Erfahren Sie in unserer schrittweisen Anleitung, wie Sie ansprechende Schulungsvideos für Mitarbeiter erstellen. Steigern Sie Engagement, Mitarbeiterbindung und Produktivität mit effektiven Videoinhalten.
Das Erstellen von Schulungsvideos für Mitarbeiter kann schwierig erscheinen, insbesondere wenn Sie möchten, dass sie interessant und einprägsam sind.
Es ist üblich, frustriert zu sein, wenn deine Trainingsmaterialien bekomme nicht viel Aufmerksamkeit.
Viele Unternehmen sind mit diesem Problem konfrontiert — Studien zeigen das 75% der Mitarbeiter schauen Sie sich lieber ein Video an, als Dokumente oder E-Mails zu lesen.
Aber keine Sorge, es gibt gute Neuigkeiten. Sie können Ihre Schulungsvideos in ansprechende und effektive Tools verwandeln, die sich Ihre Mitarbeiter tatsächlich ansehen möchten.
In diesem Artikel sehen wir uns 7 einfache Schritte an, um Ihre Schulungsvideos für Mitarbeiter ansprechender zu gestalten.
Einsatz von Schulungsvideos für die Mitarbeiterentwicklung hat viele Vorteile. Diese Videos bieten eine flexible und ansprechende Art des Lernens mit Vorteilen, die herkömmliche Methoden möglicherweise nicht bieten. Hier sind einige wichtige Vorteile:
Schulungsvideos sind interessanter und können die Mitarbeiter dazu bringen, sich zu konzentrieren, als Texte zu lesen. Dies hilft ihnen, sich länger an die Informationen zu erinnern.
Studien zeigen, dass sich Menschen erinnern 95% einer Nachricht, wenn sie sie in einem Video ansehen, verglichen mit nur 10% beim Lesen.
Videos stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die gleichen Schulungen erhalten, was dazu beiträgt, dass Standards und Praktiken im gesamten Unternehmen gleich bleiben.
Diese Konsistenz reduziert Fehler und verbessert die Arbeitsqualität.
Mitarbeiter können sich Schulungsvideos ansehen, wann immer sie möchten, sodass sie in ihrem eigenen Tempo lernen können.
Dies ist besonders hilfreich für Telearbeiter oder Mitarbeiter mit unterschiedlichen Schichten, die nicht an geplanten Schulungen teilnehmen können.
Trainingsvideos können im Laufe der Zeit Geld sparen. Sobald ein Video erstellt wurde, kann es viele Male ohne zusätzliche Kosten verwendet werden, im Gegensatz zu Live-Schulungen, für die jedes Mal ein Trainer und ein Veranstaltungsort benötigt werden.
Beispielsweise senkte Microsoft mithilfe von Videoschulungen seine Schulungskosten von 320$ bis nur 17$ pro Person.
Videos können Bild, Ton und Text mischen und so eine reichhaltige Lernerfahrung schaffen, die zu unterschiedlichen Lernstilen passt. Dadurch sind komplexe Informationen leichter zu verstehen und zu merken.
Die Aktualisierung von Schulungsvideos ist einfacher und kostengünstiger als die Überarbeitung gedruckter Materialien oder die Umschulung von Ausbildern. Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter immer über die neuesten Informationen und Verfahren verfügen.
Mit einem Lernmanagementsystem (LMS) mit Videotraining ermöglicht es Arbeitgebern, den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen und Abschlussquoten.
Diese Daten können helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen Mitarbeiter möglicherweise mehr Hilfe oder Umschulung benötigen.
Das Hinzufügen von Schulungsvideos zu Ihren Mitarbeiterentwicklungsprogrammen kann die Lernerfahrung erheblich verbessern und sicherstellen, dass Ihr Team über das Wissen und die Fähigkeiten verfügt, die es benötigt, um seine Arbeit gut zu erledigen.
Die Verwendung verschiedener Arten von Schulungsvideos kann das Lernen für Mitarbeiter interessanter und effektiver machen. Hier sind ein paar beliebte Typen:
Diese Videos geben Schritt für Schritt Anleitungen zur Ausführung bestimmter Aufgaben. Sie eignen sich hervorragend für den Unterricht in neuer Software oder Verfahren.
Lehrvideos enthalten oft klare Erklärungen und visuelle Hilfsmittel, damit die Mitarbeiter den Anweisungen leicht folgen können.
Sie eignen sich perfekt für das Onboarding neuer Mitarbeiter oder die Einführung neuer Tools in Ihrem Team.
Beispielsweise kann ein Video, das zeigt, wie ein neues Projektmanagement-Tool verwendet wird, das Erlernen erheblich erleichtern.
Diese Videos zeigen reale Situationen, mit denen Mitarbeiter konfrontiert sein könnten. Sie helfen den Mitarbeitern zu verstehen, wie sie ihr Wissen in der Praxis anwenden können.
Szenariobasierte Videos eignen sich hervorragend für Schulungen in den Bereichen Kundenservice, Verkaufstechniken oder Compliance-Themen.
Mitarbeiter können anhand realistischer Szenarien sehen, wie sie mit bestimmten Situationen effektiv umgehen können.
Diese Art von Video hilft bei der Entwicklung von Fähigkeiten zur Problemlösung und kann ansprechender sein als herkömmliche Vorlesungen.
Animationen können komplexe Ideen vereinfachen und sie verständlicher machen. Sie sind ansprechend und können für viele Themen verwendet werden.
Animierte Videos sind praktisch, um abstrakte Konzepte wie Cybersicherheitsprotokolle oder die Prinzipien hinter bestimmten Prozessen zu erklären.
Die visuelle Attraktivität von Animationen kann Aufmerksamkeit erregen und die Informationen einprägsamer machen.
Sie ermöglichen auch Kreativität und machen das Lernen unterhaltsam und informativ.
Diese Videos erfassen die Aktionen auf einem Computerbildschirm. Sie eignen sich perfekt für Softwaretrainings und zeigen, wie ein Programm oder System verwendet wird.
Screencast-Videos enthalten häufig Voice-Over-Erklärungen, um den Zuschauer durch die einzelnen Schritte zu führen.
Sie eignen sich ideal für ausführliche Tutorials zu bestimmten Softwarefunktionen und bieten eine klare und direkte Möglichkeit, digitale Tools zu erlernen.
Ein Screencast-Video kann Mitarbeitern beispielsweise zeigen, wie sie sich effizient in einem neuen CRM-System (Customer Relationship Management) zurechtfinden.
Die Verwendung einer Mischung dieser Videotypen kann Folgendes bieten verschiedene Lernstile und sorgen Sie dafür, dass die Trainingseinheiten ansprechend und effektiv sind.
Jeder Typ hat seine Stärken, und wenn Sie diese kombinieren, können Sie Ihren Mitarbeitern ein umfassendes Schulungserlebnis bieten.
Die Erstellung ansprechender Schulungsvideos erfordert einen klaren Plan, um sicherzustellen, dass sie nützlich sind und den Lernbedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Gehen Sie wie folgt vor:
Geben Sie bei der Erstellung von Schulungsvideos zunächst klar an, was die Mitarbeiter nach dem Anschauen des Videos lernen oder können sollten.
Dies hilft Ihnen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und stellt sicher, dass das Training relevant ist.
Du könntest zum Beispiel sagen: „Am Ende dieses Videos werden die Mitarbeiter das neue Software-Update verstehen und in der Lage sein, sich in den wichtigsten Funktionen zurechtzufinden.“
Klare Ziele leiten Ihre Inhaltserstellung und erleichtern es Ihnen, Ihr Training zielgerichtet und effektiv zu gestalten. Sie helfen den Mitarbeitern auch dabei, zu wissen, was sie erwarten können und was sie erreichen sollten.
Du musst dein Publikum kennen, um gute Trainingsvideos machen zu können. Erstellen Sie zunächst ein Lernprofil mit Details wie Alter, beruflichen Rollen und Interessen. Dies hilft Ihnen dabei, Inhalte zu erstellen, die ihren Bedürfnissen entsprechen und ihr Interesse wecken.
Es ist wichtig, Ihr Publikum zu kennen, da das Training dadurch relevant und ansprechend ist. Beispielsweise benötigen neue Mitarbeiter möglicherweise Videos über grundlegende Aufgaben und die Unternehmenskultur, während erfahrene Mitarbeiter möglicherweise eine Fortbildung zu neuen Tools benötigen.
Die Anpassung der Inhalte an ihre Erfahrung und ihre beruflichen Rollen macht das Training nützlicher und interessanter.
Wenn du deine Videos auf die Interessen und Rollen deines Publikums zuschneidest, zeigst du, dass du deren Zeit und Wissen respektierst. Das hilft ihnen, besser zu lernen und motiviert zu bleiben.
Ihr Publikum zu verstehen ist der erste Schritt, um Schulungsvideos zu erstellen, die wirklich funktionieren und einen Unterschied machen.
Bei der Erstellung von Schulungsvideos ist es wichtig, wichtige und interessante Themen für Ihr Publikum auszuwählen.
Konzentrieren Sie sich auf das, was sie wissen müssen und was sie beschäftigt. Ihre Themen können beispielsweise je nach den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe von Compliance-Schulungen bis hin zur Softwarenutzung reichen.
Relevante Inhalte sorgen für ein höheres Engagement und helfen den Mitarbeitern, die Informationen besser zu behalten.
Indem Sie Themen auswählen, die für Ihr Team wichtig sind, erstellen Sie Trainingsvideos, die effektiver sind und von allen geschätzt werden.
Die KI-Leistung von CourseBox kann Ihnen die Arbeit erheblich erleichtern, wenn es darum geht, ansprechende und interaktive Schulungsvideos zu erstellen.
Verwenden von CourseBox KI-Kursersteller, können Sie Ihre vorhandenen Inhalte schnell in E-Learning-Kurse umwandeln.
Mit diesem Tool können Sie aufgezeichnete Webinare, Dokumente und Folien in vollständige Kurse mit Quizfragen und Tests umwandeln und so sicherstellen, dass Ihre Schulung sowohl interaktiv als auch gut organisiert ist.
Zusätzlich bietet CourseBox KI-Quizgenerator und interaktive Funktionen ermöglichen es dir, deinen Videos Quizfragen und interaktive Teile hinzuzufügen, was das Lernen fördert und das Interesse der Zuschauer weckt.
Wissen Sie, dass interaktive Videos das Engagement der Zuschauer erhöhen können, indem bis zu 300% im Vergleich zu nicht interaktiven?
Zum Beispiel können Sie setzen Quizfragen am Ende jedes Moduls, um Wissen zu testen und interaktive Hotspots zu nutzen, um zusätzliche Informationen zu geben.
Dies macht nicht nur den Inhalt ansprechender, sondern stellt auch sicher, dass die Lernenden während des gesamten Kurses aktiv teilnehmen.
Mithilfe dieser Tools können Sie Schulungsvideos erstellen, die informativ, ansprechend und interaktiv sind und die Lernerfahrung für Ihre Mitarbeiter wesentlich effektiver gestalten.
Nachdem du dein Trainingsvideo erstellt hast, ist es wichtig, es mit anderen zu teilen und deren Feedback zu erhalten.
Dies hilft Ihnen, das Video zu verbessern, um die Lernziele besser zu erreichen.
Bitten Sie beispielsweise die Teammitglieder, sich das Video anzusehen und zu überprüfen, ob es klar und relevant ist, bevor Sie es fertigstellen.
Ihr Feedback kann Ihnen zeigen, was korrigiert werden muss, und sicherstellen, dass der Inhalt ansprechend und informativ ist.
Das Einholen von Feedback ist der Schlüssel, um dein Trainingsvideo so effektiv wie möglich zu gestalten und deinem Team zu helfen, die Informationen zu lernen und sich daran zu erinnern.
Teilen Sie Ihr Trainingsvideo, nachdem Sie es fertiggestellt haben über Ihr LMS, Firmenintranet oder E-Mail, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter einen einfachen Zugriff haben.
Dies ist wichtig, da jeder dank des bequemen Zugangs von der Schulung profitieren kann.
Sie können beispielsweise die White Label- und Mobile-Apps von CourseBox verwenden, um das Video zu verteilen und das Engagement geräteübergreifend zu verfolgen.
Auf diese Weise können Sie sehen, wie gut das Video aufgenommen wird, und auf der Grundlage des gesammelten Feedbacks die erforderlichen Anpassungen vornehmen.
In diesem Beitrag haben wir darüber gesprochen, wie interessante Schulungsvideos für Mitarbeiter erstellt werden können.
Wir haben das Festlegen von Lernzielen, das Kennenlernen Ihrer Zielgruppe, die Verwendung von CourseBox zur Erstellung von Lerninhalten und das Hinzufügen interaktiver Teile behandelt.
Wir haben auch besprochen, wie wichtig es ist, Feedback zu erhalten, um sicherzustellen, dass Ihre Trainingsvideos gut und effektiv sind.
Sind Sie bereit, die Schulung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern? Versuchen Sie noch heute, ein ansprechendes Schulungsvideo zu erstellen, und sehen Sie, wie es beim Lernen und Erinnern hilft. Ihre Mitarbeiter werden es zu schätzen wissen!
Biographie des Autors
Millie Pham ist SEO-Content-Marketerin bei Von Millie Pham - wo sie alles rund um Marketing erforscht und eine Leidenschaft für die einzigartigen Möglichkeiten hat, wie Online-Unternehmen KI nutzen können, um sich zu verbessern, zu innovieren und zu wachsen.
