10 Arten von Trainingsmodulen und ihre Vorteile

Wenn Sie Schulungsleiter, Lern- und Entwicklungsexperte (L&D) sind oder Teil des Personalteams (HR) sind und sich für Online-Schulungen interessieren, sollten Sie sich mit den Schulungsmodulen vertraut machen, bevor Sie sich für ein Schulungstool entscheiden.

Stellen Sie sich Trainingsmodule als Kapitel in einem Buch vor, die jeweils ein anderes Thema oder eine andere Fähigkeit behandeln. Ein Modul könnte beispielsweise Kundenservice-Fähigkeiten mit Videos und Quizfragen vermitteln, während ein anderes die Grundlagen der Software anhand von Leitfäden und interaktiven Lektionen erläutern könnte.

In diesem Artikel werden wir uns mit verschiedenen Arten von Schulungsmodulen befassen und herausfinden, wie sie die Mitarbeiterschulung verbessern können. Lass uns anfangen!

Was sind Trainingsmodule?

In den Schulungsmodulen werden die Lernmaterialien in kleine, überschaubare Teile aufgeteilt. Jedes Modul bietet eine gezielte Lektion oder Fertigkeit, sodass Informationen leicht verdaulich und leicht einprägsam sind.

Darüber hinaus gibt es Module in verschiedenen Formaten, darunter Text, Videos und Quizfragen. Jedes Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema und hilft den Mitarbeitern, neue Informationen effektiv zu erfassen und zu speichern.

Um das Beste aus LMS-Modulen herauszuholen, ist es wichtig, ihre Rolle in Kursen und Inhalten zu verstehen. So funktionieren sie zusammen:

• Module dienen als individuelle Lernstücke.
• Inhalte wie Text, Videos und Quizfragen füllen jedes Modul aus.
• Die Kurse organisieren diese Teile in einem strukturierten Plan und führen die Lernenden durch eine logische Abfolge von Modulen.

Beachten Sie bei der Organisation von LMS-Modulen die MECE (sich gegenseitig ausschließender, kollektiv erschöpfender) Grundsatz. Diese Methode stellt sicher, dass jedes Modul ein bestimmtes Thema behandelt und alle Module zusammen das gesamte Thema abdecken.

Beispielsweise kann ein betriebswirtschaftlicher Kurs separate Module für Marketing, Finanzen und Personalwesen enthalten. Dadurch werden Wiederholungen vermieden und eine umfassende Berichterstattung gewährleistet.

10 Arten von Trainingsmodulen und ihre Vorteile

Die Schulungsmodule umfassen Teile oder Funktionen der LMS-Plattform. Einige Schulungsmodule sind bereits integriert, während andere durch Integrationen zu LMS hinzugefügt werden können.

Wie bereits erwähnt, verbessern diese Module das Lernerlebnis sowohl für Lehrer als auch für Lernende mit interaktiven Tools und benutzerfreundlichen Funktionen.

Jede Plattform enthält jedoch unterschiedliche Arten von Schulungsmodulen. Schauen wir uns die gängigsten Trainingsmodule an und überlegen wir uns, wann Auswahl des richtigen KI-LMS.

1. Einschätzungen

Einschätzungen ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt Ihrer Lernenden zu verfolgen und ihr Training an ihre Bedürfnisse anzupassen Stärken und Schwächen. Sie können auch Berichte erstellen, um Daten aus Noten und Prüfungsergebnissen zu visualisieren und zu vergleichen.

Viele LMS-Lösungen bieten fortschrittliche Tools für kompetenzbasierte Bewertungen, darunter:

• Erstellen von Quizfragen, MCQs, Umfragen und PPTs mit Audio, Video und Bildern.
• Automatische Benotung von Aufgaben anhand festgelegter Kriterien.
• Erstellen und Speichern von Testfragen in einer Bank zur Wiederverwendung.
• Ermöglicht mehrere Versuche für Tests und Quizfragen.
• Sammeln von Feedback von Lernenden durch Umfragen.
• Teilen von Fortschrittsberichten und Noten mit den Lernenden.

2. Zusammenarbeit im Team

Ganz gleich, ob Sie ein kleines Team oder eine große globale Belegschaft leiten, Online-Schulungen werden effektiver, wenn Sie in Verbindung bleiben. Wenn sich Teammitglieder als Teil einer Gemeinschaft fühlen, arbeiten sie besser zusammen und erreichen gemeinsame Ziele.

Die meisten KI-Tools für personalisiertes Lernen in der Unternehmensausbildung bieten verschiedene Tools für die Zusammenarbeit an, darunter:

• Diskussionsforen für den Wissensaustausch zwischen Benutzern.
• Kalender zum Nachverfolgen von Kursereignissen, Terminen und anderen Schulungsaktivitäten.
• Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen für Anmeldungen, Gruppenaufgaben und Zertifizierungen.
• Gruppenchats für eine offene Kommunikation zwischen Lernenden, Dozenten und Mitarbeitern.
• Videokonferenzen für Live-Kurse, Prüfungen und Besprechungen.
• Hinweise und Anmerkungen für Feedback innerhalb der Kurse.
• Optionen für Dateifreigabe und gemeinsame Dokumenterstellung.

3. Einhaltung

Technologie und Gesetze rund um Systeme, Lerninhalte, Barrierefreiheit und Sicherheit entwickeln sich ständig weiter, und Unternehmen müssen Schritt halten.

LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen helfen Sie Unternehmen mithilfe von Compliance- und Zertifizierungsfunktionen dabei, Branchenrichtlinien und -regeln einzuhalten. Sie können beispielsweise individuelle Zertifikate für jeden Kurs erstellen und diese den Teilnehmern nach Abschluss ausstellen.

Zu den gängigen Branchenvorschriften gehören:

• COPPA (Gesetz zum Schutz der Online-Privatsphäre von Kindern)
• FERPA (Gesetz über familiäre Bildungsrechte und Datenschutz)
• SOC 2 (Service- und Organisationskontrollen)
• 21 CFR Teil 11 (FDA-Verordnung für elektronische Signaturen)
• VERACHTEN (Referenzmodell für gemeinsam nutzbare Inhaltsobjekte)

4. Erstellung und Organisation von Inhalten

Nachdem Sie Ihre Schulungsinhalte eingerichtet haben, müssen Sie sie hochladen und auf der Plattform organisieren. Mit den LMS-Tools können Sie auf einfache Weise alle Arten von E-Learning-Materialien an einem Ort erstellen, bearbeiten und verwalten. Egal, ob es um Fortschrittsberichte, Kurspakete oder Fragenbanken geht, die Software kümmert sich um alles.

Mit diesem Modul können Sie:

• Erstellen Lernpfade, Lektionen, Präsentationen und Prüfungen mithilfe integrierter Tools, oder laden Sie Inhalte aus anderen Quellen hoch.
• Weisen Sie den Lernenden Kurse zu und lassen Sie sie den Inhalt bewerten.
• Fügen Sie alle Schulungsmaterialien, Mitarbeiterhandbücher und technischen Dokumente an einem zentralen Ort hinzu, speichern, aktualisieren und verfolgen Sie sie.
• Verwenden Sie das globale Suchtool, um Inhalte, Lehrpläne, Lernpfade, Zertifizierungen und Fähigkeiten zu finden.
• Eine Liste aller verfügbaren oder bevorstehenden Kurse finden Sie im Kurskatalog.
• Legen Sie die Voraussetzungen fest, um sicherzustellen, dass die Lernenden eine Lektion abschließen, bevor sie zur nächsten übergehen.
• Verfolgen Sie den Fortschritt der Lernenden über ein Dashboard oder Fortschrittsberichte.

Ein kurzer Tipp: Ein Lernmanagementsystem ist nicht dasselbe wie ein Content-Management-System wie WordPress. Lerne das Unterschiede zwischen LMS und CMS um festzustellen, welches Ihren Geschäftsanforderungen entspricht.

5. E-Commerce

Das E-Commerce-Markt ist stark gewachsen, mit einem Anstieg von 27,43% von 2023 bis 2028. Deshalb sollten Sie Ihr Unternehmen online verlagern kann Ihnen helfen, mehr Menschen zu erreichen und den Umsatz ohne große Kosten zu steigern.

LMS hilft Ihnen dabei, mit Kursinhalten und Schulungsdiensten mithilfe einer Marken-E-Commerce-Plattform Geld zu verdienen. Es bietet Tools zur Verwaltung Ihrer Online-Präsenz, Ihrer täglichen Aufgaben sowie Ihrer internen und externen Kunden.

Mit diesem Modul können Sie:

• Bündel und Online-Schulungen verkaufen zusammen.
• Bieten Sie Rabatte, Gutscheine oder Aktionscodes für Einkäufe oder Abonnements an.
• Verarbeiten Sie Zahlungen sicher.
• Bestellverlauf anzeigen und verwalten.
• Senden Sie Marketing-E-Mails.
• Generieren Sie Berichte, um Verkäufe zu verfolgen.
• Überwachen Sie den Umsatz und überprüfen Sie die Kaufhistorie.

6. Vermittlung von Lerninhalten

Ein gutes LMS unterstützt verschiedene Lernmethoden, da jeder Schüler anders ist und eine andere Lernmethode bevorzugt. Einfach ausgedrückt: Egal, ob Ihre Mitarbeiter online, im Büro oder in ihrem eigenen Tempo lernen, das System kann auf ihre Präferenzen eingehen.

Zu den gängigen Modellen der Lernbereitstellung gehören:

• Beim asynchronen Lernen lernen die Lernenden in ihrem eigenen Tempo und an ihrem eigenen Ort.
• Blended Learning, das Präsenzunterricht mit Online-Kursen zum Selbststudium kombiniert.
• Microlearning, das in jeder Lektion kurze, leicht zu merkende Inhalte bietet. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie das lernen Vor- und Nachteile von Microlearning bevor du einige der erkundest beste Microlearning-Plattformen.
• Live-Webinare, Präsenzkurse und virtuelle Schulungen unter Anleitung eines Kursleiters, an denen die Lernenden gleichzeitig teilnehmen können.

7. Mobile Fähigkeit

Recherche stellte fest, dass Anfang 2023 5,44 Milliarden von 8 Milliarden Menschen Mobiltelefone nutzten. Ein anderer melden zeigte, dass die meisten Menschen fast fünf Stunden am Tag mit ihren Handys verbringen. Abgesehen davon trägt die Bereitstellung von Schulungen auf Smartphones, Tablets und iPads dazu bei, den Mitarbeitern ein kontinuierliches Lernerlebnis zu bieten.

Beliebte LMS wie Coursebox AI bieten benutzerfreundliche Apps für mobiles Lernen die mit gängigen Betriebssystemen wie Android, Windows und iOS funktionieren.

In der mobilen App können Sie:

• Kursfortschritt anzeigen und verfolgen.
• Auf Kurse zugreifen und diese fortsetzen.
• Erleichtern Sie die Zusammenarbeit mit Nachrichten, Gruppenchats und Diskussionsforen.
• Erlaube den Offline-Abschluss eines Kurses und synchronisiere den Fortschritt, wenn du wieder online bist.
• Passen Sie das System mit Logos, Schriften, Farben und Themen an.

8. Berichterstattung und Dashboards

LMS-Plattformen enthalten Tools, mit denen Sie Unternehmensdaten übersichtlich sehen und Einblicke in die Leistung erhalten. Sie können wichtige Kennzahlen wie Kursabschlussraten, Anmeldezahlen, Online-Verkäufe, Lernfortschritte und Engagement verfolgen.

Mit dem Berichts- und Analysemodul können Sie:

• Sehen Sie sich Daten als Grafiken, Diagramme und Karten an.
• Verwenden Sie Filter und Widgets in einem anpassbaren Dashboard, um spezifische Details zur Leistung der Lernenden zu verfolgen.
• Generieren Sie vorgefertigte Berichte über den Lernfortschritt, die Kursanmeldung, die Abschlussquoten und die aufgewendete Zeit.
• Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte mit unterschiedlichen Datensätzen.
• Planen Sie Berichte so ein, dass sie zu bestimmten Zeiten oder regelmäßig gesendet werden.
• Automatisieren Sie die Planung und den Austausch von Berichten mit anderen Benutzern.

9. Benutzerverwaltung und Gamification

LMS-Lösungen bieten eine strukturierte Möglichkeit, Benutzerinformationen zu verwalten und Mitarbeiterdaten im Auge zu behalten. Dazu gehören auch Gamification-Tools was das Training spannender machen kann.

Mit diesem Modul können Sie:

• Erstellen Sie Benutzerprofile mit Details wie Name, E-Mail und Standort.
• Richten Sie verschiedene Rollen ein, definieren Sie Zugriffsberechtigungen und weisen Sie sie Benutzern zu.
• Entwerfen oder personalisieren Sie Zertifikate mit Bildern, Logos und Text und vergeben Sie sie nach Abschluss des Kurses.
• Gruppieren Sie Lernende automatisch anhand bestimmter Kriterien.
• Generieren Sie Kursnachweise mit den Anmeldedetails, dem Kursstatus, den verdienten Credits und den Erfolgen.
• Setzen Sie Meilensteine für Aktivitäten und bringen Sie die Lernenden auf das nächste Level, wenn sie einen Meilenstein erreichen.
• Bieten Sie vorgefertigte Badges an oder erstellen Sie individuelle Badges für Lernende.

10. Zusätzliche Überlegungen

Achten Sie neben den wichtigsten LMS-Modulen auf diese zusätzlichen Funktionen:

KI-Tools:

• KI-gestütztes Lernen: Fortgeschrittene Algorithmen empfehlen Kurse, die auf Fähigkeiten, Berufsrollen und Interessen basieren. Sie generieren auch Berichte in Echtzeit, automatisieren Aufgaben und vieles mehr.
• Anpassung und Branding: Passen Sie die Plattform mit dem Logo, den Farben und Themen Ihrer Organisation an, um eine markenspezifische Lernumgebung zu schaffen.

Coursebox AI bietet all diese Dinge und noch viel mehr! Eine Demo buchen noch heute und sehen Sie, wie unser moderner Ansatz für Online-Bildung Ihr Training effektiver machen kann.

Bereitstellungsmodelle:

• Wolke: Zugriff über das Internet.
• Vor Ort: Auf privaten Servern innerhalb des Unternehmens installiert.
• Open Source: Öffentlich verfügbarer Quellcode, der geändert werden kann.
• Maßgeschneidert: Entworfen auf der Grundlage spezifischer Unternehmensanforderungen.
• Mobiles LMS: Zugriff über Smartphones, Tablets und ähnliche Geräte.

Integrationen von Drittanbietern:

Stellen Sie sicher, dass das von Ihnen gewählte LMS aktiviert ist Integrationen von Drittanbietern wie Zoom, Shopify, PayPal, Microsoft Teams und Mailchimp.

Sicherheit:

• Zwei-Faktor-Authentifizierung
• Einmaliges Anmelden (SSO)
• Verschlüsselung der Daten
• Benutzerrollen und Berechtigungen
• Systemüberwachungsprotokolle
• Einhaltung der DSGVO

Datenaktualisierungen und Backups:

Die von Ihnen gewählte Plattform sollte regelmäßige Backups anbieten, um Datenverlust zu vermeiden, und Updates zur Behebung von Problemen.

Erstellen Sie Ihr erstes Trainingsmodul mit Coursebox AI!

Die Module mögen klein sein, aber sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Training.

Mit dem richtigen LMS-Partner können Sie effektive Schulungsmodule erstellen, die den Lernenden zum Erfolg verhelfen. Coursebox AI macht das Erstellen, Skalieren und Messen Ihrer Schulungen zum Kinderspiel.

Erkunden Sie unsere Preispläne oder starte kostenlos für ein risikofreies Erlebnis!