¿Quieres explorar las plataformas de experiencia de aprendizaje y cómo transforman el aprendizaje? Bueno, sigue leyendo para descubrir los mejores LXP
-p-800.webp)
La formación y el desarrollo de los empleados son la parte esencial del éxito de cualquier organización. Equipar a su fuerza laboral con las habilidades más recientes les ayuda a mantenerse competitivos y a alcanzar los objetivos comerciales. Una investigación de RRHH revela que 58% de la fuerza laboral necesitarán nuevos conjuntos de habilidades para hacer su trabajo con éxito. Afortunadamente, las plataformas de experiencia de aprendizaje han transformado por completo la formación empresarial al proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas.
Funciones como soporte de IA, módulos de microaprendizaje y gamificación han hecho que el aprendizaje sea conveniente para todos. Con una amplia variedad de LXP disponible en el mercado, elegir el correcto puede ser un desafío.
Siga leyendo esta guía para explorar los LXP de mejor rendimiento, sus funciones y cuál es el más adecuado para su organización.
Plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) son sistemas de software diseñados para hacer que el aprendizaje en línea sea más atractivo, personalizado y efectivo. Son plataformas de aprendizaje fáciles de usar para la capacitación de los empleados que adoptan un enfoque más centrado en el aprendizaje. Estas plataformas van más allá de ofrecer cursos y crear un entorno de aprendizaje personalizado para organizaciones e individuos.
Así es como los LXP hacen que el aprendizaje sea efectivo:
A diferencia de los métodos de aprendizaje tradicionales, los LXP dan prioridad al alumno mediante funciones como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para comprender el rol, los intereses y las actividades de aprendizaje anteriores del usuario. Basándose en esto, sugieren cursos, artículos o vídeos relevantes que se adaptan a las necesidades de cada persona.
Los LXP pueden extraer contenido de diferentes fuentes, incluidos documentos internos de la empresa y cursos externos, y ofrecen una ubicación central para todos los documentos de aprendizaje.
Los LXP dividen la información en fragmentos manejables, como módulos de microaprendizaje o vídeos cortos, lo que permite un aprendizaje centrado.
En la actualidad, el 90% de las empresas utilizan la educación en línea para sus empleados. Esto se debe a que los LXP no funcionan con un enfoque único para todos y crean un proceso de aprendizaje personalizado para cada persona.
Piensa que aprender con LXPS es como ver tu servicio de streaming favorito, ¡que recomienda los programas que te gustaría ver en función de lo que has visto antes!
Una buena plataforma de experiencia de aprendizaje prioriza la flexibilidad y el control del usuario. Debe ser un conjunto de herramientas de aprendizaje que se ajuste a tu horario y que sea fácil de usar. Estas son algunas de las características clave que debes tener en cuenta si estás buscando un LXP:
Antes de elegir un sistema LXP, es crucial definir sus objetivos y los resultados de aprendizaje deseados. ¿Qué tipo de aprendizaje desea facilitar? ¿Se trata de incorporar nuevos empleados, desarrollar una habilidad específica o compartir conocimientos generales? Los resultados de aprendizaje claros te ayudan a elegir funciones que respondan directamente a tus necesidades, lo que garantiza que la plataforma ayude a los alumnos a alcanzar sus objetivos.
Las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) van más allá de la mera entrega de contenido. Proporcionan una rica experiencia de aprendizaje con diversos formatos de contenido (vídeos, PDF, SCORM). Los alumnos deberían beneficiarse de funciones como el seguimiento del progreso y la evaluación para supervisar su desarrollo. La plataforma también debería ofrecer funciones como los debates y la gamificación para impulsar los resultados y mejorarlos compromiso.
Elija un LXP con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Uno debería poder navegar fácilmente y encontrar contenido rápidamente. El diseño debe ser visualmente limpio y fácil de navegar, priorizando los materiales y funcionalidades de aprendizaje sin abrumar al usuario.
Las soluciones de LXP deben aprovechar el soporte de inteligencia artificial y el aprendizaje automático para un proceso de aprendizaje fluido. El soporte de inteligencia artificial puede convertir el contenido y los conocimientos existentes en cursos y brindar apoyo a un instructor virtual. Tu LXP preferido debe ser un asistente inteligente que pueda crear contenido en función de tus objetivos, sugerir rutas personalizadas y ofrecer comentarios sobre concursos.
Personalización es un factor clave que separa las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje del resto. Un buen LXP adapta el proceso de aprendizaje a cada usuario. Utiliza datos para identificar las brechas de conocimiento y sugerir contenido que las supere. Esto proporciona una hoja de ruta de aprendizaje que se adapta a las necesidades únicas de un usuario y lo ayuda a sobresalir en el desarrollo de habilidades.
Se supone que un LXP ideal no debe existir de forma aislada. Debe integrarse perfectamente con sus herramientas existentes, como sistema de gestión del aprendizaje (LMS), sistemas de recursos humanos e incluso redes sociales para debates. Esto le permite conectar el aprendizaje con su flujo de trabajo y fomentar la colaboración, convirtiéndola en una experiencia más holística.
Según la investigación, 70% de los alumnos se sienten más comprometidos y motivados en un dispositivo móvil. ¡El aprendizaje sobre la marcha es clave! Las plataformas de experiencia de aprendizaje deben ser compatibles con dispositivos móviles, con una aplicación dedicada o una plataforma optimizada para dispositivos móviles. Ayuda a los usuarios a acceder a los materiales de aprendizaje en cualquier momento y lugar, adaptando el aprendizaje a sus apretadas agendas y maximizando la flexibilidad.
Examinemos las 10 plataformas de experiencia de aprendizaje con mejor desempeño de 2024, sus características y cómo pueden beneficiar los objetivos de aprendizaje y desarrollo de su organización.
Uno de los mejores creadores de cursos de IA, Caja de curso destaca por su capacidad de transformar su contenido existente (texto, PDF, vídeos) en cursos profesionales en cuestión de minutos. Su interfaz de arrastrar y soltar te permite editar fácilmente el contenido del curso, y sus funciones premium de LXP ofrecen evaluaciones y cuestionarios basados en inteligencia artificial para un aprendizaje personalizado.
Coursebox va más allá de la formación corporativa y ofrece soluciones de IA académicas, como generadores de currículos, generadores de planes de estudios y generadores de rúbricas. Esto lo hace adecuado tanto para clientes educativos como profesionales.
Además, proporciona un curso gratuito de IA generativa que enseña a los usuarios a crear chatbots, aprovechar ChatGPT y generar imágenes y voces en off de alta calidad con IA. Esto permite a los usuarios trabajar de forma independiente y reducir los costos, al tiempo que ofrece resultados de alta calidad.
Coursebox tiene dos estructuras de precios diferentes, a saber:
1. Paquete mensual
2. Paquete anual
Esta plataforma se destaca en la incorporación de empleados, el desarrollo profesional y la medición del impacto de las iniciativas de formación. Juno tiene una interfaz fácil de usar con herramientas de automatización de inteligencia artificial, un centro de conocimiento interno y un editor de contenido para cursos y programas de capacitación personalizados.
Estas características, junto con su clasificación como uno de los 50 mejores productos de recursos humanos a nivel mundial, consolidan a Juno LXP como una de las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje.
Su estructura de precios no está clara y solo está disponible a pedido.
Las empresas se centran en equipar a la fuerza laboral con las habilidades necesarias para el éxito. Como una de las soluciones LXP confiables, Learnerbly cuenta con un mercado seleccionado con miles de recursos de más de 250 proveedores, lo que permite a los estudiantes acceder a contenido y cursos de alta calidad.
La plataforma permite a los usuarios explorar sus capacidades de primera mano con una demostración gratuita y aprovechar sus herramientas integrales para contratar, capacitar y retener talento a medida que el negocio crece.
Este LXP tiene 3 paquetes, como Launch, Strategic y Enterprise, y sus precios solo están visibles a pedido.
Este LXP adopta un enfoque único de aprendizaje colaborativo. Permite a los expertos internos en la materia destacar aún más al crear y compartir conocimientos con sus colegas, lo que elimina la necesidad de recursos de formación externos.
360 Learning, que presta servicios a más de 2300 clientes, ofrece una solución de aprendizaje integral que combina LXP, LMS e instalaciones de aprendizaje colaborativo, todas impulsadas por IA.
360 Learning ofrece dos paquetes de precios:
Este LXP se destaca por «superar el título» al centrarse en el aprendizaje continuo y el desarrollo basado en datos. Degree analiza las habilidades existentes a través de cuestionarios basados en revisiones y, a continuación, selecciona rutas de aprendizaje personalizadas con varios recursos, como cursos, artículos y vídeos.
La plataforma incluso ofrece proyectos, cuestionarios y tareas para obtener información en tiempo real sobre su progreso de aprendizaje.
Degreed ofrece precios personalizados de acuerdo con las necesidades y requisitos de los alumnos.
LinkedIn Learning se destaca del resto de las plataformas de experiencia de aprendizaje por su capacidad para satisfacer las necesidades de aprendizaje tanto individuales como de equipo. Ofrece una solución rentable con más de 20 000 cursos breves impartidos en 24 idiomas.
Este LXP aprovecha el entrenamiento impulsado por la inteligencia artificial para brindar a los estudiantes consejos en tiempo real y experiencias de aprendizaje personalizadas, lo que lo convierte en una herramienta valiosa para el desarrollo profesional.
Udemy es una plataforma de experiencia de aprendizaje muy popular con 210 000 cursos para el desarrollo personal y profesional. Aunque no ofrece títulos acreditados, la plataforma está dirigida a alumnos e instructores con una amplia gama de temas y una política de pago por curso.
Para las empresas, Udemy para empresas proporciona una plataforma por suscripción para la formación de los empleados con funciones como el análisis del aprendizaje y la gestión de cursos.
Learn AMP se presenta como un «centro de desarrollo de personas», que combina las funcionalidades de LMS y LXP con funciones impulsadas por la IA. Learn Amp ofrece una plataforma unificada para todo el recorrido de los empleados, desde la incorporación hasta el desarrollo profesional.
Personaliza las rutas de aprendizaje, facilita el desarrollo de habilidades y monitorea el desempeño, todo en un solo lugar. Las encuestas de comentarios y progreso garantizan que su organización se mantenga al día con los objetivos de desarrollo de los empleados.
Lemonade, una de las pocas plataformas dedicadas a la experiencia de aprendizaje, ayuda a las instituciones financieras a maximizar su ROI mediante la capacitación de los empleados. A diferencia de los canales tradicionales, Lemonade inyecta diversión y compromiso en el aprendizaje mediante la gamificación, los escenarios de juegos de rol y las funciones de aprendizaje social.
Esta plataforma LXP combina un sistema de gestión del aprendizaje con una función LXP única llamada Absorb Infuse. Absorb Infuse elimina la necesidad de cambiar entre aplicaciones al integrar sin problemas el contenido de aprendizaje (cursos, catálogos, vídeos, artículos) directamente en sus flujos de trabajo existentes. Esto permite a los usuarios aprender dentro de sus aplicaciones nativas, lo que maximiza la accesibilidad y la comodidad.
Esta guía destacó la creciente importancia de los creadores de cursos de IA y las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) para la formación y el desarrollo de los empleados modernos. Los LXP van más allá de los métodos tradicionales y brindan una experiencia de aprendizaje personalizada y atractiva.
También hemos analizado los diez principales proveedores de plataformas de experiencia de aprendizaje, que incluyen Caja de curso, Juno LXP, Absorb y muchos otros, todos ellos para satisfacer las diversas necesidades de los alumnos.
Al considerar factores como la funcionalidad, la interfaz de usuario, el soporte de inteligencia artificial y la compatibilidad móvil, puede elegir un LXP que capacite a su fuerza laboral e impulse el crecimiento empresarial.
.webp)
