20 个实用的微学习示例，用于快速而引人入胜的培训

我们都知道这是多么具有挑战性 让成年学习者参与漫长、旷日持久的培训课程。

无论你是在与信息量不堪的员工打交道，还是只是没有时间学习传统课程的学习者，你并不孤单。

实际上， 58% 的员工 如果他们能通过较短的微学习模块学习，他们更有可能使用在线学习工具。

但是有个好消息——微学习可以解决这些问题 通过在更小、更易于理解和应用的课程中提供内容。

并且 AI 课盒，一款功能强大的工具 使用 AI 在几分钟内创建微学习内容，你可以进一步简化这个过程。

在本文中，我将向您展示20个实用的微学习示例，这些示例可以改变您提供培训的方式，使其对当今的学习者更具吸引力、更灵活和更有效。

以下是20个微学习示例，可提高参与度并提高留存率：

1。快速学习视频教程

视频教程是帮助人们快速学习的好方法。这些课程很短，通常在 5 到 10 分钟之间，因此很容易适应任何人的繁忙日程安排。

他们是 非常适合在入职期间教导新员工、了解产品的功能或解释如何使用软件。

人们可以在需要复习时暂停、倒带或重新观看这些视频。无论您是使用YouTube等热门平台，还是创建内部培训视频，这些教程都可以轻松地将复杂的主题分解为易于理解的步骤。

2。互动测验以增强知识

（图片来源)

互动测验是一种有趣而简单的方式，可以帮助人们记住所学内容。

一节课后， 一个快速测验 可以测试他们的理解力并坚持学习。这些测验可以保持学习者的参与度，并帮助他们对所知道的内容更加自信。

此外，使用 Coursebox.ai 或 Kahoot 等工具可以轻松设置它们，这些工具易于使用，可在大多数设备上使用。无论是学校培训还是工作场所培训，测验都是检查和强化重要知识的好方法。

3.视觉学习者信息图表

信息图表是个好方法 快速清晰地解释重要信息。它们以易于理解的简单、直观的格式呈现事实、过程或统计数据。

对于那些通过图像更好地学习的人来说，信息图表可以使理解分步指南或复杂数据等内容变得更加容易。

此外，它们易于共享，是以快速阅读和记忆的方式传播信息的绝佳工具。

无论是在教室、办公室还是在网上，信息图表都有助于将复杂的话题分解为任何人都能理解的内容。

4。移动学习应用程序

移动学习应用程序使您可以随时随地轻松学习。

这些应用程序使您可以直接通过手机访问简短的课程或模块，非常适合忙碌的专业人员或随时随地的远程团队。

无论你是上下班、休息，还是只需要快速复习，Duolingo、Coursera 等移动学习应用程序或公司专属应用程序都能让你按照自己的节奏学习。

这是一种无需坐在电脑前即可继续学习的灵活便捷方式。

5。用于快速召回的抽认卡

抽认卡 是帮助人们快速记住事物的简单而有效的方法。

无论是数字的还是实体的，抽认卡都非常适合记住事实、学习新词汇或理解重要术语。

它们对语言学习之类的东西特别有用，在语言学习中，重复有助于锁定新单词。

Anki和Quizlet等应用程序可以轻松地在手机上创建和查看抽认卡，但如果你喜欢动手操作，也可以使用传统的索引卡。无论采用哪种方法，抽认卡都是提高召回率的行之有效的工具。

6。学习模块的游戏化

（图片来源)

游戏化为学习带来乐趣 通过使用类似游戏的功能，例如积分、关卡和徽章。它将常规课程转化为更具互动性和吸引力的课程，激励学习者保持正轨并实现目标。

增加竞争（例如排行榜）或使用徽章奖励进度会让学员感到更加投入，也更兴奋地继续前进。

这种方法在教育和企业培训中都行之有效，使整个过程不像是一件苦差事，而更像是一个需要克服的挑战。这是提高参与度并保持人们参与度的好方法。

7。每日电子邮件课程

每日电子邮件课程是一种共享信息的简单方法，不会让学员感到不知所措。这些简短、易于阅读的课程会直接发送到他们的收件箱，这样每天都能方便地学习一些东西。

这种 “滴灌式” 方法非常适合随着时间的推移传播内容，因此人们可以吸收新想法而不会感到匆忙。

例如，您可能会收到一封为期 10 天的系列电子邮件，内容涉及领导力提示或定期更新行业趋势。这是一种即使在繁忙的日程安排中也能保持学习的可控性和持续性的实用方法。

8。交互式场景和模拟

交互式场景和模拟让学员有机会在安全、受控的空间中练习现实情况。

通过积极参与这些场景，学员可以做出决策并看到结果，从而帮助他们在没有任何现实世界风险的情况下获得实践经验。

这些工具对于复杂或高风险环境中的培训特别有用，例如使用虚拟现实进行安全培训或使用交互式场景进行客户服务。

他们让人们在面对实际情况之前先尝试一下，从而帮助他们建立信心和技能。

9。被动学习播客

播客是一种很好的学习方式 在做其他事情时，例如上下班或锻炼身体。有了音频内容，您无需坐下来专注于屏幕即可轻松掌握新知识。

这使得播客非常适合想要最大限度地利用时间的忙碌人士。商业和教育播客通常以短片形式涵盖特定主题，使您可以快速方便地吸收新信息。

无论你是在听关于领导力的播客，还是快速学习一项新技能，这都是一种在旅途中继续学习的简便方法。

10。短篇读物或文章

简短的阅读或文章是一种快速而简单的学习新知识的方法，而不会浪费太多时间。

这些小巧的材料非常适合在短短几分钟内提供重要更新、解释概念或授课。您可以以 500-800 字的博客文章、时事通讯或文章摘要的形式找到它们。

它们非常适合忙碌的读者，他们希望随时了解情况或学习新事物，而不必投入冗长而详细的内容。这是了解最新想法或信息的快速而简单的方法。

11。迷你案例研究

迷你案例研究是简短的真实示例，展示了如何在实际情况下解决问题。它们使学习者清楚地了解理论或策略在付诸实践后是如何运作的。

这些快速研究通过显示实际结果来帮助人们理解复杂的概念，使信息更加相关且更易于理解。

例如，您可以阅读有关公司如何改善客户服务的简短商业案例研究，或阅读有关新营销方法的成功案例。

这是以简单、直接的形式从现实生活中学习的好方法。

12。用于按需学习的聊天机器人

聊天机器人是按需学习的绝佳工具，因为它们可以在您需要时提供快速答案和学习帮助。

人工智能驱动的聊天机器人 非常适合常见问题解答式的微学习，学员可以在其中提问并获得即时答复。它们还有助于以更具互动性的方式逐步解决问题。

你经常可以在Slack或Microsoft Teams等学习平台中找到这些聊天机器人，它们可以在那里指导用户完成课程或实时回答问题。

这使学习更加灵活和便捷，尤其是在您需要快速获取信息时。

13。工作辅助工具和快速参考指南

工作辅助工具和快速参考指南是方便的工具，可在您需要时提供足够的信息。

这些精简指南，例如备忘单或清单，专为快速的现场学习而设计，可帮助您完成任务，而不必筛选冗长的指令。

它们非常适合需要快速完成某件事的情况，例如遵循操作指南、使用流程图或勾选任务清单中的步骤。

这些简单易用的工具使您可以更轻松地保持专注和高效，尤其是在时间有限的情况下。

14。带有嵌入式视频的交互式电子书

交互式电子书通过添加视频和其他多媒体元素将学习提升到一个新的水平。这使内容更具吸引力，并帮助人们更好地理解信息。

由于学习者可以按照自己的节奏阅读教材，因此他们更容易吸收正在阅读和观看的内容。

这些电子书非常适用于产品手册（其中视频可以显示某些东西的工作原理）或营销电子书，在这些电子书中，视觉效果可以使内容更加精彩。

通过将文本与多媒体相结合，交互式电子书可提供更丰富、更灵活的学习体验。

15。用于技能检查的迷你评估

迷你评估是快速测试，可帮助学员在完成课程或模块后检查自己的技能。

这些简短的评估可以立即提供反馈，因此学员可以看到自己做得好的地方以及需要改进的地方。

这是一种无需等到课程结束即可跟踪进度的简单方法。小型评估的示例包括技能测试或认证测验，以确保学员走上正确的轨道。

通过获得即时结果，学习者可以专注于需要更多关注的领域，并不断进步。

16。社交媒体学习小贴士

社交媒体学习片段是在LinkedIn或Twitter等平台上分享的快速而微不足道的课程。这些简短的提示、信息图表或视频课程非常适合快速向广大受众提供有用的信息。

由于它们非常易于共享和使用，因此是无需花费大量时间即可继续学习的好方法。

你可能会看到关于领导力的每日小贴士、解释新概念的信息图或介绍一项重要技能的简短视频。

社交媒体使学习变得容易且快速，其内容完全适合您的每日滚动页面。

17。动画解说员

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动画讲解器是简短的动画，使复杂的主题易于理解。它们非常适合将抽象或技术概念分解为更易于理解的视觉效果。

这些视频通常用于企业培训或产品发布期间，以快速解释某件事的工作原理或其重要性。通过将复杂的想法变成引人入胜的动画，学习者可以更快地掌握信息并更好地记住信息。

这是一种以清晰、易于理解的格式教授或呈现详细信息的创新方式。

18。用于概念教学的 Flash 动画

Flash 动画是一种通过一次专注于一个想法来教授复杂概念的好方法。

这些简单的动画非常适合以易于理解的方式解释科学、技术或数据驱动的主题。

通过将内容分解为较小的步骤，学习者可以更轻松地跟随并掌握概念。

例如，Flash 动画可能会显示软件过程的工作原理或逐步解释科学原理。这使学习者更容易吸收信息，而不会同时被过多的细节所困扰。

19。任务型学习清单

清单是指导学员逐步完成任务的一种简单而有效的方法。它们有助于确保不遗漏重要步骤，使它们对基于任务的学习特别有用。

无论是标准操作程序 (SOP) 还是管理项目，清单都能使所有内容井井有条，步入正轨。

例如，在项目管理中，清单可以概述要完成的所有关键任务，或者在合规程序中，它可以确保满足所有要求。使用清单可以使学习和遵循过程变得更容易、更可靠。

20。互动式民意调查和调查

互动式民意调查和调查是通过征求学习者的意见或答案来吸引他们的好方法。他们让人们参与进来，并帮助您了解他们对材料的理解程度。

您可以在网络研讨会期间实时使用民意调查来提高会议互动性，也可以在课程结束时发送调查以收集反馈。

这些工具快速、简单，可以立即了解学习者的想法或学到了多少。

这是一种使学习更具互动性并根据反馈改善未来课程的简单方法。

结论

微学习就是要以高效、引人入胜和有效的方式提供内容。

我们介绍的20个微学习示例表明了这种方法的多功能性。无论你是想提高知识保留率，还是只是想提供更灵活的学习选项，微学习都是成功的关键。

立即开始将这些方法整合到您的培训中，看着学员参与度飙升！

别等了——立即开始实施这些微学习策略，以便在 2024 年及以后最大限度地提高学习成果。