So select you in 5 schritten the right KI-LMS

Die Bildung hat sich stark verändert, insbesondere mit dem Aufkommen von eLearning während der Pandemie. In Gange of the change of schools and work places on the internet were necessary new methods of education.

Eine der größten Änderungen war die Einführung von künstliche Intelligenz (KI) in Lernmanagementsystemen (LMS). KI hat das Online-Lernen für die Lernenden personalisiert, effizienter und ansprechender gemacht.

In diesem Artikel werden wir einige der Möglichkeiten erörtern, wie KI Learning Management Systems verändert hat, und Ihnen bei der Auswahl des richtigen KI-LMS für Ihr Unternehmen helfen.

Was ist die Rolle der KI in LMS?

Learning Management Systems (LMS) managen, liefern und analysieren Bildungs- und Ausbildungsinhalte mithilfe von KI und maschinellem Lernen. Deshalb ist KI einer der Top-Trends im Bereich E-Learning und im Folgenden werden wir besprechen, wie LMS genau verbessert wird.

Schnellose Inhaltserstellung

KI is a gift of the himmels for pädagogen, weil sie unter anderem die Erstellung von Kursen beschleunigt. Du kannst Erstelle deinen ersten Kurs mit KI in nur wenigen Minuten!

Ich erstelle auch Bildungsinhalte zusammen und Quizfragen oder Bewertungen. Einfacher ausgedrückt: KI spielt in LMS eine wichtige Rolle, da sie den Prozess rationalisiert, indem sie auf relevante externe Ressourcen zugreifen und diese empfehlen.

This spart Pädagogen Zeit und stellt sicher, dass die Lernenden so viele Bildungsinhalte wie möglich erhalten.

Processing natural language (NLP)

The NLP technology plays eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Chatbots und virtuellen Assistenten in LMS. This KI-based bots can respond questions, provide always support and enable the communication between pädagogen and learning within the LMS.

Maßgeschneiderte Lernerfahrung

Recherche before, that personalization the learning more in the learning process and ensure can to ensure that they receive the relevantesten and nützlichsten training content. I can help, weswegen die meisten LMS dies mit offenen Armen begrüssen.

KI-gestütztes LMS sorgt für ein maßgeschneidertes Lernerlebnis für die Lernenden, indem es ihre Daten, Lernpräferenzen, bisherigen Erfolge und ihr Verhalten analysiert. This analysis helps the tool then to create individual learning path for each person.

Recommendations for maßgeschneiderte Inhalte

KI-Algorithms can give content recommendations that based on the learning history, the qualification changes and the interests of the learning. Ein Beispiel ist LinkedIn Learning.

LinkedIn Learning gibt Inhaltsempfehlungen indem sie das Profil einer Person und die Fähigkeiten bewerten, an denen sie interessiert ist. This increases the wahrscheinlichkeit, dass ihnen das Lernmaterial gefällt, und beweist, dass ich auch hervorragend für detaillierte Analysen geeignet ist.

Gendere Bewertungen

In der Regel behandeln herkömmliche Assessments alle Lernenden gleich. Im Gegensatz dazu KI-Reviews liefern genauere Ergebnisse, da sie sich an jede Person anpassen, indem sie den Schwierigkeitsgrad der Fragen in Echtzeit ändern, je nachdem, wie gut sie abschneiden.

Automatisierte Benotung

Einer der Gründe, warum Pädagogen KI-gestütztes LMS bevorzugen, ist, dass es ihnen Zeit spart, indem es Aufgaben, Tests und Quizfragen automatisch benotet. This helps also the learning, as they receive immediate feedback, which allows a continuous improvement.

The automatic application helps Pädagogen and learning also, to lead aussagekräftigere Interaktionen, da sie nicht damit beschäftigt sind, ihre Ergebnisse manuell zu bewerten.

5 Steps to selection of the correct KI-LMS

The choice of the right KI-LMS can make the training faster, simple and personalized. KI hilft dabei, Inhalte schnell zu erstellen, Aufgaben zu automatisieren und das Lernen an die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters anzupassen, was wiederum Engagement und Erfolg steigert.

Sie können sich jedoch nicht für eine beliebige Plattform entscheiden. Read more, to know to know you select the right KI-LMS for your company.

1. Was ist dein eigentliches Ziel?

We recommend with choice a learning platform, with critical criteria to start. Erfahren Sie, was Sie von einem Lernmanagementsystem (LMS) erwarten und wie es Ihnen hilft, Ihre Schulungs- und Geschäftsziele zu erreichen.

Definieren Sie zunächst, was Sie mit Ihrem Training erreichen möchten. Questions You: „What is my main goal? “ Share this goal then in minor, overschaubare schritte. If your target also existing in, to reduce the time aufwand for the certified by sales employees, you go how follows before:

• Informieren Sie die Mitarbeiter über das Produkt.
• Trainieren Sie effektive Verkaufstechniken.
• Testing the product wisses after the training.
• Evaluieren Sie Ihre Verkaufsfähigkeiten.

This steps help you, your progress to follow and to need adjustment, to reach your target.

As next should you analyse your learning. If you find what they need and how they am best learning, helps them that, the correct LMS functions easily. You go how follows before:

Demografie:

• Verschiedene Altersgruppen können über verschiedene technische Fähigkeiten verfügen, was sich darauf auswirkt, wie benutzerfreundlich das LMS sein muss.
• The content should the education intergrund of the learning.
• Wenn Ihre Zielgruppe global ist, muss das LMS möglicherweise mehrere Sprachen unterstützen.

Technical Fácten:

• The LMS should be easy to bedienen by the technical capabilities of the learning, to avoid frustration.
• Sie überlegen, welche Geräte und Internetverbindungen Ihre Lernenden verwenden.

Lernpräferenzen:

• Einige Lernende bevorzugen visuelle Inhalte, während andere Audio- oder praktische Erfahrungen vielleicht bevorzugen. Select a LMS, the different styles with multimedia options supports.
• Functions like games, certifications and social tools can motivation the learning.

2. Welche Art von LMS und welche Funktionen benötigen Sie?

Um das richtige KI-gestützte LMS für Ihr Unternehmen zu wählen, klären Sie zunächst, was Sie vom System benötigen. This way can ensure that its its projects, learning strategies and the needs your target group.

Cloud-basiert im Vergleich zu On-Premise:

Ein cloudbasiertes LMS wird online gehostet und Sie können problemlos von überall darauf zugreifen. Es erfordert auch weniger IT-Management.

Auf der anderen Seite ist ein herkömmliches LMS vor Ort auf Ihren Servern installiert, sodass Sie mehr Kontrolle und Anpassung haben. Letzteres ist ideal für strenge Datensicherheitsanforderungen.

Open Source im Vergleich zu kommerziell:

Der Grund, warum einige Organisationen für Open-Source-Lernmanagementsysteme entscheiden, ist, dass sie kostenlos und anpassbar sind. Für ihre Verwaltung sind jedoch technische Fähigkeiten erforderlich.

Im Gegensatz dazu sind kommerzielle Angebote nicht kostenlos, bieten jedoch Vorteile wie Herstellerunterstützung und eine benutzerfreundliche Oberfläche. Davon abgesehen eignen sie sich eher für Unternehmen, die eine vorgefertigte Lösung benötigen.

Branchenspezifisch im Vergleich zu allgemein:

Branchenspezifische Lernmanagementsysteme verfügen über Funktionen, erfüllen die spezifischen Schulungsanforderungen, während sie allgemeine Systeme an verschiedene Branchen anpassen und eine gute Wahl für Organisationen sind, die an allgemeinen Schulungen interessiert sind.

Apropos Funktionen, hier ist eine Liste der wichtigsten, die Sie berücksichtigen müssen:

• Benutzerfreundliche Oberfläche: Einfach zu bedienen für alle, auch für Administratoren, Kursleiter und Lernende.
• Administration des Contents: Laden Sie ganz einfach verschiedene Arten von Inhalten hoch und verwalten Sie sie.
• Creation of content: KI-Tools zur Erstellung von Schulungen und Quizfragen.
• user administration: Managed Profile, Rollen und Zugriffe.
• Nachverfolgung und Berichterstattung: Verfolgen Sie Fortschritte, Kursabschlüsse und erstellen Sie Berichte.
• Mobile Erreichbarkeit: A design or an app for learning on mobildevices.
• Support by eLearning-Standards: Funktioniert aus Kompatibilitätsgründen mit Standards wie SCORM.
• Safety features: Strenge Verschlüsselung und Datenschutz.
• Technischer Support: Reliable help by the problem behebung.
• Social Learning: Kommunikationstools wie Foren und Nachrichten.
• Gamification: Recherche legt nahe, dass 95% der Mitarbeiter gamifizierte Systeme bevorzugen. Vor diesem Hintergrund sollten Sie Plattformen ziehen, die das Engagement mit Abzeichen und Bestenlisten fördern.
• Integration: Stellen Sie sicher, dass die Plattform mit HR-Systemen, CRMs und anderen Tools verbunden ist.
• KI und maschinelles Lernen: Bietet Empfehlungen und personalisierte Lernpfade.
• Benutzerdefiniertes Branding: Individuell an die Marke Ihres Unternehmens anpassbar.
• Mehrsprachiger Support: Stellen Sie sicher, dass die Plattform für globale Teams mehrsprachig ist. Coursebox supports Arabisch, Chinesisch (vereinfacht), Englisch, Französisch, Deutsch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch und Thailändisch.
• E-Commerce-Funktionen: erlaubt Online-Sale of Courses with Payment options.

3. Was ist dein Budget?

If you not decide for a Free open-source LMS, you provide safe that it in your budget and covers all that you need. Einige Anbieter haben gestaffelte Preise oder Gebühren, die auf der Anzahl der Benutzer basieren. This can be kostengünstig for smaller companies, can be aber with increased growth.

• Prices per user: Die Gebühren richten sich nach der Anzahl der Benutzer. Das ist leicht zu verstehen und funktioniert gut, wenn Sie eine konstante Anzahl von Lernenden haben.
• Abonnementbasiert: Erhebt eine reguläre Gebühr (monatlich oder jährlich), die auf der Anzahl der Benutzer, Funktionen oder Menge der Inhalte basiert.
• Gestaffelte Preisgestaltung: Offers verschiedene Pakete mit verschiedenen Funktionen. Kleine Organisationen können mit einem Basisplan beginnen, während größere Organisationen erweiterte Optionen wählen können.
• Payment per course or content: Sie zahlen nur für die Kurse oder Inhalte, die Sie nutzen. This can save money if you not use many courses.
• License fee: A only fee for the unlimited use of the software, often with annual support or maintenance fees. This is common by local LMS solutions.
• Freemium-Model: Stellt grundlegende Funktionen kostenlos zur Verfügung, mit der Option, für zusätzliche Funktionen zu bezahlen. Gut, um das System zu testen, bevor Sie sich finanziell engagieren.

4. Use demos or free test versions

Viele KI-LMS-Plattformen bieten Demos oder kostenlose Testversionen an, die oft etwa 14 Tage dauern. Use this time, to make the system gründlich zu testen und detaillierte notizen zu machen. Also geht es:

• Testing the core functions: Take sure that the main functions of the LMS their requirements.
• Upload materials: This try, various types of content as pdfs, multimedia data and SCORM-Pakete. Coursebox AI can help wandle deine Dateien in weniger als 5 Minuten in einem kompletten Kurs um.
• Users invite: Ave some users to the platform and use them training materials.
• Rolls einrichten: Create different user roles (administrator, teacher, learning), to see how the system from each perspective.
• Passt die Einstellungen an: Passe the settings to the structure and processes your company.
• Create a course: Testen Sie die Tools zur Inhaltserstellung von Create a course.
• Check the reporting: Use the reporting tools, to follow the engagement and the success of users.
• Evaluieren Sie die Benutzererfahrung: Interagieren Sie mit dem LMS, um zu sehen, ob es sowohl für Administratoren als auch für Lernende einfach zu bedienen ist. If they basic tasks like the add users or the navigate in the system as difficile, you should take an other option.
• Wende dich an den Kundensupport: Teste the support, when you take to any specific problems. Evaluieren Sie ihre Reaktionsfähigkeit, Hilfsbereitschaft und allgemeine Servicequalität.

5. Implementieren Sie Ihr neues KI-LMS ordnungsgemäß

Eine fehlgeschlagene LMS-Implementierung bedeutet nicht, dass das System nicht gestartet werden kann, sondern dass es Ihre Anforderungen nicht erfüllt. Hier erfahren Sie, wie Sie einen ausführen erfolgreiche LMS-Implementierung:

• Create a plan: Sie beschreiben Zeitpläne, Verantwortlichkeiten und wichtige Meilensteine. Halten Sie alle Beteiligten am Lauf fest.
• Data migration: If they change from their old system, they value on data security and accuracy. When they new start, are data from other systems no problem.
• Personalisieren: Passt das LMS an das Branding Ihres Unternehmens an. Select templates and integration the LMS in your existing systems.
• Testing with a small public: Fangen Sie an, das LMS mit einer kleinen Gruppe zu verwenden. Create and use the courses, to see how it works.
• Check the quality: Testing the system interface, the application tools Integrationenand provide content for all problems.
• Start and monitoring: when they are satisfied with the system, they are all users for available. Move the AI LMS continue and get feedback for running improvements.

Ich bin die Zukunft des E-Learnings!

Kurz gesagt, das KI-gestützte Lernmanagementsystem, for you decide, can decision over success or misserfolg your training strategy, and hoffe you can help our guide for selection of the correct KI-gestützte LMS, to meet a better decision.

Sie denken daran, dass Sie mit seriösen Optionen wie Coursebox AI nichts falsch machen können, da unser System speziell für Pädagogen und Lernende entwickelt wurde und so konzipiert ist, dass es mit Ihren Bedürfnissen wächst. Bereit, es in Aktion zu sehen? Buchen Sie eine Demo heute bei uns!