Das beste LMS für die Personalabteilung kann Fachleuten helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem es Verwaltungsaufgaben rationalisiert. Die Wahl der richtigen Plattform ist jedoch entscheidend für den Erfolg.
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Studien zeigen, dass Die meisten Mitarbeiter werden bei einem Unternehmen bleiben das sich um ihr Wachstum und ihre Entwicklung kümmert. Personalleiter bewältigen dieses Wachstum in der Regel, aber aufgrund ihrer vielen Aufgaben ist es schwierig, sich auf die Entwicklung zu konzentrieren.
Lernmanagementsysteme (LMS) können ihnen die Arbeit erleichtern, indem sie einen zentralen Ort bieten, an dem Mitarbeiter bei Bedarf auf Schulungen zugreifen können. Bei so vielen verfügbaren Optionen kann es jedoch schwierig sein, das richtige zu finden.
In diesem Artikel werden wir einige der besten LMS für die Personalabteilung untersuchen, um Ihnen zu helfen, das perfekte LMS für Ihr Unternehmen zu finden.
Wenn Personalfachleute ein Lernmanagementsystem (LMS) einführen, erhalten sie einen Platz für Organisation und Durchführung von Unternehmensschulungen. Allerdings wird die von Ihnen gewählte LMS-Plattform zu einem wichtigen Bestandteil Ihrer HR-Tools.
Du kannst verfolgen Sie den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter, überprüfen Sie, ob Ihre Programme funktionieren und Anpassungen erforderlich sind, und vieles mehr. Sie können spezifische Programme wie Onboarding, Verkaufsschulungen oder Compliance-Kurse erstellen, um sicherzustellen, dass sie klar und einheitlich sind Lernpfade für dein Team.
Alles in allem ist LMS für HR-Experten wichtig, da es ihnen hilft Managen Sie die Schulung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter viel besser.
Mitarbeiter mögen es auch, wenn sie sehen, dass ihre Vorgesetzten Zeit und Mühe in ihr persönliches und berufliches Wachstum investieren. In der Tat 46% der Arbeitssuchenden sagen, dass Wachstumschancen bei ihrer Jobsuche eine wichtige Rolle spielen.
Bildquelle: LinkedIn-Bericht zum Lernen am Arbeitsplatz 2023
Lassen Sie uns näher auf die Vorteile von LMS für HR-Experten eingehen.
Das beste LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen Automatisieren Sie verschiedene Aufgaben wie das Erstellen von Berichten, damit sich Personalfachleute auf die Verbesserung der Ergebnisse konzentrieren können. Dieser organisierte Ansatz erleichtert die Verwaltung von Schulung und Leistung und steigert so die Produktivität in der Personalabteilung.
Wenn Ihr Unternehmen wächst, sollte auch Ihr Training wachsen. Das richtige LMS eignet sich für mehr Lernende und gewährleistet eine konsistente Schulung in allen Abteilungen. Diese Skalierbarkeit trägt dazu bei, erfahrene Mitarbeiter zu halten, und unterstützt das allgemeine Geschäftswachstum.
Das Lernsystem verfolgt die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter. Diese Informationen helfen Personalverantwortlichen dabei, die Schulungen sowohl an den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch an den Unternehmenszielen auszurichten und so eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden.
Im Laufe der Jahre haben wir viele LMS-Plattformen für Unternehmensschulungen getestet und auf der Grundlage dieser Erfahrungen eine Liste der besten LMS für die Personalabteilung erstellt. Diese Tools gepaart mit effektive Trainingsstrategien erleichtern Sie alltägliche Aufgaben und tragen Sie zur Verbesserung Ihrer Personalarbeit bei.
Coursebox AI ist eine der beste KI-Tools für personalisiertes Lernen und ist eine großartige Wahl für HR-Teams, die das Onboarding und die Schulung der Mitarbeiter erleichtern möchten. Damit können Sie auf einfache und kostengünstige Weise Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter oder für die kontinuierliche Weiterentwicklung erstellen und verwalten.
Sie können schnell zu bestehenden Schulungsmaterial für Mitarbeiter fügen Sie Schulungsmodule hinzu oder fügen Sie Ressourcen wie PowerPoints und Videos hinzu. Der KI-Kursgenerator verwendet Ihre Eingaben, um eine grundlegende Struktur zu erstellen und so Zeit bei der Erstellung neuer Programme zu sparen.
Personalmanager können auch verfolgen Sie, wer das Training pünktlich abschließt und richten Sie automatische E-Mail-Erinnerungen ein. Mitarbeiter können in Teams gruppiert werden, sodass Manager ihren Fortschritt verfolgen und Kurse zuweisen können. Dadurch wird sichergestellt, dass die richtigen Schulungen die richtigen Personen erreichen.
Mit Unterstützung für über 900 Sprachen können Sie Schulungen weltweit anbieten. Mit der Stripe-Integration für Zahlungen können Sie Kurse ganz einfach in der Vorschau ansehen, veröffentlichen und sogar Gebühren für sie in Rechnung stellen.
Mitarbeiter können die benutzerfreundliche mobile App um auf ihren Handys auf Schulungen zuzugreifen, was Coursebox AI zu einem der beste Apps für mobiles Lernen auf dem Markt. Automatisierte Zertifikate würdigen ihre Leistungen, sobald sie einen Kurs abgeschlossen haben.
Das Tool ist flexibel genug, um als verwendet zu werden eigenständiges LMS oder integrieren Sie sich nahtlos in Ihre vorhandenen Schulungssysteme, einschließlich anderer LMS-Plattformen. Es lässt sich über APIs und Zapier mit anderen HR-Tools wie HRIS verbinden und ist somit eine flexible Wahl für jedes Team.
Wie Coursebox AI Docebo ist KI-gestützt und hebt sich dadurch in der Welt der Lernmanagementsysteme ab. Diese Plattform passt das Lernen individuell an, indem sie relevante Schulungsinhalte vorschlägt, Routineaufgaben automatisch erledigt und die Lernenden bei der Stange hält.
Es beinhaltet auch Automatisierung des Onboardens, was HR-Teams Zeit spart und neuen Mitarbeitern zeigt, dass Lernen vom ersten Tag an oberste Priorität hat.
Ein cooles Extra ist der Plattform für Kundenbildung. Auf diese Weise können Kunden lernen, wie sie Ihre Produkte verwenden können, was ihre Erfahrung verbessern und sie dazu bringen kann, wiederzukommen, genau wie es bei der Mitarbeiterschulung hilft.
Kurz gesagt, Docebo ist ein leistungsstarkes Tool für Mitarbeiter- und Kundenschulung, aber es eignet sich am besten für größere Unternehmen, da es komplex und teuer ist. Denken Sie daran, wenn Auswahl des richtigen KI-LMS für Ihre Geschäftsanforderungen.
Wenn Sie nach einem Cloud-basierten Tool suchen, sind Sie hier genau richtig LMS absorbieren. Es ist einer der beste interaktive E-Learning-Software für große Unternehmen, weil es einfach und funktionsreich ist.
Die Plattform hat eine sauberes, einfach zu bedienendes Design und verfügt über eine integrierte Kursbibliothek, erweiterte Berichterstattung und Tools, um die Lernenden zu motivieren. Es umfasst auch Onboarding, Kundenschulungen und KI-Support.
Mit all diesen Funktionen geht jedoch ein höherer Preis einher, der für kleinere Unternehmen möglicherweise nicht ideal ist.
Absorb LMS funktioniert auch gut mit anderen Systemen wie HRIS-Tools wie BambooHR und hilft HR-Teams dabei, eine einheitliches Software-Setup.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Absorb LMS eine umfassende Lösung für große Unternehmen bietet, aber sie ist teuer und daher für kleinere Unternehmen weniger geeignet.
Wenn Sie nach einem suchen kostenloses LMS, betrachte Moodle.
Dieses Open-Source-LMS ist bei Schulen und gemeinnützigen Organisationen beliebt, da es flexibel und skalierbar ist und es Organisationen ermöglicht, Lernerlebnisse zu schaffen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
Open Source zu sein bedeutet, dass Moodle eine große Community, die Support und Plugins anbietet, von denen viele KI für HR-Aufgaben verwenden. Dadurch ist es in hohem Maße anpassbar, für die Einrichtung und Optimierung ist jedoch möglicherweise zusätzliches technisches Know-how erforderlich.
Moodle zeichnet sich auch durch Barrierefreiheit aus. Es bietet eine mobile App, Online- und Offline-Kurszugriff, Text-to-Speech-Funktionen, eine Prüfung der Barrierefreiheit von Inhalten und Integrationen von Drittanbietern.
Kurz gesagt, Moodle ist eine gute Wahl für diejenigen, die eine benötigen flexibles und zugängliches LMS, aber es ist vielleicht am besten für diejenigen geeignet, die mit ein bisschen technischem Setup umgehen können.
TalentLMS ist ein benutzerfreundliches und flexibles Lernmanagementsystem perfekt für kleinere Teams. Es konzentriert sich darauf, die Lernerfahrung zu vereinfachen, auch für diejenigen, die nicht sehr technisch versiert sind.
Es ist sofort nach der Installation einsatzbereit und eignet sich daher ideal für kleine Unternehmen, die Schulungen schnell einrichten und durchführen müssen, ohne zu viele Ressourcen zu verbrauchen. Das können Sie ganz einfach Lernvideos für Mitarbeiter erstellen und vieles mehr!
TalentLMS beinhaltet auch Funktionen zur Wiedererkennung von Mitarbeitern, nutzt Gamification, um die Mitarbeiter zu motivieren. Es ist eines der beste eLearning-Gamification-Software und eine gute Wahl für kleine Teams, die ein einfaches, kostengünstiges LMS mit grundlegenden Funktionen benötigen.
EIN erfolgreiche LMS-Implementierung kann einen großen Unterschied darin machen, wie Sie mit dem Onboarding, der Schulung und der Bindung von Mitarbeitern umgehen.
Indem Sie personalisierte und relevante Schulungen anbieten, können Sie die richtigen Mitarbeiter gewinnen und sicherstellen, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. So können Sie Bereiche erkennen, in denen sie wachsen und sich verbessern können.
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