Los 6 mejores sistemas de desarrollo de talento para su organización

Todas las organizaciones saben que invertir en talento es crucial, pero ¿realmente lo hacen? Ahí es donde las cosas se complican.

Encontrar las brechas de habilidades, mantenerse al día con las tendencias de la industria que cambian rápidamente y garantizar que todos mantengan el compromiso puede hacer que incluso los mejores líderes se sientan abrumados.

Los sistemas de desarrollo del talento están diseñados para facilitar este proceso. Ofrecen un enfoque estructurado para fomentar las habilidades de su equipo y ayudarlo a crecer.

En esta guía se describen los mejores sistemas de desarrollo de talentos para que le resulte más fácil mejorar y retener a los mejores talentos.

¿Qué es un sistema de desarrollo del talento?

Un sistema de desarrollo del talento es una herramienta que las empresas utilizan para mejorar el conocimiento y las habilidades de sus empleados.

A diferencia de las sesiones de capacitación generalizadas típicas, este enfoque tiene como objetivo desarrollar habilidades que se alineen tanto con los objetivos profesionales del empleado como con las necesidades de la empresa.

Tomemos, por ejemplo, una empresa que busca formar a los futuros líderes. Con un sistema de desarrollo del talento, la empresa identifica a los empleados que muestran potencial de liderazgo y les ofrece una formación personalizada.

De esta manera, la empresa no llena los vacíos inmediatos, sino que garantiza la formación de líderes sólidos a través de una tutoría continua.

Pero, ¿por qué es importante? La cuestión es que las habilidades que eran relevantes ayer pueden no ser suficientes mañana. Las empresas no siempre pueden contratar nuevos talentos cuando surge la necesidad. En cambio, deben desarrollar a las personas que ya tienen. Además, cuando los empleados vean que se prioriza su crecimiento, es probable que se mantengan leales a la organización.

Por lo tanto, un sistema de desarrollo del talento proporciona la estructura que tanto se necesita y garantiza que todos tengan la oportunidad de crecer de una manera que los beneficie tanto a ellos como a la organización.

Los 6 mejores sistemas de desarrollo del talento

El sistema de desarrollo del talento adecuado puede transformar la forma en que su organización crece y retiene a sus mejores empleados.

Pero con tantas opciones en el mercado, encontrar el ajuste perfecto puede resultar abrumador. Es por eso que hemos seleccionado 6 de los mejores sistemas de desarrollo del talento, cada uno de los cuales es especialmente adecuado para satisfacer las diversas necesidades de la organización.

1. IA de Coursebox

Si alguna vez te has visto atrapado en el largo y complicado proceso de desarrollar contenido de aprendizaje electrónico de calidad, IA de Coursebox está aquí para cambiar eso.

Lanzada en 2023, esta herramienta ofrece varias funciones para crear y administrar materiales de capacitación para sus empleados.

Características

• Creación de cursos basada en inteligencia artificial. Olvídate de pasar incontables horas organizando cursos. Con Coursebox AI, puedes simplemente arrastrar y soltar tus materiales existentes, y la herramienta los organizará en un curso atractivo y bien estructurado para tus empleados.
• Creación de vídeos con IA. La herramienta convierte el texto y las imágenes en vídeos profesionales y refinados que captan la atención del equipo y mejoran el aprendizaje.
• Generador de cuestionarios de IA. Crea rápidamente cuestionarios que se adapten perfectamente al contenido de tu formación. Esta función facilita la evaluación del progreso de tu equipo y refuerza los puntos clave de aprendizaje.

Fijación

• Freemium (0$)
• El plan Expert (83 dólares al mes)
• El plan Teams (417$ al mes)

2. iSpring

iSpring LMS está diseñado para ser su solución de referencia para mejorar las habilidades y administrar la capacitación en toda su organización.

Puede acceder fácilmente a él en su dispositivo móvil (a través de la aplicación iSpring Learn) o en su navegador. También automatiza los mensajes y te permite establecer reglas personalizadas para los miembros individuales.

Características

• Módulos de formación integrales. Desde el conocimiento del producto hasta las técnicas de venta, iSpring le permite crear programas de capacitación específicos que se alinean perfectamente con las necesidades de su equipo.
• Asignación de cursos inteligente. Olvídate de inscribir manualmente a los empleados en los cursos de desarrollo del talento. Las opciones de filtrado avanzadas de la herramienta te permiten asignar fácilmente la formación en función de las funciones laborales, los equipos e incluso las ubicaciones. Esto garantiza que todos los empleados reciban la formación adecuada sin la carga administrativa habitual.
• Calendario de formación centralizado. Gestiona todas tus actividades de aprendizaje en un solo lugar. El calendario de eventos integrado ayuda a organizar talleres, sesiones en vivo y reuniones. También envía actualizaciones para mantener a todos informados, de modo que la capacitación se desarrolle sin problemas.

Fijación

• iSpring Suite (770 dólares al año)
• iSpring Suite Max (970$ al año)
• iSpring Suite Premium (1.970 al año)

3. Talento LMS

Talento LMS se trata de hacer que el desarrollo del talento sea más fácil y efectivo, sin importar dónde se encuentren usted o su equipo.

Su diseño fácil de usar garantiza que todos, expertos en tecnología o no, se sientan cómodos explorando la plataforma. Además, el diseño adaptable te permite evaluar la formación en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.

Características

• Creación sencilla de cursos. Crear cursos debe ser sencillo, no una molestia. Con TalentLMS, crear programas efectivos de desarrollo de talento es muy sencillo. Sus herramientas intuitivas facilitan la colaboración, por lo que puedes poner en marcha tu material de formación en poco tiempo.
• Recuperando tu tiempo. ¿Alguna vez te has sentido abrumado por tareas repetitivas como dar comentarios? TalentLMS automatiza estas tareas para que puedas concentrarte en lo que realmente importa: crear estrategias de desarrollo del talento impactantes.
• Ahorro en costes de formación. ¿Por qué gastar en gastos de viaje y sede cuando puedes llevar toda tu formación a Internet? TalentLMS te ayuda a reducir esos gastos, ya que ofrece una forma rentable de capacitar a tu equipo sin comprometer la calidad.
• Entrenamiento sin concesiones. La vida es ajetreada, al igual que tu equipo. TalentLMS permite a los empleados aprender a su propio ritmo, en línea y bajo demanda. Esto significa que pueden adaptar la formación a sus horarios, lo que hace que el aprendizaje sea menos disruptivo y se convierta en una parte más fluida de su jornada laboral.

Fijación

• El plan básico (69 dólares al mes)
• The Grow Plan (109 dólares al mes)
• El plan Pro (139$ al mes)
• El plan empresarial (póngase en contacto para solicitar información sobre el precios)

4. Aprendizaje CYPHER

Aprendizaje CYPHER le da el control para que el aprendizaje funcione para usted, y no al revés. A diferencia de las plataformas de aprendizaje tradicionales, que parecen torpes y complicadas, CYPHER Learning ofrece una experiencia intuitiva que se adapta perfectamente a su organización.

Combina los puntos fuertes de LXP, LMS y las herramientas de desarrollo de cursos en una plataforma poderosa.

Características

• Creación de cursos personalizable. Diseñe sus cursos de la manera que desee. La plataforma te permite personalizar cada aspecto para que tu contenido se ajuste a los objetivos únicos de tu organización.
• Análisis en tiempo real. Obtenga comentarios instantáneos sobre el desempeño de sus empleados. Los análisis en tiempo real de CYPHER lo ayudan a ver qué funciona y qué necesita ajustes para que pueda mejorar continuamente la experiencia de desarrollo del talento.
• Funciones de gamificación. El aprendizaje debe ser divertido y atractivo. Por lo tanto, CYPHER Learning ofrece funciones de gamificación integradas para fomentar la participación activa de sus empleados.
• Asequible para todos los tamaños. El aprendizaje de calidad no debería arruinarse. La plataforma ofrece precios flexibles que se adaptan a su organización.

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Fijación

5. Absorbe LMS

Absorbe LMS está diseñado para eliminar el estrés de la estrategia de aprendizaje y desarrollo de su empresa. La herramienta está diseñada pensando en el éxito a largo plazo y ofrece la adaptabilidad que necesitan las empresas en crecimiento. Creado por un equipo que prioriza la calidad, Absorb LMS tiene como objetivo construir una cultura de aprendizaje sólida y en continua evolución.

Características

• Mejoras impulsadas por IA. Con funciones innovadoras que se añaden regularmente, Absorb LMS se mantiene a la vanguardia. Sus capacidades impulsadas por la inteligencia artificial agilizan la experiencia de aprendizaje y mejoran con el tiempo, al igual que su equipo.
• Escalabilidad. A medida que su empresa crece, también lo hacen sus necesidades de aprendizaje. Absorb LMS está diseñado con una arquitectura escalable. Como tal, puede adaptarse a sus requisitos cambiantes sin perder el ritmo.
• Accesibilidad móvil. Según Statistica, El 96,3% de los usuarios mundiales prefieren acceder a Internet a través de teléfonos móviles. Absorb LMS diseñó una aplicación móvil específica para que su equipo pueda participar en su capacitación en cualquier momento, independientemente de su ubicación.
• Inscripción automática y recordatorios. Hacer un seguimiento de quién necesita qué entrenamiento puede ser un dolor de cabeza. Absorb LMS simplifica esta tarea con la inscripción automática a los cursos y los recordatorios por correo electrónico, lo que garantiza que tu equipo se mantenga al día sin ningún esfuerzo adicional por tu parte.

Fijación

Absorb LMS ofrece precios personalizados en función del número de miembros del equipo. Visita esta página para comprobar una opción de precios adecuada para tu equipo.

6. Docebo

Docebo está diseñado para crear una experiencia de aprendizaje que involucre a su equipo e impulse un crecimiento empresarial real. Le permite crear programas de aprendizaje que evolucionan junto con su organización. De esta manera, su personal siempre está preparado para enfrentar los desafíos futuros.

Características

• Experiencias hiperpersonalizadas. No más formación única para todos. Dacebo utiliza recomendaciones basadas en la inteligencia artificial para ofrecer contenido personalizado a cada empleado, ya sea que esté empezando o dirigiendo la empresa.
• Mejora de habilidades impulsada por la inteligencia artificial. La plataforma elimina las conjeturas en el desarrollo de los empleados al crear rutas de aprendizaje que se alinean con los intereses y objetivos profesionales de cada individuo.
• Contenido escalable. Ya sea que busque brindar capacitación en habilidades básicas o desarrollo profesional avanzado, la plataforma lo tiene cubierto. Puedes explorar una serie de recursos, incluido el contenido de terceros de Docebo, la biblioteca e incluso el material generado por los usuarios para adaptarse a diversas experiencias de aprendizaje.
• Datos y análisis. Demuestre el impacto de sus programas de aprendizaje con potentes herramientas de análisis y datos. La plataforma le permite vincular los resultados del aprendizaje directamente con el rendimiento empresarial. Esto le permite ver el ROI de sus esfuerzos de desarrollo del talento.

Fijación

Contactar Docebo para solicitar información sobre los precios.

Conclusión

Las empresas que priorizan el desarrollo del talento son las que se mantienen a la vanguardia y se adaptan al cambio. Sin embargo, las buenas intenciones por sí solas no ayudan. Como empresa, también necesita tener acceso a las herramientas adecuadas.

Aquí es donde entran en juego los mejores sistemas de desarrollo del talento. Ayudan a simplificar la capacitación y a garantizar que se alinee con las habilidades únicas de los empleados y los objetivos de su organización.

No dudes en elegir una herramienta de nuestra lista para crear un equipo más fuerte y capaz, preparado para hacer frente a los desafíos del mañana.