Transformieren Sie das Lernen mit Gamification! Entdecken Sie, wie Sie Ihr LMS mithilfe von Belohnungen, Quizfragen, Bestenlisten und interaktiven Spielen, die Motivation und Bindung fördern, ansprechend und unterhaltsam gestalten können.
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Ein Lernmanagementsystem (LMS) wird in Schulen und Organisationen zur Planung und Überwachung der Lernergebnisse eingesetzt. Ein optimiertes LMS-System bietet eine höhere Wirkung und bietet eine Reihe von Funktionen. Gamifiziertes Lernen hilft den Schülern, die schwierigsten Themen zu verstehen und mehr Zufriedenheit mit dem Lernen zu erzielen. Es fördert die Kognition und das Engagement in verschiedenen Lernmodellen.
Die Einrichtung eines gamifizierten LMS erfordert eine gute Planung und Verfügbarkeit von Ressourcen. Dieses Modell integriert Spielelemente wie Belohnungen, Wettbewerbe, Quizfragen und Herausforderungen. Hier finden Sie verschiedene Strategien, um gamifizierte Lernplattformen ansprechend und unterhaltsam zu gestalten.
Gamifizierte Lernplattformen sind Online-Lernwerkzeuge mit Spielfunktionen und -elementen. Zu diesen Funktionen gehören Belohnungen, Lernstufen, Fortschritts-Tracker, soziales Lernen usw. Die Schüler müssen ein Spiellevel abschließen, um zur nächsten personalisierten Lernphase überzugehen. Sie erhalten Abzeichen als Motivation für diese Erfolge. Diese Technik hilft den Studierenden, sich ermutigt, selbstbewusst und bereit zu fühlen, mit dem Kurs oder Lehrplan fortzufahren.
Bei der Integration spannender softwarebasierter Lösungen in den Lernprozess riskieren wir jedoch immer, technische Probleme zu haben. Die praktischste Lösung scheint die Verwendung von iPhones zu sein, da sie für ihre Ausdauer und hohe Leistung unter den am wenigsten günstigen Bedingungen bekannt sind. Vor den lästigen Unterbrechungen ist jedoch niemand sicher. Videos werden nicht abgespielt auf dem iPhone oder Situationen, in denen das iPhone das Video nicht laden kann, passieren, egal wie eifrig wir versuchen, sie zu verhindern. Solche Situationen stören das Benutzererlebnis und beeinträchtigen den Lernprozess.
Was könnten die möglichen Gründe sein? Nun, es gibt viele. Benutzer können jedoch mit der Behebung der häufigsten Probleme beginnen, indem sie die Internetverbindung (sie kann schwach oder langsam wie eine Schnecke sein), Softwareprobleme (die durch einen Neustart des Geräts behoben werden können — dieser Ratschlag hilft in 90% der Fälle) oder Speicherprobleme (überprüfen Sie, ob das iPhone mit Dateien verstopft ist) überprüfen.
Gamification in LMS macht Bildung interaktiv, ansprechend und fortschrittlich. Die Teilnehmer sammeln ihre Prämien zusammen und sammeln sie nach Abschluss jeder Sitzung ein. Letzteres enthält einzigartige Spiele, bei denen die Schüler an gesunden Wettbewerben teilnehmen. Die Studierenden halten einen solchen Lernprozess für dynamischer, zum Nachdenken anregender und faszinierender. Sie nehmen Informationen nicht nur wahr und verarbeiten sie, sondern versuchen auch, sie sofort in realen Fällen anzuwenden.
Funktionen wie Bestenlisten und Erfolge lassen die Schüler intensiv über die besten Lösungen nachdenken. Natürlich erfordern Spiele, dass die Spieler schnell und kritisch denken. Sie müssen mit Strategien arbeiten und beim Lernen einzigartige Probleme lösen.
Diese Aktivitäten entwickeln das kritische Denken, die Strategie und die Problemlösungsfähigkeiten des Schülers. Sie haben Spaß daran, Herausforderungen zu lösen, Belohnungen zu erhalten und von Kollegen beglückwünscht zu werden.
LMS-Belohnungen ermutigen die Schüler, indem sie sofort zeigen, wie weit das neu erworbene Wissen sie bringen kann. Daher sind die Teilnehmer eher bereit, das nächste Level zu erreichen. Indem wir Zusammenarbeit, Feedback in Echtzeit und Barrierefreiheit als oberste Priorität einräumen, Mit LMS-Plattformen macht Lernen Spaß bieten den Studierenden dennoch das notwendige Umfeld für Konzentration und Vertiefung von Fachwissen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Lernenden sowohl im akademischen als auch im beruflichen Umfeld motiviert und vernetzt bleiben. Der Wunsch, mehr Belohnungen zu erhalten, veranlasst sie, sich eingehender mit dem Thema zu befassen und weiterzumachen, auch wenn das Material herausfordernd aussieht. LMS-Gamification bietet viele Vorteile für den Unterricht und die Beratung. Zum Beispiel können Lehrer für jeden Schüler persönliche Ziele setzen.
Die gewonnenen Daten ermöglichen es allen Teilnehmern des Lernprozesses, die notwendigen kognitiven Muster zu verstehen. So gelingt es einigen Schülern beispielsweise besser zu lernen, wenn sie sich die Informationen anhören, während andere es vorziehen, alles selbst zu lesen. Manche Menschen arbeiten besser in Teams, andere gedeihen als Einzelspieler. All diese Details sind für Lehrer besser gerüstet und helfen ihnen, umfassendere persönliche Richtlinien für Schüler zu erstellen. Somit hat jeder die Möglichkeit, das Ergebnis des Lernprozesses zu maximieren.
Die LMS-Plattformen verändern das Lernen. Sie erhöhen die Teilnahme- und Abschlussquoten. Die Studierenden vertiefen sich in den Wissensaufbau und erreichen durch Konzentration mehr. Spiele helfen ihnen, herausfordernde Kurse und Konzepte zu verstehen, indem sie reale Lernerfahrungen bieten.
Gamification in LMS wird im betrieblichen und schulischen Unterricht eingesetzt, um den Wissenserhalt zu fördern und zu vertiefen. Diese Spielelemente regen den Auswendiglernprozess an und helfen den Schülern, Wissen in realen Szenarien anzuwenden. Wie sehen sie aus und wie funktionieren sie? Machen wir uns mit einer Instanz von Gamification in LMS vertraut, die von Entwicklern verwendet wird:
Die Schüler nehmen an spielbasierten Quizfragen teil, um Konzepte zu erklären. Unternehmen können diese Art von Quiz durchführen, um das Produktwissen der Mitarbeiter zu testen.
Menschen werden belohnt, wenn sie ein bestimmtes Level erreicht haben. Sie werden an das Benutzerprofil angeheftet, sodass jeder sie sehen kann.
Diese Spiele beginnen auf einem niedrigen Niveau und entwickeln sich weiter, wenn die Schüler an Wissen gewinnen. Sobald sie ihre Kompetenz auf einem bestimmten Niveau unter Beweis stellen, gehen die Spiele auf die nächste Stufe über.
Geschichten erklären den Fortschritt und die Reise der Schüler, um sie zu motivieren und mehr zu lernen.
Hier besprechen wir bestimmte Preise, die Schüler sammeln. Sie wurden erstellt, um die Teilnehmer zum Abschluss des Kurses zu motivieren. Bei den meisten handelt es sich um virtuelle Prämien, aber einige Organisationen bieten zusätzliche Prämien an, z. B. Amazon-Geschenkkarten.
Haben Sie jemals eine LMS-Prämie erhalten? Oder haben Sie diesen Ansatz gerade ausprobiert? Wir wetten, dass Sie das getan haben. Kommen Ihnen die folgenden Dinge bekannt vor?
Diese App zum Sprachenlernen motiviert Nutzer mit Streak-Tracking. Ja, der Ansatz wird sehr dramatisch, besonders wenn es dem Benutzer gelingt, ein hohes Niveau zu erreichen. Die Leute sind jedoch bereit, alle wichtigen Aufgaben auf Eis zu legen, nur um die Serie vor Mitternacht zu beenden. XP-Punkte und Levelaufstiege für abgeschlossene Lektionen bereichern den Lernprozess ebenfalls. Die App beinhaltet Bestenlisten für freundschaftliche Wettkämpfe und Abzeichen als Belohnung für Meilensteine.
Die Fitness-App von Nike macht Workouts mit Herausforderungen und Belohnungen für das Erreichen von Laufzielen spielerisch. Nutzer entwickeln ein Gefühl der Zugehörigkeit, indem sie einer internationalen Laufgemeinschaft beitreten, virtuelle Trophäen für persönliche Rekorde erhalten und ihre Fortschritte persönlich verfolgen. Wo auch immer sie gerade sind, es gibt andere Läufer, die ihre neuen Ziele immer unterstützen.
Diese Quiz- und Lernplattform steigert das Engagement durch interaktive Quizfragen, Bestenlisten in Echtzeit und zeitgesteuerte Herausforderungen. Die Teilnehmer können die Spiele individuell anpassen und dem Erlebnis eine persönliche Note verleihen.
Diese Beispiele zeigen, wie Gamification alltägliche Aufgaben in ansprechende und lohnende Erlebnisse verwandeln kann.
Die Implementierung eines gamifizierten LMS erfordert je nach Plattform und Institution unterschiedliche Ansätze. Der Plattformentwickler sollte die Ziele einer Organisation und Institution verstehen. Beispielsweise möchte eine Organisation vielleicht Produktwissen entwickeln, während eine Schule das Verständnis von Konzepten verbessern möchte.
Die Spiele sollten den Zielen entsprechen und dem Team oder den Schülern helfen, sie zu erreichen. Passen Sie die Plattform an die spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Zielinstitutionen oder Benutzer an. Implementieren Sie Sicherheitsfunktionen für Spiele, um sicherzustellen, dass die Plattform vor Angriffen geschützt ist.
Testen Sie die Sicherheitsspiele, um Datendiebstahl zu vermeiden. Suchen Sie nach anregenden Spielen und testen Sie, wie sie auf der Plattform funktionieren werden. Sie können einige Personen einbeziehen, um alle Funktionen und Belohnungssysteme zu testen. Sammeln Sie Feedback, um das System zu verbessern.
Gamifizierte LMS-Plattformen enthalten verschiedene Spielfunktionen, die die Lernenden dazu motivieren, weiterzumachen und mehr Wissen aufzubauen. Diese Spiele enthalten verschiedene Belohnungsfunktionen wie Abzeichen, Wettbewerbe, Quizfragen und Konzept-/Produktwissen. Durch interaktive Prozesse, die den Lernenden helfen, in Bewegung zu bleiben, macht das Lernen Spaß. Die Implementierung von Spielen in LMS erfordert Planung, Ressourcen und menschliche Kraft. Bevor Sie das System entwerfen, stellen Sie sicher, dass Sie verstehen, welchen Zielen es dienen soll. Wenn das Ziel klar ist, erstellen oder wählen Spezialisten die Plattform aus, die das Engagement fördert und die Zusammenarbeit der Benutzer stärkt. Eine Prise gesunder Konkurrenz und ein Lernprozess im Journey-Stil, und schon verlieben sich die Leute in den Prozess des Erwerbs des neuen Wissens.
