Lassen Sie uns die Vorteile von Action Mapping in eLearning untersuchen. Erfahren Sie, wie es Ihnen helfen kann, Schulungen und Weiterbildungskurse zu gestalten, die wirklich etwas bewirken.
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Das Entwerfen eines Online-Kurses kann sich anfühlen, als würde man für eine lange, ferne Reise packen. Du willst alles einbeziehen, weil alles so wichtig aussieht!
Aber das ist die Herausforderung. Wenn Sie jedes Detail, das Sie finden, berücksichtigen, werden Sie Ihre Lernenden wahrscheinlich überfordern.
Hier kommt Action Mapping ins Spiel. Action Mapping ist ein strategischer Ansatz für die Unterrichtsgestaltung, der sich darauf konzentriert, was zu tun ist, und nicht darauf, was zu wissen ist.
Action Mapping passt gut zu Ihren E-Learning-Plattformen (LMS). Denken Sie daran, dass das Ziel jedes Kurses oder Schulungsprogramms darin besteht, Ihren Lernenden eine Reihe grundlegender Fähigkeiten zu vermitteln, nicht nur theoretisches Wissen, von dem sie in Zukunft nicht profitieren werden.
Mit Action Mapping können Sie die Lernerfahrung für jeden Lernenden verbessern. Auf diese Weise ist es wahrscheinlicher, dass sie engagiert bleiben, das Material, das sie im Unterricht lernen, behalten und in der Praxis anwenden.
Lassen Sie uns also mehr über Action Mapping erfahren und wie Sie es in Ihre LMS-Plattform integrieren können.
Der Begriff Action Mapping wurde erstmals eingeführt von Cathy Moore. Der Rahmen ist so konzipiert, dass der Schwerpunkt darauf liegt, was die Lernenden tun müssen, und nicht darauf, was sie wissen müssen.
Ihr gesamter Studienplan oder Kurs wird also auf ein erreichbares und messbares Ergebnis ausgerichtet sein. Auf diese Weise wissen die Lernenden, was von ihnen erwartet wird. Sie als Pädagoge kennen die Ziele und Vorgaben schwarz auf weiß, und selbst eine LMS-Plattform wie Coursebox kann die Punkte zusammenfügen, sodass Sie sehen können, wie gut diese Ziele erreicht werden.
Auf Kursbox, stehen Ihnen mehrere interaktive Funktionen zur Verfügung, die die Benutzerinteraktion verbessern, z. B. Quizfragen und Diskussionsforen. Performance-Tracker oder Analysen können Ihnen auch beim Action-Mapping helfen.
Die Analysen und Tools auf der Plattform entsprechen dem Action Mapping, was Folgendes unterstützen wird:
Das Action Mapping besteht aus vier Schritten. Schauen wir uns die einzelnen Punkte hier im Detail an:
Quelle: Gérard Friel
Zunächst legen Sie das Ziel Ihres Studien- oder Ausbildungsprogramms fest. Alle Ziele sollten klar und messbar sein und dem Zweck Ihres Kurses entsprechen.
Was beabsichtigen Sie damit zu erreichen?
Möchten Sie die Fähigkeiten Ihrer Lernenden, die Leistung am Arbeitsplatz oder die Kundenzufriedenheit verbessern? Sie müssen Ihre Ziele kennen, bevor Sie mit der Gestaltung oder dem Hinzufügen von Elementen zu Ihrem Kursprogramm beginnen.
Coursebox vereinfacht den Prozess. Hier können Sie Ihre Ziele festlegen, und Ihr Kursmaterial wird darauf abgestimmt. Anschließend können Sie die Leistung der Lernenden verfolgen und feststellen, ob sie Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Auf diese Weise können Sie auch das Kursmaterial oder die Ressourcen während des Kurses ändern, um jedem Lernenden zu helfen, seine Meilensteine zu erreichen.
Als Nächstes müssen Sie herausfinden, welche spezifischen Maßnahmen die Lernenden ergreifen sollen, um Ihr Ziel zu erreichen.
Wenn Sie beispielsweise die Unternehmensleistung steigern möchten, müssen Sie nach Maßnahmen suchen, z. B. wie motiviert die Mitarbeiter sind und wie gut sie in Teams arbeiten oder ihre Fähigkeiten praktisch anwenden können.
Sie können verschiedene interaktive Tools wie Simulationen, aufgabenbasierte Aktivitäten, Fallstudien usw. verwenden, um sie in realen Szenarien praktisch zu schulen.
Anhand der Analysen auf der LMS-Plattform können Sie sehen, ob die Lernenden den von Ihnen gewünschten Aktionspfad eingeschlagen haben.
Es ist am besten, Ihre Lernenden in unterhaltsame Aktivitäten einzubeziehen, anstatt sie dazu zu bringen, Videos anzusehen oder langweilige Inhalte durchzugehen.
Sie müssen also an Übungsaufgaben und einer Reihe von Aktivitäten arbeiten (oder Coursebox diese entwerfen lassen), die Ihrem Kurs eine unterhaltsame und lehrreiche Komponente verleihen.
Sie können ihnen Fallstudien aus der Praxis geben, die ihnen Einblicke in die Branche geben. Sie können auch Rollenspielaktivitäten oder szenariobasierte Aufgaben zuweisen, die die Lernenden dazu ermutigen, als Team zu handeln, zusammenzuarbeiten und Probleme anzugehen.
Als Nächstes müssen Sie den relevanten Inhalt finden. Nun, das ist der knifflige Teil: Welche Teile des Materials sind jetzt am relevantesten?
Action Mapping macht uns das klar!
Sie müssen nicht alles bereitstellen. Konzentrieren Sie sich einfach auf die Informationen, die die Lernenden dazu motivieren, die spezifischen Maßnahmen zu ergreifen, die Sie von ihnen erwarten. Auf diese Weise wird Ihr Kursplan besser strukturiert und auf den Aktionsplan ausgerichtet, anstatt die Lernenden mit unnötigen Details zu überfordern.
Wenn Sie dennoch möchten, dass sie sich einige Ressourcen ansehen, die sie sonst als hilfreich empfinden, laden Sie sie separat als zusätzliche Ressourcen hoch.
Action Mapping kann für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen gelten. Einige der Hauptvorteile der Anwendung des Ansatzes sind
Action Mapping ist ein effektives Modell, daran besteht kein Zweifel. Es bringt jedoch seine Herausforderungen mit sich, insbesondere wenn es auf einer LMS-Plattform implementiert wird.
Lassen Sie uns einige der wichtigsten Herausforderungen besprechen und darüber, wie Sie sie angehen können.
Manchmal kann es eine Herausforderung sein, klare Ziele zu definieren und zu setzen, da Manager möglicherweise nicht wissen, wie sie sie artikulieren oder detailliert formulieren sollen.
Damit es funktioniert, müssen Sie mit ihnen oder den wichtigsten Entscheidungsträgern des Unternehmens zusammenarbeiten, um bestimmte wichtige Leistungskennzahlen zu identifizieren und zu vereinbaren.
Anschließend verwenden Sie die LMS-Analytik, um die bisherigen Schulungsergebnisse zu überprüfen und Bereiche zu identifizieren, in denen die Coursebox verbessert werden kann. Sie finden integrierte Vorlagen und Analyse-Dashboards, die Ihnen bei dieser Zusammenarbeit helfen können.
Die Maßnahmenkartierung erfordert erhebliche Anstrengungen, um die Ziele und Maßnahmen zu identifizieren und die Übungsaktivitäten für die Lernenden zu gestalten.
Im Vergleich zur traditionellen Lernmethode ist es ziemlich zeit- und arbeitsintensiv, aber Sie können eine Reihe von Schritten ergreifen, um den Prozess zu vereinfachen.
Anschließend können Sie das Team an die Aufgabe delegieren, die die Arbeitslast übernimmt. Oder Sie können LMS-Tools verwenden, um bestimmte Aktivitäten zu automatisieren, wie Quizfragen oder ihre integrierten Vorlagen für szenariobasiertes Lernen.
Dann sollten Sie den Kurs mit einem groben Pilottest beginnen und sehen, wie er abläuft, bevor Sie mit dem vollen Umfang fortfahren.
Es ist ganz natürlich, dass Menschen sich Veränderungen widersetzen, und so vielen fällt es schwer, sich an das Action-Mapping-System des vorherigen Modells oder Plans anzupassen, das am Arbeitsplatz oder im Studium befolgt wurde.
Sie können die Auswirkungen abfedern, indem Sie sie über die Vorteile von Action Mapping aufklären.
Du kannst ihnen auch erklären, wie Action Mapping ihnen helfen wird, mehr über moderne Lerntrends zu erfahren, einschließlich Microlearning- und Gamification-Techniken, die Teil ihres Kurses sind.
Viele Pädagogen befürchten, dass die Lernenden das Material nicht verstehen oder wichtige Informationen auslassen, wenn sie bestimmte Informationen weglassen.
Um dies zu verhindern, können Sie LMS zu Ihrem Vorteil nutzen und zusätzliche Ressourcen auf der Plattform bereitstellen, auf die sie später zugreifen können.
Sie können PDFs, Videodateien oder andere Multimediadokumente hochladen, die nicht nur alle Details enthalten, sondern Ihren Lernenden auch Informationen zum Thema bieten.
Denken Sie daran, sich auf die Bedürfnisse der Lernenden zu konzentrieren, anstatt sie mit all den Informationen, die Sie finden, zu bombardieren.
Action Mapping ist nicht nur ein weiteres Modell für die Kursgestaltung. Es ist ein transformativer Ansatz für E-Learning auf einer LMS-Plattform.
Wenn Sie Ihre Lernenden in mehr Aktivitäten einbeziehen, bei denen es sich um szenariobasierte oder andere praktische Erfahrungen handeln kann, werden sie wahrscheinlich engagierter sein. Die Wissensspeicherung wird sich ebenfalls verbessern, und sie werden wissen, was zu tun ist und wie sie in verschiedenen Situationen handeln müssen, anstatt nur etwas darüber zu wissen oder zu lernen.
Action Mapping kann Ihnen auch dabei helfen, realistische und messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erzielen.
