 “사용 방법” 가이드: FAQ 인터랙션, 스크린캐스트 또는 전자책을 선택하세요.
• 제품 지식 교육: 고려하다 직원을 위한 교육 비디오, e-코스 또는 웨비나
• 소프트웨어 및 시스템 교육: 스크린캐스트, 실무 인터랙션 또는 비디오 튜토리얼이 효과적입니다.
• 영업, 고객 서비스, 소프트 스킬, 리더십: 동영상 강의, 대화 시뮬레이션 또는 팟캐스트를 사용해 보세요.
• 기술 인증: 대화형 평가를 사용하세요.

온라인 학습이 처음이라면 코스박스 AI 매력적이고 다양한 콘텐츠를 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.다양한 파일을 대화형 학습으로 빠르게 전환할 수 있습니다.

멋진 도구 없이도 퀴즈를 추가하고 비디오를 녹화할 수 있습니다.또한 팀원들과 실시간으로 협업하고 강좌를 검토할 수 있습니다.

4단계: 콘텐츠 만들기

이제 교육 모듈의 콘텐츠를 만드는 데 집중하세요.명확하고, 매력적이며, 이해하기 쉬운지 확인하세요.Coursebox AI가 제공하는 것과 같은 템플릿을 사용하면 이 과정을 더 원활하게 진행할 수 있습니다.

• 콘텐츠 개요: 목표를 다음과 같이 나누세요 학습 경로, 소규모 섹션 또는 학습 과정을 안내하는 주제
• 섞어주세요: 텍스트, 이미지, 비디오 및 인터랙티브 기능을 결합하여 콘텐츠를 생동감 있고 흥미롭게 만드세요.
• 실제 사례 사용: 실제 시나리오를 통해 학습자는 자료를 더 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다.

간단한 팁: 모든 것을 단순하고 직접적이게 하세요.중요 항목, 짧은 단락, 풍부한 시각적 요소를 사용하여 콘텐츠를 매력적이고 이해하기 쉽게 만드세요.

5단계: 코딩이 필요 없는 플랫폼 또는 AI 기반 플랫폼을 빌드에 사용

회사에서 많은 기술적 기술 없이도 맞춤형 교육 모듈을 만들고 싶다면 코드 없는 옵션을 선택하거나 AI 기반 LMS.

다음과 같은 솔루션 코스박스 AI 비즈니스 및 학습자 요구에 맞는 교육 모듈을 구축할 수 있습니다.유연하고 사용하기 쉬우므로 교육 콘텐츠를 빠르게 만들고 업데이트하여 교육 자료를 최신 상태로 유지하고 관련성이 높은 교육 자료를 유지할 수 있습니다.

6단계: 학습자의 참여 유지

시청자의 관심을 유지하려면 콘텐츠 과부하와 같은 일반적인 문제를 피하세요.그렇지 않으면 시청자가 압도당해 자료를 유지하고 활용하는 능력이 떨어질 수 있습니다.

교육 모듈은 명확하고 집중적이어야 하며 관리 가능한 단위로 정보를 공유해야 합니다.콘텐츠의 관련성이 높은지 확인하세요. 학습자는 학습 내용이 자신의 역할이나 개인적 성장에 도움이 될 때 더 많이 참여하게 됩니다.필요한 주제를 다루면서 당장의 목표에 도움이 되지 않는 불필요한 세부 사항은 피하는 것 사이에서 균형을 잡으세요.

마이크로러닝 플랫폼 콘텐츠를 짧고 집중적인 세그먼트로 나누어 단 몇 분만에 소비함으로써 참여도를 높일 수 있습니다.이 접근 방식은 모든 사람이 시간과 주의를 기울이지 못하는 오늘날과 같이 급변하는 업무 환경에 적합합니다.

마이크로러닝은 한 번에 하나의 아이디어에 집중하여 학습을 더 쉽고 기억에 남게 합니다.짧은 비디오, 간단한 퀴즈 또는 간단한 연습을 포함하여 흥미로운 모듈을 만들고 학습자가 주제를 완전히 이해할 수 있도록 작고 달성 가능한 목표를 설정하십시오.

그러나 다음을 고려하십시오. 마이크로러닝의 장단점 교육 과정에 통합하기 전에

7단계: 피드백 수집 및 수정

모듈의 첫 번째 버전을 완료했으면 이제 주제 전문가 (SME) 및 이해 관계자로부터 피드백을 받을 차례입니다.이를 효과적으로 관리하려면 알파, 베타, 골드 드래프트의 3단계 설계 프로세스를 따르세요.

• 알파 드래프트: 이 초기 버전은 약 75~ 80% 정도 완성될 것입니다.이 단계에서 SME의 광범위한 피드백을 기대하세요.
• 베타 드래프트: 알파 초안의 피드백을 반영한 결과, 이 버전은 약 95~ 98% 정확할 것입니다.여기서 필요한 변경 사항은 더 적을 것입니다.
• 골드 드래프트: 이 최종 버전은 이전 피드백 라운드가 철저했다는 가정하에 거의 완벽할 것입니다. 약 99~ 100% 정확할 것입니다.

8단계: 파일럿과 함께 훈련 테스트

교육 모듈을 전사적으로 시작하기 전에 해당 주제에 대해 잘 모르는 소수의 직원을 대상으로 파일럿을 실행하세요.이를 통해 실제 환경에서 교육이 어떻게 수행되는지 확인할 수 있습니다.

피드백을 수집하여 효과가 있었던 부분과 개선이 필요한 부분을 알아보세요.교육이 목표를 달성하지 못할 경우, 격차를 파악하고 중소기업 및 이해관계자와 이를 해결하는 방법을 논의하세요.

9단계: 피드백 시스템 설정

교육 과정 전반에 걸쳐 학습자 피드백을 수집할 수 있는 시스템을 설정합니다.방법은 다음과 같습니다.

• 피드백 양식 만들기: 학습자가 작성할 수 있는 간단한 설문조사나 양식을 사용하세요.간략하게 작성하고 주요 영역에 집중하여 최상의 결과를 얻으십시오.
• 커뮤니케이션 장려: 학습자가 쉽게 질문하고 피드백을 제공할 수 있도록 하세요.
• 피드백 검토 및 조치: 정기적으로 피드백을 확인하고 필요한 사항을 변경하세요.

10단계: 마무리, 업로드 및 실행

마지막으로 수정한 후 완성된 버전을 LMS에 업로드합니다.팀 및 프로젝트 관리자와 협력하여 교육의 공식 출시를 계획하세요.

출시 후에는 30일, 60일, 90일에 학습 결과 및 사용량을 추적하는 것을 고려해 보십시오.이러한 지표를 모니터링하면 교육을 통해 직원의 기술과 직무 성과가 얼마나 향상되는지 확인할 수 있습니다.

Coursebox AI를 사용하면 그 어느 때보다 쉽게 교육 모듈을 만들 수 있습니다!

를 사용하면 교육 모듈을 쉽게 구축할 수 있습니다. 올바른 저작 도구. 코스박스 AI 사용자 친화적인 인터페이스와 코스 및 작업 리소스를 위한 미리 만들어진 템플릿을 제공합니다.

교육 모듈에 평가, 비디오 및 작업 보조 자료를 쉽게 추가할 수 있으므로 학습자가 성공하는 데 필요한 모든 것을 더 간단하게 제공할 수 있습니다.

도구 사용에 대해 궁금하신가요? 무료 플랜 가입하기 지금 바로 교육 모듈을 만드는 것이 얼마나 쉬운지 확인해 보세요!