6 Beispiele für eLearning-Branching-Szenarien für immersives Lernen

Hast du jemals ein Spiel gespielt, bei dem du dein eigenes Abenteuer wählen kannst? Deine Entscheidungen bestimmen das Gameplay. Derselbe Ansatz kann auch auf eLearning angewendet werden, um den Lernenden immersive Erlebnisse zu bieten.

Grundsätzlich verzweigt sich das Lernmaterial in verschiedene Pfade, je nachdem, welche Entscheidungen der Lernende trifft, wodurch die Lernprozess interaktiv. Wenn Sie Lernende mit unterschiedlichen Lernbedürfnissen haben, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, auf ihre individuellen Anforderungen einzugehen.

Sie fragen sich, wie Sie ein solches Erlebnis kuratieren können? Hier sind einige Beispiele für eLearning-Branching-Szenarien, die Sie inspirieren sollen.

6 bemerkenswerte Beispiele für eLearning-Branching-Szenarios

Im Folgenden erörtern wir Beispiele für Verzweigungsszenarien, die sich in Komplexität und Stil unterscheiden. Diese Beispiele bieten Ihnen einen Ausgangspunkt für die Erstellung ansprechende E-Learning-Erlebnisse.

1. Gamifizierte Verkaufssimulation

Quelle: Gamifizierte Verkaufssimulation

‍Gamification im eLearning ist ein sicherer Weg, um das Engagement der Lernenden zu verbessern. In dieser spielerischen Verkaufssimulation verwendet Elucidat ein Punktesystem, um den Lernenden durch verschiedene Verkaufsszenarien zu führen.

Die Lernenden können entweder die Lerninhalte überprüfen, bevor sie die Simulationen ausprobieren, oder direkt mit ihnen beginnen. Der Kunde ist Leon, der nach einer Software sucht, die einfach zu bedienen ist und qualitativ hochwertige Ergebnisse bietet.

Wenn die Lernenden auf potenzielle Kunden reagieren, werden sie mit unterschiedlichen Szenarien konfrontiert. Durch die Verwendung von Audio wird der Prozess realistischer. Die Lernenden können sich ein Gespräch anhören, das dem ähnelt, was sie wahrscheinlich im wirklichen Leben erleben werden. Außerdem sind die angebotenen Optionen realistisch und regen die Lernenden zum Nachdenken an, bevor sie eine Entscheidung treffen.

Da die Simulation Timer verwendet, müssen die Lernenden schnelle Entscheidungen treffen, was auch reale Situationen nachahmt. Dann werden sie durch das Punktesystem positiv bestärkt, was sie motiviert, weiterzumachen und sich zu verbessern.

‍Probieren Sie die Simulation aus.

‍Warum es funktioniert: Die Simulation steht in engem Zusammenhang mit realen Szenarien, mit denen Verkäufer im Umgang mit Kunden konfrontiert sind. Darüber hinaus erzeugt der Einsatz von Gamification in dieser Verkaufssimulation ein Gefühl von Wettbewerb und Dringlichkeit, das die Lernenden dazu drängt, schnelle Entscheidungen zu treffen. Durch Audio und Timer ist es noch realistischer geworden.

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2. Hana fühlt

Quelle: Hana fühlt‍

Gavin Inglis hat ein Verzweigungsszenario namens Hana Feels entwickelt, in dem der Lernende herausfinden muss, was Hana stört und wie er ihr helfen kann. Das Training eignet sich zur Entwicklung Soft Skills am Arbeitsplatz wie Empathie und Problemlösung am Arbeitsplatz. Die Lernenden spielen die Rolle mehrerer Charaktere, darunter Hanas Chef, ihre Freundin und ein Freiwilliger bei der Krisenleitung.

Diese Zweige zeigen die Konsequenzen verschiedener Entscheidungen. Jede Aussage, die der Lernende wählt, führt ihn auf einen bestimmten Weg. Dann müssen sie die verbleibende Konversation ausfüllen.

Wenn du etwas erstellst eLearning-Module für Ihr internes Team ist dies ein fantastisches Beispiel für Sie. Es verbindet kritisches Denken, Geschichtenerzählen und Problemlösung, um soziale Kompetenzen zu verbessern. Darüber hinaus kann es auch im Kundenservice oder in anderen kundenorientierten Schulungen eingesetzt werden.

‍Probiere die Aktivität aus.

‍Warum es funktioniert: Die Lernenden können mehrere Rollen spielen, was ihre Perspektive erweitert und ihnen hilft, verschiedene Sichtweisen zu verstehen. Das verzweigte Format sorgt für ein realistisches Gefühl und gibt den Lernenden das Gefühl, wirklich in die Konversation involviert zu sein.

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3. Mein lokales Leben

Quelle: BBC

BBC hat Mi Vida Loca entwickelt, eine einzigartige Sprachlernerfahrung, die eine Fernsehserie mit interaktiven Aktivitäten kombiniert. Der Benutzer spielt die Rolle einer Figur in der Show und muss während der gesamten Geschichte Entscheidungen treffen.

Das Programm besteht aus 22 Folgen, die jeweils 10-15 Minuten lang sind. In jeder Folge reisen die Lernenden in eine neue Stadt in Spanien und interagieren mit den Einheimischen. Sie müssen auch Aktivitäten absolvieren, die sich auf die Sprache und Kultur der jeweiligen Stadt beziehen.

Diese interaktive Serie ist perfekt für Anfänger, die Spanisch lernen, da sie sie in die Sprache und Kultur eintauchen lässt und gleichzeitig Möglichkeiten zum Üben und Festigen bietet. Es gibt auch eine Menge Audioprübungen, um die Hör- und Sprechfähigkeiten weiter zu verbessern.

‍Probiere die Aktivität aus.

‍Warum es funktioniert: Um die Lernenden durch einen langen Kurs wie diesen zu führen, müssen Sie ihn unbedingt interessant gestalten. Die BBC hat das perfektioniert. Durch die Handlung, die Charaktere und die Szenarien fühlt es sich eher wie eine Fernsehsendung als wie ein Sprachlernkurs an, was die Lernenden motiviert, das Programm fortzusetzen.

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4. Beispiel für eine rollenspezifische Verzweigung

Quelle: aufklären

Ein gutes Beispiel für ein rollenspezifisches Verzweigungsszenario ist die Lernerfahrung Shared Parental Leave von Elucidat. Es ist eine gute Inspiration für Situationen, in denen Sie den Lernenden am Arbeitsplatz eine Richtlinie oder ein neues Verfahren beibringen müssen. Im gleichen Kurs können verschiedene Untergruppen oder Gruppen von Lernenden unterrichtet werden. Was dieses Beispiel so bemerkenswert macht, ist, dass es nicht zu viele Lerngruppen bildet. Stattdessen werden die Lernenden in Bereiche aus der Personalabteilung und in andere Bereiche unterteilt.

Es gibt ein dynamisches Menü, mit dem die Lernenden durch den Kurs navigieren können. Auf diese Weise kennen sie nicht einmal alternative Routen und sehen nur die Inhalte, die für ihre Rolle relevant sind. Da das Szenario die reale Anwendung der Richtlinie abdeckt, bereitet es die Lernenden darauf vor, mit realen Situationen umzugehen. Das Beste daran ist, dass es den Lernenden auch eine Vorschau auf die Richtlinie bietet, sodass sie eine Referenz zur Hand haben.

‍Probiere die Aktivität aus.

‍Warum es funktioniert: Elucidat leistet hervorragende Arbeit, um das Verzweigungsszenario einfach und dennoch effektiv zu halten. Anstatt zu viele Zweige zu schaffen, haben sie die Lernenden in zwei Hauptgruppen aufgeteilt und gleichzeitig allen Lernenden ermöglicht, sich ein Bild von der Politik als Ganzes zu machen. Das dynamische Menü ermöglicht eine einfache Navigation und bietet Kontext zur spezifischen Rolle der einzelnen Lernenden innerhalb des Szenarios.

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5. Branching-Szenario für Cybersicherheit

Quelle: 360. artikulieren

‍Dies wurde von Ang CM entwickelt und ist eines der besten Beispiele für E-Learning-Branching-Szenarien für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern grundlegende Cybersicherheitsschulungen anbieten möchten. Der Lernende wird mit einer Situation konfrontiert, auf die er entsprechend seinem Wissen über Cybersicherheitsrichtlinien und -verfahren reagieren muss. Je nach Wahl wird den Lernenden mitgeteilt, ob ihre Wahl gut ist. Ist dies nicht der Fall, erklärt der Kurs, warum es eine schlechte Entscheidung war, und gibt Tipps, wie Sie in Zukunft die richtige Wahl treffen können.

Es umfasst verschiedene Szenarien, in denen Cybersicherheitsrisiken auftreten können, z. B. das Öffnen verdächtiger Links oder die Verwendung schwacher Passwörter. Den Lernenden werden Beispiele aus der realen Welt wie E-Mails und Nachrichten gezeigt, um sie besser auf potenzielle Cyberangriffe vorzubereiten.

‍Probiere diese Aktivität aus.

‍Warum es funktioniert: Obwohl es sich um ein relativ einfaches Verzweigungsszenario handelt, erfüllt dieser Kurs seine Aufgabe, da er den Lernenden unterwegs etwas beibringt. Sie müssen nicht bis zum Ende warten, um zu sehen, ob sie falsche Entscheidungen getroffen haben.

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6. HIPAA-Datenschutztraining

Quelle: Intelligenter Baumeister

‍Plum eLearning hat ein Datenschutztraining nach dem Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) für Athena Compliance entwickelt, das das Konzept des Branching-Szenarios auf die nächste Stufe hebt. Der Kurs richtet sich an medizinisches Fachpersonal und simuliert reale Patienteninteraktionen, bei denen diese Entscheidungen im Zusammenhang mit den HIPAA-Datenschutzbestimmungen treffen müssen.

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Die Lernenden erhalten „Anfragen“ von Patienten, wobei jede Anfrage ein anderes Szenario darstellt, durch das sie navigieren müssen. Anschließend werden ihnen zwei mögliche Antworten angezeigt. Nachdem sie eine Antwort ausgewählt haben, erhalten sie Feedback zu ihrer Entscheidung und dazu, ob sie den HIPAA-Vorschriften entsprach. Während des gesamten Kurses gibt es in der oberen rechten Ecke ein Symbol, auf das die Lernenden klicken können, um ihre Hinweise zur Krankenhausrichtlinie zu überprüfen. Auf diese Weise haben sie einen schnellen Überblick über die aktuelle Richtlinie, ohne ihren Lernfluss zu unterbrechen.

‍Probiere die Aktivität aus.

‍Warum es funktioniert: Anstatt etwas anderes zu schaffen Lernpfade Für jedes Szenario hat Plum eLearning ein System entwickelt, in dem den Lernenden alle möglichen Szenarien präsentiert werden, damit sie die Konsequenzen verschiedener Entscheidungen erkennen können. Wenn der Lernende nicht weiterkommt, kann er einfach seine Notizen einsehen, anstatt den Kurs zu beenden.

Wie erstelle ich E-Learning-Material mit Verzweigungsszenarien?

Die Beispiele für E-Learning-Branching-Szenarien, die wir oben vorgestellt haben, sind nur die Inspiration. Wenn Sie ähnliche Kurse oder Lernmaterialien für Ihren Arbeitsplatz oder Ihre Lernenden erstellen, müssen Sie die Inhalte an deren Bedürfnisse und Rollen anpassen.

Dafür benötigen Sie einen Course Builder, der alle Ihre Anforderungen erfüllt. Kursbox ist in dieser Hinsicht eine hervorragende Option, die mit KI-Funktionen ausgestattet ist, um die Erstellung interaktiver Kurse zu beschleunigen.

Zunächst hilft Ihnen der KI-Kursdesigner dabei, Ideen für das Hinzufügen von Verzweigungsszenarien zu Ihrem Kurs zu finden. Sie können auch vorhandene Dateien hochladen und sie innerhalb weniger Minuten in interaktive Kurse mit Verzweigungsszenarien umwandeln. Mit der AI-Bewertungsfunktion können Sie Ihren Lernenden auf der Grundlage der bereitgestellten Bewertungsrubrik sofortiges Feedback geben. Wenn die Lernenden Fragen haben, können sie den integrierten KI-Tutor verwenden, um sie in Echtzeit bei Gesprächen zu unterstützen.

Sobald die Lernenden den Kurs abgeschlossen haben, erhalten sie automatisch Markenzertifikate, die ihren Abschluss belegen. Fazit Basierend auf diesen Beispielen für eLearning-Branching-Szenarien können wir getrost sagen, dass dieser Ansatz im Vergleich zu seinen linearen Gegenstücken sehr effektiv ist. Es macht den Kurs nicht nur ansprechender, sondern bietet auch personalisiertes Lernen für jeden Einzelnen.

Die Erstellung eines vielschichtigen Kurses kann jedoch etwas entmutigend sein. Mit Coursebox müssen Sie sich keine Gedanken über die technischen Details der Kurserstellung machen, da die KI-Funktionen Ihnen helfen. Und was noch besser ist: Mit den mobilen Apps von Coursebox können Ihre Lernenden auch unterwegs auf Ihre Kurse zugreifen. Seien Sie versichert, das Lernen hört nicht auf.