Los 10 mejores programas de evaluación de habilidades para agilizar su proceso de contratación

De acuerdo con László Bock, director ejecutivo de Humu, las empresas deberían reorientar sus recursos en contratar mejor, ya que»tendrá un rendimiento superior al de casi cualquier programa de formación que puedas desarrollar.«Una forma de mejorar el proceso de contratación es utilizar una herramienta de evaluación de habilidades para evaluar las habilidades de un candidato y su posible encaje dentro de su organización.

Esta herramienta le permite evaluar las habilidades específicas requeridas para el puesto antes de incorporar a un candidato. A continuación, analizamos los 10 mejores programas de evaluación de habilidades junto con sus características y precios para ayudarlo a seleccionar el que mejor se adapte a sus necesidades.

¿Qué es un software de evaluación de habilidades?

Un software de evaluación de habilidades es una herramienta que las empresas pueden usar para evaluar las habilidades y destrezas de los candidatos a un puesto de trabajo. Proporciona un conjunto de medios de evaluación, como cuestionarios y ejercicios, que permiten a los gerentes de contratación medir el nivel de competencia de un candidato en diferentes áreas, como las habilidades técnicas o sociales.

Además del reclutamiento, un software de evaluación de habilidades también se puede utilizar para el desarrollo de los empleados y formación corporativa.

Por ejemplo, puede ayudar a identificar las áreas en las que un empleado puede necesitar mejoras y proporcionar capacitación específica para ayudarlo a crecer. Además, se puede utilizar para el desarrollo de los empleados y capacitación sobre cumplimiento propósitos.

¿Qué buscar en un software de evaluación de habilidades?

Al elaborar la lista de los 10 mejores programas de evaluación de habilidades, esto es lo que analizamos.

• Interfaz: En primer lugar, el software debe tener una interfaz fácil de usar. Los gerentes de contratación y los reclutadores deberían poder usarlo sin ningún conocimiento técnico o capacitación.
• Múltiples métodos de evaluación: Busque una herramienta que tenga varios tipos de evaluación, incluidos ejercicios prácticos, pruebas, cuestionarios, simulaciones, etc.
• Habilidades de integración: El software de evaluación de habilidades ideal debe integrarse con las herramientas de recursos humanos. Para la contratación, debe ser compatible con el sistema de seguimiento de solicitudes (ATS) de su organización. Del mismo modo, en el caso de la formación de los empleados, debería funcionar sin problemas con su sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
• Análisis de datos: El software de evaluación de habilidades debe tener un panel de análisis donde pueda ver el desempeño de los candidatos.

Además de estas características, el costo y la personalización también son factores importantes a tener en cuenta. Seleccione una herramienta según su presupuesto y el nivel de personalización que necesita para las pruebas de habilidades.

Los 10 mejores programas de evaluación de habilidades

Polaris Market Research prevé que el tamaño del mercado del software de evaluación de habilidades de los candidatos valdrá la pena. 5.340 millones de dólares para 2030. Por lo tanto, no es sorprendente que existan muchas opciones. Sin embargo, para facilitar su búsqueda, aquí están los 10 mejores programas de evaluación de habilidades.

1. Caja de curso

Caja de curso se autoproclama como la principal herramienta de diseño de aprendizaje basada en la IA, y con razón. La herramienta automatiza la capacitación y la evaluación para ahorrarle tiempo y esfuerzo. Para la evaluación de habilidades, puedes usar sus capacidades de inteligencia artificial para generar cuestionarios y evaluaciones.

Aún mejor, la IA genera rúbricas y califica las pruebas, lo que facilita su trabajo. También puedes convertir los archivos y vídeos existentes en evaluaciones.

Características

• Generación de evaluaciones de IA: No tiene que hacer mucho cuando se trata de crear evaluaciones. Solo tienes que establecer los temas relevantes y dejar que la IA haga su trabajo.
• Etiqueta blanca: Puede marcar las evaluaciones como propias, lo que le brinda una ventaja profesional.
• Generador de cuestionarios de IA: La herramienta puede generar cuestionarios basados en su material de capacitación, lo que hace que las evaluaciones sean más relevantes.
• Integración con LMS: Coursebox se integra con tu LMS, plataforma de recursos humanos y sitio web para crear una experiencia perfecta.

Fijación

• Hay un plan gratuito disponible.
• Los planes de pago comienzan en 49$ al mes y suben hasta 499$ al mes para los planes empresariales.

2. Evaluaciones Mercer Mettl

Evaluaciones Mercer Mettl es una plataforma integral que ofrece no solo evaluación de habilidades, sino también pruebas de empleados, pruebas de contratación y más. Es más adecuada para las grandes empresas que buscan soluciones integrales de recursos humanos.

Dado que la herramienta tiene un diseño libre de trampas, incluso puede realizar pruebas remotas sin preocupaciones.

Características

• Pruebas de personalidad y comportamiento: La herramienta facilita la evaluación de la personalidad y el comportamiento para ayudar a los empleadores a comprender mejor a sus empleados.
• Supervisión remota: Puede realizar pruebas remotas sin temor a hacer trampa.
• Prueba de habilidades de codificación: Las empresas de tecnología y SaaS pueden utilizar esta plataforma para probar y evaluar las habilidades de codificación de los posibles candidatos.
• Integraciones de ATS: La herramienta se integra fácilmente con ATS populares como Lever, Keka, Greenhouse y Freshteam.

Fijación

• Los precios personalizados están disponibles a pedido.

3. Toggle Hire

Toggle Hire ha estado en funcionamiento desde 2017, ayudando a empresas de todo el mundo con su proceso de contratación. Para las pruebas de habilidades, cuenta con un sistema integral que utiliza puntajes para clasificar a los candidatos.

Con funciones como la detección de actividades sospechosas, la calificación automática de IA y Detección de IA, Toggl Hire garantiza un proceso de evaluación justo y preciso.

Características

• Plantillas listas para usar: Toggl Hire tiene más de 150 plantillas de pruebas de habilidades integradas para facilitar el proceso de evaluación a los empleadores. Puedes usar estas plantillas para evaluar más de 180 habilidades.
• Totalmente personalizable: Los empleadores pueden personalizar todos los aspectos de la evaluación, incluidas las preguntas, los límites de tiempo y los niveles de dificultad.
• A prueba de trampas: Toggl Hire emplea funciones antitrampas para resistir cualquier intento de manipulación durante el proceso de evaluación.
• Biblioteca de preguntas: La herramienta tiene una biblioteca de preguntas que contiene más de 19 000 preguntas que puedes usar para crear pruebas de habilidades personalizadas para funciones específicas.

Fijación

• Hay un plan gratuito disponible.
• El plan Básico cuesta 20$ al mes, el Premium 75$ al mes y el plan Business 469$ al mes.

4. Codilidad

Codilidad es una plataforma de pruebas de habilidades para evaluaciones técnicas. Proporciona evaluaciones personalizadas para puestos técnicos, que incluyen desafíos de codificación y escenarios de la vida real. La herramienta ha sido diseñada por psicólogos y científicos de datos líderes del sector para garantizar resultados imparciales y precisos.

Características

• Biblioteca de contenido mapeado por habilidades: Codility tiene una amplia biblioteca de contenido mapeado por habilidades que abarca 40 lenguajes y marcos de programación.
• Detección de trampas: La función de evaluación de habilidades de la herramienta, CodeCheck, tiene una biblioteca de tareas resistente a la IA. También detecta el plagio y el comportamiento sospechoso.
• Informes: Los informes de la plataforma muestran el rendimiento y la exactitud del código de cada candidato.
• Integración: Codility se integra con las principales soluciones de recursos humanos, como Lever e Greenhouse.

Fijación

• El plan Starter cuesta 1200$ al año y el plan Scale cuesta 5000$ al año.
• Los precios están disponibles a pedido para las empresas.

5. Prueba Gorilla

Como sugiere el nombre, Prueba Gorilla es una herramienta de evaluación de habilidades en línea que ayuda a las empresas a encontrar el mejor talento. La utilizan empresas como Sony, EY y Revolut para seleccionar a sus candidatos. Además de las habilidades y el comportamiento, esta herramienta también evalúa la adecuación cultural de un candidato.

Características

• Plantillas personalizables: Puede usar las plantillas existentes para personalizar las pruebas.
• ATS invita a: La herramienta le permite enviar invitaciones por correo electrónico o a través de su ATS.
• Análisis avanzado: Dado que TestGorilla proporciona análisis avanzados con calificación y comparación, puede tomar decisiones de contratación basadas en datos.
• Integraciones: TestGorilla se integra con software popular como Lever, Breezy, BambooHR, Lever y más.

Fijación

• Hay un plan gratuito disponible.
• El plan Starter cuesta 75$ al mes, mientras que el plan Pro cuesta 115$ al mes.

6. iMocha

iMocha es uno de los mejores programas de evaluación de habilidades con funciones de evaluación previa al empleo. La herramienta viene con un programa dedicado a la gestión del talento que permite la contratación y la mejora de las habilidades de los empleados.

iMocha también lanzó su Skill Intelligence Cloud en 2023, que utiliza el análisis de habilidades para validar las habilidades de los empleados e identificar las brechas de habilidades.

Características

• Evaluaciones previas y posteriores a la capacitación: Con iMocha, puede evaluar a los candidatos antes y después formación interna para hacer un seguimiento de las mejoras.
• Niveles de competencia: La herramienta le permite crear pruebas con diferentes niveles de competencia, como principiante, intermedio, competente y experimentado.
• Identificación de brechas de habilidades: La nube de inteligencia de habilidades proporciona información detallada sobre las habilidades de su fuerza laboral para que pueda seleccionar programas de desarrollo específicos para reducir las brechas de habilidades.
• Integraciones: iMocha se integra con los sistemas ATS y HR antiguos.

Fijación

Los precios están disponibles a pedido para los planes Professional y Enterprise.

7. Entusimismo

Entusimismo es un software de evaluación de habilidades adecuado para los gerentes de contratación que desean evaluar el desempeño de sus candidatos en escenarios del mundo real. Viene con una gama de herramientas de evaluación, que incluyen tarjetas de puntuación de candidatos, plantillas de pruebas de personalidad, cuestionarios y entrevistas en vídeo.

Características

• Biblioteca de pruebas: La biblioteca de la herramienta cuenta con pruebas cartografiadas científicamente que abarcan una amplia gama de habilidades. También puedes usar su generador basado en inteligencia artificial para crear tus propias pruebas.
• Informes de los candidatos: Vervoe proporciona las tarjetas de puntuación de los candidatos después de cada evaluación, que incluyen un desglose de su desempeño en varias áreas de habilidades.
• API pública: Como Vervoe tiene una API abierta, puede integrarla con las herramientas de recursos humanos.
• Entrevistas en vídeo: Con Vervoe, puede realizar entrevistas en vídeo con los candidatos para evaluar sus habilidades de comunicación y personalidad.

Fijación

• Hay disponible una prueba gratuita de 7 días.
• El modelo de precios de pago por uso comienza en 300 dólares para 10 candidatos.
• Los precios están disponibles a pedido para los planes personalizados.

8. Rango de hacker

Rango de hacker es otra plataforma de evaluación de habilidades técnicas que proporciona capacidades de prueba para más de 35 lenguajes de programación. También se integra con los mejores ATS y tiene una API pública.

Características

• Perfil del candidato: La plataforma crea perfiles para todos los candidatos donde puede ver sus habilidades y avances verificados.
• Biblioteca apta para desarrolladores: HackerRank tiene una biblioteca con contenido apto para desarrolladores que puedes usar para crear preguntas de codificación.
• Informes: Los informes resumidos generados por HackerRank te ayudan a identificar las fortalezas y debilidades de tus candidatos.
• Detección de plagio: La herramienta tiene una función de detección de plagio para garantizar la integridad de las presentaciones de sus candidatos.

Fijación

• El plan Starter cuesta $100 por mes y el plan Pro cuesta $450 por mes.
• Los precios personalizados están disponibles a pedido.

9. Glider AI

Glider AI es un software de evaluación de habilidades basado en inteligencia artificial que le ayuda a contratar a los mejores talentos para cualquier puesto en cualquier industria. Lo han utilizado empresas como Emirates y FedEx, lo que demuestra su eficacia a la hora de evaluar diversos conjuntos de habilidades.

Características

• Pruebas de comportamiento: Glider te permite evaluar las habilidades de comportamiento de tus candidatos, como la comunicación y la resolución de problemas.
• Pruebas de codificación: Las empresas de tecnología también pueden realizar pruebas de codificación con Glider.
• Entrevistas en vídeo unidireccionales: Los gerentes de contratación que quieran hacerse una idea de sus candidatos pueden utilizar las entrevistas en vídeo unidireccionales de Glider.
• Integraciones de ATS: La herramienta se integra con las populares plataformas ATS, CRM, HRMS y VMS para agilizar el proceso de contratación.

Fijación

• Los precios están disponibles a pedido.

10. Habilidad electrónica

Para concluir nuestra lista, Habilidad electrónica sirve como una herramienta de prueba de habilidades y entrevistas que permite contratar a gran escala. Sus características son bastante flexibles, lo que lo hace adecuado para una amplia gama de empresas.

Características

• Pruebas de habilidades múltiples: eSkill facilita todo tipo de pruebas, incluidas las conductuales, de habilidades y de aptitud cognitiva.
• Amplia biblioteca: Los gerentes de contratación de diferentes sectores pueden encontrar pruebas prediseñadas relevantes en la biblioteca de eSkill.
• Diseño de marca blanca: Puede agregar el logotipo y la marca de su empresa para crear una experiencia de evaluación personalizada para los candidatos.
• Capacitación de empleados: eSkill tiene muchos recursos de capacitación para ayudar a mejorar y volver a capacitar a los empleados.

Fijación

• eSkill ofrece una gama de planes de suscripción según sus necesidades. Los precios están disponibles a pedido.

Conclusión

Con eso, hemos llegado al final de nuestra selección de los 10 mejores programas de evaluación de habilidades. Todas estas herramientas son útiles a su manera: algunas son adecuadas para la contratación de personal técnico, mientras que otras brindan más flexibilidad para formación de empleados. Elija según su presupuesto y sus requisitos de funciones.

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