5 款最佳 HR LMS（免费和付费）

研究表明 大多数员工会留在公司 这关心他们的成长和发展。人力资源主管通常会应对这种增长，但他们的许多任务使他们很难专注于发展。

学习管理系统 (LMS) 通过提供一个中心场所，员工可以在需要时获得培训，从而简化他们的工作，但是由于有这么多选择，要找到合适的培训可能很困难。

在本文中，我们将探讨一些最佳的人力资源管理系统，以帮助您找到最适合贵公司的解决方案。

LMS 对人力资源专业人员的主要好处

当人力资源专业人员采用学习管理系统（LMS）时，他们会占有一席之地 组织和提供企业培训。话虽如此，您选择的LMS平台已成为您的人力资源工具的关键部分。

你可以 追踪员工的进度，看看你的程序是否正常运行以及是否需要调整等等。您可以制定特定的计划，例如入职培训、销售培训或合规课程，确保清晰和一致 学习路径 为了你的团队。

总而言之，LMS 对人力资源专家很重要，因为它可以帮助他们 更好地管理员工的培训和发展。

当员工看到上级为个人和职业发展投入时间和精力时，他们也会喜欢。实际上， 46% 的求职者 说增长机会是他们求职的主要因素。

‍图片来源： 领英工作场所学习报告 2023

让我们更深入地了解LMS为人力资源专家带来的好处。

让 HR 更高效

这个 用于企业培训的最佳 LMS 平台 自动执行各种任务，例如创建报告，因此人力资源专业人员可以专注于改善结果。这种有组织的方法使管理培训和绩效变得更加容易，从而提高了人力资源的生产力。

与您的公司一起轻松成长

随着组织的发展，您的培训也应该增长。正确的学习管理系统可以处理更多的学员，并确保跨部门持续的培训。这种可扩展性有助于留住经验丰富的员工，并支持整体业务增长。

提高对员工进度的洞察力

学习系统会跟踪 员工的长处和短处。这些信息可以帮助人力资源经理将培训与员工需求和公司目标相结合，从而营造一种持续学习的文化，让员工感到被重视。

最佳 HR LMS：我们的五大精选

多年来，我们测试了许多用于企业培训的LMS平台，并根据这些经验，创建了最佳人力资源管理系统清单。这些工具加上 有效的训练策略 简化日常任务，帮助改善人力资源工作。

1。Coursebox AI（整体人力资源最佳学习管理系统）

Coursebox AI 是其中之一 用于个性化学习的最佳 AI 工具 对于想要简化入职和员工培训的人力资源团队来说，这是一个不错的选择。它使您可以以简单且具有成本效益的方式为新员工创建和管理培训计划或持续发展。

你可以快速转变现有的 员工培训材料 进入培训模块或添加诸如 PowerPoints 和视频之类的资源。AI 课程构建器使用您的输入来创建基本结构，从而节省制作新程序的时间。

人力资源经理也可以 记录谁按时完成了训练 并设置自动电子邮件提醒。员工可以分成小组，允许经理跟踪他们的进度并分配课程。这样可以确保正确的人接受正确的培训。

由于支持 900 多种语言，您可以在全球范围内提供培训。借助 Stripe 的付款集成，您可以轻松预览、发布课程甚至收费。

员工可以使用 用户友好的移动应用程序 通过手机访问培训，让 Coursebox AI 成为其中之一 最好的移动学习应用程序 在市场上。他们完成课程后，自动证书将庆祝他们取得的成就。

该工具足够灵活，可以用作 独立的 LMS 或者与您的现有培训系统（包括其他 LMS 平台）无缝集成。它通过API和Zapier与其他人力资源工具（例如HRIS）连接，使其成为任何团队的灵活选择。

优点：

• 快速创建课程，可轻松与其他 HR 工具集成
• 用于提醒培训完成的自动电子邮件
• 具有分组和权限的灵活训练管理
• 移动访问便于随时随地学习
• 升级选项具有成本效益

缺点：

• 有限的设计定制选项
• 可能会出现技术问题
• 人工智能生成的内容可能需要一些调整
• 新用户的初始学习曲线

定价：

• 永久免费套餐
• 付费计划起价为每月83美元/每年计费

2。Docebo（企业培训的最佳学习管理系统）

就像课盒人工智能一样， Docebo 由人工智能驱动，使其在学习管理系统领域脱颖而出。该平台通过建议相关的培训内容、自动处理日常任务和保持学员的参与度来定制学习。

它还包括 入职自动化，这为人力资源团队节省了时间，并向新员工表明学习从第一天起就是重中之重。

一个很酷的额外内容是 客户教育平台。这有助于向客户展示如何使用您的产品，这可以改善他们的体验并吸引他们回头客，就像它有助于员工培训一样。

简而言之，Docebo是员工和客户教育的强大工具，但它最适合大型公司，因为它既复杂又昂贵。在什么时候记住这一点 选择正确的 AI LMS 满足您的业务需求。

优点：

• 高度可定制
• 加载了 AI 功能
• 易于使用
• 擅长举报
• 提供广泛的培训和认证

缺点：

• 对于小型企业来说可能太复杂了
• 可能很贵
• 需要一些时间来学习

定价：

• 没有免费套餐
• 14 天免费试用
• 定价未披露

3.吸收 LMS（最佳基于云的 LMS）

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如果你正在寻找基于云的工具，那就是你的不二之选 吸收 LMS。这是其中之一 最好的交互式电子学习软件 适用于大型公司，因为它简单明了且功能丰富。

该平台有一个 简洁、易于使用的设计 并带有内置课程库、高级报告和工具，可保持学员的参与度。它还包括入职、客户培训和人工智能支持。

但是，所有这些功能都会带来更高的价格，这对于小型企业来说可能并不理想。

Absorb LMS 还可以很好地与其他系统（例如 BambooHR 等 HRIS 工具）配合使用，帮助人力资源团队创建 统一软件设置。

总而言之，Absorm LMS为大公司提供了全面的解决方案，但价格昂贵，不太适合小型企业。

优点：

• 现代、友好的用户界面
• 可以很好地适应各种企业培训需求
• 出色的人力资源报告和分析

缺点：

• 对于小型企业来说可能很昂贵
• 某些用户的自定义选项可能会受到限制

定价：

• 没有免费套餐
• 免费试用
• 定价未披露

4。Moodle（最佳开源 LMS）

如果你正在寻找 免费 LMS，考虑 Moodle。

这种开源 LMS 在学校和非营利组织中很受欢迎，因为它灵活且可扩展，可让组织创建适合其需求的学习体验。

开源意味着 Moodle 有一个 提供支持和插件的大型社区，其中许多使用人工智能来完成人力资源任务。这使其具有高度可定制性，但可能需要一些额外的技术知识来进行设置和调整。

Moodle 在可访问性方面也表现出色。它提供移动应用程序、在线和离线课程访问权限、文字转语音功能、内容无障碍检查器和第三方集成。

简而言之，对于那些需要的人来说，Moodle 是一个不错的选择 灵活且易于使用的 LMS，但它可能最适合那些能处理一些技术设置的人。

优点：

• 由于其开源性质，因此高度可定制
• 强大的社区支持和培训
• 出色的无障碍功能

缺点：

• 需要技术技能来进行设置和定制
• 该界面不像其他一些 LMS 选项那样现代

定价：

• 免费版
• 免费试用
• 付费计划起价为每年 120 美元/50 名用户

5。TalentLMS（适用于小型企业的最佳 LMS）

TalentLMS 是一个 用户友好且灵活的学习管理系统 非常适合小型团队。它侧重于简化学习体验，即使对于那些不太精通技术的人也是如此。

它可以在安装后立即使用，非常适合需要在不使用太多资源的情况下快速设置和运行培训的小型企业。你可以很容易 为员工制作学习视频 还有更多！

TalentLMS 还包括 员工识别功能，使用游戏化来保持员工的积极性。这是其中之一 最好的电子学习游戏化软件 对于需要简单、经济实惠且具有基本功能的 LMS 的小型团队来说，这是一个不错的选择。

优点：

• 易于使用
• 经济实惠
• 易于设置，适用于各种技术技能水平

缺点：

• 有限的自定义和集成选项
• 缺少一些高级功能

定价：

• 免费套餐/5 位用户/5 门课程
• 付费套餐起价为每位用户每月/每年69美元/1-20美元

你的选择是什么？

一个 成功实施 LMS 可以在你处理入职、培训和留住员工的方式方面产生很大的不同。

通过提供个性化和相关的培训，您可以吸引合适的人才并确保他们获得持续的发展，从而帮助您发现他们可以成长和改进的领域。

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