Die 6 besten Talententwicklungssysteme für Ihr Unternehmen

Jedes Unternehmen weiß, dass es entscheidend ist, in Talente zu investieren, aber tun Sie es tatsächlich? An dieser Stelle wird es schwierig.

Wenn Sie die Qualifikationslücken finden, mit den sich schnell ändernden Branchentrends Schritt halten und sicherstellen, dass alle engagiert bleiben, können sich selbst die besten Führungskräfte überfordert fühlen.

Systeme zur Talententwicklung sind darauf ausgelegt, diesen Prozess reibungsloser zu gestalten. Sie bieten einen strukturierten Ansatz, um die Fähigkeiten Ihres Teams zu fördern und ihm zu helfen, zu wachsen.

In diesem Leitfaden werden die besten Systeme zur Talentförderung erläutert, um es Ihnen zu erleichtern, Top-Talente weiterzubilden und zu halten.

Was ist ein Talententwicklungssystem?

Ein Talentförderungssystem ist ein Instrument, mit dem Unternehmen das Wissen und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter verbessern.

Im Gegensatz zu den typischen, allgemeinen Schulungen zielt dieser Ansatz darauf ab, Fähigkeiten zu entwickeln, die sowohl den Karrierezielen des Mitarbeiters als auch den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.

Nehmen wir zum Beispiel ein Unternehmen, das zukünftige Führungskräfte fördern möchte. Mit einem System zur Talentförderung identifiziert das Unternehmen Mitarbeiter, die Führungspotenzial aufweisen, und bietet ihnen maßgeschneiderte Schulungen an.

Auf diese Weise füllt das Unternehmen nicht die unmittelbaren Lücken, sondern sorgt durch kontinuierliche Betreuung dafür, dass starke Führungskräfte aufgebaut werden.

Aber warum ist das wichtig? Die Sache ist, die Fähigkeiten, die gestern relevant waren, reichen morgen vielleicht nicht aus. Unternehmen können nicht immer neue Talente einstellen, wenn sie benötigt werden. Stattdessen müssen sie die Mitarbeiter weiterentwickeln, die sie bereits haben. Außerdem werden Mitarbeiter, wenn sie sehen, dass ihr Wachstum an erster Stelle steht, dem Unternehmen wahrscheinlich die Treue halten.

Ein Talentförderungssystem bietet also die dringend benötigte Struktur und stellt sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, auf eine Weise zu wachsen, von der sowohl er als auch das Unternehmen profitieren.

Die 6 besten Systeme zur Talentförderung

Das richtige Talentförderungssystem kann die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen wächst, verändern und die besten Mitarbeiter an sich binden.

Aber bei so vielen Auswahlmöglichkeiten auf dem Markt kann es überwältigend sein, die perfekte Passform zu finden. Aus diesem Grund haben wir sechs der besten Talentförderungssysteme ausgewählt, von denen jedes auf einzigartige Weise für die unterschiedlichen Unternehmensanforderungen geeignet ist.

1. Coursebox KI

Wenn Sie jemals durch den langwierigen, komplizierten Prozess der Entwicklung hochwertiger E-Learning-Inhalte festgefahren sind, Coursebox KI ist hier, um das zu ändern.

Dieses 2023 eingeführte Tool bietet verschiedene Funktionen zum Erstellen und Verwalten von Schulungsmaterialien für Ihre Mitarbeiter.

Funktionen

• KI-gestützte Kurserstellung. Vergessen Sie, unzählige Stunden damit zu verbringen, Kurse einzurichten. Mit Coursebox AI können Sie Ihre vorhandenen Materialien einfach per Drag-and-Drop verschieben, und das Tool organisiert sie in einem gut strukturierten, ansprechenden Kurs für Ihre Mitarbeiter.
• Erstellung von KI-Videos. Das Tool verwandelt Ihre Texte und Bilder in ausgefeilte, professionelle Videos, die die Aufmerksamkeit Ihres Teams auf sich ziehen und das Lernen fördern.
• KI-Quizgenerator. Erstellen Sie schnell Quizfragen, die nahtlos zu Ihren Schulungsinhalten passen. Diese Funktion macht es einfach, den Fortschritt Ihres Teams zu beurteilen und wichtige Lernpunkte zu vertiefen.

Preisgestaltung

• Freemium (0$)
• Der Expertenplan (83 USD pro Monat)
• Der Teamplan (417 USD pro Monat)

2. iFrühling

iSpring LMS ist als Ihre bevorzugte Lösung für die Weiterbildung und Verwaltung von Schulungen in Ihrem gesamten Unternehmen konzipiert.

Sie können ganz einfach auf Ihrem Mobilgerät (über die iSpring Learn-App) oder in Ihrem Browser darauf zugreifen. Es automatisiert auch Nachrichten und ermöglicht es Ihnen, personalisierte Regeln für einzelne Mitglieder festzulegen.

Funktionen

• Umfassende Schulungsmodule. Von Produktwissen bis hin zu Verkaufstechniken — mit iSpring können Sie spezifische Schulungsprogramme erstellen, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt sind.
• Intelligente Kurszuweisung. Vergessen Sie die manuelle Registrierung von Mitarbeitern für Talententwicklungskurse. Mit den erweiterten Filteroptionen des Tools können Sie Schulungen ganz einfach anhand von Aufgabenbereichen, Teams und sogar Standorten zuweisen. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter die entsprechenden Schulungen ohne den üblichen Verwaltungsaufwand erhält.
• Zentralisierter Schulungskalender. Verwalte all deine Lernaktivitäten an einem Ort. Der integrierte Veranstaltungskalender hilft bei der Organisation von Workshops, Live-Sitzungen und Besprechungen. Außerdem werden Updates gesendet, um alle auf dem Laufenden zu halten, sodass das Training reibungslos und reibungslos abläuft.

Preisgestaltung

• iSpring Suite (770 USD jährlich)
• iSpring Suite Max (970 USD jährlich)
• iSpring Suite Premium (1.970 pro Jahr)

3. TalentLMS

TalentLMS dreht sich alles darum, die Talententwicklung einfacher und effektiver zu gestalten, egal wo Sie oder Ihr Team sind.

Das benutzerfreundliche Design sorgt dafür, dass sich jeder — ob technisch versiert oder nicht — beim Erkunden der Plattform wohl fühlt. Dank des responsiven Layouts können Sie das Training außerdem jederzeit und von jedem Gerät aus beurteilen.

Funktionen

• Einfache Kurserstellung. Das Erstellen von Kursen sollte einfach und nicht umständlich sein. Mit TalentLMS ist die Erstellung effektiver Programme zur Talentförderung ein Kinderspiel. Die intuitiven Tools sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit, sodass Sie Ihr Schulungsmaterial im Handumdrehen zum Laufen bringen können.
• Deine Zeit zurückfordern. Fühlen Sie sich jemals von sich wiederholenden Aufgaben wie dem Geben von Feedback überwältigt? TalentLMS automatisiert diese Aufgaben, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist — die Entwicklung wirkungsvoller Strategien zur Talententwicklung.
• Einsparung von Schulungskosten. Warum für Reise- und Veranstaltungskosten ausgeben, wenn Sie Ihr gesamtes Training online durchführen können? TalentLMS hilft Ihnen dabei, diese Kosten zu senken, und bietet eine kostengünstige Möglichkeit, Ihr Team zu schulen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
• Training ohne Kompromisse. Das Leben ist geschäftig und Ihr Team auch. Mit TalentLMS können Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo lernen, online und auf Abruf. Das bedeutet, dass sie Schulungen an ihre Zeitpläne anpassen können, sodass das Lernen weniger störend ist und mehr zu einem nahtlosen Teil ihres Arbeitsalltags wird.

Preisgestaltung

• Der Kernplan (69$ monatlich)
• Der Grow-Plan (109$ monatlich)
• Der Pro-Plan (139$ monatlich)
• Der Enterprise-Plan (Kontakt für Anfragen zum Preisgestaltung)

4. CYPHER-Lernen

CYPHER-Lernen gibt Ihnen die Kontrolle, damit das Lernen für Sie funktioniert, nicht umgekehrt. Im Gegensatz zu herkömmlichen Lernplattformen, die sich klobig und kompliziert anfühlen, bietet CYPHER Learning eine intuitive Erfahrung, die genau zu Ihrem Unternehmen passt.

Es vereint die Stärken von LXP, LMS und Tools zur Kursentwicklung in einer leistungsstarken Plattform.

Funktionen

• Individuell anpassbare Kurserstellung. Gestalten Sie Ihre Kurse so, wie Sie es möchten. Mit der Plattform können Sie jeden Aspekt so anpassen, dass Ihre Inhalte den individuellen Zielen Ihrer Organisation entsprechen.
• Analytik in Echtzeit. Erhalten Sie sofortiges Feedback zur Leistung Ihrer Mitarbeiter. Mit den Echtzeitanalysen von CYPHER können Sie sehen, was funktioniert und was optimiert werden muss, damit Sie die Talententwicklung kontinuierlich verbessern können.
• Gamification-Funktionen. Lernen sollte Spaß machen und ansprechend sein. Daher bietet CYPHER Learning integrierte Gamification-Funktionen, um die aktive Teilnahme Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
• Erschwinglich für alle Größen. Qualitativ hochwertiges Lernen sollte das Budget nicht sprengen. Die Plattform bietet flexible Preise, die sich an Ihr Unternehmen anpassen.

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Preisgestaltung

5. LMS absorbieren

LMS absorbieren wurde entwickelt, um die Lern- und Entwicklungsstrategie Ihres Unternehmens zu entlasten. Das Tool wurde mit Blick auf langfristigen Erfolg entwickelt und bietet die Anpassungsfähigkeit, die wachsende Unternehmen benötigen. Absorb LMS wurde von einem Team entwickelt, das Wert auf Qualität legt. Ziel ist es, eine starke — und sich kontinuierlich weiterentwickelnde — Lernkultur aufzubauen.

Funktionen

• KI-gestützte Verbesserungen. Mit innovativen Funktionen, die regelmäßig hinzugefügt werden, ist Absorb LMS seiner Zeit immer einen Schritt voraus. Die KI-gestützten Funktionen optimieren die Lernerfahrung und verbessern sich im Laufe der Zeit, genau wie Ihr Team.
• Skalierbarkeit. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wachsen auch Ihre Lernbedürfnisse. Absorb LMS basiert auf einer skalierbaren Architektur. Daher kann es sich an Ihre sich ändernden Anforderungen anpassen, ohne einen Takt zu verpassen.
• Mobile Erreichbarkeit. Laut Statistica 96,3% der weltweiten Nutzer greifen lieber über Mobiltelefone auf das Internet zu. Absorb LMS hat eine spezielle mobile App entwickelt, damit Ihr Team jederzeit und unabhängig von seinem Standort an seinem Training teilnehmen kann.
• Automatische Registrierung und Erinnerungen. Den Überblick darüber zu behalten, wer welches Training benötigt, kann Kopfschmerzen bereiten. Absorb LMS vereinfacht dies mit automatischen Kursanmeldungen und E-Mail-Erinnerungen, sodass Ihr Team ohne zusätzlichen Aufwand Ihrerseits auf Kurs bleibt.

Preisgestaltung

Absorb LMS bietet maßgeschneiderte Preise, die auf der Anzahl der Teammitglieder basieren. Besuchen Sie diese Seite um eine geeignete Preisoption für Ihr Team zu prüfen.

6. Docebo

Docebo wurde entwickelt, um eine Lernerfahrung zu schaffen, die Ihr Team einbezieht und echtes Geschäftswachstum fördert. Damit können Sie Lernprogramme erstellen, die sich zusammen mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln. Auf diese Weise sind Ihre Mitarbeiter immer bereit, sich den bevorstehenden Herausforderungen zu stellen.

Funktionen

• Hyperpersonalisierte Erlebnisse. Kein einheitliches Training mehr. Dacebo verwendet KI-gestützte Empfehlungen, um jedem Mitarbeiter personalisierte Inhalte zur Verfügung zu stellen, unabhängig davon, ob er das Unternehmen gerade gründet oder leitet.
• KI-gestütztes Upskilling. Die Plattform macht das Rätselraten bei der Mitarbeiterentwicklung überflüssig, indem sie Lernpfade erstellt, die auf die Interessen und Karriereziele jedes Einzelnen abgestimmt sind.
• Skalierbarer Inhalt. Ganz gleich, ob Sie Grundkenntnisse vermitteln oder sich beruflich weiterentwickeln möchten, die Plattform bietet alles, was Sie brauchen. Sie können eine Reihe von Ressourcen erkunden, darunter die Inhalte von Drittanbietern, die Bibliothek und sogar benutzergeneriertes Material von Docebo, um unterschiedlichen Lernerfahrungen gerecht zu werden.
• Daten und Analysen. Beweisen Sie die Wirkung Ihrer Lernprogramme mit leistungsstarken Daten- und Analysetools. Mit der Plattform können Sie Lernergebnisse direkt mit der Geschäftsleistung verknüpfen. Auf diese Weise können Sie den ROI Ihrer Bemühungen zur Talententwicklung sehen.

Preisgestaltung

Kontakt Docebo, um sich nach den Preisen zu erkundigen.

Fazit

Unternehmen, die der Talententwicklung Priorität einräumen, sind diejenigen, die die Nase vorn haben und sich an Veränderungen anpassen. Gute Absichten allein helfen jedoch nicht. Als Unternehmen benötigen Sie auch Zugriff auf die richtigen Tools.

Hier kommen die besten Talentförderungssysteme ins Spiel. Sie helfen dabei, die Schulung zu optimieren und sicherzustellen, dass sie den individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und den Zielen Ihres Unternehmens entspricht.

Wählen Sie einfach ein Tool aus unserer Liste aus, um ein stärkeres, leistungsfähigeres Team aufzubauen, das bereit ist, sich den Herausforderungen von morgen zu stellen.