Una guía para los objetivos de desarrollo profesional

Independientemente de su trabajo, siempre habrá margen de mejora. Ya sea que se trate de tus habilidades relacionadas con el trabajo o de tus deficiencias personales, puedes cubrir este vacío a través de cursos relevantes, experiencias de aprendizaje, redes profesionales, etc.

El camino hacia esta mejora está determinado por sus objetivos de desarrollo profesional. Estas son las metas y objetivos que te propones para mejorar tu crecimiento profesional y tu desempeño laboral general.

Pero, ¿cómo se fijan estos objetivos? Y lo que es más importante, ¿cómo se cumplen? En esta guía, explicamos en detalle los objetivos de desarrollo profesional y respondemos a estas preguntas.

¿Cuáles son los objetivos de desarrollo profesional?

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Los objetivos de desarrollo profesional son las habilidades, los conocimientos, las certificaciones y las experiencias que pretendes adquirir para crecer en tu carrera. Le ayudan a mantenerse competitivo, a mejorar su desempeño y a abrir puertas a nuevas oportunidades.

Son como una hoja de ruta para tu carrera. Sin una dirección clara, es posible que se sienta estancado o inseguro acerca de sus próximos pasos. Establecer metas te permite concentrarte. Te mantiene motivado y te ayuda a medir el progreso.

Estas metas pueden ser a corto o largo plazo. Tal vez quieras mejorar tus habilidades para hablar en público. O aprende a usar una nueva herramienta de software. Quizás estés aspirando a ocupar un puesto de liderazgo en los próximos años. Sea cual sea tu ambición, los objetivos de desarrollo profesional te ayudan a avanzar con un propósito.

¿Por qué son importantes los objetivos de desarrollo profesional?

Para empezar, los objetivos de desarrollo profesional permiten que su carrera avance. De lo contrario, es posible que se sienta atrapado en un solo lugar, ya que sus conocimientos y habilidades no están aumentando. Cuando estableces estos objetivos, tomas el control de tu trayectoria profesional.

Además, estos objetivos te mantienen relevante. El Foro Económico Mundial dice que necesitamos volver a capacitar a más de mil millones de personas para 2030. Esto se debe a que las industrias siguen evolucionando y mejora de las habilidades es necesario para mantenerse al día.

Tomemos la IA como ejemplo. Hace unos años, los empleados no tenían que preocuparse de que la IA se hiciera cargo de sus puestos de trabajo. Ahora, es una preocupación creciente para muchos sectores. Si no tienes las habilidades necesarias para trabajar con la IA o entender sus implicaciones, tu trabajo está en riesgo.

Además, los objetivos de desarrollo profesional también ayudan al crecimiento profesional. Los empleados que toman la iniciativa son recompensados por ello mediante aumentos y ascensos. Es posible que incluso puedas encontrar nuevas oportunidades de trabajo en tu campo.

Además de los beneficios económicos y profesionales, los objetivos de desarrollo profesional también aumentan tu confianza al hacerte sentir más capaz y motivado. También son una buena manera de desafiarte a ti mismo más allá de tu zona de confort.

Ejemplos de objetivos de desarrollo profesional

Si no estás seguro de por dónde empezar tu desarrollo profesional, aquí tienes algunos objetivos que puedes establecer.

Desarrolla una nueva habilidad

Ampliar tu conjunto de habilidades es una excelente manera de crecer en tu carrera. Las habilidades que decidas desarrollar dependerán de tu industria, función e intereses. Algunas habilidades para personas con altos ingresos que vale la pena explorar son la IA generativa (GenAI), el análisis de datos y el diseño de la experiencia del usuario (UX).

Hay muchas maneras de aprender. Puedes tomar cursos en línea, asiste a talleres o incluso sigue a un compañero de trabajo. Si buscas un nivel de experiencia más profundo, volver a la escuela podría ser una opción. Elige un método que se adapte a tu horario y estilo de aprendizaje.

¿No estás seguro de por dónde empezar? Hable con su gerente para que le recomiende. También puedes consultar las descripciones de los puestos que te interesan. Le ayudará a identificar las habilidades que tienen una gran demanda.

Mejore sus habilidades de comunicación

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Las sólidas habilidades de comunicación son imprescindibles en cualquier lugar de trabajo. Por lo tanto, tiene sentido trabajar en esta habilidad si sientes que te falta. Estos son los objetivos de desarrollo profesional a corto y largo plazo que puede establecer en este sentido.

• A corto plazo: Mejore la comunicación escrita y verbal asistiendo a un taller cada tres semanas. Practica de manera consistente y busca la opinión de los mentores.
• A largo plazo: Fortalezca las habilidades de comunicación participando en talleres, practicando con regularidad y aplicando comentarios. ¿La meta? Una mejora notable en seis meses.

Amplíe su red profesional

Una gran parte del desarrollo profesional consiste en conocer a las personas adecuadas. La creación de redes vale la pena en todas las carreras, ya que te abre a nuevas oportunidades y te ayuda a aprender de los mentores en tu campo.

Su objetivo a corto plazo en este sentido podría ser asistir a una conferencia de la industria el próximo mes. Si hay una reunión corporativa o un evento profesional en tu lugar de trabajo, asegúrate de asistir.

A largo plazo, puedes aspirar a conseguir 50 nuevas conexiones en LinkedIn antes de fin de año. También puedes unirte a una organización profesional relacionada con tu campo y asistir a sus eventos con regularidad.

Desarrollar habilidades de liderazgo

Si quieres ascender en la carrera profesional, debes tener habilidades de liderazgo. Después de todo, cada organización necesita líderes competentes.

Puedes empezar ofreciéndote como voluntario para hacer una presentación a tu equipo en los próximos dos meses. Puedes trabajar como codirector de un proyecto existente.

Luego, siga adelante y participe en un programa o taller de capacitación en liderazgo. Estos pueden mejorar tus habilidades en gran medida. Luego, puede participar en oportunidades de liderazgo a largo plazo, como liderar un equipo o asumir un rol de supervisor.

Mejore sus credenciales

¿Qué mejor manera de destacar en su campo que cursando estudios superiores? Si busca objetivos a corto plazo, puede tomar un curso o taller relacionado con su puesto actual. Todas las empresas importantes, como Google e IBM, ofrecen cursos y certificados profesionales en línea que puedes tomar a tu propio ritmo.

Una vez que hayas completado estas certificaciones, no olvides actualizarlas en tu perfil de LinkedIn y en tu currículum. A largo plazo, es posible que desees volver a estudiar para obtener una maestría o una certificación especializada en tu campo.

¿Cómo establecer objetivos de desarrollo profesional?

Quieres empezar tu viaje de desarrollo profesional, pero no sabes por dónde empezar. Vamos a resolver esto.

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Determine su conjunto de habilidades actual

Empieza por hacer una lista de tus habilidades actuales. ¿En qué eres bueno? ¿Qué habilidades necesitas mejorar?

Busque las brechas en esta lista. Por ejemplo, como comercializador de contenido, es posible que seas experto en la creación de contenido escrito, pero es posible que no tengas experiencia en marketing por correo electrónico. Estas son áreas en las que debes concentrarte para alcanzar tus objetivos de desarrollo profesional.

Identifique sus objetivos profesionales a largo plazo

¿Dónde te ves dentro de cinco o diez años? El tipo de rol que quieras desempeñar en el futuro determinará los pequeños pasos que debes empezar a dar ahora.

Por ejemplo, en tu carrera de marketing de contenidos, es posible que desees convertirte en director de marketing con el tiempo. Con este conocimiento, ahora puede establecer objetivos de desarrollo profesional.

En su escenario, esto incluiría adquirir experiencia en SEO y análisis de datos, perfeccionar las habilidades de liderazgo, establecer contactos con otros profesionales de marketing y tomar cursos o certificaciones relacionados con la estrategia y la gestión de marketing.

Haga que sus objetivos sean inteligentes

Has escuchado el viejo acrónimo de los objetivos SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo.

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Asegúrese de que cada objetivo de desarrollo profesional que establezca cumpla con estos criterios. No solo facilitará el seguimiento y la consecución de tus objetivos, sino que también te proporcionará una hoja de ruta clara a seguir.

¿Cómo alcanzar tus objetivos de desarrollo profesional?

Después de establecer tus objetivos, el siguiente paso es alcanzarlos. Es posible que lo esté haciendo como individuo o como ejecutivo que quiere desarrollar su equipo. De cualquier manera, aquí tienes algunos consejos útiles.

Invierta en desarrollo profesional

Si eres un individuo, esto podría significar tomar cursos online y asistir a eventos para establecer contactos con profesionales. Puede decidir volver a la escuela para cursar estudios superiores.

Para los gerentes y ejecutivos, invertir en el desarrollo profesional de sus empleados implica crear oportunidades de tutoría y materiales de aprendizaje relevantes para las habilidades. Por ejemplo, puedes usar una herramienta como Coursebox para crear cursos que mejoran las habilidades de su equipo.

Desde Caja de curso está respaldado por la IA, por lo que no tendrás que hacer mucho por ti mismo ni dedicar demasiado tiempo a la creación de cursos. En su lugar, puedes dejar que la IA intercambie ideas para los cursos o proporcionarle los documentos o archivos existentes para crear un curso en cuestión de minutos.

La IA puede ir más allá crear evaluaciones y cuestionarios que su equipo aceptará. Y lo que es mejor, el calificador basado en inteligencia artificial comprueba el rendimiento de sus empleados y proporciona informes.

Aprenda de sus mayores

Es bueno tener a alguien a quien admirar en tu carrera. Busca el consejo de profesionales que ya hayan recorrido el camino en el que te encuentras actualmente. Pueden proporcionar información valiosa y lecciones aprendidas de sus experiencias y errores.

Red, red, red

Ya lo hemos dicho anteriormente, pero vale la pena volver a mencionarlo. Asista a eventos, manténgase activo en LinkedIn, únase a comunidades en línea y conozca a personas de diferentes industrias y orígenes. Nunca se sabe con quién puede encontrarse o qué oportunidades pueden surgir de estas conexiones.

Conclusión

La forma en que cada carrera está cambiando ahora debido a la IA y los avances tecnológicos, establecer y alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional se ha convertido en algo innegociable. Si no lo haces, corres el riesgo de quedarte atrás.

Pero no tienes que hacerlo solo. Hay muchos recursos y herramientas disponibles para ayudarlo en este proceso. Desde cursos en línea hasta eventos y certificaciones del sector, las opciones son infinitas. Solo tiene que elegir lo que mejor se adapte a sus necesidades y dar el primer paso hacia el aprendizaje y el crecimiento continuos.