¿Qué es un RTO? Organizaciones de formación registradas en Australia

Bienvenido a nuestra exploración en profundidad de las organizaciones de formación registradas (RTO), una piedra angular de la educación y formación profesional en Australia. Ya sea que forme parte de una RTO, quiera convertirse en una o simplemente sienta curiosidad por saber el papel que desempeñan estas organizaciones en el panorama educativo, esta publicación está diseñada para ofrecerle una comprensión integral.

Los RTO son fundamentales para garantizar que la fuerza laboral australiana esté capacitada y preparada para satisfacer las demandas de la industria. Pero, ¿qué es exactamente lo que convierte a una organización en una RTO? ¿Qué responsabilidades deben cumplir para mantener su estatus y por qué es importante? Este artículo profundiza en estas preguntas y proporciona claridad e información sobre el complejo entorno regulatorio que da forma a la formación profesional en Australia.

Quédese con nosotros mientras analizamos los intrincados detalles de los RTO, desde sus definiciones y funciones fundamentales hasta los beneficios y desafíos a los que se enfrentan. No importa si eres un profesional de la educación, un líder empresarial o un estudiante que está buscando una trayectoria profesional, entender la mecánica de las RTO es esencial para comprender el contexto más amplio de la educación vocacional y sus impactos en la economía australiana.

¿Qué es un RTO?

Una organización de formación registrada (RTO) es un proveedor educativo autorizado por el gobierno australiano para impartir educación y formación profesional (VET) servicios. Los RTO son reconocidos en todo el país y deben cumplir con los estrictos estándares nacionales para mantener su registro. Este reconocimiento les permite impartir cursos que dan como resultado calificaciones y unidades de competencia reconocidas a nivel nacional, tal como lo exige la Marco Australiano de Cualificaciones (AQF).

Marco legal

El marco regulatorio que rige las RTO es supervisado principalmente por la Autoridad Australiana de Calidad de las Habilidades (ASQA). La ASQA garantiza que los RTO cumplan con los estándares requeridos para la formación y la evaluación, tal como se describe en el marco de calidad de la FP. Este marco incluye varios componentes clave:

• Normas para organizaciones de formación registradas (RTO) 2015: Estas normas están diseñadas para garantizar una formación y una evaluación de alta calidad y coherentes a nivel nacional en todo el sector de educación y formación profesional de Australia.
• Marco australiano de calificaciones (AQF): Esta política proporciona las especificaciones para las calificaciones reguladas en el sistema de educación y formación australiano.
• Requisitos de suministro de datos para 2012: Esta regulación obliga a los RTO a proporcionar datos sobre sus operaciones a los organismos educativos estatales y federales pertinentes con fines de cumplimiento y mejora.
• Requisitos de evaluación del riesgo de viabilidad financiera para 2011: Estos requisitos ayudan a garantizar que los RTO sean financieramente estables y capaces de ofrecer una formación y una evaluación de calidad.

En conjunto, estos componentes forman un mecanismo de supervisión riguroso que defiende la calidad y la reputación de la formación profesional impartida por las RTO en toda Australia.

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Funciones y responsabilidades de los RTO

Las organizaciones de formación registradas desempeñan un papel crucial en el sistema de educación y formación profesional (VET) en Australia. Sus principales responsabilidades giran en torno a la prestación de servicios de formación y evaluación de calidad, pero su influencia se extiende mucho más allá, en los ámbitos del cumplimiento, la innovación y el desarrollo de la fuerza laboral.

Funciones principales

Las funciones principales de los RTO incluyen:

• Impartir formación acreditada: Los RTO ofrecen cursos acreditados a nivel nacional. Estos cursos cumplen con los estándares de la industria y están alineados con las necesidades del lugar de trabajo. Los RTO se aseguran de que sus programas de capacitación estén actualizados y sean relevantes para las prácticas industriales actuales.
• Evaluación de competencias: Los RTO evalúan las competencias de los estudiantes comparándolas con los estándares de la industria. Esta evaluación garantiza que los graduados posean las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñarse eficazmente en las profesiones que elijan.
• Emisión de certificaciones AQF: Al completar con éxito un curso, los RTO emiten certificaciones AQF, que son reconocidas en toda Australia. Estas cualificaciones ayudan a abrir puertas a los graduados en el mercado laboral.

Garantía de calidad

Mantener altos estándares de calidad es fundamental para los RTO. Deben cumplir con el marco de calidad de la FP, que garantiza una calidad constante en la formación y las evaluaciones en todos los RTO. Esto implica:

• Auditoría interna: Se llevan a cabo revisiones y auditorías periódicas a nivel interno para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y fomentar la mejora continua de las prácticas de capacitación y evaluación.
• Validación externa: Los RTO deben someterse a una validación externa de sus prácticas y herramientas de evaluación. Este proceso proporciona una verificación independiente de la calidad y la eficacia de sus programas de formación.
• Desarrollo profesional del personal: Los RTO son responsables del desarrollo profesional continuo de sus formadores y evaluadores. Esto es crucial para mantenerse al día con los cambios en las metodologías educativas y las tecnologías de la industria.

Servicios de apoyo estudiantil

Los RTO también brindan una variedad de servicios de apoyo para ayudar a los estudiantes a lo largo de su viaje educativo, que incluyen:

• Orientación profesional: Ofrecer asesoramiento y orientación para ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre sus itinerarios vocacionales.
• Apoyo al aprendizaje: Brindar apoyo adicional a los estudiantes que puedan necesitar ayuda con sus estudios, incluida la tutoría y el acceso a los recursos de aprendizaje.
• Servicios de bienestar: Garantizar el bienestar de los estudiantes ofreciendo servicios que aborden la salud mental, las dificultades financieras y otros problemas personales que pueden afectar su aprendizaje.

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Beneficios de la acreditación RTO

La acreditación como organización de formación registrada (RTO) conlleva una serie de beneficios que mejoran la credibilidad y la eficacia de los proveedores de educación vocacional. Estos beneficios no solo son vitales para las propias organizaciones, sino también para los estudiantes a los que educan y las industrias a las que prestan servicios.

Para estudiantes

Los estudiantes son quizás los beneficiarios más directos de la acreditación RTO. Estas son varias ventajas clave para los estudiantes:

• Cualificaciones reconocidas a nivel nacional: Los graduados reciben calificaciones reconocidas y respetadas en toda Australia, lo que puede mejorar significativamente sus perspectivas de empleo.
• Garantía de calidad: La acreditación garantiza que la educación y la formación impartidas por los RTO cumplan con estrictos estándares de calidad, lo que hace que los estudiantes confíen en el valor de su educación.
• Caminos hacia la educación superior: Muchas titulaciones de RTO ofrecen vías para continuar la educación, incluidos los títulos universitarios, lo que permite a los estudiantes continuar su aprendizaje y avanzar en sus carreras.

Para empresas

Las empresas también obtienen beneficios sustanciales al asociarse con RTO acreditados o confiar en ellos para capacitar a su fuerza laboral:

• Habilidades relevantes para la industria: Los RTO adaptan sus cursos para satisfacer las necesidades de la industria, garantizando que los empleados tengan habilidades actualizadas y relevantes que contribuyan directamente a la productividad y la innovación.
• Cumplimiento de la normativa: Muchos sectores requieren formación y cualificaciones específicas por motivos legales y de seguridad. Los RTO brindan esta capacitación esencial, lo que garantiza que las empresas cumplan con las regulaciones.
• Soluciones de formación personalizadas: Los RTO suelen trabajar directamente con las empresas para crear programas de formación personalizados que aborden las brechas de habilidades o los requisitos operativos específicos, ofreciendo un enfoque flexible para el desarrollo de la fuerza laboral.

Impacto comunitario y económico

El impacto más amplio de la acreditación RTO se extiende a la comunidad y a la economía en general:

• Fortalecimiento de la fuerza laboral: Al proporcionar una formación de alta calidad y cualificaciones reconocidas, las RTO ayudan a crear una fuerza laboral más competente y competitiva.
• Desarrollo económico: Los trabajadores cualificados contribuyen al crecimiento y la innovación de las industrias, lo que impulsa el desarrollo económico y mejora el nivel de vida general de las comunidades.

Proceso para convertirse en un RTO

Convertirse en una organización de formación registrada (RTO) en Australia es un proceso detallado y riguroso diseñado para garantizar que solo las organizaciones capaces de ofrecer educación y formación de alta calidad obtengan la acreditación. Esta sección lo guiará a través de los requisitos de elegibilidad y el proceso de solicitud.

Requisitos de elegibilidad

Antes de solicitar convertirse en RTO, la organización debe asegurarse de cumplir con ciertos criterios de elegibilidad:

• Viabilidad financiera: Los futuros RTO deben demostrar estabilidad financiera para garantizar que pueden impartir capacitación de manera sostenible y evaluación servicios.
• Personal cualificado: Las organizaciones deben contar entre su personal con instructores y asesores debidamente cualificados. Esto incluye cumplir con competencias vocacionales y calificaciones educativas específicas.
• Infraestructura y recursos: Las instalaciones, los materiales de aprendizaje y la tecnología adecuados son esenciales para ofrecer una formación de calidad y satisfacer las diversas necesidades de los estudiantes.

Proceso de solicitud

El proceso de solicitud para convertirse en RTO es exhaustivo e incluye varios pasos para demostrar el cumplimiento de las normas nacionales:

1. Consulta y consulta iniciales: Los posibles RTO deben consultar primero con el Autoridad Australiana de Calidad de las Habilidades (ASQA) o la autoridad de capacitación estatal correspondiente para comprender los requisitos y el proceso en detalle.
2. Herramienta de autoevaluación: Utilice la herramienta de autoevaluación de la ASQA para garantizar que esté lista para la solicitud. Esta herramienta ayuda a identificar las áreas que necesitan ser desarrolladas antes de proceder con la solicitud formal.
3. Presentación de la solicitud: Presente una solicitud a la ASQA o al organismo estatal correspondiente, que incluya información detallada sobre la organización, sus estrategias, políticas y procedimientos de capacitación y evaluación.
4. Auditoría y evaluación: Tras presentar la solicitud, la organización se someterá a una auditoría. Esto implica una revisión exhaustiva de todos los documentos presentados y, posiblemente, una visita in situ para inspeccionar las instalaciones y los recursos.
5. Abordar los incumplimientos: Si se identifica algún incumplimiento durante la auditoría, la organización tendrá la oportunidad de abordar estos problemas dentro de un plazo específico.
6. Decisión final: Tras la resolución exitosa de cualquier problema, el organismo regulador tomará una decisión final sobre el estado de la RTO. Si se aprueba, la organización recibirá su registro en la RTO.

Cumplimiento continuo

Tras obtener el estatus de RTO, las organizaciones deben cumplir con los requisitos reglamentarios vigentes, que incluyen la presentación de informes periódicos, los procesos de reinscripción y las prácticas de mejora continua para garantizar que mantienen los estándares de calidad que se esperan de los RTO.

Desafíos a los que se enfrentan los RTO

Las organizaciones de formación registradas (RTO) desempeñan un papel fundamental en el sector de la educación vocacional de Australia, pero también se enfrentan a una serie de desafíos que pueden afectar su funcionamiento y eficacia. Comprender estos desafíos es crucial para que las RTO elaboren estrategias y prosperen en un entorno competitivo y regulatorio.

Cumplimiento normativo

El cumplimiento de las amplias normas que rigen los RTO es uno de los desafíos más importantes:

• Legislación cambiante: Los RTO deben mantenerse al tanto de los cambios en las políticas y regulaciones de educación vocacional, que pueden ser frecuentes y requerir una adaptación rápida.
• Preparación para la auditoría: Las auditorías periódicas realizadas por los organismos reguladores significan que los RTO deben garantizar continuamente que todos los aspectos de sus operaciones cumplan con los estándares, lo que puede requerir muchos recursos.

Competencia en el mercado

El mercado de formación en Australia es altamente competitivo, con numerosos RTO que compiten por los estudiantes y la financiación:

• Diferenciación: Destacar en un mercado abarrotado es un desafío. Los RTO deben articular y demostrar claramente sus propuestas de valor únicas para atraer y retener a estudiantes y clientes empresariales.
• Estrategias de marketing: Las estrategias de marketing eficaces son esenciales para que los RTO mejoren su visibilidad y atraigan a los posibles estudiantes. Es crucial adaptarse a las tendencias del marketing digital y comprender la demografía de los posibles estudiantes.

Avances tecnológicos

Mantenerse al día con el cambio tecnológico presenta tanto oportunidades como desafíos:

• Transformación digital: La implementación y actualización de la tecnología para el aprendizaje y la administración en línea requieren una inversión significativa y un mantenimiento continuo.
• Ciberseguridad: A medida que los RTO aumentan su dependencia de las plataformas digitales, también deben abordar los riesgos asociados, incluidos los problemas de seguridad y privacidad de los datos.

Gestión financiera

La sostenibilidad financiera es una preocupación constante para muchos RTO:

• Fluctuaciones de financiación: La dependencia de la financiación gubernamental y los cambios en las políticas pueden afectar a la estabilidad financiera. Los RTO deben administrar sus finanzas con prudencia y explorar diversas fuentes de ingresos.
• Administración de costos: Equilibrar los costos de brindar una educación de alta calidad, incluida la remuneración de personal calificado y el mantenimiento de instalaciones modernas, con la necesidad de mantener la capacitación asequible puede resultar difícil.

Participación y resultados de los estudiantes

Garantizar que los estudiantes participen y tengan éxito en sus viajes de aprendizaje es esencial para la reputación y la eficacia de cualquier RTO:

• Retención de estudiantes: Mantener a los estudiantes interesados e inscritos hasta que finalicen sus cursos requiere servicios de apoyo eficaces y un contenido atractivo para los cursos.
• Resultados en materia de empleo: Los RTO suelen ser juzgados por los resultados laborales de sus graduados. Necesitan mantener fuertes conexiones con la industria y cursos actualizados para garantizar que las cualificaciones sigan siendo relevantes y valoradas en el mercado laboral.

El futuro de los RTO

El panorama de la educación y formación profesional (VET) está en continua evolución, influenciado por los avances tecnológicos, las necesidades cambiantes de la industria y las reformas políticas. Para las organizaciones de formación registradas (RTO), mantenerse a la vanguardia de estos cambios es crucial para la sostenibilidad y el crecimiento. A continuación, analizamos algunas de las tendencias emergentes y las posibles direcciones futuras de las RTO.

Tendencias y predicciones

• Mayor aprendizaje digital: Es probable que en el futuro se produzca un cambio adicional hacia las plataformas de aprendizaje digital y remoto. Los RTO deberán invertir en sistemas sólidos de aprendizaje electrónico y en métodos de impartición innovadores para llegar a un público más amplio y mejorar la flexibilidad del aprendizaje.
• Centrarse en el aprendizaje permanente: A medida que las carreras se vuelvan más dinámicas, se prestará más atención a la mejora y el reciclaje profesional. Las RTO desempeñarán un papel vital a la hora de proporcionar educación y formación continuas a la fuerza laboral, más allá de las cualificaciones iniciales.
• Integración de nuevas tecnologías: Las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA), la realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) están listas para transformar las metodologías educativas. Los RTO tendrán la oportunidad de integrar estas tecnologías en sus programas de capacitación para brindar experiencias de aprendizaje inmersivas e interactivas.
• Adaptaciones reglamentarias: A medida que el panorama educativo evolucione, también lo harán los marcos regulatorios. Los RTO deben estar preparados para adaptarse a las nuevas regulaciones que tienen como objetivo mantener la calidad y la relevancia de la formación profesional.

Oportunidades para la innovación

• Rutas de aprendizaje personalizables: Existe una creciente demanda de educación personalizada. Los RTO pueden innovar al ofrecer itinerarios de aprendizaje personalizables que permiten a los estudiantes adaptar su educación a sus objetivos profesionales y preferencias de aprendizaje específicos.
• Colaboraciones con la industria: El fortalecimiento de las asociaciones con los líderes de la industria puede ayudar a los RTO a garantizar que sus cursos estén alineados con las necesidades actuales y futuras del mercado laboral. Estas colaboraciones también pueden ofrecer a los estudiantes oportunidades de pasantías y pasantías.
• Prácticas de sostenibilidad: Con un enfoque global cada vez mayor en la sostenibilidad ambiental, las RTO tienen la oportunidad de liderar mediante la incorporación de prácticas sostenibles en sus operaciones y planes de estudio. Esto puede atraer a estudiantes que son conscientes de los problemas ambientales y desean seguir carreras en industrias ecológicas.
• Servicios mejorados de apoyo estudiantil: El desarrollo de servicios de apoyo integrales que aborden la salud mental, el asesoramiento profesional y el asesoramiento financiero puede diferenciar una RTO y aumentar su atractivo para los futuros estudiantes.

Preguntas frecuentes sobre los RTO

¿Cómo mantiene una RTO su registro con las cambiantes regulaciones?

Los RTO deben cumplir con los requisitos continuos establecidos por la Autoridad Australiana de Calidad de las Habilidades (ASQA) o los organismos reguladores estatales respectivos. Esto incluye las auditorías periódicas, la presentación obligatoria de informes y la adaptación a los cambios en las regulaciones del sector de la FP. Los RTO suelen emplear especialistas en cumplimiento para garantizar que están al día con todos los requisitos.

¿Los RTO pueden ofrecer cursos fuera de Australia?

Sí, algunos RTO están autorizados a impartir formación a estudiantes extranjeros o incluso a operar en otros países, siempre que cumplan con los estándares tanto de los reguladores australianos como de las autoridades locales donde operan. También deben cumplir con la Ley ESOS cuando traten con estudiantes internacionales con visados de estudiante.

¿Qué ocurre si una RTO pierde su acreditación?

Una RTO que pierde su acreditación no puede impartir legalmente capacitación reconocida a nivel nacional ni evaluar las competencias. Debe dejar de operar en estas funciones hasta que se logre la reacreditación. Los estudiantes matriculados en ese momento podrían ser transferidos a otras RTO para continuar su educación sin interrupciones.

¿Cómo adaptan los RTO sus cursos para satisfacer las necesidades de la industria?

Los RTO consultan regularmente con los organismos industriales, los empleadores y los consejos de habilidades sectoriales para garantizar que sus cursos se alineen con las prácticas actuales de la industria y las demandas del mercado laboral. Esto a menudo implica ajustar el plan de estudios, los métodos de capacitación y las herramientas de evaluación para incorporar nuevas tecnologías, regulaciones y requisitos de habilidades.

¿Hay diferentes tipos de RTO?

Sí, los RTO pueden variar mucho en tamaño, alcance y especialización. Algunos se centran en sectores específicos, como la salud, la construcción o la TI, mientras que otros pueden ofrecer una amplia gama de cursos en varios sectores. Además, algunos RTO forman parte de las instituciones del TAFE, mientras que otros operan de forma independiente o dentro de empresas privadas.

¿Cuál es el papel de la tecnología en las operaciones de RTO?

La tecnología desempeña un papel fundamental en los RTO modernos. Se utiliza para impartir formación en línea, gestionar los datos de los estudiantes, facilitar la comunicación y realizar evaluaciones. Los avances en la tecnología educativa, como la realidad virtual y aumentada, también se están integrando en los programas de capacitación para mejorar las experiencias de aprendizaje.

¿Cómo garantizan los RTO la calidad de los formadores autónomos o contratados?

Los RTO son responsables de garantizar que todos los formadores y evaluadores cumplan con los requisitos de competencia y calificación establecidos por el Marco de calidad de la FP. Esto incluye verificar las credenciales de los formadores independientes o contratados y proporcionar la formación o el desarrollo profesional necesarios para cumplir con los estándares de cumplimiento.

¿Pueden los RTO proporcionar un camino hacia la educación superior?

Sí, muchos RTO ofrecen títulos que pueden servir como vías de acceso a los programas de educación superior, incluidos los títulos universitarios. Los acuerdos de articulación entre las RTO y las instituciones de educación superior permiten a los estudiantes recibir créditos por sus estudios en una RTO, lo que puede acortar la duración de un curso universitario.

¿Cómo puede la IA mejorar la experiencia de aprendizaje en los RTO y garantizar el cumplimiento de los estándares de formación?

La inteligencia artificial (IA) ofrece herramientas poderosas para personalizar la educación y optimizar los resultados del aprendizaje en los RTO. Las tecnologías de inteligencia artificial pueden adaptar dinámicamente el contenido y las evaluaciones del aprendizaje en función del rendimiento y las necesidades individuales de los alumnos. Coursebox (www.coursebox.ai) utiliza la inteligencia artificial para ayudar a los RTO a crear materiales de formación conformes, mapeados con precisión y alineados con unidades específicas de competencia y criterios de evaluación. Esto garantiza que la formación no solo cumpla con los estilos de aprendizaje individuales, sino que también se adhiera estrictamente a las normas reglamentarias, lo que mejora tanto la calidad educativa como el cumplimiento.

¿Por qué es importante un LMS para los RTO y cómo mejora Coursebox sus capacidades?

Un LMS (sistema de gestión del aprendizaje) es esencial para los RTO, ya que centraliza la administración, la documentación, el seguimiento y la entrega de cursos educativos y programas de capacitación. Es particularmente vital para garantizar que todas las actividades de capacitación sean consistentes y cumplan con los estándares de calidad. Coursebox proporciona un LMS avanzado que admite RTO en la gestión y entrega eficaces del contenido educativo. Este sistema está diseñado para ayudar a los RTO a desarrollar e implementar programas de capacitación que estén totalmente alineados con las unidades de competencia y los criterios de evaluación requeridos, garantizando así que toda la capacitación cumpla y cumpla con los estándares de la industria. Con el LMS de Coursebox, los RTO pueden gestionar de manera eficiente la administración de los cursos y mejorar la experiencia de aprendizaje, garantizando que las ofertas educativas sean eficaces y cumplan con las normas.

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Conclusión

Como hemos analizado a lo largo de esta entrada del blog, las organizaciones de formación registradas (RTO) son fundamentales para la estructura y el éxito de la educación y la formación profesional en Australia. Las RTO no solo ofrecen una vía para obtener calificaciones reconocidas y habilidades esenciales, sino que también garantizan que la fuerza laboral australiana siga siendo sólida y competitiva en un mercado global. Recapitulemos algunos de los puntos clave abordados:

• Definición y marco legal: Los RTO son organizaciones autorizadas según la legislación australiana, responsables de impartir una formación acreditada que cumpla con los estándares nacionales. Operan dentro de un marco regulatorio estricto mantenido por organismos como la ASQA, lo que garantiza altos estándares de calidad y coherencia en todo el sector de la educación vocacional.
• Funciones y responsabilidades: Además de ofrecer educación, las RTO defienden la calidad de la formación profesional, ofrecen servicios de apoyo profesional y estudiantil y se adaptan continuamente para cumplir con los cambios normativos y de la industria.
• Beneficios de la acreditación: La acreditación aporta inmensos beneficios, no solo a los estudiantes, que obtienen calificaciones reconocidas y respetadas, sino también a las empresas, que dependen de la fuerza laboral competente que desarrollan los RTO.
• Desafíos y perspectivas de futuro: Si bien los RTO se enfrentan a desafíos como el cumplimiento de las normas, la competencia en el mercado y la necesidad de adaptación tecnológica, el futuro ofrece oportunidades prometedoras para la innovación en la prestación de la educación y el desarrollo curricular.
• Oportunidades de crecimiento: La evolución continua de la educación vocacional exige que los RTO no solo sigan el ritmo de las tendencias actuales, sino que también anticipen las necesidades futuras en materia de tecnología educativa, participación de los estudiantes y colaboración industrial.

Ya sea que forme parte de un RTO, esté pensando en convertirse en uno o simplemente esté interesado en el sector, mantenerse informado y proactivo es crucial. Considera cómo puedes contribuir o aprovechar las fortalezas de este sector educativo vital. Participa en los debates en curso, participa en foros de formulación de políticas o simplemente comparte tus experiencias y puntos de vista con tus compañeros. Cada acción ayuda a configurar una fuerza laboral más capacitada y adaptable para Australia.

Para aquellos que buscan más información o necesitan orientación específica, recuerden consultar los recursos enlazados al final de esta publicación o ponerse en contacto con las autoridades pertinentes, como ASQA, para obtener asesoramiento y apoyo detallados.

Recursos adicionales

• Autoridad Australiana de Calidad de las Habilidades (ASQA)
• Directores de TAFE Australia
• Recursos de educación y formación profesional (VET)

Mediante la mejora continua y la colaboración, los RTO pueden aumentar aún más su impacto, contribuyendo no solo al éxito personal de los alumnos, sino también a la prosperidad económica del país. Apoyemos todos y participemos en el crecimiento de este sector educativo esencial.

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