¿Busca los mejores cursos de formación sobre cumplimiento de recursos humanos? Consulta las 12 opciones para mantener a tu equipo al día con los reglamentos y estándares de recursos humanos esenciales.
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¿Tiene dificultades para encontrar los cursos de formación en cumplimiento de RRHH adecuados para su equipo? Ahora es más importante que nunca mantener a todos informados sobre las últimas normas y reglamentos para evitar cualquier problema legal en el futuro.
Muchas empresas se enfrentan a problemas de cumplimiento cada año debido a programas de capacitación anticuados, lo que destaca la importancia de brindar capacitación a los empleados. Los cursos de cumplimiento de recursos humanos están diseñados para cubrir todo, desde la seguridad en el lugar de trabajo hasta la protección contra el acoso, lo que ayuda a las empresas a evitar costosos problemas legales.
Hemos elaborado una lista de los 12 mejores cursos de capacitación sobre cumplimiento de los recursos humanos para ayudarlo a tomar decisiones informadas y mantener a sus equipos en el buen camino. Esto es lo que debes saber.
Fuente: Drata
La capacitación en cumplimiento de los recursos humanos es un proceso estructurado diseñado para informar a los profesionales y empleados de recursos humanos sobre las leyes, los reglamentos y las políticas internas que afectan a sus responsabilidades diarias en el lugar de trabajo.
Esta capacitación garantiza que todos los miembros de la organización comprendan y cumplan los requisitos legales, lo que ayuda a las empresas a evitar infracciones legales, multas costosas y fallas en las auditorías.
Organizaciones que invierten en software de capacitación en cumplimiento y los cursos para sus empleados, consulte un Reducción del 60% en casos de mala conducta.
Fuente: Vorecol
Al participar en la capacitación sobre cumplimiento de los recursos humanos, los empleados aprenden sobre temas clave como la seguridad en el lugar de trabajo, las leyes contra la discriminación, la prevención del acoso, la privacidad de los datos y mucho más.
Sin embargo, los requisitos de cumplimiento cambian constantemente, lo que significa que las empresas deben realizar cambios en sus políticas de forma regular para cumplirlos. Las organizaciones también deben buscar estrategias sobre cómo hacer que la capacitación sobre cumplimiento sea divertida para que los empleados puedan aprender en un entorno interactivo.
Si su empresa busca crear cursos de capacitación en cumplimiento personalizados de acuerdo con las necesidades de su organización, Coursebox es la opción ideal.
Coursebox ofrece una de las el mejor software de capacitación en cumplimiento eso simplifica todo el proceso. Permite a las empresas crear, gestionar e impartir una formación atractiva sobre el cumplimiento de los recursos humanos en cuestión de minutos.
Con la IA, Coursebox puede generar módulos de formación, evaluaciones y cuestionarios personalizados. Lo que diferencia a esta plataforma es su tutor con tecnología de inteligencia artificial, que proporciona comentarios en tiempo real, apoyo y calificaciones instantáneas a los alumnos.
Coursebox también te permite convertir archivos existentes, como vídeos, documentos y sitios web, en cursos totalmente interactivos, lo que ahorra tiempo y recursos. Esta plataforma y muchas otras similares han revolucionado el uso de La IA en la formación empresarial.
Hay una prueba gratuita disponible (los precios se basan en el tamaño de la empresa).
Capacitación sobre cumplimiento, seguridad en el lugar de trabajo, antidiscriminación, personalización de cursos.
Ahora que sabe qué es la capacitación en cumplimiento de recursos humanos, es hora de explorar los 12 cursos de certificación de cumplimiento de recursos humanos que puede utilizar para capacitar a sus empleados.
Las empresas con una cultura inclusiva son ocho veces más probable para lograr mejores resultados empresariales. Es por eso que este curso es una parte esencial de la formación en materia de cumplimiento de los recursos humanos para gerentes.
Este curso proporciona a los profesionales y gerentes de recursos humanos una orientación esencial para crear y mantener un lugar de trabajo inclusivo. Abarca temas como los prejuicios inconscientes, las políticas de diversidad y las estrategias para crear una cultura empresarial inclusiva.
Fuente: TestGorilla
Uno de los cursos de formación sobre cumplimiento de RRHH más caros de nuestra lista es la introducción a la ciberseguridad. Este curso enseña todo sobre la ciberseguridad, incluidas las terminologías básicas, el funcionamiento de las computadoras y las redes, la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y mucho más.
Es perfecto para los empleados que saben poco sobre ordenadores y tecnología y casi nada sobre ciberseguridad. El curso detallado también está disponible en persona durante cinco días. Sin embargo, cuesta alrededor de 7500$ y puedes elegir entre clases bajo demanda, en vivo o presenciales.
Uno de cada cinco adultos en los EE. UU. vive con una enfermedad mental, lo que destaca la importancia de controlar la salud mental y el estrés en el lugar de trabajo.
Este curso se centra en comprender los problemas de salud mental en el lugar de trabajo y en cómo los profesionales de recursos humanos pueden ayudar a los empleados a enfrentarse a desafíos como el estrés, el agotamiento y la ansiedad. Incluye estrategias para identificar las señales y abordar la salud mental mediante la capacitación en materia de cumplimiento.
Fuente: UCLA | Spark
Este curso de SHRM enseña a los empleados y a los profesionales de recursos humanos la importancia de la ética en el lugar de trabajo y el establecimiento de un código de conducta sólido.
Cubre escenarios del mundo real y ayuda a las organizaciones a crear una cultura ética en la que los empleados comprendan la importancia de la integridad y cómo actuar de manera responsable. Este curso utiliza cuatro escenarios realistas para crear conciencia y proporcionar un marco para la toma de decisiones éticas.
Las empresas con equipos directivos diversos obtienen mayores ingresos, por lo que es importante impartir previamente a los empleados formación sobre discriminación.
Este curso de Udemy cubre temas clave como la discriminación en el lugar de trabajo, la prevención del acoso y cómo gestionar o denunciar un incidente cuando surgen problemas. Ofrece 38 minutos de vídeo a la carta con un certificado una vez finalizado y cuesta solo 11,99$.
Fuente: Exude Human Capital
La mayoría de las mujeres en cualquier lugar de trabajo han denunciado haber sufrido acoso sexual, por lo que esta formación es indispensable.
Este curso de EasyLlama brinda capacitación sobre prevención del acoso y la discriminación a los empleados. Enseña los comportamientos inaceptables y las normas legales específicas que hacen que dicha conducta sea «ilegal». El curso se basa principalmente en suscripciones, pero también puedes comprar un solo curso si lo deseas.
Fuente: Jobera
El próximo curso de capacitación en cumplimiento de los recursos humanos es el curso de capacitación en seguridad de la OSHA para trabajadores de la industria en general. Es un curso de capacitación en línea para nuevos trabajadores de la industria. A través de este curso, pueden aprender a identificar los peligros relacionados con la atención médica, el almacenamiento, la distribución, la venta minorista y mucho más.
El curso cuesta 49 dólares y cubre los incendios y emergencias en el lugar de trabajo, la seguridad eléctrica, la seguridad de las carretillas elevadoras, los patógenos transmitidos por la sangre y la comunicación de peligros del GHS.
Muchos empleados tienden a dejar sus trabajos debido a quejas laborales no resueltas. En estas situaciones, especialmente después de la COVID-19, es necesario brindar apoyo a todos los empleados para presentar sus quejas. Este curso está diseñado específicamente para que los profesionales y gerentes de recursos humanos se ocupen de los empleados en duelo.
Sin procedimientos de reclamación claros, los problemas no resueltos pueden provocar una baja moral, disputas legales e insatisfacción de los empleados. Puede inscribirse y obtener toda la información sobre el soporte para quejas en esta fuente sin costo alguno.
El curso sobre el abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo de la OSHA está especialmente diseñado para que los gerentes les enseñen la importancia de regular el uso de sustancias en el lugar de trabajo.
Cubre los aspectos legales de las políticas sobre drogas y alcohol, cómo identificar el abuso de sustancias y los pasos a seguir si un empleado está bajo los efectos del alcohol por solo 20 dólares.
Hoy en día, fumar se ha convertido en una tendencia de moda para los jóvenes, por lo que es importante contar con políticas para limitar su uso en el lugar de trabajo.
En este curso, los empleados pueden aprender sobre los riesgos para la salud derivados del tabaquismo, los peligros para la seguridad y cómo cumplir con las leyes sobre tabaquismo en el lugar de trabajo. La implementación de un lugar de trabajo libre de humo tiene importantes beneficios tanto para la salud como para la productividad de los empleados.
Este curso enseña a los gerentes cómo monitorear y evaluar de manera efectiva el desempeño de los empleados, identificar a los empleados difíciles e implementar planes de mejora. También enseña habilidades de comunicación que son esenciales para proporcionar comentarios constructivos.
Fuente: Folks RH
El equipo de recursos humanos debe ser lo suficientemente bueno como para llevar a cabo auditorías de cumplimiento internas. De lo contrario, este curso es el más adecuado para ellos, ya que garantiza que la organización cumpla con las leyes laborales estatales y federales.
Ayuda a los equipos de recursos humanos a comprender sus responsabilidades para cumplir con las regulaciones relacionadas con la contratación, las leyes sobre salarios y horas, la seguridad en el lugar de trabajo y los beneficios para los empleados. Sin embargo, este curso bajo demanda es bastante caro, ya que cuesta 209 dólares.
La formación sobre el cumplimiento de los recursos humanos para los empleados es esencial para comprender las normas y reglamentos que deben seguir en el trabajo. Ofrece varios beneficios, entre los que se incluyen:
La mayoría de las infracciones que ocurren dentro de una organización se deben a que los empleados desconocen las regulaciones. Estos errores se traducen en grandes multas, que perjudican financieramente a la empresa. Sin embargo, con la ayuda de la capacitación sobre cumplimiento, puede asegurarse de que todos comprendan las leyes, lo que reduce el riesgo de sanciones costosas.
Según la investigación, el costo del incumplimiento ha aumentado en más de un 45% desde 2011. Ahora, cuesta a las empresas un promedio de 14,82 millones de dólares cada año.
Fuente: Sprinto
Cuando los empleados reciben formación en materia de cumplimiento, adquieren la confianza necesaria para realizar sus tareas de forma correcta y segura. También pueden identificar e informar sobre cualquier problema potencial. Esto conduce a un entorno de trabajo más seguro y propicio, lo que puede aumentar la moral y mejorar la retención de los empleados.
El incumplimiento de las normas puede dañar la reputación de una empresa y atraer una atención negativa. Una vez que se rompe la confianza, es difícil recuperarla. La formación en recursos humanos ayuda a los empleados a evitar errores y a detectar cualquier comportamiento poco ético, lo que protege a su empresa del daño a la reputación.
Esta es una sencilla comprobación de los temas de formación sobre cumplimiento de RRHH que puedes utilizar para cumplir con las normas.
Brindar capacitación en cumplimiento de recursos humanos puede ser un desafío, pero con nuestro software de capacitación en cumplimiento impulsado por inteligencia artificial, es más rápido y fácil.
Con funciones como los cursos generados por IA, la calificación automática y los comentarios instantáneos, Coursebox garantiza que tu equipo esté al tanto de las normas esenciales.
También puedes subir tus documentos o vídeos existentes para convertirlos rápidamente en cursos y dejar que nuestro programa de IA te proporcione cuestionarios, evaluaciones e incluso tutorías en tiempo real para el aprendizaje. Además, Coursebox es totalmente personalizable para que se adapte a tu marca.
¿Está preparado para facilitar la formación sobre cumplimiento? Regístrate en Coursebox hoy mismo y comienza tu prueba gratuita.
Para obtener información sobre el cumplimiento de los recursos humanos, puede tomar cursos en línea, asistir a talleres y leer guías de la industria. Muchas plataformas en línea también ofrecen capacitación sobre temas como las leyes laborales, la seguridad en el lugar de trabajo y los derechos de los empleados. Mantenerse actualizado con las regulaciones ayuda a garantizar que su empresa cumpla con los requisitos legales y evita costosas sanciones.
Una lista de verificación de cumplimiento de recursos humanos garantiza que su organización cumpla con las leyes y regulaciones laborales requeridas para funcionar correctamente. Es crucial si desea que su empresa funcione sin problemas, evite problemas legales y mantenga los estándares del lugar de trabajo cumpliendo con las normas.
El cumplimiento de los recursos humanos se refiere al proceso de garantizar que las políticas del lugar de trabajo estén de acuerdo con las leyes laborales de la ciudad, el estado, el país y las organizaciones internacionales. Estas leyes también deben alinearse con las regulaciones específicas de la industria.
La formación en cumplimiento de los recursos humanos ofrece varios beneficios. Protege tanto a la empresa como a los empleados, reduce el riesgo de problemas legales y puede ahorrarle algo de dinero con el tiempo. Además, ayuda a crear un lugar de trabajo más seguro y positivo, lo que contribuye al éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la organización.
Los recursos humanos se centran principalmente en la gestión de las relaciones con los empleados, la contratación, la formación, la nómina y la gestión general de la fuerza laboral. Mientras tanto, el cumplimiento de los recursos humanos garantiza específicamente que las políticas y prácticas de una empresa cumplan con las leyes laborales, las regulaciones de la industria y los estándares laborales.
