Aprenda a crear vídeos de formación atractivos para los empleados con nuestra guía paso a paso. Aumente la participación, la retención y la productividad con contenido de vídeo eficaz.
Hacer vídeos de formación para empleados puede parecer difícil, especialmente si quieres que sean interesantes y memorables.
Es común sentirse frustrado cuando tus materiales de formación no reciben mucha atención.
Muchas empresas se enfrentan a este problema; los estudios muestran que 75% de los empleados Prefiero ver un vídeo antes que leer documentos o correos electrónicos.
Pero no te preocupes, hay buenas noticias. Puedes convertir tus vídeos de formación en herramientas atractivas y eficaces que tus empleados realmente querrán ver.
En este artículo, analizaremos 7 pasos sencillos para hacer que tus vídeos de formación para empleados sean más atractivos.
Uso de vídeos de formación para el desarrollo de los empleados tiene muchas ventajas. Estos vídeos ofrecen una forma flexible y atractiva de aprender, con beneficios que los métodos tradicionales pueden no ofrecer. Estas son algunas de las principales ventajas:
Los vídeos de formación son más interesantes y pueden mantener a los empleados concentrados que leer un texto. Esto les ayuda a recordar la información durante más tiempo.
Los estudios demuestran que las personas recuerdan El 95% de un mensaje cuando lo ven en un vídeo, en comparación con solo el 10% cuando lo leen.
Los vídeos garantizan que todos los empleados reciban la misma formación, lo que ayuda a mantener los mismos estándares y prácticas en toda la empresa.
Esta consistencia reduce los errores y mejora la calidad del trabajo.
Los empleados pueden ver vídeos de formación cuando lo deseen, lo que les permite aprender a su propio ritmo.
Esto es especialmente útil para los trabajadores remotos o para aquellos con turnos diferentes que no pueden asistir a las sesiones de capacitación programadas.
Los vídeos de formación pueden ahorrar dinero con el tiempo. Una vez que se crea un vídeo, se puede utilizar muchas veces sin costes adicionales, a diferencia de la formación en directo, que necesita un formador y un lugar en cada ocasión.
Por ejemplo, al usar la capacitación en video, Microsoft redujo sus costos de capacitación desde 320$ hasta solo 17$ por persona.
Los vídeos pueden mezclar imágenes, sonido y texto, creando una experiencia de aprendizaje rica que se adapta a los diferentes estilos de aprendizaje. Esto hace que la información compleja sea más fácil de entender y recordar.
Actualizar los vídeos de formación es más fácil y económico que revisar los materiales impresos o volver a capacitar a los instructores. Esto garantiza que los empleados siempre tengan la información y los procedimientos más recientes.
Uso de un Sistema de gestión del aprendizaje (LMS) con formación en vídeo permite a los empleadores hacer un seguimiento del progreso de los empleados y tasas de finalización.
Estos datos pueden ayudar a identificar las áreas en las que los empleados pueden necesitar más ayuda o readiestramiento.
Añadir vídeos de formación a los programas de desarrollo de tus empleados puede mejorar considerablemente la experiencia de aprendizaje y garantizar que tu equipo tenga los conocimientos y las habilidades que necesitan para hacer bien su trabajo.
El uso de diferentes tipos de vídeos de formación puede hacer que el aprendizaje sea más interesante y eficaz para los empleados. Estos son algunos de los tipos más populares:
Estos vídeos ofrecen instrucciones paso a paso sobre cómo realizar tareas específicas. Son excelentes para enseñar nuevos programas o procedimientos.
Los vídeos instructivos suelen tener explicaciones claras y ayudas visuales para ayudar a los empleados a seguirlos con facilidad.
Son perfectos para incorporar a nuevos empleados o introducir nuevas herramientas a tu equipo.
Por ejemplo, un vídeo que muestre cómo usar una nueva herramienta de gestión de proyectos puede facilitar mucho el aprendizaje.
Estos vídeos muestran situaciones de la vida real a las que podrían enfrentarse los empleados. Ayudan a los empleados a entender cómo aplicar sus conocimientos en entornos prácticos.
Vídeos basados en escenarios son excelentes para capacitarse sobre servicio al cliente, técnicas de ventas o cuestiones de cumplimiento.
Los empleados pueden ver cómo manejar situaciones específicas de manera efectiva al mostrar escenarios realistas.
Este tipo de video ayuda a desarrollar habilidades para resolver problemas y puede ser más atractivo que las conferencias tradicionales.
Las animaciones pueden simplificar ideas complejas y facilitar su comprensión. Son atractivas y se pueden utilizar para muchos temas.
Los vídeos animados son útiles para explicar conceptos abstractos, como los protocolos de ciberseguridad o los principios en los que se basan ciertos procesos.
El atractivo visual de las animaciones puede captar la atención y hacer que la información sea más memorable.
También permiten la creatividad, haciendo que el aprendizaje sea divertido e informativo.
Estos vídeos capturan las acciones en la pantalla de un ordenador. Son perfectos para la formación en software, ya que muestran cómo utilizar un programa o un sistema.
Los vídeos de screencast suelen incluir explicaciones con voz en off para guiar al espectador en cada paso.
Son ideales para tutoriales detallados sobre funciones específicas del software, ya que proporcionan una forma clara y directa de aprender herramientas digitales.
Por ejemplo, un video con screencast puede mostrar a los empleados cómo navegar de manera eficiente por un nuevo sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM).
El uso de una combinación de estos tipos de vídeo puede adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y mantener las sesiones de formación atractivas y eficaces.
Cada tipo tiene sus puntos fuertes y combinarlos puede proporcionar una experiencia de capacitación integral para sus empleados.
La creación de vídeos de formación atractivos requiere un plan claro para garantizar que sean útiles y satisfagan las necesidades de aprendizaje de los empleados. A continuación, te explicamos cómo hacerlo:
Al crear vídeos de formación, comience por indicar claramente lo que los empleados deben aprender o poder hacer después de ver el vídeo.
Esto le ayuda a mantenerse en el buen camino y garantiza que la formación sea relevante.
Por ejemplo, podrías decir: «Al final de este vídeo, los empleados comprenderán la nueva actualización del software y podrán explorar sus funciones principales».
Los objetivos claros guían la creación de contenido, lo que facilita mantener la concentración y la eficacia de la formación. También ayudan a los empleados a saber qué esperar y qué deben aspirar a lograr.
Necesitas conocer a tu audiencia para hacer buenos vídeos de formación. Empieza por crear un perfil de alumno con detalles como la edad, las funciones laborales y los intereses. Esto te ayuda a crear contenido que se adapte a sus necesidades y mantenga su interés.
Conocer a tu audiencia es importante porque hace que la formación sea relevante y atractiva. Por ejemplo, los empleados nuevos pueden necesitar vídeos sobre las tareas básicas y la cultura de la empresa, mientras que los trabajadores con experiencia pueden necesitar formación avanzada sobre nuevas herramientas.
Adaptar el contenido a su experiencia y funciones laborales hace que la formación sea más útil e interesante.
Adaptar tus vídeos a los intereses y funciones de tu audiencia demuestra que respetas su tiempo y sus conocimientos. Esto les ayuda a aprender mejor y a mantenerse motivados.
Entender a tu audiencia es el primer paso para crear vídeos de formación que realmente funcionen y marquen la diferencia.
Al crear vídeos de formación, es fundamental seleccionar temas importantes e interesantes para tu audiencia.
Concéntrese en lo que necesitan saber y en lo que los mantendrá comprometidos. Por ejemplo, tus temas pueden ir desde la formación sobre cumplimiento hasta el uso del software, según las necesidades de tu audiencia.
El contenido relevante garantiza una mayor participación y ayuda a los empleados a retener mejor la información.
Al elegir los temas que son importantes para tu equipo, crearás vídeos de formación que sean más eficaces y valorados por todos.
El poder de inteligencia artificial de CourseBox puede facilitar mucho su trabajo a la hora de crear vídeos de formación atractivos e interactivos.
Uso de CourseBox Creador de cursos de IA, puede convertir rápidamente su contenido actual en cursos de aprendizaje electrónico.
Esta herramienta le ayuda a convertir los seminarios web, los documentos y las presentaciones de diapositivas grabados en cursos completos con cuestionarios y evaluaciones, lo que garantiza que su formación sea interactiva y esté bien organizada.
Además, CourseBox Generador de cuestionarios de IA y las funciones interactivas te permiten añadir cuestionarios y partes interactivas a tus vídeos, lo que ayuda a reforzar el aprendizaje y mantiene el interés de los espectadores.
¿Sabías que los vídeos interactivos pueden aumentar la participación de los espectadores al hasta un 300% en comparación con los no interactivos?
Por ejemplo, puedes poner concursos al final de cada módulo para evaluar los conocimientos y utilizar puntos de acceso interactivos para brindar información adicional.
Esto no solo hace que el contenido sea más atractivo, sino que también garantiza que los alumnos participen activamente durante todo el curso.
Al utilizar estas herramientas, puede crear vídeos de formación informativos, atractivos e interactivos, lo que hace que la experiencia de aprendizaje sea mucho más eficaz para sus empleados.
Después de crear tu vídeo de entrenamiento, es importante compartirlo con otras personas y recibir sus comentarios.
Esto le ayuda a mejorar el vídeo para cumplir mejor los objetivos de aprendizaje.
Por ejemplo, pide a los miembros del equipo que vean el vídeo y comprueben si es claro y relevante antes de finalizarlo.
Sus comentarios pueden mostrarle lo que necesita corregirse y garantizar que el contenido sea atractivo e informativo.
Recibir comentarios es clave para que el vídeo de formación sea lo más eficaz posible, ya que ayuda a tu equipo a aprender y recordar la información.
Después de finalizar tu vídeo de entrenamiento, compártelo a través de tu LMS, intranet o correo electrónico de la empresa para garantizar que todos los empleados tengan fácil acceso.
Esto es importante porque un acceso cómodo significa que todos pueden beneficiarse de la capacitación.
Por ejemplo, puedes usar las aplicaciones móviles y de marca blanca de CourseBox para distribuir el vídeo y hacer un seguimiento de la participación en todos los dispositivos.
De esta forma, puedes ver qué tan bien se está recibiendo el vídeo y hacer los ajustes necesarios en función de los comentarios que recopiles.
En esta publicación, hablamos sobre cómo hacer videos de capacitación interesantes para los empleados.
Hablamos sobre cómo establecer objetivos de aprendizaje, conocer a tu audiencia, usar CourseBox para crear contenido educativo y agregar partes interactivas.
También hablamos de la importancia de recibir comentarios para garantizar que tus vídeos de formación sean buenos y eficaces.
¿Está preparado para mejorar la formación de sus empleados? Intente crear un vídeo formativo atractivo hoy mismo y compruebe cómo ayuda a aprender y recordar. ¡Sus empleados lo apreciarán!
Biografía del autor
Millie Pham es una comercializadora de contenido SEO en Por Millie Pham - donde explora todo lo relacionado con el marketing y le apasionan las formas únicas en que las empresas en línea pueden aprovechar la IA para mejorar, innovar y crecer.
