Beste 10 CPD-Tracking-Software für 2025

Kontinuierliche berufliche Entwicklung (CPD) ist in der aktuellen Arbeitsumgebung zu einem Muss geworden. Wenn Sie nicht mit der Zeit Schritt halten, geraten Sie wahrscheinlich ins Hintertreffen. In den meisten Berufsfeldern bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Weiterbildungsprogramme an, um sie bei Bedarf weiterzubilden und umzuschulen.

Es reicht jedoch nicht aus, diese Möglichkeiten einfach bereitzustellen. Es ist auch wichtig, ihre Fortschritte und die Auswirkungen der beruflichen Weiterbildung auf die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen. Eine CPD-Tracking-Software kann in dieser Hinsicht helfen, indem sie einen Überblick über die Effektivität des Programms bietet.

In diesem Leitfaden besprechen wir die 10 besten CPD-Tracking-Softwares, die Mentoren und Manager zur Bewertung verwenden können

Was ist eine CPD-Tracking-Software?

Eine CPD-Tracking-Software ist ein Tool, mit dem Fachleute und Organisationen den Überblick über Lernaktivitäten, Kursabschlüsse, Zertifizierungen und Schulungsstunden behalten können. Es fungiert als Assistent für das Karrierewachstum, da es alles protokolliert, von Kursen und Workshops bis hin zu Maßnahmen zum Aufbau von Fähigkeiten.

Ohne ein solches Tool müssten Sie manuell Tabellen für die Aufzeichnung erstellen. Alternativ können Sie Aufzeichnungen in Papierform verwenden. Ein Software zur Verfolgung von Mitarbeiterschulungen automatisiert diesen Prozess und macht es einfach, den organisatorischen Fortschritt zu dokumentieren.

Warum sollten Sie eine CPD-Tracking-Software verwenden?

Einige Gründe, eine der 10 besten CPD-Tracking-Softwares aus unserer Liste zu verwenden, sind:

• Zeitersparnis: Sie müssen nicht mehr E-Mails und Dateien durchsuchen, um Schulungszertifikate zu finden. Die Software behält für Sie den Überblick über alles.
• Einhaltung: In vielen Branchen ist der Nachweis einer kontinuierlichen Weiterbildung erforderlich, und mit einem CPD-Tracker sind Sie auf Audits vorbereitet.
• Bereitstellung von Einblicken: Sie können die Software verwenden, um Lücken in Ihrer Lernreise zu erkennen und zukünftige Schulungen entsprechend zu planen.
• Förderung des Karrierewachstums: Ein gut dokumentierter CPD-Datensatz macht es Unternehmen leicht, die Fortschritte ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Auf der Grundlage dieser Informationen können sie dann Entscheidungen über Beförderungen und zukünftige Schulungen treffen.

Die 10 besten CPD-Tracking-Software zum Ausprobieren

Wir haben eine Liste der 10 besten CPD-Tracking-Software zusammengestellt, die auf ihren Funktionen und ihrer Benutzerfreundlichkeit basiert. Lassen Sie uns sie im Folgenden ausführlich besprechen.

1. Kursbox

Kursbox ist eine vollwertige Trainingssoftware, mit der Sie alles von Online-Kurse erstellen um sie zu bewerten und das Verständnis der Lernenden zu verfolgen. Da die Plattform KI-gesteuert ist, ist es extrem einfach, alle oben genannten Aufgaben zu erledigen.

Kursboxen CPD-Software ermöglicht es Ihnen, im Handumdrehen personalisierte Kurse zu erstellen. Sie können den Fortschritt und die Leistung der Lernenden auch innerhalb des Tools verfolgen. Der KI-Grader bewertet Quizfragen und Prüfungen, sodass Sie mehr Zeit für wichtigere Aufgaben haben. Mit Coursebox wird das CPD-Tracking nahtlos, da Sie alle von jedem Mitarbeiter besuchten Kurse nachverfolgen und entsprechende Berichte erstellen können.

Die wichtigsten Funktionen

• KI-Unterstützung: KI-Chatbots, Korrektoren, Quizgeneratoren und Kursersteller sparen eine Menge Zeit.
• Interaktive Elemente: Coursebox enthält interaktive Elemente wie Audio, Video, Avatare und Quizfragen, um das Lernen interessant zu gestalten.
• Integration: Coursebox lässt sich in alle gängigen LMS und ähnliche Software integrieren.
• Weißes Etikett: Die Plattform kann entsprechend dem Branding Ihrer Organisation mit einem White-Label versehen werden.

2. Trainings-Tracker

Wie der Name schon verrät, Trainings-Tracker ist eine spezielle Plattform für das Schulungsmanagement von Mitarbeitern. Es macht den Aufwand von Checklisten in Papierform überflüssig, da Unternehmen Schulungsaufgaben auf der Grundlage von Berufsbezeichnung und Abteilung zuweisen können. Außerdem können Sie die Berichterstattung automatisieren, um Zeit zu sparen.

Die wichtigsten Funktionen

• Automatisiertes Trainings-Tracking: Sie können abgeschlossene und ausstehende Schulungsaufgaben mit Filtern wie Berufsbezeichnung und Abteilung überwachen.
• Konformität und Verlängerungen: Die Plattform hilft dabei, die Einhaltung der Vorschriften durch automatische Verlängerungen von Schulungen und detaillierte Auditprotokolle aufrechtzuerhalten.
• Individuell anpassbare Berichterstattung: Es generiert maßgeschneiderte Berichte, um die Anmeldung, Teilnahme und den Abschluss von Schulungen nachzuverfolgen.
• Optimierte Kommunikation: Sie können automatische Erinnerungen und Benachrichtigungen senden, um Mitarbeiter über bevorstehende und überfällige Schulungen auf dem Laufenden zu halten.

3. Arlo

Arlo ist eine leistungsstarke Schulungsmanagementplattform für Unternehmen und Schulungsanbieter, die eine Komplettlösung benötigen, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und Kurspläne zu verwalten. Von der Kurserstellung und Buchung bis hin zu automatisierten Umfragen und Zertifizierungsmanagement bietet Arlo ein reibungsloses Schulungserlebnis. Die Berichtsfunktionen bieten wertvolle Einblicke in das Engagement der Lernenden und die finanzielle Leistung.

Die wichtigsten Funktionen

• Automatisierte Registrierung und Registrierung: Sie können detaillierte Registrierungsregeln einrichten, E-Mails automatisieren und mehrere Kursanmeldungen zulassen, um ein problemloses Erlebnis zu gewährleisten.
• Erweiterte Berichterstattung: Arlo ermöglicht es Ihnen, den Fortschritt der Lernenden, die Abschlussquoten von Kursen und die finanzielle Leistung mit Echtzeiteinblicken und anpassbaren Berichten zu verfolgen.
• Zertifizierung und Konformität: Arlo automatisiert die Generierung von Zertifikaten, um die Compliance-Anforderungen innerhalb der Plattform zu verwalten.
• Umfrage- und Feedback-Erfassung: Es ist in SurveyMonkey integriert, um automatisch Umfragen vor und nach dem Kurs zu versenden, um Einblicke in die Lernenden zu erhalten.

4. 360°-Lernen

360°-Lernen definiert neu, wie Unternehmen nachverfolgen Schulungssysteme für Mitarbeiter und Konformitätszertifizierung. Im Gegensatz zu herkömmlichen LMS-Plattformen konzentriert es sich auf die Zusammenarbeit. So können Mitarbeiter gemeinsam Schulungsmaterialien erstellen, an Diskussionen teilnehmen und Erkenntnisse austauschen. KI-gestützte Automatisierung und mobilfreundlicher Zugriff machen das Lernen ansprechender.

Die wichtigsten Funktionen

• Kollaboratives Lernen: Mitarbeiter können zu Schulungsinhalten beitragen und auf Updates reagieren. Sie können auch an kursbezogenen Diskussionen teilnehmen.
• Automatisierte Kursanmeldung: Die Plattform ordnet Schulungen auf der Grundlage von Stellenangeboten, Qualifikationslücken oder Compliance-Anforderungen zu.
• Nachverfolgung und Einhaltung von Zertifizierungen: Sie erhalten automatische Erinnerungen und Berichte, um prüfungsbereit zu sein.
• Nahtlose Integrationen: Die Plattform lässt sich mit bestehenden HR-, LMS- und Compliance-Systemen verbinden, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

5. LMS absorbieren

LMS absorbieren ist eine Unternehmenstrainingsplattform für das Onboarding und die Compliance-Schulung von Mitarbeitern. Sie ermöglicht flexibles Lernen mit mobilem Zugriff und Offline-Funktionen. Die Plattform hilft Unternehmen auch dabei, ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz mithilfe von Beobachtungschecklisten in Echtzeit zu überprüfen. Darüber hinaus können Sie mit den fortschrittlichen Berichtstools die Trainingsleistung eingehend analysieren.

Die wichtigsten Funktionen

• Checklisten für Beobachtungen: Manager können die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter in Echtzeit überprüfen.
• Mobiles Lernen und Offline-Zugriff: Mitarbeiter können jederzeit und überall trainieren, auch ohne Internetzugang.
• Vorgefertigte Kurse: Das Team kann auf vorgefertigte Schulungsinhalte von führenden E-Learning-Anbietern zugreifen.
• Erweiterte Berichts- und BI-Tools: Sie können benutzerdefinierte Berichte erstellen und Trainingsdaten mit Business Intelligence-Funktionen analysieren.

6. Website LMS

Tovuti macht das Training mit seiner leistungsstarken Mischung aus Tools zur Kurserstellung und Analysen einfach nachzuverfolgen. Sie können den Lernenden dynamische Erlebnisse wie mobiles Lernen und Gamification bieten, um sie zu motivieren. Um die kontinuierliche berufliche Entwicklung zu verfolgen, gibt es Funktionen wie Protokolle der Kursaktivitäten, übersichtliche Berichte, automatische Trainingsaufzeichnungen und erweiterte Analysen.

Die wichtigsten Funktionen

• Aktivitätsprotokolle: Sie können den Fortschritt der Mitarbeiter und den Abschluss von Kursen in Echtzeit verfolgen.
• Mobiles Lernen und Gamification: Mit interaktiven Spielen und Quizfragen, die auf Mobilgeräten zugänglich sind, ist es ganz einfach, das Lernen unterhaltsam zu gestalten.
• Benutzerdefinierte Berichte: Sie können benutzerdefinierte Berichte erstellen, um die Trainingsleistung zu verfolgen und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.
• Benachrichtigungen in Echtzeit: Tovuti sendet Benachrichtigungen in Echtzeit über Termine und Meilensteine der Schulung.

7. Lerne weiter

Learn Upon ist eine umfassende Lernplattform für Mitarbeiter- und Kundenschulungen. Sie vereinfacht die Schulung, indem sie Anmeldungen automatisiert, den Verwaltungsaufwand reduziert und Mitarbeiter durch strukturierte Lernpfade führt. Die Plattform umfasst auch Tools für Bewertungen und Zertifizierungen, die die Einhaltung von Vorschriften und die Validierung von Fähigkeiten einfacher denn je machen.

Die wichtigsten Funktionen

• Strukturierte Lernpfade: Sie können Mitarbeiter durch organisierte Schulungsprogramme führen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Bewertungs- und Zertifizierungsstelle: Die Plattform testet und zertifiziert Mitarbeiter automatisch, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Standards erfüllen.
• Soziales Lernen und Gamification: Gamifizierte Funktionen und soziale Lernmöglichkeiten machen das Lernen spannend.
• Datenexport und Dashboard-Übersichten: Arbeitgeber können die Trainingsleistung mit einfach zu exportierenden Berichten und Dashboard-Einblicken in Echtzeit verfolgen.

8. Movo

Movo ist eine hervorragende CPD-Tracking-Software für Unternehmen mit verteilten oder entfernten Mitarbeitern. Die Funktionen zur Mitarbeiterverwaltung umfassen alles von der Einstellung bis zur Weiterbildung. Beim CPD-Tracking können Sie mit Movo Kurse erstellen, Dauer festlegen, Berichte abrufen und den Fortschritt der Lernenden verfolgen. Das Tool erleichtert auch die Erstellung von Zertifikaten.

Die wichtigsten Funktionen

• Einrichtung der Zertifizierung: Die Plattform ermöglicht es Ihnen, Zertifizierungen zu erstellen und nach Abschluss des Kurses an Mitarbeiter zu senden.
• Compliance-Schulung: Movo hilft dabei, Mitarbeiter über Branchenvorschriften und interne Richtlinien auf dem Laufenden zu halten.
• Trainings-Tracking: Sie können wichtige Kennzahlen wie Kursanmeldungen, -abschlüsse und die Engagement-Raten für Module verfolgen.
• Gamifiziertes Training: Die Plattform bietet Tools, um das Lernen ansprechender zu gestalten durch E-Learning-Gamification.

9. Trainual

Trainual ist eine Online-Schulungsplattform für Onboarding, Schulung und Prozessdokumentation. KI-gestützte Funktionen helfen Unternehmen dabei, Prozesse einfach zu schreiben und zu organisieren und gleichzeitig den Wissenstransfer zu überwachen.

Die wichtigsten Funktionen

• Organisation der Inhalte: Sie können Schulungsmaterialien nach Abteilungen, Teams oder Standorten in Sammlungen unterteilen.
• Intelligente Zeitschätzungen: Trainual bietet Zeitschätzungen für jedes Schulungsmodul und hilft Ihnen so dabei, Zeitpläne effizient zu verwalten.
• Testen von Prozesswissen: Sie können das Verständnis der Mitarbeiter für Prozesse und Richtlinien innerhalb der Plattform testen.
• Vorlagenbibliothek: Es gibt eine Bibliothek mit Vorlagen für gängige Geschäftsprozesse und Richtlinien, mit denen Sie schnell loslegen können.

10. Aptien

Aptien ist eine vielseitige Arbeitsverwaltungsplattform für kleine und mittlere Unternehmen. Sie hilft dabei, die Schulung der Mitarbeiter nachzuverfolgen und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften, Backoffice-Aufgaben und mehr zu verwalten. Sie erhalten detaillierte Schulungsunterlagen, anhand derer Sie die Einhaltung der Vorschriften nachweisen und bei zukünftigen Einstellungen helfen können.

Die wichtigsten Funktionen

• Umfassende Schulungsaufzeichnungen: Sie können obligatorische Kurse, den Abschlussstatus und das Feedback der Mitarbeiter in einem System verfolgen.
• Zentralisiertes Arbeitsmanagement: Die Plattform integriert die Trainingsverfolgung mit dem Personal- und Compliance-Management.
• Eine einzige Quelle der Wahrheit: Sie können mehrere Geschäftsaufgaben auf einer Plattform konsolidieren, um die Abhängigkeit von separaten Tools zu verringern.
• Unterstützung bei der Einhaltung: Es hilft Ihnen, mit den regulatorischen Anforderungen Schritt zu halten, indem es organisierte Aufzeichnungen über Mitarbeiterzertifizierungen führt.

Fazit

Damit endet unsere Liste der besten 10 CPD-Tracking-Software. All diese Tools sind ziemlich umfassend und erfüllen verschiedene Geschäftsanforderungen. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl Ihres Unternehmens die Größe Ihres Unternehmens und die Anforderungen an die Erfassung des Mitarbeiterwissens. Noch wichtiger ist, dass Sie Demos oder kostenlose Testversionen verwenden, um zu testen, ob eine bestimmte Software Ihren Anforderungen entspricht, bevor Sie sich für einen Kauf entscheiden.