零售培训 LMS：我们的五大精选

一个 学习 作者《走向成熟》突显了零售业面临的巨大挑战：在应对高流失率和季节性招聘的同时，保持员工的良好培训。

零售员工通常不会待很长时间，让他们快速上手至关重要。但是，在培训效率方面，零售业落后于其他行业。

对于许多企业来说，答案在于使用正确的学习管理系统（LMS）。但是零售业有独特的需求，并不是每个LMS都很合适。

在本文中，我将分享零售培训的顶级LMS以及可以帮助您的团队为提供卓越客户体验做好准备的关键功能。让我们开始吧！

您需要零售业的 LMS 吗？

零售业的成功取决于员工与客户之间的联系。想想你有过的最好的购物体验——与员工的互动不是其中的重要组成部分吗？在零售业，这些时刻通常会影响客户的感受以及他们是否会回来。

那么，为什么要考虑零售业的学习管理系统呢？

优秀的 LMS 通过提供个性化、易于访问的学习工具和清晰的绩效见解来改变培训。它通过对不同地点的培训进行标准化来帮助员工更智能地工作、记住更多记忆并提供更好的服务。

来自学习管理系统的数据还可以揭示知识差距，并确保员工获得所需的支持。

以下是正确的零售LMS如何在现实零售场景中提供帮助：

新产品培训

零售团队需要不断更新新产品。学习管理系统提供快速、引人入胜的培训，帮助员工自信地解释功能、完成销售并建立客户信任。

入职

零售业频繁的人员流失使入职变得困难。学习管理系统通过自动化来加快流程，因此新员工可以快速学习公司的政策和目标。

库存和供应链培训

管理库存对于防止损失至关重要。具有游戏化课程等有趣功能的培训解决方案可以让员工有效而愉快地学习这些技能。

零售培训的 5 个最佳 LMS

既然我们知道零售培训如何帮助您的业务，那么让我们回顾一下市场上一些顶级零售业LMS。

1。Coursebox AI（零售培训整体最佳学习管理系统）

零售业发展迅速，保持团队培训感觉就像是一项持续的挑战。那就是那里 AI 课盒 进来了。它使用人工智能将您现有的文档和视频转换为交互式课程，从而帮助简化培训。

无论你是在招聘新员工还是帮助团队学习新技能，它都能让整个过程变得更快、更容易。

Coursebox AI 包含了非常适合零售世界的工具。它使用人工智能根据你已经拥有的内容（例如文件和视频）创建课程，所以你不是从头开始。

这个 AI 测验生成器 让您在几分钟内完成测验和作业，让您的训练保持新鲜感和吸引力。另外，它会自动对它们进行分级 人工智能评估，让您的员工即时反馈他们的表现。

该平台还允许您完全自定义课程和培训门户以匹配您的品牌。无论您想要一次性课程费用还是持续订阅，Coursebox AI 都能让您灵活地适应您的业务。它还支持移动设备，因此您的员工可以在休息或停机时间进行培训，不会错过任何精彩片段。

如果你从事零售业，需要一款既能节省时间、又易于使用且具有以下功能的培训工具 透明的定价，Coursebox AI 是一个不错的选择。它专为应对零售业的快速发展而打造，同时让您的员工充满信心并做好准备。

优点：

• 节省时间： 快速将现有材料转换为课程，缩短设置时间。
• 可定制的品牌： 全面定制平台和课程，以反映您的零售品牌的风格和需求。
• 即时反馈： 人工智能生成的评估可立即得出结果，帮助员工跟踪进度。
• 移动设备可访问性： 工作人员可以在任何地方进行培训，无论是在休息时还是在旅途中。
• 灵活的定价选项： 支持一次性收费和订阅模式，以匹配您的培训预算。
• 引人入胜的培训： 交互式测验和工具使学习体验保持新鲜感和趣味性。
• 可扩展以实现增长： 适用于任何规模的企业，从小型商店到大型零售连锁店。

缺点：

• 自动化设计： 对于更喜欢对课程创建进行更多控制的经理来说，他们可能会感觉不太亲身体验。
• 有限的高级培训： 最适合核心零售培训，而不是高度专业或技术性的主题。
• 订阅费用： 定价灵活性很有帮助，但对于大型团队来说，订阅量可能会增加。

定价：

• 永久免费套餐
• 付费计划起价为每月10美元/每年计费

https://www.youtube.com/watch?v=XII6MO2xFiY

2。EducateMe（最适合通过任务进行培训）

EducateMe 旨在帮助零售团队更好地表现并促进销售，使其成为其中之一 零售业最佳员工培训软件。它通过提供使员工在跟踪进度的同时保持参与度的工具，使培训变得更加容易。

无论您是要招聘新员工、提供持续培训还是提供高级课程，EducateMe 都能满足您的需求。它为你提供了有效培训团队所需的一切。您可以自定义平台以匹配您的品牌，使您的培训与公司的风格保持一致。

基于群组的学习和自定进度的学习相结合，包括简短的模块、测验和网络研讨会，使您的团队更具吸引力且易于跟上步伐。

看板风格的仪表板可帮助您分配任务、管理截止日期并鼓励团队合作。证书旨在表彰您的员工取得的成就，让他们保持积极性。此外，基于进度的学习确保他们只有在完成之前的部分时才能解锁新内容，从而保持专注。

使用API和Zapier可以将EducateMe与销售平台和CRM等现有工具无缝集成。

优点：

• 自定义品牌： 量身定制平台以适应您的业务风格。
• 引人入胜的工具： 使用有趣的测验、简短的课程和网络研讨会来保持员工的兴趣。
• 简易任务管理： 看板仪表板使任务井井有条，团队步入正轨。
• 激励证书： 使用增强信心的证书来庆祝进展。
• 清除进度： 学员逐步解锁新章节，保持积极性。
• 简单集成： 可与CRM和销售平台等工具配合使用。

缺点：

• 对于小型团队来说价格昂贵： 起价为每月150美元，小型企业的成本可能会增加。
• 有限的高级分析： 有用的见解，但对于复杂的报告可能缺乏深度。
• 专注于基础知识： 最适合一般零售培训，不是高度专业化的主题。

定价：

• 14 天免费试用
• 付费套餐起价为每月活跃用户150美元/50美元

3.Tovuti LMS（最适合具有有趣功能的混合学习）

如果你正在寻找信誉良好的人 混合学习工具，别无他法 Tovuti LMS。对于需要将在线和面对面学习相结合的企业来说，这非常有用。它可以帮助团队保持对游戏化的参与，并提供有效管理用户、内容和培训课程的工具。

Tovuti 简化了员工的管理以及不同的 员工培训计划的类型。它支持混合学习，将在线课程与面对面课程相结合。该平台的游戏化功能，例如徽章和排行榜，可让员工在学习的同时保持积极性。

零售商可以在一个地方整理 PDF、网络研讨会和播客等内容，使员工可以随时轻松访问培训材料。LMS 还提供自定义品牌，让您的培训看起来和感觉都像您的业务。此外，它与2,000多个平台集成，可与您的现有工具无缝连接。

优点：

• 混合学习支持： 将在线和面对面培训相结合，以提高灵活性。
• 游戏化功能： 通过有趣的徽章和排行榜保持学员的参与度。
• 有组织的内容存储： 员工可以随时访问培训材料。
• 自定义品牌： 调整平台以适应您的品牌风格。
• 便于集成： 可连接 2,000 多个平台，实现无缝使用。
• 便捷的用户管理： 简化员工和群组的管理。

缺点：

• 更陡峭的学习曲线： 对于初学者来说，设置平台可能需要一些时间。
• 成本问题： 对于预算紧张的小型零售商来说，可能很昂贵。
• 基本报告功能： 高级分析可能会更详细。

定价：

• 2,500 美元的安装费
• 没有免费套餐
• 未披露任何定价

4。Litmos（最适合带有现成内容的游戏化训练）

Litmos 是其中之一 用于企业培训的最佳 LMS 平台 旨在使零售培训引人入胜且有效。它使用游戏化和高级工具来保持学习者的积极性，同时提供企业所需的灵活性。它具有预建的课程、强大的管理功能和人工智能驱动的见解，是提高零售业员工技能和绩效的理想之选。

Litmos 帮助零售商以一种有趣、引人入胜的方式培训他们的团队。排行榜和徽章等游戏化工具鼓励竞争，而预制课程可以节省时间。

它还支持创建符合 SCORM 标准的课程，让您可以自由构建或自定义培训。Litmos 集成了您已经使用的工具，例如 CRM 和 HR 系统，使设置变得快速而无缝。

优点：

• 游戏化： 排行榜、徽章和奖励让学习变得有趣。
• 预建内容： 即用型课程可以节省创建培训的时间。
• AI 反馈： 个性化反馈和学习路径以获得更好的结果。
• 平滑集成： 与 CRM、HRIS 和 ERP 系统配合良好。
• 详细报告： 跟踪进度、测验和课程受欢迎程度。
• 符合 SCORM 标准的创作： 根据需要创建或修改课程。

缺点：

• 限量定制品牌： 品牌选项可能不像其他选项那样灵活。
• 定价： 对于小型零售企业来说，这可能会让人感到昂贵。
• 学习曲线： 对于某些用户而言，设置高级功能可能需要时间。

定价：

• 14 天免费试用
• 定价未披露

5. 360Learning（最适合协作和移动培训）

360 学习 是一种学习管理系统，旨在使零售员工培训具有交互性、协作性和移动友好性。它侧重于促进团队合作和知识共享，为零售员工提供极具吸引力的学习体验。

它具有可自定义的课程模板、基于人工智能的测验和互动论坛等功能，有助于创建动态有效的培训计划。

360Learning 促进协作学习环境，非常适合零售团队。它支持实时和自定进度的学习，确保了不同日程安排的员工的灵活性。

培训师可以使用产品或政策等新信息快速更新课程，从而轻松保持培训的相关性。 电子学习游戏化 互动工具可提高参与度，让学习变得更有趣。

优点：

• 协作学习： 员工互相学习并分享见解。
• 用户友好型课程创建： 快速更新以保持培训的相关性。
• 游戏化： 徽章、排行榜和成就鼓励参与度。
• 灵活学习： 提供实时和自定进度的选项。
• 互动内容： AI 测验和可定制课程可增强学习效果。
• 适合移动设备： 员工可以随时随地学习。

缺点：

• 复杂的设置： 可能需要一段时间才能习惯某些功能。
• 有限的高级功能： 该平台的深度功能可能不如某些企业级系统那么多。
• 定价： 对于小型企业而言，定价可能并不理想。

定价：

• 30 天免费试用
• 付费套餐起价为每位用户每月8美元

如何为零售培训选择最佳的 LMS

什么时候 选择正确的 LMS 要进行零售培训，请查看以下必备功能：

轻松创建内容

寻找一个可以简化创建和管理培训内容的平台。选择界面简洁、安全性强、技术支持可靠的产品。

可扩展性

您的零售业务在增长和变化，您的LMS应该跟上步伐。选择一个能够适应员工需求并随组织扩展的系统。

灵活的定价

寻找定价选项与您的预算相匹配的供应商。每位用户或基于订阅的计划可以使向上或向下扩展变得更加实惠，您可以在我们的综合计划中了解更多信息 LMS 定价比较。

混合学习支持

这个 混合学习的好处 包括灵活性、更高的参与度和更高的留存率。这种类型的学习将电子学习与现场培训课程相结合，对于有效的培训至关重要。因此，请选择将其作为内置功能提供的学习管理系统。

适合移动设备

在零售业，下班要花钱。 适合移动设备的 LMS 让员工随时随地训练，将停机时间降至最低。此外，由于零售员工没有太多时间学习，他们可能会发现微学习是有益的。

一口大小的课程 (微学习）可在移动设备上运行，让他们可以随时随地训练，不会错过任何精彩片段。

简化入职流程

零售营业额很高，因此必须顺利入职。LMS 应包括 入职自动化 使用视频、测验和多媒体模块等交互式工具，快速让新员工感到舒适和高效。

自定义训练选项

不同的零售角色需要不同的技能。具有可定制内容和自适应功能的学习管理系统 学习路径 确保每位员工接受根据其工作和学习风格量身定制的培训。

实时更新

零售业随着新产品、新政策和趋势的变化而迅速变化。您的 LMS 应该可以轻松更新 员工培训材料 所以他们总是有最新的信息。

详细报告

良好的分析表明训练效果如何。学习管理平台应跟踪绩效， 完成率以及技能差距，帮助经理做出更明智的决策和改进计划。

协作学习工具

论坛和小组项目等功能可帮助员工分享知识，更好地合作，建立强大的团队环境。

合规培训

保持合规是不可谈判的。寻找一种能够跟踪认证、发送续订提醒并简化合规课程管理的解决方案。

无缝集成

LMS 应该可以顺利与您的同步 HR LMS 和 POS 系统。这使培训成为支持更大目标的凝聚力系统的一部分。

利用 Coursebox AI 最大化零售培训

在零售业，优质的服务始于训练有素的员工。合适的零售业学习管理系统通过个性化学习、实时更新和有用的见解使培训变得更加容易。

Coursebox AI 非常适合零售业，通过实时更新和详细分析提供跨地点的简单培训。想看看它如何为您服务？ 预订演示 今天就开始个性化学习，与众不同。

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