¿Buscas el mejor sistema de formación de empleados de 2025? Desde Coursebox hasta Docebo, esta guía compara las principales plataformas y destaca sus características y beneficios.
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La transformación de la cultura laboral moderna se está produciendo a un ritmo sin precedentes. Con el auge del trabajo remoto y la fuerza laboral global, debemos asegurarnos de que sus empleados estén equipados con las habilidades necesarias para sobrevivir en un entorno empresarial competitivo.
Las investigaciones muestran que las empresas que invierten en formación y desarrollo de empleados suelen ver un aumento del 11% en la rentabilidad. Para mantenerse a la vanguardia y reducir las brechas de habilidades, ¡una vanguardia sistema de formación de empleados es sumamente importante.
Sin embargo, con tantas opciones en el mercado, elegir la plataforma de formación adecuada puede resultar abrumador. Por lo tanto, hemos compilado una lista de los 8 mejores sistemas de capacitación para empleados, con sus características y beneficios únicos, para ayudarlo a tomar la mejor decisión para su negocio.
Un sistema de formación de empleados es un enfoque cuidadosamente planificado para mejorar las habilidades, los conocimientos y las competencias profesionales de sus empleados a través de herramientas digitales. Estas herramientas son plataformas en línea que le ayudan a crear programas de formación eficaces, módulos de aprendizaje electrónico y cursos en línea para su fuerza laboral. Pero los beneficios no terminan aquí.
La derecha software de entrenamiento va más allá de la simple entrega de contenido. También le ayuda a realizar un seguimiento del progreso de sus empleados para asegurarse de que están progresando en su aprendizaje. Administradas por los departamentos de recursos humanos y capacitación, son valiosas herramientas de capacitación corporativa a las que los empleados pueden acceder fácilmente desde sus computadoras y teléfonos inteligentes.
La capacitación en el lugar de trabajo es un paso esencial que mantiene a sus empleados al día con las últimas tendencias, información y mejores prácticas para sus funciones. El rápido auge de tecnologías como la IA, los macrodatos, el IoT y la automatización ha creado una importante brecha de habilidades en el mercado laboral.
Las investigaciones muestran que la brecha de habilidades actual es tan grande que casi 44% de las personas necesitan volver a capacitarse para sus trabajos. Esta brecha representa un desafío para las empresas, ya que 75% de las empresas tienen dificultades para contratar talento cualificado.
Fuente: Entusimismo
La capacitación presencial tradicional a menudo es insuficiente debido a factores como las limitaciones de tiempo, la falta de recursos y el equilibrio de la carga de trabajo. Sin embargo, un software de aprendizaje en línea de alta calidad podría ser una solución flexible.
Estas plataformas ayudan a sus empleados a adquirir las habilidades necesarias y a aprender a su propio ritmo. Inversión en un entorno online sistema de formación de empleados garantiza que su fuerza laboral siga siendo competitiva frente a los avances tecnológicos.
Hay varios tipos de sistemas de formación de empleados, pero aquí nos centraremos en los cuatro sistemas más destacados.
Un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) es una aplicación de software que le permite organizar, ofrecer y hacer un seguimiento del contenido de formación para sus empleados. Las estadísticas muestran que 98% de las empresas en los EE. UU. están utilizando un LMS para capacitar a sus empleados. Piense en ello como un aula digital donde puede organizar los materiales de aprendizaje y crear diferentes tipos de módulos de formación, y monitorea el progreso de tus alumnos en tiempo real.
El sistema de administración de contenido de aprendizaje (LCMS) es un tipo especializado de LMS que viene con herramientas de creación de contenido. Estas plataformas permiten a los usuarios diseñar, desarrollar, editar y publicar materiales de aprendizaje atractivos. Esto puede incluir vídeos, presentaciones, cuestionarios y evaluaciones con elementos multimedia.
Los sistemas de gestión de contenido de aprendizaje se desarrollan para rastrear y analizar las experiencias de aprendizaje en línea de forma detallada. Pueden proporcionar datos e información en tiempo real para mejorar la calidad de los programas de capacitación.
Un sistema de gestión del conocimiento (KMS) es un sistema de TI sofisticado que captura, administra y comparte información dentro de una organización. Puede centralizar información como la documentación, las preguntas frecuentes, las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas. Este software ayuda a las empresas a administrar sus activos intelectuales de manera que todos los empleados puedan acceder a ellos fácilmente.
Las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) están impulsadas por la IA software o software de formación que facilita experiencias de aprendizaje personalizadas. Están diseñados con un enfoque de aprendizaje específico que adapta el contenido educativo de acuerdo con las necesidades de los alumnos individuales.
Los LXP destacan por sus sólidas capacidades de búsqueda y algoritmos, que facilitan a los alumnos encontrar lo que necesitan.
Aquí viene la parte principal. Antes de tomar una decisión sobre la capacitación de los empleados, es importante que comprenda en detalle todas sus opciones. Hemos compilado una lista de las 8 mejores sistemas de formación de empleados y el software y por qué deberías elegirlos.
Piensa en un tres en uno sistema de formación de empleados que facilita el aprendizaje, el contenido y la gestión del conocimiento. ¿Esto es lo que Caja de curso puedo hacer por ti. Es un software de aprendizaje electrónico altamente avanzado basado en inteligencia artificial diseñado para la capacitación de los empleados.
Coursebox te permite crear, administrar e impartir cursos en línea desde un solo lugar. Solo tienes que subir los materiales existentes (documentos, vídeos, sitio web, PDF) y Coursebox AI generará la estructura del curso y un borrador del contenido. A continuación, podrás personalizarlo con un editor de arrastrar y soltar en cuestión de minutos.
Estos cursos se pueden ofrecer a los empleados o las empresas pueden venderlos a un público más amplio con su marca. Además, Coursebox también te permite hacer un seguimiento del progreso de tus alumnos y ofrece certificados de marca al finalizar el curso.
Precios: Gratis (0$ al mes), Expert (83$ al mes), de marca (417$ al mes), Enterprise (2499$ al mes).
Ideal para: Con una calificación de 4.9 en Capterra, Coursebox se destaca como el mejor software de formación de empleados para empresas de mediana a gran escala.
Docebo está basado en la nube LMS de formación de empleados que ayuda a las organizaciones a ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas a sus empleados. Impulsado por la inteligencia artificial, Docebo ahorra tiempo y esfuerzo al crear y administrar el contenido de aprendizaje en una sola plataforma.
La fortaleza clave de Docebo radica en su interfaz fácil de usar. Es extremadamente fácil para los usuarios navegar por la plataforma y crear recursos de aprendizaje personalizados de acuerdo con sus necesidades puntos fuertes de los empleados y necesidades.
Con la confianza de más de 3800 empresas, satisface una amplia gama de necesidades de formación, desde la incorporación de empleados hasta la formación de clientes.
Precios: Disponible bajo petición
Ideal para: La escalabilidad y las funciones integrales de Docebo lo convierten en una excelente opción para las grandes y medianas empresas que buscan un LMS personalizado.
iSpring Learn es un programa intuitivo y fácil de usar software para formación online. Ofrece un sistema de gestión de contenido de primer nivel que puede organizar sus materiales de formación en cursos profesionales.
Puedes configurar fácilmente tu estructura organizativa, como recursos humanos, logística o marketing, asignarles material de aprendizaje relevante y hacer un seguimiento de su progreso en paralelo. Además de eso, el conjunto de herramientas de creación de iSpring te ayuda a crear tus propios cursos con sus funciones de inteligencia artificial.
Precios: Inicio (2,29$ por usuario al mes) Empresa (3,14$ por usuario al mes)
Ideal para: Los planes rentables de iSpring Learn lo convierten en un lugar ideal software de formación de empleados para pequeñas empresas y grandes empresas.
TalentLMS es un sistema simple, fácil de usar e integrado con inteligencia artificial plataforma de formación de empleados en línea. Sus herramientas avanzadas de inteligencia artificial generativa lo ayudan a crear contenido de aprendizaje personalizado que se alinea con los requisitos individuales de los empleados.
Lo mejor de TalentLMS es su compatibilidad con estándares del sector como SCORM, xAPI y cmi5. Te permite subir el material de aprendizaje existente, empezar desde cero o añadir contenido multimedia interactivo para mejorar la participación de los usuarios.
Con una amplia biblioteca de cursos prediseñados, TalentLMS puede lanzar programas de capacitación inmediatamente después de registrarse y comenzar a mejorar las habilidades de su fuerza laboral.
Precios: Core (89$ al mes) Grow (139$ al mes) Pro (179$ al mes) Enterprise (disponible a pedido)
Ideal para: Los planes de pago flexibles de TalentLMS lo convierten en el mejor sistema de formación de empleados para la planificación de todas las organizaciones formación sobre el conocimiento del producto, cumplimiento, incorporación o capacitación en ventas, etc.
Diseñado con la filosofía de «el alumno es lo primero», LearnUpOn ofrece herramientas de formación para empleados que impulsan el crecimiento y la retención. A diferencia de los LMS típicos, LearnUpOn va más allá de la capacitación de los empleados y también atiende a clientes y socios.
Al usar herramientas de inteligencia artificial, LearnUpOn le permite crear experiencias de aprendizaje formales e informales. También puede realizar exámenes y verificaciones de conocimientos periódicos para evaluar el rendimiento de los alumnos y mejorar el contenido de la formación.
Con una variedad de formatos y plantillas prediseñadas, puede crear programas de aprendizaje extensos, breves o de varias partes dentro de la plataforma. Ya sea que necesite un solo curso o un módulo de aprendizaje detallado, LearnUpOn tiene lo que necesita.
Precios: Disponible bajo petición
Ideal para: LearnUpOn se recomienda para todas las empresas que desean utilizar el beneficios del aprendizaje electrónico para los empleados, clientes y socios comerciales.
Absorb es una plataforma de primer nivel para las empresas que desean establecer una sólida formación de empleados sistemas. Diseñado pensando en la experiencia del usuario, Absorb destaca por su lista de verificación observacional. Esta función integrada identifica con precisión las brechas de habilidades y adapta el entrenamiento en consecuencia.
Con una biblioteca de contenido de más de 20 000 cursos en línea, Absorb ofrece una gran cantidad de recursos para la incorporación de los empleados y el desarrollo de habilidades. La plataforma también te ayuda a vender tus propios cursos en línea, ampliando tu alcance y monetizando tu experiencia.
Precios: Disponible bajo petición
Ideal para: Absorb está recomendado para empresas de gran escala que desean ampliar sus iniciativas de formación
Litmos, que ocupa el séptimo lugar de la lista, es un LMS basado en inteligencia artificial en el que confían más de 4000 marcas de todo el mundo. Su escalabilidad hace que sea adecuado para organizaciones de todos los tamaños.
Al igual que otros sistemas de formación de empleados, Litmos ofrece funciones como asistencia de inteligencia artificial, creación de cursos en línea, aplicaciones móviles, integraciones y herramientas de análisis detalladas. Sin embargo, lo que diferencia a Litmus es su enfoque en brindar soluciones personalizadas para diferentes industrias.
Ya sea que te dediques a las finanzas, la atención médica, la informática o la fabricación, Litmos ofrece programas de capacitación personalizados para satisfacer tus necesidades.
Precios: Disponible bajo petición
Ideal para: Litmos es una opción muy popular tanto para las pequeñas como para las grandes empresas.
Tovuti es un sistema rápido y fiable LMS para la formación de empleados centrado en el aprendizaje virtual y combinado. Sus temas y plantillas diseñados profesionalmente lo ayudan a crear cursos de formación profesional sin ninguna limitación de contenido.
La herramienta de creación de contenido basada en inteligencia artificial de Tovuti, Dizzy, agiliza el proceso de creación de cuestionarios, lecciones y cursos completos con evaluaciones interactivas.
Como LMS todo en uno, Tovuti simplifica la capacitación, la entrega, la administración y el análisis. Ofrece una experiencia de aprendizaje dinámica con módulos autodidácticos, cursos de alta calidad, seminarios web, podcasts y foros de debate. Esta función motiva a los empleados a hacerse cargo de su aprendizaje y alcanzar sus objetivos de formación.
Precios: Disponible bajo petición
Ideal para: Tovuti es el más adecuado para las organizaciones que priorizan el aprendizaje virtual y combinado y requieren un aprendizaje flexible y fácil de usar sistema de formación de empleados para ofrecer programas de formación.
La capacitación de los empleados es beneficiosa tanto para las empresas como para su fuerza laboral. Mantiene a los empleados comprometidos y motivados y crea una cultura laboral positiva en su organización. Sin embargo, su éxito depende de una sistema de formación de empleados eso le facilita según su nicho y requisitos específicos.
Desde Coursebox hasta Docebo, LearnUpOn y Touvito, cada uno software de formación empresarial tiene sus puntos fuertes únicos. Coursebox se destacó por sus excepcionales funciones impulsadas por la inteligencia artificial. Te ayuda a personalizar el contenido, crear cursos atractivos en cuestión de minutos y hacer un seguimiento del progreso sin problemas.
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Coursebox AI se destaca como una de las mejores opciones para la formación debido a sus funciones completas, su interfaz fácil de usar y sus potentes capacidades de inteligencia artificial. Ofrece una gama de herramientas para crear, gestionar e impartir programas de formación profesional. Estas características la convierten en una solución versátil para organizaciones de todos los tamaños.
El costo de un sistema de formación de empleados depende de sus características, escalabilidad y modelo de precios de plataforma. Algunos ofrecen planes por suscripción, mientras que otros cobran por usuario al mes. Antes de elegir uno, compara las opciones de precios y considera el presupuesto de tu organización.
Los cuatro pasos básicos de la formación de los empleados son:
