¿Es usted un profesor que desea crear cursos que se ajusten a los intereses de sus alumnos? ¡Concéntrese en sus resultados de aprendizaje mensurables! Lea para saber cómo hacerlo.
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Imagina que planeas crear un programa. Su objetivo es ayudar a sus alumnos a aumentar el conocimiento de un tema específico y luego utilizar los aprendizajes de forma práctica. Sin embargo, temes perder el compromiso y la concentración de tus alumnos durante la formación.
Este miedo puede impedirle crear el programa en primer lugar.
Sin embargo, si planea escribir declaraciones sobre los resultados de aprendizaje medibles antes de que comience el curso, puede ahorrarse estos problemas. Estas declaraciones están diseñadas para ayudar a sus alumnos a mantener la participación, mejorar su comprensión y mejorar su aplicación en el mundo real.
¿Quieres aprender consejos para escribir los mejores resultados de aprendizaje medibles? ¡Lee!
Un curso o programa que crees puede ser lo mejor para tus alumnos, pero ¿qué quieres que logren al final? Si no estás seguro de cómo un programa puede cambiar su vida o su comprensión general, es posible que no estés motivado para crearlo con total dedicación.
Además, si desconoces las expectativas de tus alumnos una vez que hayan terminado el curso, es posible que no los evalúes adecuadamente.
Para superar este problema, tenemos resultados de aprendizaje mensurables.
Ahora, ¿qué son estas? Estas son afirmaciones sencillas que puede utilizar para describir lo que sus alumnos deberían poder aprender, hacer o valorar una vez que Caja de curso finaliza el programa o cualquier otro curso.
Puede utilizar el término resultados de aprendizaje medibles en lugar de objetivos de aprendizaje o incluso solo resultados.
Fuente: Accesiblemente
Al seleccionar resultados de aprendizaje medibles, debe tener en cuenta algunas características. Estas son declaraciones y no párrafos, por lo que debes asegurarte de escribirlas con precisión.
Estas son algunas características más que deberían tener estas declaraciones.
Quizás se pregunte por qué son necesarios estos resultados de aprendizaje. Estas son algunas razones sólidas.
Estos resultados están diseñados para ofrecer una hoja de ruta que ayude a aclarar las expectativas. Sus alumnos deben comprender todos los logros esperados una vez finalizado el curso. Del mismo modo, los educadores o profesores saben cómo crear evaluaciones y estructurar las lecciones de acuerdo con los requisitos del programa.
Con la ayuda de resultados de aprendizaje mensurables, los profesores como usted o los expertos del curso pueden diseñar evaluaciones que se ajusten perfectamente a todo el programa y a los objetivos de los alumnos. Esto ayuda a que la valoración de las evaluaciones sea fiable y válida.
La característica más importante de un resultado de aprendizaje medible son sus puntos de referencia claros relacionados con los plazos y los objetivos. Esta característica ayuda a que los profesores y alumnos rindan cuentas. Las instituciones pueden hacer un seguimiento fácil del progreso de los estudiantes, mientras que los alumnos pueden identificar las áreas que requieren más atención.
Los resultados de aprendizaje medibles son muy útiles, especialmente cuando se trata de analizar la eficacia de un curso.
Supongamos que más del 60% de los estudiantes no aprueban una evaluación. En ese caso, el creador del curso puede evaluar las instrucciones del programa o proporcionar recursos adicionales para ayudar a los alumnos a lograr mejores resultados.
Como profesor o creador de cursos, no puede crear estos resultados sin planificación. Debes seguir ciertas pautas y cierta estructura para cumplir con los atributos específicos de estas afirmaciones.
Puede empezar por identificar los objetivos finales de sus alumnos. ¿Qué es lo que realmente desean lograr con un programa? Si el curso es sobre IA, ¿desean dominar la técnica o solo entender los conceptos básicos una vez que termine?
Asegúrese de que los objetivos de sus alumnos sean relevantes para su edad, nivel de habilidad y comprensión general del tema.
Una vez que hayas identificado las metas, usa verbos en tus declaraciones que ayuden a que estén orientadas a la acción.
Palabras como resolver, demostrar, aplicar, comparar y analizar son fáciles de comprender. Además, contienen una sólida instrucción.
Para facilitar su evaluación, asegúrese de que sus declaraciones tengan criterios claros. Por ejemplo, si el resultado es un éxito, deben mencionar los criterios para lograrlo.
He aquí un ejemplo. »Los estudiantes deben poder resolver las preguntas de resolución de problemas con un 95% de precisión».
Todos los resultados establecidos deben alinearse perfectamente con los métodos de instrucción, las herramientas de evaluación y los objetivos de su plan de estudios. Esto ayuda a crear un proceso educativo fluido y uniforme sin obstáculos.
Buen trabajo una vez que haya creado resultados. Sin embargo, su trabajo no termina ahí. Asegúrate de revisarlos y actualizarlos constantemente para que sigan siendo relevantes. Puedes mejorar el proceso si recibes comentarios sólidos de tus alumnos y, a continuación, haces los cambios correspondientes.
Estos son algunos ejemplos de estas declaraciones. Eche un vistazo a algunos ejemplos.
Supongamos que ha utilizado Coursebox para crear un programa de ciencias y su evaluación. Se trata de un resultado de aprendizaje medible que puedes crear.
«Los estudiantes deben seguir todas las instrucciones enseñadas para realizar un experimento sobre el impacto de la temperatura en la actividad enzimática. Una vez que haya terminado, comparta sus hallazgos en un informe utilizando tecnologías científicas».
Aquí hay otro para un programa de historia.
«Se espera que los estudiantes evalúen diferentes fuentes para encontrar la cronología completa que llevó a la Segunda Guerra Mundial. Sus datos deberían ser correctos en un 90%».
Puedes ver que ambos ejemplos compartidos usan verbos, lo que los hace orientados a la acción. Además, son específicos, breves y tienen criterios claros para ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos finales.
Los resultados de aprendizaje cuantificables, cuando se diseñan correctamente, pueden reportar muchos beneficios. Sin embargo, a veces, implementarlos puede ser un gran desafío.
Fuente: Edly
Si desea beneficiarse plenamente de los resultados de aprendizaje medibles, asegúrese de que se implementen correctamente. Para esa implementación, debe seguir los consejos que se indican a continuación.
¿Estás preparado para crear e implementar los mejores resultados de aprendizaje medibles que puedan ayudarte a marcar la diferencia en el sistema educativo? En caso afirmativo, no te sobrecargues. Simplemente siga las reglas mencionadas anteriormente para planificarlas y diseñarlas.
También puedes elegir plataformas como Coursebox para crear sin problemas evaluaciones y cursos que se ajusten a tus resultados de aprendizaje cuantificables.
