适合贵组织的 6 种最佳人才发展系统

每个组织都知道对人才的投资至关重要，但真的这样做了吗？这就是事情变得棘手的地方。

找到技能差距，跟上快速变化的行业趋势，确保每个人都保持参与度，即使是最优秀的领导者也会感到捉襟见肘。

人才发展系统旨在使这一过程更加顺畅。他们提供了一种结构化的方法来培养团队的技能并帮助他们成长。

本指南讨论了最佳的人才发展系统，使您更容易提高技能和留住顶尖人才。

什么是人才发展系统？

人才发展系统是公司用来增强员工知识和能力的工具。

与典型的通用培训课程不同，这种方法旨在培养符合员工职业目标和公司需求的技能。

以一家希望培育未来领导者的公司为例。通过建立人才发展体系，公司识别表现出领导潜力的员工，并为他们提供量身定制的培训。

这样，公司不会填补眼前的空白，而是通过持续的指导确保培养强大的领导者。

但是为什么这很重要？问题是，昨天相关的技能明天可能还不够。当需求出现时，公司不可能总是雇用新的人才。相反，他们必须培养他们已经拥有的人才。此外，当员工看到自己的成长被优先考虑时，他们可能会保持对组织的忠诚。

因此，人才发展系统提供了急需的结构，并确保每个人都有机会以对自己和组织都有益的方式成长。

6 个最佳人才发展系统

正确的人才发展系统可以改变您的组织成长和留住最优秀人才的方式。

但是，市场上有这么多选择，找到最合适的产品可能会让人不知所措。这就是为什么我们精心挑选了6种最佳的人才发展系统，每种系统都独一无二地适合满足不同的组织需求。

1. AI 课盒

如果你曾经发现自己被开发高质量电子学习内容的漫长而复杂的过程所困扰， AI 课盒 是来改变这种状况的。

该工具于 2023 年推出，提供多种功能，可为您的员工创建和管理培训材料。

特征

• 人工智能驱动的课程创建。 忘记花费无数小时来设置课程吧。借助 Coursebox AI，您只需拖放现有材料即可，该工具会将它们组织成一门结构合理、引人入胜的课程，供您的员工参考。
• AI 视频创作。 该工具可将您的文字和视觉效果转换为精美的专业视频，以吸引团队的注意力并增强学习能力。
• AI 测验生成器。 快速创建与您的培训内容无缝匹配的测验。此功能使您可以轻松评估团队的进度并强化关键学习要点。

定价

• 免费增值（0 美元）
• 专家计划（每月83美元）
• 团队计划（每月417美元）

2. iSpring

iSpring LMS 旨在成为您在整个组织中提高技能和管理培训的首选解决方案。

您可以在移动设备（通过iSpring Learn应用程序）或浏览器中轻松访问它。它还可以自动发送消息，并允许您为单个成员设置个性化规则。

特征

• 全面的培训模块。 从产品知识到销售技巧，iSpring允许您创建完全符合团队需求的特定培训计划。
• 智能课程作业。 忘记手动让员工报名参加人才发展课程吧。该工具的高级筛选选项使您可以根据工作角色、团队甚至地点轻松分配培训。这确保了每位员工都能获得相关培训，而无需承担通常的管理负担。
• 集中式培训日历。 一站式管理所有学习活动。内置的活动日历有助于组织研讨会、现场会议和会议。它还会发送更新以使所有人了解情况，因此训练可以顺利进行。

定价

• iSpring 套件（每年 770 美元）
• iSpring Suite Max（每年 970 美元）
• iSpring 高级套房（每年 1,970 美元）

3. TalentLMS

TalentLMS 都是为了让人才培养变得更容易、更有效，无论你或你的团队身在何处。

其人性化设计确保每个人，无论是否精通技术，都能在探索平台时感到自在。此外，响应式布局可让您随时通过任何设备评估训练。

特征

• 轻松创建课程。 建造课程应该简单明了，而不是麻烦。使用TalentLMS，创建有效的人才发展计划轻而易举。其直观的工具使协作顺畅无阻，因此您可以立即启动和运行培训材料。
• 腾出时间。 有没有因为反馈等重复任务而感到不知所措？TalentLMS 可自动完成这些琐事，因此您可以专注于真正重要的事情——制定有影响力的人才发展策略。
• 节省培训成本。 既然您可以将所有培训都在线进行，为什么还要花在差旅和场地费用上呢？TalentLMS 可帮助您削减这些开支，在不影响质量的情况下提供一种经济高效的团队培训方式。
• 毫不妥协的培训。 生活很忙，你的团队也是如此。TalentLMS 让员工能够按照自己的节奏进行在线和按需学习。这意味着他们可以根据自己的日程安排培训，从而减少学习的干扰，让他们更顺畅地融入工作日。

定价

• 核心计划（每月69美元）
• 成长计划（每月 109 美元）
• 专业套餐（每月 139 美元）
• 企业计划（如需咨询，请联系我们 定价)

4. CYPHER 学习

CYPHER 学习 让你可以控制学习对你有用，而不是相反。与感觉笨重和复杂的传统学习平台不同，CYPHER Learning提供了适合您组织的直观体验。

它将LXP、LMS和课程开发工具的优势融合到一个强大的平台中。

特征

• 可自定义的课程创建。 按照你想要的方式设计课程。该平台允许您量身定制各个方面，使您的内容符合组织的独特目标。
• 实时分析。 获得有关员工表现的即时反馈。CYPHER的实时分析可以帮助你了解哪些在起作用，哪些需要调整，这样你就可以不断改善人才发展体验。
• 游戏化功能。 学习应该既有趣又引人入胜。因此，CYPHER Learning提供内置的游戏化功能，以鼓励您的员工积极参与。
• 价格合理，适合所有尺寸。 高质量的学习不应该花很多钱。该平台提供灵活的定价，可根据您的组织进行扩展。

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定价

5. 吸收 LMS

吸收 LMS 旨在减轻公司的学习和发展战略的压力。该工具在构建时考虑了长期成功，可提供成长型企业所需的适应性。Absorb LMS由一个优先考虑质量的团队精心打造，旨在建立一种强大且不断发展的学习文化。

特征

• 人工智能驱动的增强功能。 通过定期添加创新功能，Absorb LMS 保持领先地位。它的人工智能驱动功能可以简化学习体验并随着时间的推移而改善，就像您的团队一样。
• 可扩展性。 随着公司的发展，您的学习需求也在增长。Absorb LMS 采用可扩展架构构构建。因此，它可以适应您不断变化的需求，而不会错过任何细节。
• 移动设备可访问性。 根据统计局的数据， 96.3% 的全球用户 更喜欢通过手机访问互联网。Absorb LMS 设计了一款专用的移动应用程序，这样您的团队无论身在何处，都可以随时参与培训。
• 自动注册和提醒。 跟踪谁需要哪些培训可能会让人头疼。Absorb LMS 通过自动课程注册和电子邮件提醒简化了这一过程，确保您的团队无需额外努力即可保持正轨。

定价

Abborm LMS根据团队成员的数量提供定制的定价。 访问此页面 为您的团队查看合适的定价选项。

6. Docebo

Docebo 旨在营造一种让您的团队参与并推动实际业务增长的学习体验。它使您可以创建与组织一起发展的学习计划。这样，您的员工就可以随时准备迎接未来的挑战。

特征

• 超个性化体验。 不再需要一刀切的训练。Dacebo 使用人工智能驱动的推荐为每位员工提供个性化内容，无论他们是初创公司还是领导公司。
• 人工智能驱动的 Upskilling。 该平台通过创建符合每个人兴趣和职业目标的学习路径，消除了员工发展中的猜测。
• 内容可扩展。 无论您是寻求提供基本技能培训还是高级专业发展，该平台都能满足您的需求。你可以浏览许多资源，包括Docebo的第三方内容、库，甚至是用户生成的材料，以满足不同的学习体验。
• 数据和分析。 使用强大的数据和分析工具证明您的学习计划的影响。该平台使您可以将学习成果直接与业务绩效联系起来。这使您可以查看人才发展工作的投资回报率。

定价

联系我们 Docebo 来询问价格。

结论

优先考虑人才发展的公司是那些保持领先地位并适应变化的公司。但是，光靠良好的意愿无济于事。作为一家企业，您还需要使用正确的工具。

这是最佳的人才发展系统发挥作用的地方。它们有助于简化培训，并确保培训与员工的独特技能和组织的目标保持一致。

您可以随时从我们的清单中选择一种工具，以建立一支更强大、更有能力的团队，为迎接未来的挑战做好准备。