15 Tools für Schulungstechnologien für Unternehmensmitarbeiter

Mitarbeiter bilden das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. Ganz gleich, ob Sie in einem kleinen oder mittleren Unternehmen arbeiten oder global expandieren möchten, die Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sind entscheidend für das Wachstum. Um den Mitarbeitern die richtigen Aus- und Weiterbildungen bieten zu können, ist es entscheidend, eine Schulungstechnologie zu wählen, die eine ansprechende Lernumgebung schafft.

Es mag wie eine banale Aufgabe erscheinen, aber die Wahl des richtigen Tools ist wichtiger als Sie denken. Was Sie brauchen, ist ein Tool, das den Mitarbeitern nicht nur hilft, sich weiterzubilden, sondern es ihnen auch ermöglicht, frei zu kommunizieren, während sie lernen.

In diesem Artikel werden die 15 anerkanntesten Tools für Unternehmensschulungen erörtert, die heute verfügbar sind. Wenn Sie es lesen, können Sie eine fundierte Entscheidung treffen, die auf Ihren Prioritäten und organisatorischen Bedürfnissen basiert.

Die besten Schulungstechnologie-Tools für Unternehmensmitarbeiter

Tools für die Schulungstechnologie verändern die Zukunft des Lernens. Lassen Sie uns die besten besprechen, mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen können.

‍Quelle: Mentimeter

1. Kursbox

Bewertung: 5/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

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Coursebox ist das beste Tool für Schulungstechnologien für Organisationen, die hervorragende Bewertungen von Kunden erhalten haben, und das aus gutem Grund. Mit einer Vielzahl von Funktionen kann es sowohl kleineren als auch größeren Organisationen helfen, ihre Mitarbeiter zu schulen.

Die Schnittstelle dieses LMS für Schulungen im Einzelhandel ist so einfach, dass jeder es verstehen und verwenden kann. Es lässt sich auch nahtlos in Ihre bestehende Lerninfrastruktur integrieren. Mit nur wenigen Klicks können Sie Ihr bisheriges Bewertungssystem, Ihre Zertifikate und vieles mehr in ein überarbeitetes System einbetten und bessere Ergebnisse erzielen.

Die fortschrittlichen KI-Algorithmen von Coursebox bieten Ihren Mitarbeitern eine hochgradig personalisierte Unterstützung und sorgen für ein besseres Engagement und bessere Schulungsergebnisse. Jetzt müssen die Lernenden nicht wochenlang auf ihre Ergebnisse warten — der KI-Tutor überprüft ihre Aufgaben und benotet sie sofort.

Die besten Funktionen von Coursebox

• Nahtlose Datenkonvertierung: Konvertiert Ihre Daten in Form von Dokumenten und Videos ganz einfach in optimierte Kursarbeiten. Sie müssen keine völlig neuen Quellen erstellen, da Sie mit Coursebox das nutzen können, was Sie bereits haben.
• KI-Unterstützung rund um die Uhr: Ein dedizierter KI-Chatbot bietet rund um die Uhr Gesprächsunterstützung in Echtzeit, spart wertvolle Zeit und stellt sicher Barrierefreiheit im E-Learning.
• Umfassender Quizgenerator: Der Quizgenerator erstellt mit wenigen Klicks aufschlussreiche Quizfragen, Fragen, die lange Antworten erfordern, und verschiedene Markierungsrubriken.
• Kursdesigner: Benötigen Sie einen Assistenten für die Gestaltung Ihres nächsten Kurses? Die zuverlässigen KI-Brainstormings von Coursebox helfen Ihnen dabei, eine detaillierte Struktur und einen Entwurf für Ihre Kursarbeit zu erstellen.
• Mobiler Support: Coursebox verfügt über hochwertige mobile Apps, mit denen Sie das Lernerlebnis auch unterwegs verwalten können. Egal, wo Sie sich befinden, Ihre Kurse bleiben immer in Reichweite.
• Präzise Bewertung: Erstellen Sie benutzerdefinierte Benotungskriterien, und die Coursebox AI bewertet die Aufgaben entsprechend.

Coursebox AI-Profis

• Eine zuverlässige Plattform, auf der es selten zu Störungen kommt.
• Sie können sich jederzeit an einen hochwertigen Kundensupport wenden.
• Erschwingliche Pakete, die andere LMS übertreffen.
• Eine einfache, aber gut gestapelte Oberfläche.

Coursebox AI Nachteile

• Obwohl Coursebox nicht allzu schwierig ist, müssen neue Benutzer möglicherweise einige Zeit aufwenden, um es zu verstehen.

2. 360-Lernen

Bewertung: 4,9/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

360Learning ist seit seiner Gründung im Jahr 2013 ein fester Bestandteil der Lernumgebungen von Unternehmen. Es gehört zu den führenden Namen im Bereich cloudbasierter Schulungstechnologie und hilft Unternehmen nicht nur bei der Gestaltung von Schulungsprogrammen, sondern bietet auch eine gute Anbindung an ihr Management und die Wirkungsmessung.

360Learning ermöglicht es Unternehmen, sowohl kollektive als auch personalisierte Lernprogramme zu erstellen, die sowohl Teams als auch Einzelpersonen bei der Weiterbildung helfen können. Diese Funktionen sind in einer Zeit, in der Die Halbwertszeit einer Fähigkeit beträgt weniger als fünf Jahrers.

360Learning-Profis

• Bietet eine hervorragende Personalisierung von Inhalten.
• Eine große Anzahl vorgefertigter Quellen für die Kurserstellung.
• Reaktionsschneller Kundensupport.

Nachteile von 360Learning

• Die Berichtsfunktionen müssen verbessert werden.
• Manchmal können die Updates zu Bugs und Pannen führen.

3. Talentiertes LMS

Bewertung: 4,9/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

TalentLMS ist ein beliebtes cloudbasiertes Schulungstechnologiesystem mit einer nativen Bibliothek von über 1.000 Kursen, der sogenannten TalentLibrary. Diese Bibliothek bietet Kurse, die von Weiterqualifizierung bis hin zu Compliance-Themen reichen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

Die Plattform verfügt auch über spezielle Lernpfade, die verschiedene Kurse nacheinander miteinander verbinden, um die Mitarbeiter auf ihrem Lernweg zu unterstützen. Kursleiter können diese Pfade nutzen, um verschiedene Trainingseinheiten durch Aufgaben und Tests weiterzuverfolgen.

TalentLMS-Profis

• Eine breite Palette von Anpassungsoptionen für spezifische Trainingsbedürfnisse.
• Umfangreiche Tools zur Kurserstellung, die Videos, Tests und Prüfungen ermöglichen.
• Wettbewerbsfähige Preispläne.

TalentLMS Nachteile

• Aufgrund von Einschränkungen ist es möglicherweise nicht für große Organisationen geeignet.
• Einige erweiterte Funktionen sind in den grundlegenden Preisstufen nicht verfügbar.

4. Seismisches Lernen (früher Lessonly)

Bewertung: 4,85/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

Seismic Learning ist eines der einfachsten und doch ausgefeiltesten Tools für Unternehmensschulungen, die heute verfügbar sind. Von der Konzeption der Kurse bis hin zu deren Umsetzung unterstützt es die Ausbilder und hilft ihnen, die Aufgaben weiterzuverfolgen.

Seismic Learning verfügt auch über eine externe Schulungsfunktion, mit der Sie Partner und Kunden vorübergehend einbeziehen können. Darüber hinaus bietet diese Lernplattform Qualität Erstellung von Rubriken und detaillierte Analysen, um die Dozenten bei der Bewertung der Auswirkungen ihrer Kurse zu unterstützen.

Profis für seismisches Lernen

• Bietet hochwertige Content-Management-Automatisierung.
• Nahtlose Integration mit CRM-Systemen und anderen Geschäftstools.
• Ermöglicht die Erstellung maßgeschneiderter Lernpfade, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Nachteile des seismischen Lernens

• Für kleinere Unternehmen kann es teuer werden.
• Einige Benutzer finden es möglicherweise zu komplex, um es zu verstehen.

5. SC Training (früher EdApp)

Bewertung: 4,8/5

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SC Training ist eine Technologielösung für Schulungen, die sich sowohl für kleinere als auch für größere Organisationen eignet. Es verfügt über ein spezielles Tool zur Kurserstellung und eine editierbare Inhaltsbibliothek, die es Unternehmen ermöglicht, die Weiterbildungs- und Verwaltungsprozesse ihrer Mitarbeiter zu meistern.

Mit SC Training können Sie Mikro-Lektionen mit individuellen Vorlagen und unzähligen Gamification-Optionen erstellen. Es verfügt auch über eine perfekt funktionierende mobile Lern-App, mit der Mitarbeiter und Ausbilder unabhängig vom Standort auf ihre Lektionen zugreifen können. Mit 76% der Lernenden nutzen ihre eigenen Geräte um auf Kurse zuzugreifen, ist dies eine wichtige Funktion.

Profis von SC Training

• Neue KI-Funktionen machen die Kurserstellung extrem einfach.
• Der kostenlose Plan ist für viele Organisationen gut genug.
• Qualitativ hochwertiger Kundensupport.

Nachteile von SC Training

• Die Aufzeichnungen über die Schulung der Mitarbeiter müssen genauer nachverfolgt werden.
• Integrationen mit anderen Tools müssen verbessert werden.

6. Cloud-Akademie

Bewertung: 4,8/5

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Cloud Academy ist ein umfassendes Technologietool für Online-Schulungen, das Unternehmen dabei unterstützt, zielgerichtete Kurse für ihre Mitarbeiter zu erstellen. Die Plattform bietet eine Vielzahl vorgefertigter Fragen zur Anpassung von Prüfungen. Ihre Mitarbeiter können auf alle Kursinhalte der Cloud Academy zugreifen, auch wenn sie kein Internet haben, sodass ihr Lernen nie aufhört. Mit der speziellen Cloud-Roster-Funktion können Mitarbeiter nach Fähigkeiten suchen, die für ihre Rolle und die Marktnachfrage spezifisch sind.

Cloud Academy-Profis

• Gut durchdachte Lernpfade führen die Nutzer durch eine logische Abfolge von Kursen.
• Kurs und Inhalt werden regelmäßig aktualisiert.

Cloud Academy Nachteile

• Für einige Unternehmen kann es teuer sein.
• Lernpfade müssen stärker angepasst werden.

7. Lerne Amp

Bewertung: 4,7/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

Wenn Sie nach einer All-in-One-Trainingstechnologieplattform suchen, ist Learn Amp eine der besten. Es verfügt über viele nützliche Funktionen, die Ihren Mitarbeitern nicht nur technische Fähigkeiten vermitteln, sondern ihnen auch helfen, bessere Mitarbeiter zu werden. Dazu gehören Diskussionsfäden, In-App-Messaging und mehr.

Learn Amp verfügt über ein spezielles visuelles Dashboard, von dem aus Sie auf alle Leistungsberichte zugreifen können. Mit diesen Statistiken und Erkenntnissen erstellen Sie eine positives Lernen Umwelt für jeden Mitarbeiter wird es weniger herausfordernd.

Lerne Amp Pros

• Mitarbeiter können von überall auf Learn Amp zugreifen.
• Einfache Einführung dank einer einfachen Oberfläche.
• Schaffen Sie eine Benutzergemeinschaft, die zur Entwicklung von Soft Skills beiträgt.

Lerne Amp Cons

• Die Erstellung von Lernpfaden kann viel Zeit in Anspruch nehmen.
• Hat einige inhaltliche Lücken, die die Verwendung anderer Plattformen erforderlich machen könnten.

8. Azumor

Bewertung: 4,7/5

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Auzmor ist eine dieser Technologieplattformen für Schulungen, mit denen Sie Kurse erstellen, effektive Lernpfade implementieren und die Leistung überwachen können, ohne dass fortgeschrittene Programmierkenntnisse erforderlich sind. Es verfügt über eine umfangreiche vorgefertigte Bibliothek, mit der Sie Ihre eigenen Kurse erstellen können. Das Dashboard bietet Ihnen Echtzeitanalysen, die äußerst nützlich sind, um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter zu überwachen und sie zu beraten, wo sie Probleme haben.

Auzmor Profis

• Bietet eine schnelle Navigation auf dem Dashboard für alle Benutzer.
• Damit können Sie vorhandene Kursmaterialien einfach importieren.
• Massen-Uploads von Bewertungen mithilfe einer CSV-Vorlage.

Auzmor Münzen

• Die Berichtserstellung muss sauberer sein.
• Benötigt mehr Berichtstools.

9. Straße mieten

Bewertung: 4,7/5

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HireRoad ist ein weiteres Technologietool für Mitarbeiterschulungen, das technisches und soziales Lernen auf einer Plattform kombiniert. Die Blended-Learning-Umgebung ermöglicht Schulungen am Arbeitsplatz, bei denen Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben in Echtzeit ausführen und regelmäßig Lektionen zur schnellen Bewertung einreichen können. Wie einige andere hochwertige LMS verfügt HireRoad über integrierte Funktionen für soziale Kommunikation wie Diskussionsforen, Communitys und einen integrierten Messenger.

Diese Funktionen der sozialen Kommunikation ermöglichen es den Mitarbeitern, effektiv zu kommunizieren, was die Wahrscheinlichkeit, dass die Mitarbeiter an sich binden, 4,5-mal höher ist.

Mieten Sie Straßenprofis

• Eignet sich hervorragend für wiederkehrende und neue Schulungen.
• Flexibilität, um benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, Lernpfade zu erstellen, Benutzer zu verwalten und vieles mehr.
• Ein kompetentes Support-Team, das immer bereit ist zu helfen.

Hire Road Nachteile

• Einige Backups können fehlerhaft sein.
• Zu viele Schritte, um den Kurs zu erstellen und zu starten.

10. Panomio (zuvor V360E)

Bewertung: 4,6/5

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Sie werden überrascht sein zu erfahren, dass Panomio ursprünglich für die Luftfahrtindustrie gedacht war. Es handelt sich um ein Virtual-Reality-Trainingstool für Trainer, das heute in allen Arten von Organisationen eingesetzt wird. Panomio wurde in arbeitsintensiven Branchen wie dem Gesundheitswesen, dem Transportwesen, dem Baugewerbe und dergleichen außergewöhnlich schnell eingesetzt. Es gibt zunehmende Beweise dass Mitarbeiter Fähigkeiten schneller erlernen, wenn sie mithilfe der virtuellen Realität unterrichtet werden.

Durch Hinzufügen von Video, Audio und Text können Sie ein 360°-Virtual-Reality-Trainingsprogramm erstellen. Lernende können über zuverlässige Desktop- und mobile Apps auf Panomio zugreifen.

Panomio Profis

• Einfacher Einrichtungsvorgang mit minimaler Lernkurve.
• Bietet eine hervorragende Geschwindigkeit für die Kurserstellung.
• Eine sehr reaktionsschnelle Plattform, mit der Sie in SCORM exportieren können.

Panomio Münzen

• Die Preise können für einige Benutzer hoch sein.

11. Docebo

Bewertung: 4,6/5

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Docebo ist eine der besten Mitarbeiterschulungsplattformen für Talentmanagement und Weiterqualifizierung. Mit KI-gestützten Empfehlungen und verschiedenen Gamification-Elementen nimmt Docebo die Schulung der Mitarbeiter ernst und stellt sicher, dass die Lernenden während des gesamten Prozesses aktiv eingebunden werden. Sein einfacher Drag-and-Drop-Editor ermöglicht eine effiziente Kurserstellung, und in Kombination mit einer großen Inhaltsbibliothek haben Sie einen eindeutigen Gewinner.

Docebo-Vorteile

• Bietet hervorragende Skalierbarkeit für Unternehmen aller Größen.
• Eine Vielzahl von Anpassungsoptionen für das Branding.
• Konzentriert sich auf kollaboratives Lernen mit Peer-Reviews und Diskussionsforen.

Docebo Nachteile

• Aufgrund verschiedener Funktionen können Administratoren auf eine steile Lernkurve stoßen.
• Kleinere Unternehmen könnten die Preise teuer finden.

12. LMS absorbieren

Bewertung: 4,6/5

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Absorb LMS wird von Benutzern bevorzugt, die Schulung, Personalentwicklung und Leistungsüberwachung an einem Ort wünschen. Darüber hinaus stehen Ihnen Funktionen wie intelligente Automatisierung, Gamification und aufschlussreiche Berichterstattung zur Verfügung, die Administratoren erheblich entlasten. Die Intelligent Assist-Funktion von Absorb LMS hilft dabei, schnell maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen und schließt alle Qualifikationslücken, die Mitarbeiter möglicherweise haben.

Absorb LMS-Profis

• Eine hervorragende Blended-Learning-Umgebung.
• Exzellente Kundenbetreuung.
• Eine intuitive Oberfläche für Lernende und Administratoren.

Absorbiert LMS-Nachteile

• Eingeschränkte Gamification-Optionen, insbesondere im Vergleich zu anderen Plattformen.

13. Erziehen Sie mich

Bewertung: 4,5/5

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Wenn Sie nach einer wirkungsvollen Mitarbeiterschulungssoftware für kleine Unternehmen suchen, ist EducateME ein Kinderspiel. Egal, ob es sich um einen neuen Mitarbeiter handelt, den Sie schulen oder das vorhandene Personal weiterbilden möchten, EducateME verfügt über alle relevanten Tools. EducateME bietet auch eine hervorragende Umgebung für Selbstlerner, ohne die Qualität der von Lehrern geleiteten Schulungen (ILT) zu beeinträchtigen.

EducateMe-Profis

• Einfache Automatisierung der täglichen Aufgaben.
• Speichert und verknüpft Ihre Zoom-Meetings.
• Nahtlose Integration mit Plattformen wie Notion Content, Jitsi und Loom.

EducateMe Nachteile

• Keine mobile Anwendung.

14. Akademie Ocean

Bewertung: 4,5/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

AcademyOcean ist eine zuverlässige und angesehene Plattform für Schulungstechnologien in der Unternehmenswelt. Es ist nicht falsch, AcademOCEAN als zentrale Anlaufstelle für Ausbilder und Organisationen zu beschreiben, die das Lernerlebnis ihrer Mitarbeiter digitalisieren und sie umfassend weiterbilden möchten. Es bietet SCORM-Unterstützung, bietet mehrere spezielle Lernportale und ist vollständig cloudbasiert, sodass nichts heruntergeladen werden muss.

Academy Ocean Pros

• Course Builder mit verschiedenen Anpassungen.
• Schnelle Integration mit mehreren Apps von Drittanbietern.
• Einfache Verwaltung verschiedener Kurse.

Akademie-Ozean-Mügel

• Es könnte für einige Organisationen teuer sein.

15. Cegid

Bewertung: 4,5/5

Kostenlose Testversion: Verfügbar

Cegid ist ein mobilfreundliches Technologiesystem für Unternehmensschulungen, das sich ideal für das Talentmanagement eignet. Es ist eine der besten Optionen, um Mitarbeiter zu schulen und ihre Leistung durch evidenzbasierte Schulungen zu steigern. CEGID verfügt über ein fortschrittliches Autorentool, das SCORM-konforme und spielerische Schulungsprogramme erstellt. Die integrierte Videokonferenzfunktion ist auch sehr praktisch, um Wissen auszutauschen, die Zusammenarbeit bei Aufgaben aufzubauen und interaktives Lernen zu ermöglichen.

Cegid Profis

• Eine Vielzahl von Vorlagen, die allen Bedürfnissen entsprechen.
• Tolle Funktionalität auf Smartphones.
• Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte mit ausgeklügelten Berichtsvorlagen.

Cegid Münzen

• Kundenbetreuung kann manchmal ein Erfolg oder Misserfolg sein.

Fazit

Ein erfolgreiches Training hängt zwar davon ab, wie gut Sie das Tool verwenden, aber auch die Qualität der Trainingstechnologie ist von großer Bedeutung.

Wie Sie gesehen haben, ist das Internet voll von verschiedenen Trainingstools, die behaupten, das Beste für Ihr Geld zu bieten, aber Coursebox übernimmt die Führung. Es bietet alle Funktionen, die Sie für ein umfassendes Lernmanagementsystem benötigen, ohne Ihnen einen hohen Betrag in Rechnung zu stellen oder unnötige Verzögerungen zu verursachen.

Starten Sie also noch heute Ihr Coursebox-Erlebnis und machen Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger als je zuvor.

Häufig gestellte Fragen

Was ist technologiegestütztes Training?

Technologiegestützte Schulungen beziehen sich auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und die Entwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten mithilfe technologischer Tools. Heute verwenden Unternehmen KI-gestützte Tools, um Mitarbeiter zu schulen und ihnen zu helfen, die Fähigkeiten zu erlernen, die sie für ihre Arbeit benötigen.

Was sind einige gute Beispiele für IT-Schulungen?

Einige Beispiele für Schulungstechnologie für Mitarbeiter:

• Künstliche Intelligenz
• Cloud-Computing
• Computerdesign
• Web-Entwicklung

Was ist ein Qualifikationskurs?

Ein Qualifikationskurs ist ein umfassender Plan, der von einer Organisation entworfen wurde, um Mitarbeiter für bestimmte Fähigkeiten auszubilden. Er umfasst verschiedene Module, die die Mitarbeiter über einen bestimmten Zeitraum absolvieren müssen, um bei den Aufgaben eine Mindestpunktzahl zu erreichen.