15 herramientas tecnológicas de capacitación para empleados corporativos

Los empleados forman la columna vertebral de cualquier organización exitosa. Tanto si trabajas a pequeña o mediana escala como si deseas expandirte a nivel mundial, la formación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para el crecimiento. Para ofrecer la formación y la educación adecuadas a los empleados, es fundamental elegir una tecnología de formación que cree un entorno de aprendizaje atractivo.

Si bien puede parecer una tarea mundana, elegir la herramienta adecuada es más importante de lo que cree. Lo que necesita es una herramienta que no solo ayude a los empleados a mejorar sus habilidades, sino que también les permita comunicarse libremente mientras aprenden.

Este artículo analiza las 15 herramientas de capacitación corporativa más reconocidas disponibles en la actualidad. Leerlo lo ayudará a tomar una decisión informada en función de sus prioridades y necesidades organizacionales.

Las mejores herramientas de tecnología de formación para empleados corporativos

Las herramientas tecnológicas de formación están cambiando la futuro del aprendizaje. Analicemos los mejores que las organizaciones pueden utilizar para capacitar a sus empleados.

‍Fuente: Mentimetro

1. Coursebox

Calificación: 5/5

Prueba gratuita: Disponible

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Coursebox es la mejor herramienta tecnológica de formación para las organizaciones que han obtenido excelentes críticas de los clientes y por una buena razón. Con una gran cantidad de funciones, puede ayudar a las organizaciones más pequeñas y grandes a capacitar a sus empleados.

La interfaz de este LMS para formación en comercio minorista es lo suficientemente simple como para que todos lo entiendan y usen. También se integra perfectamente con su infraestructura de aprendizaje existente. Con solo unos pocos clics, puede integrar su sistema de calificación anterior, sus certificados y mucho más en un sistema renovado y lograr mejores resultados.

Los algoritmos avanzados de IA de Coursebox brindan a sus empleados un soporte altamente personalizado, lo que produce mejores resultados de participación y capacitación. Ahora, los alumnos no tienen que esperar semanas para obtener los resultados: el tutor de IA comprueba sus tareas y las califica al instante.

Mejores funciones de Coursebox

• Conversión de datos perfecta: Convierte fácilmente tus datos en forma de documentos y vídeos en cursos simplificados. No es necesario crear fuentes completamente nuevas, ya que Coursebox te permite aprovechar las que ya tienes.
• Asistencia de IA ininterrumpida: Un chatbot de IA dedicado brinda asistencia conversacional en tiempo real las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que libera un tiempo valioso y garantiza accesibilidad en el aprendizaje electrónico.
• Generador completo de cuestionarios: El generador de cuestionarios crea cuestionarios detallados, preguntas que requieren respuestas largas y varias rúbricas de calificación con unos pocos clics.
• Diseñador del curso: ¿Necesitas un asistente para diseñar tu próximo curso? Las confiables lluvias de ideas basadas en inteligencia artificial de Coursebox te ayudan a crear una estructura y un borrador detallados para tus cursos.
• Soporte móvil: Coursebox cuenta con aplicaciones móviles de alta calidad que te permiten gestionar la experiencia de aprendizaje estés donde estés. No importa dónde te encuentres, tus cursos siempre estarán a tu alcance.
• Evaluación precisa: Crea criterios de calificación personalizados y la IA de Coursebox evaluará las tareas en consecuencia.

Ventajas de Coursebox AI

• Una plataforma confiable que rara vez se enfrenta a problemas técnicos.
• Puede ponerse en contacto con un servicio de atención al cliente de calidad en cualquier momento.
• Paquetes asequibles que superan a otros LMS.
• Una interfaz simple pero bien apilada.

Contras de Coursebox AI

• Aunque Coursebox no es demasiado difícil, es posible que los nuevos usuarios necesiten dedicar algo de tiempo a entenderlo.

2. Aprendizaje 360°

Calificación: 4,9-5

Prueba gratuita: Disponible

360Learning ha sido un pilar en los entornos de aprendizaje corporativos desde su creación en 2013. Es uno de los nombres líderes en tecnología de formación basada en la nube, y no solo ayuda a las organizaciones a diseñar programas de formación, sino que también se conecta bien a su gestión y a la medición del impacto.

360Learning permite a las empresas crear programas de aprendizaje tanto colectivos como personalizados que pueden ayudar a los equipos y a las personas a mejorar sus habilidades. Estas funciones son muy útiles en una era en la que La vida media de una habilidad es inferior a cinco añosSra.

Profesionales de 360Learning

• Proporciona una excelente personalización del contenido.
• Un gran número de fuentes listas para usar para la creación de cursos.
• Atención al cliente receptiva.

Contras de 360Learning

• Es necesario mejorar las funciones de generación de informes.
• A veces, las actualizaciones pueden provocar errores y fallos.

3. TalentLMS

Calificación: 4,9/5

Prueba gratuita: Disponible

TalentLMS es un popular sistema de tecnología de capacitación basado en la nube con una biblioteca nativa de más de 1000 cursos, llamada TalentLibrary. Esta biblioteca ofrece cursos que van desde la mejora de las habilidades hasta el cumplimiento normativo para ayudar a los empleados a ser productivos.

La plataforma también cuenta con rutas de aprendizaje específicas que vinculan varios cursos en una secuencia para ayudar a los empleados en su viaje de aprendizaje. Los profesores pueden utilizar estas rutas para hacer un seguimiento de las diferentes sesiones de formación mediante tareas y pruebas.

Ventajas de TalentLMS

• Una amplia gama de opciones de personalización para adaptarse a necesidades de formación específicas.
• Amplias herramientas de creación de cursos que permiten vídeos, cuestionarios y evaluaciones.
• Planes de precios competitivos.

Contras de TalentLMS

• Es posible que no sea adecuado para grandes organizaciones debido a sus limitaciones.
• Algunas funciones avanzadas no están disponibles en los niveles de precios básicos.

4. Aprendizaje sísmico (anteriormente Lessonly)

Calificación: 4,85/5

Prueba gratuita: Disponible

Seismic Learning es una de las herramientas tecnológicas de capacitación corporativa más simples pero sofisticadas disponibles en la actualidad. Desde el diseño de los cursos hasta la implementación de los mismos, guía a los instructores y les ayuda a hacer un seguimiento de las tareas.

Seismic Learning también tiene una función de capacitación externa que le permite incorporar temporalmente a socios y clientes. Además, esta plataforma de aprendizaje ofrece calidad creación de rúbricas y análisis detallados para ayudar a los profesores a evaluar el impacto de sus cursos.

Profesionales del aprendizaje sísmico

• Ofrece automatización de gestión de contenido de calidad.
• Integración perfecta con los sistemas CRM y otras herramientas empresariales.
• Permite la creación de itinerarios de aprendizaje personalizados en función de las necesidades individuales.

Contras del aprendizaje sísmico

• Puede resultar caro para las empresas más pequeñas.
• Es posible que a algunos usuarios les resulte demasiado complejo de entender.

5. SC Training (anteriormente EdApp)

Puntuación: 4.8/5

Prueba gratuita: disponible

SC Training es una solución de tecnología de formación adecuada tanto para organizaciones pequeñas como grandes. Cuenta con una herramienta especial para crear cursos y una biblioteca de contenido editable que permite a las empresas dominar los procesos de mejora de las habilidades y la gestión de los empleados.

SC Training te permite crear microlecciones con la personalización de plantillas y muchísimas opciones de gamificación. También cuenta con una aplicación de aprendizaje móvil que funciona perfectamente, lo que permite a los empleados e instructores acceder a sus clases independientemente de su ubicación. ¿Con El 76% de los alumnos utilizan sus propios dispositivos para acceder a los cursos, esta es una característica fundamental.

Profesionales de formación de SC

• Las nuevas funciones de IA hacen que la creación de cursos sea extremadamente sencilla.
• El plan gratuito es lo suficientemente bueno para muchas organizaciones.
• Atención al cliente de calidad.

Contras de SC Training

• Los registros de capacitación del personal deben rastrearse con mayor precisión.
• Las integraciones con otras herramientas necesitan mejoras.

6. Academia en la nube

Calificación: 4,85

Prueba gratuita: Disponible

Cloud Academy es una herramienta tecnológica integral de capacitación en línea que ayuda a las empresas a crear cursos altamente específicos para su personal. La plataforma ofrece un montón de preguntas prediseñadas para personalizar los exámenes. Su personal puede acceder a todo el contenido del curso en Cloud Academy incluso si no tienen Internet, por lo que su aprendizaje nunca se detiene. La función especializada Cloud Roster permite a los empleados buscar habilidades específicas para su puesto y para la demanda del mercado.

Ventajas de Cloud Academy

• Las rutas de aprendizaje bien diseñadas guían a los usuarios a través de una progresión lógica de los cursos.
• El curso y el contenido se actualizan con frecuencia.

Contras de Cloud Academy

• Puede resultar caro para algunas empresas.
• Las rutas de aprendizaje necesitan más personalización.

7. Aprende Amp

Calificación: 4,7-5

Prueba gratuita: Disponible

Si estás buscando una plataforma tecnológica de entrenamiento integral, Learn Amp es una de las mejores. Tiene muchas funciones útiles que no solo enseñan habilidades técnicas a sus empleados, sino que también los ayudan a convertirse en mejores colaboradores. Entre ellas se incluyen los hilos de debate, la mensajería integrada en la aplicación y mucho más.

Learn Amp tiene un panel visual dedicado desde el que puedes acceder a todos los informes de rendimiento. Con estas estadísticas e información, puedes crear un aprendizaje positivo entorno para cada empleado se vuelve menos desafiante.

Aprenda Amp Pros

• Los empleados pueden acceder a Learn Amp dondequiera que estén.
• Fácil adopción, gracias a una interfaz sencilla.
• Cree una comunidad de usuarios que ayude a desarrollar habilidades interpersonales.

Conozca las ventajas de Amp

• Crear vías de aprendizaje puede llevar mucho tiempo.
• Tiene algunas lagunas de contenido que pueden requerir el uso de otras plataformas.

8. Auzmor

Calificación: 4,7-5

Prueba gratuita: Disponible

Auzmor es una de esas plataformas de tecnología de capacitación que lo ayuda a crear cursos, implementar rutas de aprendizaje efectivas y monitorear el rendimiento sin requerir conocimientos avanzados de codificación. Cuenta con una amplia biblioteca prediseñada que puedes usar para crear tus propios cursos. El panel de control le proporciona análisis en tiempo real que son extremadamente útiles para monitorear el desempeño de cada empleado y asesorarlos sobre los problemas que tienen.

Ventajas de Auzmor

• Proporciona una navegación rápida en el tablero para todos los usuarios.
• Le permite importar fácilmente los materiales del curso existentes.
• Cargas masivas de evaluaciones mediante una plantilla CSV.

Contras de Azumor

• La generación de informes debe ser más limpia.
• Necesita más herramientas de elaboración de informes.

9. Hire Road

Calificación: 4,7-5

Prueba gratuita: Disponible

HireRoad es otra herramienta tecnológica de formación de empleados que combina el aprendizaje técnico y social en una sola plataforma. El entorno de aprendizaje combinado permite la formación en el puesto de trabajo, en la que sus empleados pueden realizar sus tareas en tiempo real y enviar clases con regularidad para una evaluación rápida. Al igual que otros LMS de calidad, HireRoad ha integrado funciones de comunicación social, como foros de debate, comunidades y un servicio de mensajería integrado.

Estas funciones de comunicación social permiten a los empleados comunicarse de manera efectiva, lo que tiene 4,5 veces más probabilidades de retener a los empleados.

HireRoad Pros

• Funciona muy bien tanto para el entrenamiento recurrente como para el nuevo.
• Flexibilidad para generar informes personalizados, crear rutas de aprendizaje, administrar usuarios y más.
• Un equipo de soporte bien informado que siempre está listo para ayudar.

Contras de HireRoad

• Algunas copias de seguridad pueden tener errores.
• Demasiados pasos para crear e iniciar el curso.

10. Panomio (anteriormente V360E)

Calificación: 4,6-5

Prueba gratuita: Disponible

Te sorprenderá saber que Panomio originalmente estaba destinado a la industria de la aviación. Es una herramienta tecnológica de entrenamiento de realidad virtual para formadores que ahora se utiliza en todo tipo de organizaciones. La adopción de Panomio ha sido excepcionalmente rápida en industrias que requieren mucha mano de obra, como la salud, el transporte, la construcción y similares. Hay evidencia creciente que los empleados aprendan habilidades más rápido si se les enseña mediante la realidad virtual.

Al agregar vídeo, audio y texto, puedes crear un programa de entrenamiento de realidad virtual de 360°. Los alumnos pueden acceder a Panomio a través de aplicaciones móviles y de escritorio confiables.

Ventajas de Panomio

• Proceso de configuración sencillo con una curva de aprendizaje mínima.
• Ofrece una velocidad excelente para la creación de cursos.
• Una plataforma con gran capacidad de respuesta que te permite exportar en SCORM.

Contras de Panomio

• Los precios pueden ser elevados para algunos usuarios.

11. Docebo

Calificación: 4,6-5

Prueba gratuita: Disponible

Docebo es una de las mejores plataformas de capacitación de empleados para la gestión del talento y la mejora de sus habilidades. Con recomendaciones basadas en inteligencia artificial y varios elementos de gamificación, Docebo se toma muy en serio la capacitación del personal y garantiza que los alumnos participen activamente durante todo el proceso. Su sencillo editor de arrastrar y soltar facilita la creación eficiente de cursos y, si se combina con una gran biblioteca de contenido, tienes un ganador definitivo.

Ventajas de Docebo

• Proporciona una gran escalabilidad para organizaciones de todos los tamaños.
• Una amplia gama de opciones de personalización para la marca.
• Se centra en el aprendizaje colaborativo con revisiones por pares y foros de discusión.

Contras de Docebo

• Debido a varias funciones, los administradores pueden encontrarse con una curva de aprendizaje pronunciada.
• Las organizaciones más pequeñas podrían considerar que los precios son caros.

12. Absorbe LMS

Calificación: 4,6-5

Prueba gratuita: Disponible

Absorb LMS es el preferido de los usuarios que desean la formación, el desarrollo del personal y la supervisión del rendimiento en un solo lugar. Además, cuenta con funciones como la automatización inteligente, la gamificación y la elaboración de informes detallados que alivian la carga de trabajo de los administradores. La función de asistencia inteligente de Absorb LMS ayuda a crear rutas de aprendizaje personalizadas con rapidez y cierra cualquier brecha de habilidades que puedan tener los empleados.

Ventajas de Absorb LMS

• Un excelente entorno de aprendizaje combinado.
• Excelente atención al cliente.
• Una interfaz intuitiva tanto para estudiantes como para administradores.

Absorbe las desventajas de LMS

• Opciones de gamificación limitadas, especialmente en comparación con otras plataformas.

13. Edácame

Calificación: 4,5-5

Prueba gratuita: Disponible

Si está buscando un software de formación de empleados de alto impacto para pequeñas empresas, EducateMe es una obviedad. Ya sea que quieras capacitar a un empleado nuevo o mejorar las habilidades del personal existente, EducateMe tiene todas las herramientas pertinentes. EducateMe también proporciona un entorno excelente para los autodidactas sin comprometer la calidad de la formación dirigida por un instructor (ILT).

Profesionales de EducateMe

• Automatización sencilla de las tareas diarias.
• Guarda y vincula sus reuniones de Zoom.
• Integración perfecta con plataformas como Notion Content, Jitsi y Loom.

Contras de EducateMe

• Sin aplicación móvil.

14. Academia Ocean

Calificación: 4,5-5

Prueba gratuita: Disponible

AcademyOcean es una plataforma tecnológica de formación fiable y reconocida en el mundo empresarial. No está mal describir a AcademyOcean como una ventanilla única para instructores y organizaciones que desean digitalizar la experiencia de aprendizaje de los empleados y mejorar sus habilidades por completo. Es compatible con SCORM, ofrece varios portales de aprendizaje dedicados y está totalmente basado en la nube, por lo que no es necesario descargar nada.

Academy Ocean Pros

• Creador de cursos con varias personalizaciones.
• Integración rápida con varias aplicaciones de terceros.
• Fácil gestión de varios cursos.

Contras de Academy Ocean

• Puede resultar caro para algunas organizaciones.

15. Cegid

Calificación: 4,5-5

Prueba gratuita: Disponible

Cegid es un sistema tecnológico de formación empresarial compatible con dispositivos móviles ideal para la gestión del talento. Es una de las mejores opciones para capacitar a los empleados y mejorar su desempeño a través de una capacitación basada en la evidencia. CEGID cuenta con una herramienta de creación avanzada que crea programas de formación gamificados y compatibles con SCORM. La función de videoconferencia integrada también resulta muy útil para compartir conocimientos, crear colaboraciones entre tareas y aprender de forma interactiva.

Ventajas de Cegid

• Una multitud de plantillas que se adaptan a las necesidades de todos.
• Gran funcionalidad en los teléfonos inteligentes.
• Diseñe informes personalizados con plantillas de informes elaboradas.

Monedas de Cegid

• La atención al cliente puede ser impredecible a veces.

Conclusión

Si bien el éxito de la formación depende de qué tan bien se utilice la herramienta, la calidad de la tecnología de formación también es importante.

Como has visto, Internet está repleto de diversas herramientas de formación que pretenden ofrecer la mejor relación calidad-precio, pero Coursebox lleva la delantera. Tiene todas las funciones que necesitas en un sistema integral de gestión del aprendizaje sin cobrarte una cantidad considerable ni provocar retrasos innecesarios.

Por lo tanto, comienza tu experiencia con Coursebox hoy mismo y haz que tu organización sea más competitiva que nunca.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la formación basada en la tecnología?

La capacitación basada en la tecnología se refiere a mejorar las habilidades de los empleados y desarrollar sus capacidades profesionales a través de herramientas tecnológicas. Hoy en día, las organizaciones utilizan herramientas impulsadas por la inteligencia artificial para capacitar a los empleados y ayudarlos a aprender las habilidades que necesitan para su trabajo.

¿Cuáles son algunos buenos ejemplos de formación en TI?

Algunos ejemplos de tecnología de formación para empleados:

• Inteligencia artificial
• Computación en nube
• Diseño de ordenadores
• Desarrollo web

¿Qué es un curso de habilidades?

Un curso de habilidades es un plan integral diseñado por una organización para capacitar a los empleados en un conjunto específico de habilidades. Tiene varios módulos que los empleados deben completar durante un período de tiempo para lograr una puntuación mínima en las tareas.