2024 年员工培训系统终极指南

现代工作文化的转变正在以前所未有的速度发生。随着远程工作和全球劳动力的兴起，必须确保其员工具备在竞争激烈的商业环境中生存所需的技能。

研究表明，公司投资于 员工培训和发展 盈利能力通常会增加11％。保持领先地位并缩小技能差距，这是一种前沿 员工培训系统 非常重要。

但是，由于市场上有如此多的选择，选择正确的培训平台可能会让人不知所措。因此，我们编制了一份排名前8位的员工培训系统的清单，及其独特的功能和优势，以帮助您为企业做出最佳选择。

什么是员工培训系统？

一个 员工培训系统 是一种精心策划的方法，可通过数字工具提高员工的技能、知识和专业能力。这些工具是在线平台，可以帮助您创建 有效的培训计划、电子学习模块和面向员工的在线课程。但是好处不止于此。

右边 训练软件 不仅仅是提供内容。它还可以帮助您跟踪员工的进度，确保他们在学习方面取得进展。这些是宝贵的企业培训工具，由人力资源和培训部门管理，员工可以通过计算机和智能手机轻松访问。

员工培训平台的重要性

工作场所培训是使您的员工了解其职位的最新趋势、信息和最佳实践的重要步骤。人工智能、大数据、物联网和自动化等技术的迅速崛起在就业市场上造成了巨大的技能差距。

研究表明，目前的技能差距如此之大，差不多 44% 的个人 需要为他们的工作接受再培训。这种差距对企业构成了挑战，因为 75% 的公司 正在努力招聘合格的人才。

来源： Vervoe

由于时间限制、资源缺乏和工作量平衡等因素，传统的面对面培训往往不足。但是，高质量的在线学习软件可能是一种灵活的解决方案。

这些平台可以帮助您的员工获得必要的技能并按照自己的节奏学习。在线投资 员工培训系统 确保您的员工在面对技术进步时保持竞争力。

在线员工培训系统的类型

有各种各样的 员工培训系统，但在这里我们将重点介绍四个最突出的系统。

1。学习管理系统 (LMS)

学习管理系统 (LMS) 是一种软件应用程序，可让您组织、交付和跟踪员工的培训内容。统计数据显示 98% 的公司 在美国，正在使用LMS为其员工提供培训。可以把它想象成一个数字教室，在那里你可以整理学习材料，创造不同的东西 训练模块的类型， 并实时监控学员的进度。

2。学习内容管理系统 (LCMS)

学习内容管理系统 (LCMS) 是一种特殊类型的 LMS，带有内容创作工具。这些平台允许用户设计、开发、编辑和发布引人入胜的学习材料。这可能包括带有多媒体元素的视频、演示、测验和评估。

学习内容管理系统旨在详细跟踪和分析在线学习体验。他们可以提供实时数据和见解，以提高培训计划的质量。

3.知识管理系统 (KMS)

知识管理系统 (KMS) 是一个复杂的 IT 系统，用于在组织内捕获、管理和共享信息。它可以集中文档、常见问题解答、政策、程序和最佳实践等信息。这些软件可以帮助企业管理其知识资产，使所有员工都能轻松访问这些资产。

4。学习体验平台 (LXP)

学习体验平台 (LXP) 由 AI 驱动 软件或培训软件 这促进了个性化的学习体验。它们采用特定的学习方法设计，可根据个人学习者的需求量身定制教育内容。

LXP 以其强大的搜索能力和算法脱颖而出，这使学习者可以轻松找到所需的内容。

排名前8位的在线员工培训平台

这是主要部分。在做出有关员工培训的决定之前，请务必详细了解所有选项。我们已经整理了前8名的名单 员工培训系统 还有软件以及为什么要选择它们。

1。AI 课盒

想想三合一 员工培训系统 这有助于学习、内容和知识管理。这是什么 课程箱 可以为你做。它是一款高度先进的人工智能电子学习软件，专为员工培训而设计。

Coursebox 允许您在一个地方创建、管理和交付在线课程。只需上传您的现有材料（文档、视频、网站、PDF），Coursebox AI 就会生成课程结构和草稿内容。然后，你可以在几分钟内使用拖放编辑器对其进行自定义。

这些课程可以提供给员工，也可以公司以其品牌名称将其出售给更广泛的受众。此外，Coursebox 还允许您跟踪学员的进度，并在课程完成时提供品牌证书。

主要特点和优点

• 人工智能驱动的课程创建： 允许提供个性化学习内容，并根据自己的特定目标对其进行定制。 
• 人工智能导师： Coursebox 的人工智能聊天机器人根据自己的数据进行训练，获得全天候支持。
• 课程管理： 使用进度跟踪、截止日期设置和证书生成等功能创建、管理和分发课程。
• 人工智能评估： 自动 AI 评级，即时反馈和见解。
• 游戏化： 利用排行榜、徽章和积分系统等游戏化元素吸引学员。
• 移动支持： 使用智能手机应用程序支持移动学习
• 集成： 将 Coursebox 与 LMS、Salesforce 和 Zapier 等平台集成。
• 分析： 跟踪学员的进度，查明知识差距，衡量培训计划的成功。

定价： 免费（每月0美元）、专家版（每月83美元）、品牌版（每月417美元）、企业版（每月2499美元）。

最适合： Capterra 的评分为 4.9， Coursebox 脱颖而出 最好的员工培训软件 适用于中型到大型公司。

2。Docebo

Docebo 是基于云的 员工培训 LMS 这有助于组织为员工提供个性化的学习体验。在人工智能的支持下，Docebo 通过在单一平台上创建和管理学习内容来节省时间和精力。

Docebo 的主要优势在于其用户友好的界面。用户可以非常轻松地浏览平台并根据您的情况创建量身定制的学习资源 员工的长处 和需求。

它受到3800多家公司的信赖，支持从员工入职到客户教育的各种培训需求。

主要特点和优点

• 人工智能驱动的学习： 使用 AI 工具自动创建内容、管理工作流程并增强学员参与度。
• 内容市场： 访问由行业专家开发的庞大高质量学习材料库。
• 游戏化学习： 通过 Jeopardy 和 Wheel of Fortune 等基于游戏的活动让学习变得有趣和互动。
• 分析： 详细的分析和报告工具，可实时衡量学员的进度。

定价： 可应要求提供

最适合： Docebo 的可扩展性和全面的功能使其成为寻求定制 LMS 的大中型企业的绝佳选择。

3. iSpring Learn

iSpring Learn 是一款直观且用户友好的学习工具 用于在线培训的软件。它提供了一流的内容管理系统，可以将您的培训材料组织成专业课程。

您可以轻松设置组织结构，例如人力资源、物流、市场营销，为他们分配相关的学习材料并并排跟踪他们的进度。最重要的是，iSpring的创作工具套件可帮助您使用其人工智能功能创建自己的课程。

主要特点和优点

• 内容管理： 上传和整理您的培训材料，如文档、视频、音频和 PDF。
• 交互式学习功能：在学习材料中添加插图、引言、视频和类似功能。
• 个性化学习曲目: 创建个性化的学习路径和作业
• 监控工具： 使用学员进度仪表板监控团队的生产力。
• 直观的学习体验： 享受友好的用户界面、丰富的内容库以及积分、徽章和排行榜等游戏化功能。

定价： 开始（每位用户/月 2.29 美元）业务（每位用户/月 3.14 美元）

最适合： iSpring Learn 具有成本效益的计划使其成为理想的选择 适用于小型企业的员工培训软件 和大型企业。

4。TalentLMS

TalentLMS 是一款简单、用户友好且集成了人工智能的系统 在线员工培训平台。其先进的生成式 AI 工具可帮助您创建符合员工个人要求的量身定制的学习内容。

TalentLMS 最好的地方是它与 SCORM、xAPI 和 cmi5 等行业标准兼容。它允许您上传现有学习材料，从头开始，或添加交互式多媒体以增强用户参与度。

借助庞大的预建课程库，TalentLMS 可以在注册后立即启动培训计划，并开始提高员工的技能。

主要特点和优点

• AI 内容创作: 使用生成式 AI 从头开始创建课程
• 调查引擎： 建立调查和反馈以收集员工的回应。
• 学习路径： 通过定义应如何查看课程内容来创建指导性学习路径。
• 混合学习： 通过视频会议在物理空间组织讲师指导的培训。
• 主动沟通： 通过视频会议、私人消息和讨论论坛保持学员的参与度。

 定价： 酷睿（89 美元/月）Grow（每月 139 美元）专业版（每月 179 美元）企业版（可应要求提供）

最适合： TalentLMS 灵活的付款计划使其成为最佳选择 员工培训系统 适用于所有组织规划 产品知识培训、合规、入职或销售培训等

5。继续学习

LearnUpon 以 “学习者至上” 的理念设计，提供 员工培训工具 这推动了增长和留存率。与典型的 LMS 不同，LearnUpon 不仅限于员工培训，还为客户和合作伙伴提供服务。

使用人工智能工具，LearnUpon 使您能够创建正式和非正式的学习体验。您还可以定期进行考试和知识检查，以评估学员的表现并改进培训内容。

借助各种格式和预建模板，您可以在平台内创建广泛的、小规模的或多部分的学习计划。无论您需要一门课程还是详细的学习模块，LearnUpon 都能满足您的需求。

主要特点和优点

• 轻松注册： 快速简便的注册流程，允许用户在几秒钟内加入课程
• 资源： 创建集中式知识中心，学习者可以在其中轻松访问所有相关的学习材料。
• 目录： 开发一个用户友好的目录，允许学员浏览和选择适合自己兴趣的课程。
• 仪表板： 报告和分析仪表板用于监控学员的进度。

定价： 可应要求提供

最适合： 建议所有想要使用 LearnUpon 的企业使用 电子学习对员工的好处、客户和业务合作伙伴。

6。吸收

Absorb是想要建立稳健基础的企业的首选平台 员工培训 系统。 Absorb在设计时考虑了用户体验，凭借其观察清单脱颖而出。此内置功能可准确识别技能差距，并相应地量身定制训练。

Absorb 拥有包含 20,000 多门在线课程的内容库，为员工入职和技能发展提供了丰富的资源。该平台还可以帮助您销售自己的在线课程，扩大覆盖面并利用您的专业知识获利。

主要特点和优点

• 引人入胜的学习体验： 创建根据每个用户的部门、职称或地理位置设计的学习体验。
• 精确吸收： 帮助学员专注于并保留视频和文本中最重要的信息。
• 移动应用程序： 使用允许学员在线和离线学习的移动应用程序扩大培训范围。
• 社交学习： 提供协作学习环境，用户可以在其中提供同伴对作业的反馈。

定价： 可应要求提供 

最适合： 对于想要扩大培训计划的大型企业，建议使用 Absorbo

7。Litmos

Litmos 在榜单上排名第七，是一款受到 4000 多个全球品牌信赖的人工智能管理系统。它的可扩展性使其适用于各种规模的组织。

就像其他人一样 员工培训系统，Litmos 提供人工智能协助、在线课程创建、移动应用程序、集成和详细分析工具等功能。但是，Litmus的与众不同之处在于它专注于为不同的行业提供定制的解决方案。

无论您从事金融、医疗保健、信息技术还是制造业，Litmos 都提供量身定制的培训计划以满足您的需求。

主要特点和优点

• 人工智能助手： 使用 AI 工具快速搜索信息
• 内容创作工具： 创建动态且具有视觉吸引力的课程
• 学习者参与度： 利用身临其境的视频和游戏化元素提高学习者的参与度
• 报告分析： 获取可自定义的报告，以跟踪员工的培训活动和学习进度。

定价： 可应要求提供 

最适合： Litmos 是小型企业和大型企业中非常受欢迎的选择。

8。托武蒂

Tovuti 是一款快速可靠的产品 用于员工培训的 LMS 专注于虚拟和混合学习。其专业设计的主题和模板可帮助您创建没有任何内容限制的专业培训课程。

Tovuti 的人工智能内容创建工具 Dizzy 通过交互式评估简化了创建测验、课程和整个课程的过程。

作为一站式学习管理系统，Tovuti 简化了培训、交付、管理和分析。它通过自定进度的模块、高质量的课程、网络研讨会、播客和讨论论坛提供动态的学习体验。此功能激励员工自主学习并实现培训目标。

主要特点和优点

• 人工智能内容创作： 使用 Dizzy 在 AI 的帮助下创建引人入胜的训练内容
• 内容库： 提供包含 30,000 个预建课程的库。
• 混合学习： 将虚拟培训和讲师指导培训相结合，以获得全面的学习体验。
• 安全性与合规性： 受益于端到端加密和企业级安全性来保护您的数据。

定价： 可应要求提供

最适合： Tovuti 最适合优先考虑虚拟和混合学习并需要灵活且用户友好的组织 员工培训系统 提供培训计划。

结论

员工培训对企业及其员工来说都是双赢的。它可以保持员工的参与度和积极性，并在您的组织中创造积极的工作文化。但是，它的成功取决于可靠的 员工培训系统 这可以根据您的特定细分市场和要求为您提供便利。

从 Coursebox 到 Docebo、LearnUpon 和 Touvito，各一个 商业培训软件 有其独特的优势。Coursebox 因其出色的人工智能功能而脱颖而出。它可以帮助您量身定制内容，在几分钟内创建引人入胜的课程，并无缝跟踪进度。

注册参加 课程箱 并对公司的未来进行安全的投资。

常见问题解答

哪个是最好的训练软件？

Coursebox AI 因其全面的功能、友好的用户界面和强大的 AI 功能而脱颖而出，成为培训的首选。它提供了一系列用于创建、管理和交付专业培训计划的工具。这些功能使其成为各种规模组织的多功能解决方案。

员工培训软件的成本是多少？

的成本 员工培训系统 取决于其功能、可扩展性和平台定价模型。有些提供基于订阅的计划，而另一些则按用户每月收费。在选择一个之前，请比较定价选项并考虑贵组织的预算。

创建员工培训计划的四个基本步骤是什么？

员工培训的四个基本步骤是：

• 评估： 确定需要解决的具体技能和知识差距。
• 训练设计： 制定考虑到目标、内容和交付方法的培训计划。
• 实施： 使用适当的方法提供培训计划，例如在线课程、研讨会和在职培训。 
• 评估： 评估您的培训计划的表现并进行必要的调整。