¿Acaba de implementar nuevas reglas de capacitación y desarrollo en su institución? A continuación se explica cómo crear un curso interactivo en línea para obtener los máximos beneficios de su esfuerzo.
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A veces, el material del curso es excelente, pero la forma en que se presenta no está a la altura. ¿La pieza que falta? Interacción. Después de todo, has creado el material para mantener a los alumnos interesados y participando activamente. Sin embargo, si tu curso en línea es solo texto y nada de acción, es probable que se vuelva un poco aburrido.
Por eso es importante agregar elementos interactivos a su curso. Aún mejor, ten en cuenta la interactividad desde el principio. En esta guía, compartiremos consejos sobre cómo crear un curso interactivo en línea.
Cuando estás en un aula, el profesor interactúa contigo usando diferentes métodos. Por ejemplo, pueden pedirte que levantes la mano si sabes la respuesta o pedirte que hagas los ejercicios de forma individual o en grupo. No es posible hacer lo mismo en un curso en línea.
Sin embargo, la necesidad de mantener la participación de los alumnos sigue ahí. El aprendizaje interactivo consiste en satisfacer esta necesidad con elementos como:
Como hemos mencionado, la interactividad hace que su curso en línea sea más atractivo y efectivo. Los alumnos también tienen más probabilidades de retener y aplicar la información si participan activamente en el proceso de aprendizaje. A continuación se explica cómo aprovechar estos beneficios.
Desde el principio, debes asegurarte de tener en cuenta la interactividad en cada paso. Esto comienza con la selección de una herramienta de creación que te permita añadir elementos interactivos.
El Herramienta de creación de cursos Coursebox AI es una opción destacable en este sentido. En primer lugar, facilita la creación de cursos, ya que puede utilizar vídeos y documentos existentes para crear material de aprendizaje, como programas de formación de empleados.
En cuanto a la interactividad, Coursebox ofrece las siguientes funciones:
Además, Coursebox admite una amplia gama de contenido multimedia, desde imágenes hasta animaciones. Puedes crear imágenes distintas rutas de aprendizaje para diferentes tipos de alumnos y personaliza la apariencia de tu curso. Como resultado, sus cursos se vuelven más interactivos e interesantes.
De acuerdo con Wharton Interactive, las historias son una forma poderosa de retener información. Cuando se enseña algo en un contexto determinado, es más fácil para los alumnos recordarlo a largo plazo, en lugar de hacerlo de forma aislada. También se vuelve más interesante y emocionante. The Spotify Wrapped es un excelente ejemplo de narración digital bien hecha.
Fuente: Spotify
La longevidad de la retención de la información se debe en parte a la experiencia interactiva que proporciona la narración de historias. En un curso en línea, puede replicar este enfoque de enseñanza a través de animaciones, vídeos y escenarios interactivos.
Por ejemplo, cuando estás incorporar a un nuevo empleado, en lugar de simplemente enumerar las políticas y procedimientos de la empresa, puedes crear una historia digital que siga el recorrido de un nuevo empleado durante su primera semana.
El alumno puede ser el protagonista de esta historia, interactuando con otros «personajes», como sus directivos o compañeros de trabajo. Agregue algunas simulaciones y animaciones para mantener al alumno enganchado. Mango Animate tiene un interactivo plantilla de incorporación de empleados que puedes usar.
Fuente: Mango Animate
La realidad virtual (VR) y la realidad aumentada (AR) son principales tendencias en el aprendizaje electrónico, y con razón. Son una herramienta excelente para hacer que sus cursos en línea sean ultrainteractivos.
Por ejemplo, puedes usar medios interactivos de 360° para hacer que los alumnos interactúen en lugar de simplemente mirar o escuchar. Supongamos que está creando un curso sobre la seguridad de los almacenes en la construcción. No se limite a enumerar los riesgos y procedimientos de seguridad, sino que pida a los alumnos que naveguen por un almacén virtual e identifiquen los posibles peligros.
Fuente: NVIDIA
Aún mejor, puede crear una evaluación basada en la realidad virtual en la que el alumno tenga que identificar y resolver los peligros en un entorno simulado. Estas pruebas refuerzan el aprendizaje y también permiten a los alumnos echar un vistazo a las aplicaciones prácticas del material del curso en línea.
Una solución muy interesante para «cómo crear un curso interactivo en línea» es utilizar escenarios ramificados. Básicamente, se crea una narrativa con diferentes resultados en función de las elecciones del alumno. Estos resultados imitan situaciones de toma de decisiones de la vida real y mantienen al alumno interesado durante todo el curso.
Por ejemplo, imagine que está creando un curso sobre servicio al cliente para una tienda minorista. En lugar de limitarte a enumerar las pautas de servicio al cliente, crea un escenario en el que el alumno tenga que interactuar con diferentes tipos de clientes y tomar decisiones en función de su comportamiento.
Una experiencia tan interactiva mejora las sesiones de entrenamiento y proporciona una especie de experiencia del mundo real. Un buen ejemplo es el aprendizaje en escenarios ramificados, comisariado por Elucidat y la Open University, en el que el alumno puede tomar diferentes decisiones para ayudar a personajes con problemas.
Fuente: Elucidado
La belleza de los escenarios ramificados es que se pueden adaptar a cualquier tema, lo que hace que la experiencia de aprendizaje sea personalizada para cada alumno. Para recompensar a los alumnos por completar el escenario con gran éxito, puedes incluir certificados.
Cada alumno que termine el curso con un número determinado de decisiones correctas puede recibir un certificado de finalización como reconocimiento por sus esfuerzos y logros.
Hay un decente cantidad de investigación demostrar que la gamificación mejora los resultados del aprendizaje cognitivo y conductual. Del mismo modo, un estudio chino con 187 estudiantes descubrió que la gamificación mejora la participación en el estudio debido al efecto indirecto de la autoeficacia y el disfrute.
Estos hallazgos muestran que si gamificas tus materiales de aprendizaje electrónico, los alumnos estarán más ansiosos por participar y aprender. Sin embargo, la gamificación no se limita a añadir puntos o insignias a tu curso. También incluye la incorporación de elementos similares a los de un juego, como la narración de historias, las barras de progreso, los desafíos y los niveles, en el diseño del curso. Por ejemplo, Duolingo gamifica el aprendizaje de un nuevo idioma con desafíos y la formación de personajes.
Fuente: Duolingo
La gamificación funciona excepcionalmente bien cuando la alineas con tu industria o tema. Por ejemplo, en un curso de formación sanitaria, el «personaje» del alumno podría ser un enfermero o un médico. Cada paso correcto abre nuevos desafíos.
En lugar de usar una barra de progreso simple y aburrida, puedes mostrar un goteo intravenoso que se está llenando o un monitor de frecuencia cardíaca aumentando a medida que los alumnos avanzan en el curso. Estos elementos realmente hacen que el alumno participe en el curso y lo hacen más emocionante para él.
Además de la gamificación, también puedes usar simulaciones de juegos de rol como la mejor respuesta para «cómo crear un curso interactivo en línea». Este método despertará el interés y la interactividad en un curso en línea. A cada alumno se le asigna un rol específico que desempeñar, y debe navegar a través de varios escenarios aplicando sus conocimientos y habilidades.
Estas simulaciones pueden imitar eficazmente situaciones de la vida real y proporcionar a los alumnos una experiencia práctica que pueden aplicar en sus trabajos. Por ejemplo, en un curso de capacitación sobre cumplimiento, los alumnos pueden hacer el papel de detectives.
Así es como en un juego como GTA interpretas a un personaje ficticio, Tommy Vercetti. En Minecraft, juegas como Steve, Noor u otro personaje.
Fuente: Hypermartz
A lo largo del curso, deben buscar señales y sugerencias para determinar la causa del incumplimiento. Lo mismo se puede usar en un curso de programación, donde los alumnos pueden resolver acertijos y cuestionarios para encontrar el error en un programa.
Las situaciones de juego de rol son bastante divertidas, ya que los alumnos pueden ser creativos y pensar de manera innovadora. Por lo tanto, ayudan a mejorar la interactividad del curso.
El aprendizaje electrónico no puede ser solo juego y nada de trabajo. Tienes que asegurarte de que los alumnos también capten la información mientras disfrutan del proceso de aprendizaje. Las evaluaciones largas a menudo pueden resultar tediosas y abrumadoras para los alumnos.
Por el contrario, los cuestionarios son más interactivos. Puedes hacerlos aún más atractivos con ideas como «Gira la rueda», en la que los alumnos tienen que hacer girar una rueda y luego responder a la pregunta sobre la que se apoya la aguja.
Fuente: Industria del aprendizaje electrónico
Incluya cuestionarios cortos con solo unas pocas preguntas en diferentes intervalos a lo largo del curso. Estos ayudarán a los alumnos a revisar la información que han aprendido. Además, puedes hacer un seguimiento de su progreso.
El Generador de cuestionarios Coursebox AI solo tarda unos minutos en convertir cualquier vídeo, documento, presentación de diapositivas o PDF en un breve cuestionario. Con el calificador con IA, los alumnos reciben comentarios instantáneos sobre su desempeño.
Una cosa es que su curso en línea sea rico en información y otra que sea lo suficientemente interactivo como para retener este material de aprendizaje. Esto último es tan importante como lo primero. No quieres simplemente que los alumnos se salten el curso y que apenas se involucren con él.
En su lugar, quieres que interactúen con el material de aprendizaje electrónico y que se lleven todo lo posible de él. Los elementos interactivos que hemos analizado anteriormente te ayudarán a lograrlo. Ya sea para capacitar a los empleados, incorporarlos o con fines educativos, una mayor interactividad conducirá, en última instancia, a una experiencia de aprendizaje electrónico más exitosa.
