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February 26, 2025
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Die 10 besten Software für Schulungsanbieter im Jahr 2025

Check out the 10 best software for training providers. From Coursebox to Cornerstone OnDemand, we will discuss their features, pros, cons, and benefits for trainers.

Die 10 besten Software für Schulungsanbieter im Jahr 2025

Was motiviert Mitarbeiter und hält sie einer Organisation gegenüber loyal? Sind es Yoga-Kurse, Happy Hours, kostenloses Essen oder unbegrenzte Urlaubstage? Überraschenderweise ist es nichts davon, sondern Training.

Untersuchungen zufolge 94% der Mitarbeiter sagen, dass sie länger in einem Unternehmen bleiben würden, wenn es in ihre Karriereentwicklung investieren würde. Also ja, Weiterbildung ist der wichtigste Vorteil, den Mitarbeiter von einem Unternehmen erwarten, um zu wachsen und die Karriereleiter zu erklimmen.

Aus diesem Grund erhalten Sie oder ein Kollege möglicherweise zu einem bestimmten Zeitpunkt eine Schulung oder jemand aus Ihrer Organisation könnte sie anderen anbieten. Dies ist ein weiterer Grund, eine Schulungssoftware einzuführen, die diese Möglichkeiten unterstützt.

Wenn Sie die richtige Software haben, kann dies Ihren Zeit- und Arbeitsaufwand erheblich reduzieren, sodass Sie diese Ressourcen in das investieren können, was wirklich wichtig ist: Teambildung und die Stärkung der Lernenden. Heutzutage entwickelt sich die Lernumgebung weiter, daher benötigen wir noch leistungsfähigere Software, um Kurse zu erstellen und sie am effektivsten zu verwalten und bereitzustellen.

Egal, ob Sie firmeninterne Schulungsprogramme besitzen oder für professionell entwickelte Schulungsprogramme arbeiten, die Wahl der richtigen LMS-Plattform ist entscheidend für ein erfolgreiches Schulungsprogramm. Hier sind die 10 besten Programme für Schulungsanbieter, um loszulegen.

Was ist Trainingsmanagement-Software?

Die Training Management Software (TMS) ist eine Plattform zur Automatisierung und Vereinfachung von Schulungskursen. Die geplante Registrierung und die Ausstellung von Zertifikaten erfolgen alle auf dieser Plattform. Diese Plattformen sind wertvolle Tools für Trainer, Lern- und Entwicklungsmanager sowie Schulungsanbieter, um ihre Beziehungen zu ihren Kunden zu stärken.

Die Schulungsprogramme rationalisieren Verwaltungsaufgaben, automatisieren die Terminplanung und erleichtern die Registrierung und Kommunikation durch eine zentrale Datenverwaltung. Sie können alle Schulungsaktivitäten an einem Ort verfolgen.

Darüber hinaus sind viele dieser Plattformen an Ihre individuellen Trainingsbedürfnisse anpassbar. Neben anderen Funktionen erhalten Sie auch erweiterte Berichte und Analysen, mit denen Sie die Leistung der Auszubildenden überwachen und datengestützte Entscheidungen treffen können.

Bedeutung einer Trainingsmanagement-Software für Schulungsanbieter

Schulungsmanagementsysteme sind sehr vielseitig und vereinfachen den administrativen Prozess der Mitarbeiterschulung. Sie helfen Organisationen dabei, das gesamte Schulungsprogramm zu verwalten, von der Planung und Registrierung der Studierenden bis hin zur Verfolgung ihrer Fortschritte.

Diese Effizienz spart dem Schulungsteam wertvolle Zeit und Ressourcen, sodass es sich auf die strategischen Elemente des Programms konzentrieren kann. Die Auswahl des richtigen Trainingsprogramms erfordert jedoch immer noch Aufwand.

Dinge, die bei der Bewertung einer Trainingsmanagement-Software zu beachten sind

Hier sind einige Faktoren, die Sie bei der Suche nach der richtigen Schulungsplattform für Ihr Unternehmen berücksichtigen sollten.

  • Einfache Bedienung: Prüfen Sie zunächst, ob die Plattform sowohl für Administratoren als auch für Lernende einfach zu bedienen sein muss.
  • Eigenschaften: Es sollte die Tools bieten, die Sie benötigen, wie einen Kursplan, Anmeldebescheinigungen und Analysen. Es muss außerdem intuitiv sein und über Funktionen wie Managerzugriff und ein Trainerportal verfügen.
  • Integration: Prüfen Sie als Nächstes, ob die Plattform in Ihre vorhandenen Tools und Plattformen wie CRM, HR-Software oder Zahlungsgateways integriert werden kann. Prüfen Sie, ob es Integrationen oder APIs von Drittanbietern gibt.
  • Skalierbarkeit: Viele Unternehmen fangen klein an, aber mit der Zeit nehmen sie an Zahl zu oder skalieren. Sie müssen also auch überprüfen, ob die Software skalierbar ist und mit Ihrem Unternehmen wächst.
  • Unterstützung: Prüfen Sie, welche Art von Support verfügbar ist, z. B. ob es Live-Chat-Optionen, E-Mail oder Telefon gibt. Manche haben sogar eine KI-Chatbot-Tutor für Unterstützung in Echtzeit.

Die 10 besten Software für Schulungsanbieter

Alle Schulungsanbieter können heute die Learning Management Systems (LMS) verwenden, um qualitativ hochwertige Schulungen anzubieten und sicherzustellen, dass sie den Industriestandards entsprechen. Werfen wir einen Blick auf die 10 besten Softwarelösungen für Schulungsanbieter:

1. Kursbox

Coursebox 

Kursbox ist eine KI-gestützte LMS-Plattform für Schulungsanbieter, die nach einer intuitiven Plattform suchen. Auf Coursebox stehen Ihnen verschiedene Funktionen für interaktive Tests und Gamification-Tools wie Quizfragen und Assessments zur Verfügung, die die Lernenden interessant und ansprechend gestalten. Diese Funktionen machen Coursebox zu einer ausgezeichneten Option für Bildungseinrichtungen und Unternehmen, um Schulungsprogramme in allen Bereichen zu entwerfen und umzusetzen.

Die wichtigsten Funktionen

  • Interaktive Lerntools wie Quizfragen, Videos und Gamification
  • Ermöglicht Benutzern das Entwerfen von KI-gestützten Kursen
  • Compliance-Management mit CRICOS-Unterstützung
  • Automatisierte Lernanalysen, Benutzerverfolgung und Bewertungen

Profis

  • Einfach zu bedienende Plattform mit einfachem Kursdesign
  • Gamification-Tools für ein verbessertes Nutzerengagement
  • Weißes Etikett zur individuellen Markengestaltung
  • Integrierte Compliance-Funktionen für Schulungen

Nachteile

  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten
  • Hat eine steile Lernkurve für neue Benutzer

2. Talentiertes LMS

TalentLMS

Wenn Sie planen, Ihr Geschäft in naher Zukunft zu erweitern und eine skalierbare Plattform benötigen, dann TalentLMS ist nur der eine. Es ist einer der weltweit führenden LMS-Anbieter mit einer Reihe von Tools, mit denen Sie E-Learning-Kurse entwickeln können, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es ist auch benutzerfreundlich und unterstützt die Standards SCORM und Tin Can (xAPI). Sie erhalten viele intuitive Tools zum Erstellen und Verwalten von Kursen, und Sie können auch Multimedia-Inhalte wie Videos, Quizfragen und Umfragen in die Plattform integrieren. Auf TalentLMS erhalten Sie wertvolle Einblicke in den Lernfortschritt, die Abschlussquote des Kurses und die allgemeine Effektivität des Schulungsprogramms.

Die wichtigsten Funktionen

  • Individuell anpassbare und einfach zu bedienende Oberfläche
  • Beinhaltet Gamification-Tools
  • Einhaltung von xAPI und SCORM
  • Kurserstellung per Drag-and-Drop
  • Automatisierte Zertifizierungen und Nachverfolgung

Profis

  • Umfassende Plattform für Berichtsanalysen
  • Flexible Integration mit Anwendungen von Drittanbietern
  • Hochgradig skalierbar für kleine bis große Organisationen

Nachteile

  • Der Kundensupport ist ziemlich begrenzt
  • Nicht hochgradig anpassbar, wenn Sie nach erweiterten Optionen für das Branding suchen

3. iSpring Learn

iSpring Learn

Eine der besten Plattformen für Blended Learning ist iSpring Lernen. Dieses LMS unterstützt sowohl Online- als auch von Kursleitern geleitete Schulungsprogramme. Es ist bekannt für seine SCORM-Integration und sein mobilfreundliches Design. Die Plattform wurde vor über zwei Jahrzehnten gegründet. Heute profitieren mehr als 36.000 aktive Benutzer täglich von der Lösung für ein reibungsloses Mitarbeiter-Onboarding, Produktschulungen und Mitarbeiterbeurteilungen.

Die wichtigsten Funktionen

  • Von Ausbildern geleitetes Schulungsprogramm
  • SCORM-konforme Kurse
  • Mobiles Lernen mit Offline-Zugänglichkeit
  • Detaillierte Analysen und Berichte

Profis

  • Umfassende Unterstützung für Blending Learning
  • Es gibt eine mobile App für Offline-Lernen
  • Einfach zu bedienender Kursgenerator
  • SCORM- und xAPI-Kompatibilität

Nachteile

  • Ein bisschen teuer für kleine Unternehmen
  • Eingeschränkte Optionen für die Integration von Drittanbietern

4. Docebo

Docebo

Docebo bietet erstklassiges KI-gestütztes Lernen für Unternehmen. Es bietet personalisiertes Lernen und Automatisierung und ist ein umfassendes LMS mit vielen Funktionen, die Sie für Schulungen benötigen. Dazu gehören Integrationsoptionen, eine API und der Zugang zu einem Marktplatz für Inhalte. Die Preisgestaltung ist transparent, und mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion können Sie den Wert aus erster Hand erleben.

Die wichtigsten Funktionen

  • Automatisiertes Trainingsmanagement
  • Einfache Integration mit HR- und CRM-Systemen
  • KI-gestützte Inhaltsempfehlung
  • Verwendete generierte Inhalte

Profis

  • Skalierbar und ideal für große Organisationen
  • Unterstützt kollaboratives und soziales Lernen
  • Beinhaltet erweiterte Reporting-Tools
  • Hat einen KI-gesteuerten Lernpfad für ein besseres Engagement

Nachteile

  • Nicht sehr einfach zu bedienen
  • Premium-Funktionen sind teuer

5. LMS absorbieren

Absorb LMS

Eine weitere Plattform, die sich hervorragend für Compliance-Schulungen in Unternehmen eignet, ist LMS absorbieren. Es konzentriert sich auf Automatisierung und verfügt über leistungsstarke Analysen, sodass Sie interaktive und personalisierte Schulungen für Ihr Team entwickeln und versenden können. Ganz gleich, ob Sie interne Mitarbeiter oder externe Stakeholder, Kunden, Geschäftspartner oder andere schulen, die Plattform kann Ihnen dabei helfen, ansprechende Lernerlebnisse zu bieten. Die Software ist äußerst benutzerfreundlich und effizient bei der Verfolgung des Engagements der Lernenden. Es gibt ein detailliertes Analyse-Dashboard, und Sie können auch vorgefertigte Schulungen aus der E-Learning-Inhaltsbibliothek kaufen. Mithilfe der Funktionen von Adobe Create.Key können Sie den Kurs auch an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen

  • Content authoring and management features 
  • E-Commerce integration 
  • Detailed reporting and analytics
  • Mobile friendly design

Pros

  • Flexible training platform 
  • Comprehensive course management tools 
  • Perfect for handling large volumes of content
  • E-commerce integration for monetisation

Cons

  • Limited integration with other apps 
  • Not appropriate for blended learning 

6. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager

One of the best platforms for large enterprises is Adobe Learning Manager, formerly Captivate Prime. It is built for large-scale training programs and offers AI personalisation. This means that it recommends relevant content to learners according to the job roles and skill gaps. So, every learner on the platform gets a tailored learning experience that keeps the training engaging and relevant for them.It also supports integration with SCORM, xAPI, and AICC content. Advanced reporting and analytics capabilities allow trainers to track learner progress and gauge the effectiveness of their training programs. 

Key Features

  • Integrates with Adobe Creative Cloud and other third-party app 
  • AI-driven Content recommendations
  • Learner tracking and analytics 
  • Mobile learning platform and gamification tools

Pros

  • Supports large-scale businesses for training programs 
  • Integrates well with enterprise software 
  • An engaging platform for users

Cons 

  • Expensive 
  • Not very easy to set up 

7. SAP Litmos

SAP Litmos

Another cloud-based LMS, SAP Litmos, strongly focuses on employee training and automation. It has a ready-made course library to access different courses and training assignments. Compliance tracking and reporting features are also included. The platform offers a mobile-friendly learning experience, so users can access it from anywhere.

Key Features

  • Intuitive course authoring tools 
  • Supports SCORM, xAPI, and AICC
  • Supports blended learning with instructor-led and virtual instructor-led training
  • Integrates with CRM systems, HRIS, Salesforce, and Microsoft Teams
  • Built-in ecommerce features for monetising training content

Pros

  • Easy offline access to mobile learning 
  • Integrates with HR tools 
  • Pre-built courses in the library 
  • Compliance tracking features

Cons

  • The advanced features are quite expensive 
  • Despite the features, it is less customisable than other open-source LMS 

8. LearnUpon

LearnUpon

LearnUpon LMS is expertly designed for professional training organisations. It offers an effective e-learning platform tailored to their needs. Primarily built for training companies, it supports SCORM and other content formats.It's also ideal for marketing, promotion, and e-commerce functions.The platform features customisable dashboards and various automated enrollment and notification management tools. Additionally, it offers comprehensive support for assessments, certification, reporting, and analytics, with smooth integration into HR systems.

Key Features

  • Easy-to-use course creation tools 
  • Customisable interface 
  • Responsive mobile offline learning 
  • Automated certifications 
  • Integration with third-party tools like SalesForce and Zoom

Pros

  • User-friendly interface for simple course creation 
  • Integrates with different third-party tools 
  • Mobile learning for on-the-go and flexible training

Cons

  • Complex reporting tools 
  • Not scalable enough

9. Moodle

Moodle

The open-source LMS Moodle offers extensive customisation options, making it a top choice for organisations in various sectors.Moodle also offers flexible solutions for training needs in the business and education sectors. Its powerful features include collaboration tools, course management, and assessment.

Key Features

  • Highly customisable with open-source flexibility 
  • Scalable and best for large institutions 
  • Comes with a range of plugins and integration 
  • Provides strong community support

Pros

  • Free, open-source platform 
  • Highly customisable 
  • Strong plugin support 
  • Scalable: fits all sizes of organisations

Cons

  • No built-in customer support 
  • It is not for beginners, as it requires technical knowledge to set up

10. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand

If you are concerned about workforce development, check out Cornerstone OnDemand. The LMS form is best focused on employee upskilling and compliance. It has an array of tools for personalised learning and talent management so your learners develop extensive skills that can help them thrive in their careers.

Key Features

  • AI-driven recommendations for learning
  • Talent and workforce management 
  • Integration with HR 
  • Compliance and certification tracking

Pros

  • Strong compliance and reporting tools 
  • Integrates with HR 
  • AI-driven personalisation 
  • Best for enterprise workforce training

Cons

  • A bit expensive 
  • Difficult to understand and navigate for beginners

Conclusion

There are over a thousand LMS on the market today, but we have chosen just a few of the best for our list of the 10 best software for training providers. Each of these is unique with its features that make it relevant to your training needs. Whether you want to develop your employees, work on their skills, or need a platform that grows with your business size, you will find an LMS here to make the learning experience engaging and focused for your trainees.Pick one today and see how it makes your life easy with automated features and easy course creation and delivery.

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