揭穿关于 LMS 的 10 个神话

电子学习市场每天都在增长，现在我们有各种各样的学习管理系统。许多企业也喜欢 在线学习工具的好处，据称，推动技术的采用率比以往任何时候都高 《哈佛商业评论》。

但是，由于一些关于LMS循环的神话，一些人仍然拒绝给学习管理工具一个机会。今天，我们将揭穿这些神话，这样怀疑论者就可以放松警惕，一劳永逸地拥抱学习管理系统。

1。LMS 成本太高了

许多人认为LMS平台要花一大笔钱，但这并不总是如此。有些选项，例如Coursebox AI，提供免费套餐，甚至付费版本的成本也很低，使其成为 最好的免费 LMS 在市场上。

尽管前期成本可能看起来很高，但从长远来看，学习管理系统可以节省资金。它可以简化任务，整理学习材料，减少管理工作。

另外，由于所有内容都在线，因此您可以节省物理空间和印刷材料。话虽如此， 电子学习实际上降低了成本。

2。每个 LMS 都一样

有一个 各种各样的 LMS 平台，包括 人工智能驱动的个性化学习工具 例如 Coursebox AI、开源选项和定制解决方案，每种都满足不同的需求。它们的设计、结构和功能各不相同，您可以对其进行调整以满足特定的教育和业务目标。

例如，学习管理系统可以支持小学和高等学术培训。它还可以提供客户培训，帮助用户浏览系统或平台。此外，企业家和在线教师可以使用LMS工具制作与其业务相关的任何主题的课程。

总之，不同的 LMS 平台服务于不同的行业，并以独特的方式提供培训。

3.LMS 隔离学习者

一个 安永2021年调查 这表明 90% 的员工希望灵活安排工作时间和地点，有54％的人考虑辞去不提供就业机会的工作。

疫情过后，工作环境的这种转变加速了，LMS工具可以帮助公司适应。话虽如此，学习管理系统不会隔离学习者，但可以使混合团队感觉更紧密地联系在一起，并帮助员工保持更好的生活与工作平衡。

4。LMS 并不适合所有人

四种主要的学习风格包括视觉、听觉、阅读/写作和动觉。尽管许多人认为人们是带着一种首选的风格来到这个世界的， 美国心理学会 (APA) 说那不是真的。

人们可以使用不同的方法学习不同的东西。例如，图表可能非常适合显示数据，但具有视觉吸引力的视频更适合作为教程。

在传统学习中，很难同时提供所有这些选项，但是学习管理系统使在风格之间切换变得轻而易举。换句话说，它确保每个学习者都能找到最适合他们的方法。

此外，一些人认为在线学习主要针对千禧一代，因为他们是在科技时代长大的，许多人在 COVID-19 疫情期间转向在线学习。

实际上， Coursera 的 2021 年影响报告 显示在线学生人数大幅增加，其中许多人更年轻。但是，在线学习不仅适用于千禧一代。它非常灵活，所有年龄段的人都可以使用。还有各种各样的 成人教育软件。

无论有人想学习新技能还是想在职业生涯中保持最新状态， 电子学习既方便又有丰富的选择，适合所有人。

5。学习者容易失去注意力

有些人认为电子学习使学生难以保持专注，但对于大多数人来说，情况并非如此。大多数LMS平台通过整合游戏和互动视频来保持学习者的兴趣。

游戏化 通过赠送积分和徽章来增加乐趣，而 精彩视频 提问可以帮助学生保持正轨。但是，请记住，过多的游戏化会对某些人产生相反的影响。它可能会给某些人带来压力或焦虑，因为并非每个人都能很好地应对竞争。

这就是为什么你应该选择正确的 电子学习游戏化软件 并谨慎使用游戏化。少量引入并确保它适合所有学习者而不会造成压力。

社交学习 LMS 还鼓励通过聊天室和小组工作进行社交互动，帮助学习者保持联系和参与。这些功能并没有分散注意力，反而使学习变得更加愉快和专注。

6。LMS 可能会结束传统的直播课程

在线学习非常灵活，可以覆盖不同的学习者和内容类型，但是 面对面进行一些训练还是更好的。例如，急救或施工等实用技能需要动手经验。那就是那里 混合学习工具 介入。

你可以使用 在线辅导平台 用于理论课程和面对面会议进行练习。面对面会面也可以加强人际关系，因此，如果可能的话，这是值得的。

7。LMS 只适合创建课程

而 在线创建课程 有了像Coursebox AI这样的人工智能平台，从未如此简单， LMS 平台所做的不仅仅是创建课程。

他们可以管理所有类型的学习，连接到外部服务并跟踪离线活动，从而使他们成为培训的中心中心。LMS 集成还允许通过 GoToMeeting 等工具进行实时网络研讨会和面对面活动，从而可以轻松地将在线学习和传统学习融为一体。

此外，大多数企业电子学习平台都有内置的报告工具，可以跟踪登录、已完成的课程和认证等。这样可以很容易地看到培训的效果如何。话虽如此，衡量电子学习的有效性比传统培训更容易。

8。当你为学习管理系统付费时，没有投资回报率

实施学习管理系统不仅是另一项开支，而且是一项明智的投资。它可以省钱，并通过多种方式帮助赚钱。

对于初学者来说， 它可以帮助员工更好地利用时间。培训师花在管理课程上的时间更少，学员可以更快地掌握技能，这意味着他们可以更快地开始工作。

像Coursebox AI这样的平台甚至有 允许企业出售课程的电子商务工具。通过出售课程或订阅，学习管理系统可以收回成本。

9。你无法学习实用技能或交易

人们通常认为电子学习只是阅读文字或观看视频，但是当今的技术提供了更多。许多 LMS 平台提供 基于技能的训练， 角色扮演模拟，以及 虚拟现实体验，让学员能够安全地练习技能。

有些还允许学生记录他们在现实生活中展示的技能，这可以得到主管的批准。这样，学习者就可以完整地记录自己的成就。

10。LMS 仅适合企业

这是个神话！很多 用于企业培训的 LMS 平台 迎合各种规模的企业，尤其是小型企业。有些人甚至提供 小型团队的免费计划或低成本订阅。

此外，您不需要庞大的IT团队即可使用它们，因为许多平台可以为您处理所有技术工作。

如果你正在寻找用户友好的东西，可以考虑基于云的 LMS 选项，因为它们不需要编程技能来管理它们。

通常通过指南或客户服务获得支持，因此即使 小型团队可以轻松地从在线培训中受益。

奖励：员工和学生不喜欢在线学习

研究表明情况并非如此。实际上， 76% 的员工更喜欢提供持续培训的公司。真正的问题是培训设计不当或培训不符合他们的日程安排。

研究 这表明许多学习者希望按照自己的节奏学习，这正是电子学习的优势所在。另外， 在线学习为员工带来好处 比如具有移动接入、多媒体内容和游戏化等功能的灵活、引人入胜的学习体验。因此， 与传统学习相比，它对学习者来说更有趣，更有动力。

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