15 种企业员工培训技术工具

员工是任何成功组织的支柱。无论您是中小规模工作还是想在全球扩张，员工培训和发展对于增长都至关重要。为了向员工提供正确的培训和教育，选择一种能够创造引人入胜的学习环境的培训技术至关重要。

虽然这似乎是一项平凡的任务，但选择正确的工具比你想象的要重要。你需要的是一种工具，它不仅可以帮助员工提高自己的技能，还可以让他们在学习的同时自由交流。

这篇文章讨论了当今可用的 15 种最受认可的企业培训工具。阅读它可以帮助你根据自己的优先事项和组织需求做出明智的决定。

企业员工的最佳培训技术工具

培训技术工具正在改变 学习的未来。让我们讨论组织可以用来培训员工的最佳方法。

‍来源： Mentimeter

1。课程箱

评分： 5/5

免费试用： 可用

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对于那些获得客户好评且有充分理由的组织来说，Coursebox是最好的培训技术工具。它具有大量功能，可以帮助小型和大型组织培训员工。

这个界面 零售培训的 LMS 足够简单，每个人都可以理解和使用。它还可以与您现有的学习基础设施无缝集成。只需点击几下，您就可以将以前的评分系统、证书等内容嵌入到改进后的系统中，从而获得更好的结果。

Coursebox 的高级人工智能算法为您的员工提供高度个性化的支持，从而提高参与度和培训效果。现在，学员无需等待数周即可获得成绩——AI 导师会检查他们的作业并立即给他们打分。

Coursebox 最佳功能

• 无缝数据转换： 轻松将文档和视频形式的数据转换为简化的课程。无需创建全新的资源，因为 Coursebox 可让您充分利用已有的资源。
• 全天候人工智能援助： 专用 AI 聊天机器人全天候提供实时对话协助，从而腾出宝贵的时间并确保 电子学习中的可访问性。
• 综合测验生成器： 只需点击几下，测验生成器即可创建富有洞察力的测验、需要较长答案的问题以及各种评分量规。
• 课程设计师： 需要助手来设计下一门课程吗？Coursebox 可靠的人工智能头脑风暴可帮助您为课程作业创建详细结构和草稿。
• 移动支持： Coursebox 拥有高质量的移动应用程序，可让您随时随地管理学习体验。无论您身在何处，您的课程始终触手可及。
• 准确的评估： 创建自定义评分标准，Coursebox AI 将相应地评估作业。

课盒人工智能专业人士

• 一个很少遇到任何故障的可靠平台。
• 您可以随时获得优质的客户支持。
• 价格实惠的套餐比其他 LMS 更胜一筹。
• 一个简单但堆叠良好的界面。

课盒 AI 缺点

• 尽管Coursebox并不难，但新用户可能需要花一些时间来理解它。

2. 360Learning

评分： 4.9/5

免费试用： 可用

自2013年成立以来，360Learning一直是企业学习环境的支柱。它是基于云的培训技术的领先企业之一，它不仅可以帮助组织设计培训计划，还可以与其管理和影响评估紧密相连。

360Learning 允许公司创建集体和个性化学习计划，帮助团队和个人提高技能。在那个时代，这些功能非常派上用场 一项技能的半衰期小于五年rs。

360 学习专业人士

• 提供出色的内容个性化设置。
• 大量现成的课程创建资源。
• 响应式客户支持。

360 学习缺点

• 报告功能需要改进。
• 有时，更新可能会导致错误和故障。

3.TalentLMS

评级: 4.9/5

免费试用: 可用

TalentLMS是一个流行的基于云的培训技术系统，其原生库包含1,000多门课程，名为TalentLibrary。该图书馆提供从技能提升到合规等各种课程，以帮助提高员工的工作效率。

该平台还提供专门的学习路径，这些路径按顺序链接各种课程，以帮助员工完成学习之旅。教师可以使用这些路径通过作业和测试来跟进不同的培训课程。

TalentLMS 专业人士

• 多种定制选项可满足特定的培训需求。
• 丰富的课程创建工具，允许视频、测验和评估。
• 有竞争力的定价计划。

TalentLMS 缺点

• 由于局限性，它可能不适合大型组织。
• 某些高级功能在基本定价层中不可用。

4。地震学习（以前是 Lessonly）

评分： 4.85/5

免费试用： 可用

地震学习是当今可用的最简单而复杂的企业培训技术工具之一。从设计课程到实施课程，它为教师提供指导并帮助他们跟进作业。

Seismic Learning 还具有外部培训功能，可让您暂时加入合作伙伴和客户。此外，这个学习平台还提供高质量的学习平台 评分量规创建 以及详细的分析，以帮助教师评估其课程的影响。

地震学习专业人士

• 提供高质量的内容管理自动化。
• 与 CRM 系统和其他业务工具无缝集成。
• 允许根据个人需求创建自定义学习路径。

地震学习的缺点

• 对于小型公司来说，这可能很昂贵。
• 有些用户可能会觉得它太复杂了，难以理解。

5。SC 培训（前身为 edApp）

评分：4.8/5

免费试用：可用

SC 培训是一种培训技术解决方案，非常适合小型和大型组织。它具有特殊的课程创建工具和可编辑的内容库，使企业能够掌握员工技能提升和管理流程。

SC Training 允许您使用模板自定义和大量游戏化选项创建微型课程。它还具有功能完善的移动学习应用程序，使员工和教师无论身在何处都可以访问他们的课程。和 76% 的学员使用自己的设备 要访问课程，这是一项关键功能。

SC 训练专业人士

• 新的 AI 功能使课程创建变得极其简单。
• 免费计划对许多组织来说已经足够了。
• 优质的客户支持。

SC 训练缺点

• 需要更准确地跟踪员工培训记录。
• 与其他工具的集成需要改进。

6。云学院

评分： 4.8/5

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Cloud Academy 是一款全面的在线培训技术工具，可帮助公司为员工创建高度针对性的课程。该平台提供了大量用于自定义考试的预建问题。即使没有互联网，您的员工也可以访问 Cloud Academy 上的所有课程内容，因此他们的学习永远不会停止。专业的云名册功能允许员工搜索与其角色和市场需求相关的技能。

云学院专业人士

• 精心设计的学习路径可以引导用户完成课程的逻辑进度。
• 课程和内容经常更新。

云学院的缺点

• 对于某些公司来说，这可能很昂贵。
• 学习路径需要更多的自定义。

7。学习 Amp

评分： 4.7/5

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如果你正在寻找一款多合一的培训技术平台，Learn Amp 是最好的平台之一。它具有许多有用的功能，不仅可以向您的员工传授技术技能，还可以帮助他们成为更好的合作者。其中包括讨论话题、应用程序内消息等。

Learn Amp 拥有专用的可视化仪表板，您可以从中访问所有绩效报告。利用这些统计数据和见解，创建 积极学习 环境 对于每位员工来说，挑战性就会降低。

学习 Amp 专业人士

• 员工无论身在何处都可以访问 Learn Amp。
• 界面简单，易于采用。
• 创建用户社区，帮助培养软技能。

了解放大器的缺点

• 创建学习途径可能需要很多时间。
• 存在一些内容差距，可能需要使用其他平台。

8。Auzmor

评分： 4.7/5

免费试用： 可用

Auzmor 是培训技术平台之一，它可以帮助您创建课程、实施有效的学习路径和监控绩效，而无需高级编程知识。它有一个庞大的预先设计的库，你可以用它来构建自己的课程。仪表板为您提供了实时分析，这对于监控每位员工的绩效并建议他们面临的困难之处非常有用。

Auzmor 专业人士

• 为所有用户提供仪表板上的快速导航。
• 它使您可以轻松导入现有课程资料。
• 使用 CSV 模板批量上传评估。

Auzmor 缺点

• 报告生成需要更简洁。
• 需要更多的报告工具。

9。HireRoad

评分： 4.7/5

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HireRoad 是另一种员工培训技术工具，它将技术和社交学习整合到一个平台中。混合学习环境支持在职培训，您的员工可以在其中实时执行任务，并定期提交课程以供快速评估。像其他一些优质的LMS一样，HireRoad集成了社交沟通功能，例如讨论区，社区和内置信使。

这些社交沟通功能使员工能够进行有效的沟通，留住员工的可能性是员工的4.5倍。

HireRoad 专业人士

• 非常适合定期训练和新训练。
• 可灵活生成自定义报告、创建学习路径、管理用户等。
• 知识渊博的支持团队随时准备提供帮助。

HireRoad 缺点

• 有些备份可能会出现故障。
• 创建和启动课程的步骤太多。

10。Panomio（以前是 V360E）

评分： 4.6/5

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得知Panomio最初是为航空业设计的，你可能会感到惊讶。它是面向培训师的虚拟现实培训技术工具，现在已在各种组织中使用。在医疗保健、交通、建筑等劳动密集型行业，Panomio的采用速度异常迅速。有 越来越多的证据 如果使用虚拟现实进行教学，员工可以更快地学习技能。

通过添加视频、音频和文本，您可以创建 360° 虚拟现实培训计划。学习者可以通过可靠的桌面和移动应用程序访问Panomio。

Panomio 专业人士

• 设置过程简单，学习曲线最小。
• 为课程创建提供极快的速度。
• 一个响应迅速的平台，可让您在 SCORM 中导出。

Panomio 缺点

• 对于某些用户来说，定价可能会很高。

11。Docebo

评分： 4.6/5

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Docebo 是用于人才管理和技能提升的最佳员工培训平台之一。借助人工智能驱动的推荐和各种游戏化元素，Docebo 认真对待员工培训，并确保学员积极参与整个过程。其简单的拖放编辑器可促进高效的课程创建，与大型内容库搭配使用时，你肯定是赢家。

Docebo 专业人士

• 为各种规模的组织提供极大的可扩展性。
• 广泛的品牌定制选项。
• 通过同行评审和讨论区专注于协作学习。

Docebo 缺点

• 由于多种功能，管理员可能会遇到陡峭的学习曲线。
• 较小的组织可能会发现定价昂贵。

12。吸收 LMS

评分： 4.6/5

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Absorb LMS 是希望将培训、员工发展和绩效监控集中在一处的用户的首选。此外，你还有智能自动化、游戏化和有见地的报告等功能，可以减轻管理员的很多负担。Absorb LMS的智能辅助功能有助于快速创建自定义的学习路径，并缩小员工可能存在的任何技能差距。

吸收 LMS 专业人士

• 卓越的混合学习环境。
• 卓越的客户服务。
• 为学员和管理员提供直观的界面。

吸收 LMS 的缺点

• 游戏化选项有限，尤其是与其他平台相比。

13。EducateMe

评分： 4.5/5

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如果您正在为小型企业寻找高影响力的员工培训软件，EducateMe不费吹灰之力。无论是您想要培训的新员工，还是提高现有员工的技能，EducateMe都能提供所有相关工具。EducateMe 还在不影响讲师指导培训 (ILT) 质量的前提下为自学者提供了绝佳的环境。

educateMe 专业人士

• 轻松实现日常任务的自动化。
• 保存并链接您的 Zoom 会议。
• 与 Notion Content、Jitsi 和 Loom 等平台无缝集成。

EducateMe 缺点

• 没有移动应用程序。

14。AcademyOcean

评分： 4.5/5

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AcademyOcean是企业界可靠且备受推崇的培训技术平台。将AcademyOcean描述为希望数字化员工学习体验并全面提高其技能的教师和组织的一站式服务是没有错的。它支持 SCORM，提供多个专用的学习门户，并且完全基于云，因此无需下载任何内容。

AcademyOcean Pros

• 具有多种自定义功能的课程生成器。
• 与多个第三方应用程序快速集成。
• 轻松管理各种课程。

AcademyOcean 缺点

• 对于某些组织来说，这可能很昂贵。

15。Cegid

评分： 4.5/5

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Cegid是一个适合移动设备的企业培训技术系统，非常适合人才管理。它是培训员工和通过循证培训提高其绩效的最佳选择之一。CEGID 拥有先进的创作工具，可以创建符合 SCORM 标准的游戏化培训计划。内置的视频会议功能对于分享知识、建立任务协作和交互式学习也非常方便。

Cegid 专业人士

• 大量的模板可以满足每个人的需求。
• 智能手机上的强大功能。
• 使用详尽的报告模板定制设计报告。

Cegid 缺点

• 有时，客户服务可能是成功或失败的。

结论

虽然成功的培训取决于您对该工具的使用程度，但培训技术的质量也非常重要。

如您所见，互联网上充斥着各种各样的培训工具，它们声称可以为您带来最佳的性价比，但Coursebox处于领先地位。它具有综合学习管理系统所需的所有功能，无需向您收取巨额费用或造成不必要的延迟。

因此，立即开始您的Coursebox体验，让您的组织比以往任何时候都更具竞争力。

常见问题解答

什么是基于技术的培训？

基于技术的培训是指通过技术工具提高员工的技能并发展他们的专业能力。如今，组织使用人工智能驱动的工具来培训员工，帮助他们学习工作所需的技能。

IT 培训的一些好例子有哪些？

员工培训技术的一些示例：

• 人工智能
• 云计算
• 计算机设计
• 网络开发

什么是技能课程？

技能课程是由组织设计的综合计划，旨在培训员工掌握一组特定的技能。它有各种模块，员工必须在一段时间内完成这些模块才能在作业中达到最低分数。