Videobasierte Schulungen sind budgetfreundlich, effektiv und leicht zugänglich. Entdecken Sie die Vorteile von videobasierten Schulungen, videobasierten Trainingsmethoden und videobasierten Schulungslösungen.
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Videobasierte Schulungen sind budgetfreundlich, effektiv und leicht zugänglich. Entdecken Sie die Vorteile von videobasierten Schulungen, videobasierten Trainingsmethoden und videobasierten Schulungslösungen.
Videotraining kombiniert Bild, Ton und Animation für ein reichhaltiges Erlebnis, das Aufmerksamkeit erregt. Darüber hinaus ist es flexibel, leicht zugänglich und hilft den Menschen, sich an mehr zu erinnern — kein Wunder, dass es in Schulen und am Arbeitsplatz immer beliebter wird.
In diesem Artikel werden wir unter anderem die vielen Vorteile von videobasierten Schulungen erörtern, gängige videobasierte Trainingsmethoden untersuchen und videobasierte Trainingsplattformen vorstellen. Lass uns anfangen!
Videobasiertes Training, einschließlich KI-generierte Trainingsvideos, verwendet Bilder, Audio, Grafiken und Text, um Informationen effektiver und ansprechender zu teilen. Im Gegensatz zu herkömmlichem Präsenzunterricht findet es aus der Ferne statt und kann live oder auf Abruf durchgeführt werden, bekannt als asynchrones und synchrones Training.
Warum ist Videotraining so effektiv?
Studien zeigen, dass Videotraining eine der effektivsten Lernmethoden ist. Hier ist der Grund:
Wo kann man Videotraining verwenden?
Videotraining funktioniert für fast jeden.
Videobasiertes Training gibt es in vielen Ausführungen. Hier finden Sie eine Aufschlüsselung der häufigsten Arten von Schulungsvideos für Mitarbeiter mit Beispielen, anhand derer Sie sehen können, wie die einzelnen funktionieren.
In diesen Videos erklärt ein Profi ein Thema direkt vor der Kamera. Manchmal beinhalten sie Screensharing oder Grafiken, aber der Fokus liegt weiterhin auf dem Experten und seinen Erkenntnissen. Stellen Sie sich das als Einzelvortrag oder als TED-Talk vor.
Beispiel:
Ein Experte für Körpersprache erklärt, wie man selbstbewusst auftritt, und verwendet Promi-Clips, um das Video ansprechender zu gestalten.
Am besten geeignet für:
Screencasts konzentrieren sich auf Ihren Computerbildschirm und zeigen Schritt für Schritt, wie Sie eine Aufgabe erledigen. Du leitest die Zuschauer durch Sprachkommentare und kannst sogar ein kleines Video von dir in der Ecke hinzufügen.
Beispiel:
Ein Screencast-Video zeigt, wie ChatGPT verwendet wird. Dabei werden Bildschirmanweisungen mit einem Talking-Head-Overlay kombiniert.
Am besten geeignet für:
Bewegungsgrafiken und Animationen erwecke abstrakte oder komplexe Ideen zum Leben. Egal, ob Sie den Mars erkunden oder Cloud-Software erklären, diese Tools machen das Unmögliche möglich.
Beispiel:
Microsoft verwendet Animationen, um Azure zu erklären und Nutzern ohne technische Kenntnisse zu helfen, zu verstehen, wie es funktioniert.
Am besten geeignet für:
Mikrovideos sind eine hervorragende Wahl, um zielgerichtete Informationen zu vermitteln, die bleiben engagierte Schüler weil sie kurz sind und normalerweise weniger als eine Minute dauern.
Beispiel:
Ein Mikrovideo erklärt Mikrolernen in nur einer Minute und hält die Botschaft klar und deutlich.
Am besten geeignet für:
In diesen Videos können die Zuschauer ihren Weg wählen, wie bei einem digitalen Abenteuer, bei dem Sie selbst entscheiden können. Sie eignen sich besonders für Rollenspielszenarien oder interaktive Bewertungen mit Tools zur KI-Bewertung.
Beispiel:
In Das Video von Lifesaverlernen die Zuschauer Wiederbelebung, indem sie in einem simulierten Notfall Entscheidungen treffen.
Am besten geeignet für:
Live-Action-Videos erwecken Szenarien mit Schauspielern und Geschichtenerzählen zum Leben. Sie eignen sich hervorragend, um reale Situationen oder historische Ereignisse zu zeigen, erfordern jedoch mehr Produktionsaufwand.
Beispiel:
Das Sicherheitsteam der Ohio State University zeigt wie man mit einer gefährlichen aktiven Shooter-Situation umgeht durch eine Live-Action-Geschichte.
Am besten geeignet für:
Videobasiertes Lernen bietet viele Vorteile. Hier ist der Grund, warum es so gut funktioniert:
Videos verwenden eine Mischung aus Bildern, Sounds und interaktiven Elementen. Dies spricht mehrere Sinne an. Wenn Sie mehr Sinne ansprechen, können Sie sich besser erinnern, was bedeutet, dass das Videotraining ankurbelt Studentenbindung.
Eine Studie zeigte, dass Lernende, die videobasierte Inhalte verwendeten, sich nach drei Tagen an 65% des Materials erinnerten. Lernende, die ausschließlich aus Audio kamen, behielten nur 10% bei.
Videos müssen nicht lang sein. Sie eignen sich perfekt für kurze, konzentrierte Lektionen. Kurze Videos helfen den Lernenden dabei, Informationen in kleinen Abschnitten aufzunehmen. Das heißt Mikrolernen und passt gut zu den vollen Terminkalendern und kurzen Aufmerksamkeitsspannen der Lernenden.
Videos können von fast jedem Gerät aus abgerufen werden. Die Lernenden können sie auf Smartphones, Tablets oder Computern ansehen. Dies erleichtert Menschen, die viel unterwegs sind, das Lernen.
Videos sind eine gute Wahl, um zu lernen, wann immer sie benötigt werden. Mitarbeiter können sich ein Video ansehen, um ein Problem zu lösen, ohne auf Hilfe warten zu müssen. Sie können direkt zu dem Abschnitt springen, den sie benötigen.
Unternehmen können Videos verwenden, um mehr Besucher anzulocken. Indem Sie nützliche Videoinhalte erstellen, bauen Sie Autorität und Vertrauen auf. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass die Leute bei Ihnen kaufen.
Videoplattformen bieten nützliche Informationen für datengesteuertes eLearning. Du kannst sehen, wer deine Videos gesehen hat, wie lange sie angesehen haben und wo sie aufgehört haben. Auf diese Weise können Sie besser verstehen, welche Teile des Inhalts die Lernenden am meisten ansprechen.
Sobald Sie ein Video erstellt haben, können Sie es immer wieder verwenden. Solange der Inhalt relevant bleibt, müssen Sie das Training nicht wiederholen. Sie können das Video nach Bedarf aktualisieren, ohne bei Null anfangen zu müssen.
Wie beim Durchsuchen von YouTube nach einem Tutorial können Lernende Videos ansehen, wenn sie Hilfe benötigen. Dies ist besonders am Arbeitsplatz nützlich. Mitarbeiter können auf Schulungen zugreifen über Videosoftware für Schulungen kurz bevor eine Aufgabe in Angriff genommen wird.
Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen können problemlos auf Videos zugreifen. Sie können Untertitel für Hörgeschädigte hinzufügen oder Untertitel in verschiedenen Sprachen anbieten, indem Sie KI-Lernvideomacher. Videos helfen auch Menschen mit Aufmerksamkeitsschwierigkeiten, besser engagiert zu bleiben als Text.
Videos kombinieren Text, Grafik und Audio. Das macht das Lernen interaktiver und einprägsamer. Das Gehirn verarbeitet Videoinhalte schneller als Text, was es einfacher macht, komplexe Themen zu verstehen.
Erstellung und Verkauf von Online-Kursen und Schulungsprogramme erfordern eine einmalige Investition. Danach können Sie sie bei Bedarf wiederverwenden. Dies reduziert Kosten wie Reise- und Lehrergebühren. Studien zeigen, dass Unternehmen durch den Einsatz von videobasiertem Lernen 50-70% sparen.
Videobasiertes Lernen kann einige Nachteile haben, die leicht behoben werden können.
Die Lernenden schauen zu, ohne zu interagieren. Dies kann das Engagement verringern. Allerdings Mikrolernplattformen löse das. Kurze, fokussierte Inhalte helfen den Lernenden, aktiv zu bleiben
Erstellung interaktiver E-Learning-Module und Elemente wie anklickbare Optionen machen Videos auch ansprechender. Diese Funktionen ermöglichen es den Lernenden, ihren Lernweg zu wählen, wodurch das Erlebnis dynamischer wird.
Ohne einen Lehrer verpassen die Lernenden das unmittelbare Feedback. Um dies zu beheben, bieten Sie zusätzliche Ressourcen wie Fragen und Antworten oder Zugang zu Kursleitern an. Regelmäßige Live-Sitzungen oder Konsultationen können die Lernenden ebenfalls unterstützen. Dadurch bleiben die Lernenden auch ohne persönliche Interaktion mit Experten in Verbindung.
Manche Lernende benötigen Struktur und Anleitung. Videolernen kann für sie eine Herausforderung sein. Verwenden Sie Quizfragen, um zu helfen, KI-Bewertungenund Analysen zur Fortschrittsverfolgung. Der Zugang zu einem Lehrer oder Lerncoach kann die notwendige Unterstützung bieten. Dadurch wird sichergestellt, dass Lernende, die mehr Hilfe benötigen, weiterhin von videobasiertem Lernen profitieren können.
Es gibt eine große Auswahl an kostenlosen und kostenpflichtigen Video-Trainingsplattformen. Wenn Videotraining für Sie neu ist, empfehlen wir Ihnen, eine kostenlose Lösung wie Coursebox AI zu wählen, um das Terrain zu sondieren und Geld zu sparen. Schauen wir uns einige der beliebtesten videobasierten Schulungslösungen an, angefangen mit Coursebox AI.
Coursebox AI zeichnet sich als vielseitige Plattform für die Erstellung und Bereitstellung von videobasiertem Lernen aus. Es vereinfacht die Erstellung von Inhalten mit KI-gesteuerten Tools und erleichtert die Kurserstellung. Die Funktionen der Plattform, wie On-Demand-Lernen und leistungsstarke Analysen, helfen Unternehmen, Zeit und Geld zu sparen und bieten gleichzeitig skalierbare Lernoptionen.
Kaltura bietet eine breite Palette an videobasierten Lernwerkzeugen, einschließlich interaktiver Videopfade. Es ist flexibel und lässt sich in andere Plattformen integrieren. Kaltura unterstützt auch Live-Streaming und On-Demand-Video und bietet leistungsstarke Analysefunktionen zur Verfolgung des Lernfortschritts.
Vimeo ist nicht nur eine beliebte Video-Sharing-Plattform, sondern bietet Unternehmen auch Video-Hosting- und videobasierte Schulungslösungen. Es eignet sich hervorragend für die Erstellung von Inhalten in professioneller Qualität und ermöglicht interaktive Elemente, sodass es für Unternehmensschulungen geeignet ist.
Brightcove ist eine robuste Videoplattform für Wirtschaft und Bildung. Sie unterstützt Streaming in hoher Qualität und verfügt über Tools zur Verwaltung, Verteilung und Monetarisierung von Videoinhalten. Es bietet auch umfangreiche Analysen und die Möglichkeit, die Interaktion der Benutzer mit den Inhalten zu verfolgen.
Webstuhl ist ein beliebtes Tool für Videonachrichten und Schulungen. Es ist zwar einfacher als andere Optionen, aber dafür bekannt, dass es einfach zu bedienen ist. Daher ist es eine gute Wahl für Teams, die schnelle Trainingsvideos erstellen müssen. Es bietet sowohl Videoaufzeichnung als auch Bildschirmübertragung und ist daher äußerst vielseitig.
Das Erstellen eines Trainingsvideos ist ein Kinderspiel, wenn Sie unsere Expertentipps anwenden, auch für Anfänger.
Finden Sie zunächst den Zweck Ihres Videos heraus. Was möchtest du, dass dein Publikum lernt? Überlegen Sie, wer es sich ansehen wird und welche Art von Informationen sie benötigen.
Setze klare Ziele für dein Video und beachte dabei alle Zeit- oder Budgetbeschränkungen. Du brauchst kein ausgefallenes Drehbuch, aber wenn du aufschreibst, was du sagen wirst, oder ein einfaches Storyboard mit schnellen Skizzen zu erstellen, kann dir bei deiner Aufnahme helfen.
Verwenden Sie für eine hohe Klangqualität ein professionelles externes Mikrofon, nicht das eingebaute Mikrofon Ihres Computers. Ein gutes Dreipunkt-Beleuchtungsset sorgt dafür, dass Ihr Video hell und klar aussieht.
Wenn Sie vorhaben, Ihren Bildschirm aufzunehmen, schließen Sie alle Tabs oder Apps, die Sie nicht benötigen, um Ablenkungen zu vermeiden. Halte deine Trainingsmaterialien bereit und bereite dich darauf vor, bei Bedarf mehrere Takes aufzuzeichnen.
Nach der Aufnahme ist es an der Zeit, dein Video zu polieren. Schneide unnötige Teile wie Füllwörter oder lange Pausen aus. Sie können Grafiken und Spezialeffekte hinzufügen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wenn Sie etwas übersehen haben, machen Sie sich keine Sorgen — mit der Bearbeitungssoftware können Sie die meisten Dinge korrigieren, einschließlich des Ausschneidens unerwünschter Datumsstempel.
Sobald dein Video fertig ist, teile es. Wenn es für einen Kurs ist, lade es auf deine Kurswebsite hoch. Verwenden Sie für Mitarbeiterschulungen die Website Ihres Unternehmens oder das Cloud-Sharing-Tool. Teilen Sie den Link zu Ihrem Video, vor allem, weil große Dateien möglicherweise zu groß für E-Mails sind.
Wenn Sie für Ihr Video werben möchten, laden Sie es auf Social-Media-Plattformen hoch. Verwenden Sie einen einprägsamen Titel und eine Beschreibung, damit Nutzer es in Suchmaschinen leicht finden können.
Kurze, mundgerechte Videos wirken Wunder. Teilen Sie komplexe Themen in kleinere Abschnitte auf, damit die Lernenden die Informationen leichter verarbeiten können.
Wählen Sie Themen aus, die für Ihr Publikum wichtig sind. Konzentrieren Sie sich auf das Lernziel, um die Aufmerksamkeit zu behalten.
Machen Sie Ihr Video mit Animationen, Grafiken und Sounds ansprechend. Verwenden interaktive E-Learning-Software, fügen Sie Quizfragen oder Szenarien hinzu, in denen die Lernenden das Gelernte anwenden können.
Stellen Sie schließlich sicher, dass Ihr Video auf allen Geräten, von Telefonen bis hin zu Tablets, gut funktioniert, damit die Lernenden überall darauf zugreifen können.
Coursebox AI optimiert den gesamten Videoerstellungsprozess. Es kann Ihnen helfen, schnell Videoinhalte zu generieren, die Bearbeitung zu automatisieren und interaktive Elemente problemlos hinzuzufügen.
Coursebox AI eignet sich hervorragend für Anfänger, da es benutzerfreundlich ist und Sie sich darauf konzentrieren können, großartige Lernerlebnisse zu bieten und gleichzeitig Zeit bei der Produktion zu sparen. Testen Sie es kostenlos für eine schnellere und effizientere Videoerstellung!
Coursebox AI macht es einfach, Videos in Ihre Schulungsinhalte zu integrieren. Egal, ob Sie auf bestehende Videos von YouTube oder Vimeo verlinken oder Ihre eigenen hochladen möchten, unsere Plattform bietet flexible Optionen.
Videobasiertes Lernen ist nicht nur ein Trend — es ist gekommen, um zu bleiben. Wenn es mit Bedacht eingesetzt wird, kann es das Engagement steigern und den Lernenden helfen, neue Fähigkeiten in realen Situationen besser aufzunehmen und anzuwenden. Eine Demo buchen noch heute und transformiere die Art und Weise, wie dein Team lernt!
