2024 年排名前 11 的学习与发展 (L&D) 工具

除非投资于员工成长并建立强大的内部人才管道，否则组织或企业无法取得真正的成功。这就是企业考虑投资员工培训工具的原因。

培训文化已经变得如此普遍，你可以在网上找到无数的学习和发展平台。实际上，预计到2032年，仅创作软件市场就将达到5.9567亿美元。这表明学习与发展领域已变得多么重要和广阔。

在本指南中，我们将讨论可用于员工培训、推动组织成功的前 11 种学习和发展工具。但是在开始之前，让我们先讨论学习与发展工具的类型，以便更好地理解它们。

8 种学习和开发工具

以下是企业中常用的前八种学习与发展工具。

1。课程创作工具

课程创作工具是必不可少的学习和开发工具，专注于创建专业培训课程并允许您以选定的格式发布这些课程。您可以简单地使用拖放功能和友好的界面来准备完整的课程，而无需具备编程技能。

例子: Coursebox、Adobe Captivate、iSeazy 作者

2。在线课程提供商

在线课程提供商通常拥有有关各种主题和行业的大量课程库，可用作培训资源。这些课程通常是预先录制的，因此员工可以按照自己的节奏完成课程。看看下面最常提供的在线课程。

例子: Coursera、Udemy、LinkedIn 学习

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3.微学习平台

微学习是另一类 学习和开发工具 提供简短的教育内容，非常适合时间敏感的话题。这些简单大小（3 到 5 分钟）的内容易于阅读，让学员可以控制学习内容和时间。以下统计数据显示了对小规模内容的需求。

示例： Axonify Inc、iSpring Learn、edApp

来源：以我的方式蓬勃发展

4。评估工具

评估工具不仅限于基本的学习工具，还促进了学习文化并确保员工步入正轨。它们旨在有效监控和跟踪学习进度。

示例： iMocha、SurveyMonkey、专家测验

5。学习管理软件 (LMS)

学习管理软件 (LMS) 是使用最广泛的方法之一 学习 和 发展 工具。它实际上是一个虚拟学习平台，允许企业管理部门跟踪员工的学习历史并创建学习材料和培训计划。它被广泛使用，以至于当前， 98% 的公司属于培训行业 正在使用这种学习和开发技术。

资料来源：Research.com

6。学习体验系统 (LXP)

LXP 工具以学习者为中心，因其搜索功能而脱颖而出，因此可提供更加个性化的学习体验。这使用户可以更轻松地查找和使用他们一直在搜索的内容。LXP 还具有社交化开发和高级分析功能。从这个意义上讲，重点更多地放在协作上，而不是直接参与。

示例： 360Learning、领英学习、Udemy

7。内容管理软件

顾名思义，内容管理软件管理数字内容。它们有多种类型，可用于创建、编辑、安排和发布内容。内容管理工具的一个子类别是学习内容管理系统 (LCMS)，它可用于教育和不同类型的培训，例如 销售培训 以及软技能训练等

示例： Wix、Squarespace、WordPress

8。视频会议工具

这些学习和发展工具用于举行面对面的实时会议、培训课程、公司访谈等。在后COVID时代，这些会议工具的范围有所扩大，现在， 43% 的内部和远程团队 使用视频会议工具。

例子: Zoom、GoToMeeting、微软团队

11 学习和开发工具

如果你想提高技能，你需要使用合适的学习与发展技术工具。以下是一些顶级的员工培训和开发软件。

1。 Coursebox AI：基于人工智能的学习设计工具

AI 课盒 由于其全面的工具和功能，被公认为最佳课程创作平台。企业可以使用此工具通过将现有内容转换为交互式课程来扩展其培训计划。

该平台与学习管理系统 (LMS) 无缝集成。它对学习者也有好处；他们可以在课程完成后获得个性化支持、一致的内容、辅导、评分和自动证书。

热门功能

• 人工智能驱动的课程设计师
• 支持所有设备
• 人工智能生成的测验
• 即时 AI 评分和反馈
• 将各种文件格式转换为课程

定价： 提供免费和付费套餐。付费内容包括创作者的4200万美元，专家的8300万美元，品牌平台的1.67亿美元和高级功能的4.17亿美元。

2。 Udemy Business：工作场所技能培训与发展

Udemy Business是最好的学习和发展工具，提供广泛的技能发展课程，为组织和个人提供了26000多门课程。它提供引人入胜的按需和实时学习培训，以帮助公司培养一支熟练的员工队伍。

该平台包括用户管理、活动评分和高级人工智能工具（例如内容翻译、测验生成、文字转语音等）的功能。

这是一张按年份显示Udemy学习者人数的图表。

‍热门功能

• 专为小型到大型企业而设计
• 提供按需学习和资源共享
• 使用预建模板创建学习路径
• 提供超过 26,000 门课程

定价： 团队计划包括每月30美元（每位用户）。

3. iSpring 套件：基于 PowerPoint 的创作工具包

如果你正在寻找一款全面的课程创作工具，iSpring是你的不二之选。它包含多种格式，甚至为学习与发展团队提供了单独的LMS系统。该平台特别设计用于 合规培训 以及渠道合作伙伴培训。

这是一项集成 PowerPoint 的学习方法 以及开发工具和强大的创作工具包。您可以创建基于幻灯片的电子学习课程、创建引人入胜的测验、添加旁白以及轻松发布课程。

热门功能

• PPT 到 SCORM 的转换功能
• 用于生成相关内容创意的 AI 助手
• 提供超过 9,000 个模板、图像和角色
• 生成可与各种 LMS 平台集成的模块

定价： 提供免费试用，基础版每年770美元，最高每年970美元，高级版1,970美元

4。 LinkedIn 学习：基于视频的微小学习

LinkedIn Learning是另一个由行业专家开设的超过20,000门课程的平台。这些课程以 13 种语言的视频和音频格式提供。该平台涵盖的主要主题与技术、商业和创造力有关。

它还有一个数据分析工具，可以帮助企业制定学习与发展战略。这使每家企业都能为其员工提供恰当的培训。

来源：在线财经

热门功能

• 互动元素，例如测验和动手项目
• 可通过网站和移动应用程序轻松访问
• 允许将已完成的课程添加到 LinkedIn 个人资料
• 来自 LinkedIn 学习社区的支持

定价： 费用为每年 379.88 美元

5。 Adobe Captivate：创建电子学习内容

Adobe Captivate是最好的培训和开发软件之一。它是一种课程创作工具，旨在帮助教师创建引人入胜的交互式电子学习内容。

主要功能包括 PowerPoint 转换、应用程序模拟、虚拟现实演练和快速启动项目模板。您可以利用预建布局、课程创作、文字转语音等功能来创建交互式课程。

热门功能

• 视频编辑功能
• 屏幕录制
• 支持 VR 和 360 度媒体
• SCORM 和 xAPI 合规性

定价： 每月费用为33.99美元

6。 TalentLMS：培训和入职

TalentLMS 是另一个强大的学习和开发工具。这是一项由70,000多个团队使用的培训计划。它的突出特点是拖放功能，它允许用户在培训课程中添加不同的媒体。

最棒的部分呢？TalentLMS 支持 SCORM 和 CMI5 等电子学习内容标准。该平台还提供800多个现成的在线课程，用于软技能培训。

热门功能

• 让您游戏化您的电子学习体验
• 完成课程后向课程参与者提供个性化证书。
• 可轻松与其他应用程序和软件集成

定价： 套餐起价为每月69美元

7。 Valamis：电子学习软件

Valamis 是另一个非常有用的学习和开发工具 被许多大学和企业用于在线学习。该平台可用于提高员工的技能，您还可以在课程中添加自己的内容。

该学习体验平台 (LXP) 根据安全准则构建，完全符合 GDPR。它使用特殊的人工智能算法为您的员工推荐相关课程，改善他们的体验。

热门功能

• 易于使用的课程编辑器
• 允许您将内容添加到课程中
• 人工智能驱动的学习计划
• 非常适合公共部门和大型企业

定价： 起价为 17,000 欧元/年

8。 Confluence：团队工作空间

Confluence 是一种广泛使用的学习和开发工具，可让员工协作和组织所有工作。它专为团队合作而设计，通过白板、讨论想法和处理页面，使项目协作变得更加容易。

你可以免费获得最多 10 个用户的 Confluence 套餐和 2GB 的存储空间。此外，它还集成了Loom，允许您录制屏幕和消息并与团队共享。

热门功能

• 允许实时编辑、评论和使用白板
• 允许您在结构化树中组织工作
• 提供大量的练习模板库
• 允许第三方应用程序集成
• 来自 Atlassian 社区的支持

定价： 提供免费套餐、每位用户每月4.89美元的标准套餐、每位用户每月8.97美元的高级套餐以及可应要求提供定价的企业套餐。

9。 Articulate 360：基于演示的电子学习

如果你一直在寻找一款包含各种创作者工具（包括PowerPoint转换和屏幕录制）的课程创作程序，你应该尝试一下Articulate 360。

这种员工培训工具已得到知名人士的广泛认可，并且非常易于使用。通过使用其软件模拟和截屏工具，您可以创建一流的课程，使观众受益匪浅。

热门功能

• 1000 多个预建课程、课程和模板
• 用户友好的评估工具
• 直播和按需培训
• 只需点击几下即可分享和跟踪训练
• 友好的用户界面

定价： 它包括免费试用。个人计划为每位用户每年1,099美元，团队计划为每位用户每年1,399美元。

10。 吸收 LMS：一口大小的课程

借助Absorb，您可以让您的团队保持装备并顺利开展业务运营。它是一款出色的学习和发展工具，可以在一个地方提供几乎所有主题的简短课程。

Absorb帮助公司的员工掌握法规和行业标准的基本专业知识。有趣的是，你可以在Absorf Amplify上找到这些不同语言的课程。

热门功能

• 人工智能驱动的 LMS
• 电子商务门户网站可轻松销售课程
• 报告和分析仪表板
• 允许在移动设备上访问课程
• 成千上万的预建在线课程

定价： 可根据要求提供

11。 Loom：视频消息工具

Loom 是一个视频消息平台，可帮助您创建可即时共享的视频。2023 年，结束了 2100 万人 使用了织机，使其在行业中脱颖而出。

这款学习和开发软件使教育工作者和培训师能够录制视频消息，并结合屏幕截图、画外音和网络摄像头片段。这些功能使得 Loom 成为教程和个性化反馈的理想之选。

资料来源：MKSGuide

热门功能

• 允许即时视频共享
• 简单的录制过程和友好的用户界面
• 加入可自定义的链接
• 通过反应鼓励反馈

定价： 提供免费计划、每位创作者每月12.50美元的商业计划以及可应要求提供定价的企业计划。

结论

有很多 学习和开发工具， 而且每个人在满足业务需求方面都起着重要作用。但是，为了充分利用这些工具，您需要对组织的需求进行深思熟虑的分析并找出技能差距。

如果您认为有必要设计课程，请确保课程引人入胜且引人注目，并吸引学员。这可以通过良好的基于人工智能的设计工具来完成，比如 课程箱。那么，为什么要等？今天就开始吧，填补你长期以来打算填补的空白。

常见问题解答：学习和开发工具

1。学习和发展的未来是什么？

得益于人工智能，未来的学习和开发将看到更多个性化内容，包括语音驱动的学习和对用户需求的持续优化。学习将变得更具包容性，更符合人们的需求。

2。2024年的学习趋势是什么？

2024年的主要学习和发展趋势包括微学习、混合学习、游戏化，最重要的是人工智能驱动的个性化。

3.L&D 如何为组织增加价值？

学习和发展资源有助于弥合现有技能和新发现之间的差距。不仅如此，将学习与发展整合到人力资源流程中还可以在招聘、入职、绩效管理和成功规划中发挥作用。