9 个用于员工培训的自适应学习平台

自过去几年技术兴起以来，已经创建了许多平台来为企业员工提供简单的一键式解决方案。在大多数情况下，教育高于一切。无论是学习机构还是企业系统；几乎每个人都在互联网上寻找可以提升现有知识水平的东西。

自适应学习正在发挥作用。但是它与传统的学习方法有何不同呢？很简单。它只会将注意力转移到你身上。提供的每条信息都是为用户量身定制的，并进行了个性化设置，以免留下任何漏洞。自人工智能激增以来，已经创建了多个自适应学习平台。

让我们来看看最受欢迎的自适应学习平台，这些平台彻底改变了学习平台的工作方式。

自适应学习快速概述

自适应学习 是针对学习者独特需求和要求的个性化策略。它利用算法和人工智能技术，评估学习者的缺点和优势，并制定定制计划以有效实现他们的学习目标。

鉴于互联网上提供的信息，几乎 47% 的员工 相信他们无法在互联网上找到完成工作所需的内容。现在，几乎我们每个人都使用互联网来获取知识，即使它包括从同义词库中查找一个单词。

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在企业环境中，需要对员工进行培训，以提高他们的生产力并加强公司的收入增长。为此，正统的教学方法没有达到目标。因此，使用了各种自适应学习平台。

什么是自适应学习平台？

教育和商业机构正在通过使用自适应学习平台或学习管理系统（LMS）来整合自适应学习。

这些系统跟踪学习者的进度、表现和理解，为每个人提供差异化的学习环境。

自2022年以来，LMS的使用也猛增， 738 亿 全球用户。其中， 65% 是公司级高管。

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自适应学习技术的类型

自适应学习技术主要有两种类型，主要用于学习管理系统。

1。设计适应性

Designed Adaptivity 是一个基于 Web 的学习系统，允许用户选择最适合自己的学习方式，包括何时和如何学习。教学设计师使用 if/then 方法来决定模块。

2。算法适应性

算法适应性是系统根据用户行为和需求自动调整的能力。自动化算法使用来自用户学习活动的信号，包括他们的表现、参与度和反馈。这些信号指导教学顺序并做出相应的更改。

在 正确的学习管理系统，系统在不断变化。例如，在你学到了一些东西之后，它会自动引导你进入以下过程，或者根据你之前的表现逐步提高评估的难度级别。因此，每个人都可以自由设定自己的速度，同时也可以接受积极的挑战。

自适应学习平台对员工培训的好处

根据最近的统计数据，工作场所的员工从自适应学习平台中受益匪浅，完成了任务 33% 比以前手动完成的要快。它巩固了这些平台对员工培训和绩效的影响。让我们看看它们提供的一些好处：

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1。个性化教学

自适应学习很有用，因为它可以提供更多的个性化关注。与其他形式的反馈相比，当前的电子学习方法在个性化领域有所欠缺。

EdTech Review的一篇评论指出，学习者表现出令人印象深刻的表现 留存率提高了20％ 使用个性化学习技巧。根据学习者的任务和反应，自适应学习技术使用算法进行自我调整。反过来，这模拟了企业部门急需的一对一培训。

2。提高了效率

如果学员已经对教材有了深刻的理解，那么与传统的培训形式相比，自适应学习可以将他们的时间缩短一半。为了让学生做同样的事情，必须采取 “个性化方法”。

学习者不一定要仔细阅读他们已经知道的材料，这就是这里的背景。相反，他们选择关注激起他们兴趣的事物。

因此，它可以帮助企业员工节省大量时间，使他们摆脱艰苦的培训之旅。通过创建更高质量的计划，企业可以从培训中的自适应学习平台中受益。

3.基于信心的方法

在自适应学习中，使用基于信心的评估策略来评估学习者的现有知识。问题主题是根据他们在特定领域的专业水平来选择的。

作为一种间接的提供方式 个性化反馈 和学习，这种策略在理解学习者意识到的东西方面非常有效，无论是有意识的还是无意识的。NCFE所做的研究表明，基于信心的学习可以通过以下方式提高知识保留率： 20%。

4。设计定制模块

自适应学习平台在学习模块时收集数据。借助这些数据，可以对他们的每个目标、课程材料和学习轨迹进行微调。现有数据将有助于修改培训，以更好地满足学习者的需求。

借助自适应学习平台的 “技能” 跟踪功能，人力资源经理可以衡量员工的晋升准备情况。因此，在企业培训中的适应性学习的支持下，学员可以在实现目标方面更快地取得进展。

5。为多元化阶层量身定制的教育

当与各种各样的学习者一起工作时，自适应学习效果非常好。无论员工当前的知识水平如何，无论是初级、中级还是高级，自适应学习都能适应。

6。修复弱点

企业培训中的适应性学习使员工能够有效地纠正自己的弱点，而不是浪费时间去研究他们事先了解的想法或尚未理解的概念。

9 种流行的自适应学习平台

在过多的新开发的自适应学习工具中，以下是其中一些最受欢迎的工具。

1。 AI 课盒

• 评级: 4.8/5
• 定价: 它提供 4 个套餐（免费、创作者、专家、品牌平台、Coursebox 360）
• 用法: 员工培训

Coursebox AI 是一个先进的人工智能学习平台，广泛用于 员工培训。员工将获得个性化指导，内容使他们了解最新情况。自动证书对学员进行评级，同时提供即时奖励，无需您等待更长时间。

Coursebox AI 电子学习创作工具可以与先前存在的 LMS 或 HR 平台集成。它通过提供实时反馈和高质量内容来支持自动完成任务。

各公司一直在使用 AI 课盒 用于员工的培训和技能提升。它在全球 180 多个国家/地区以 60 多种语言使用。

2。 K牛顿阿尔塔

• 评级: 4.6/5
• 定价: 每人每月 10.95 美元
• 用法: 工程和科学制造

Knewton Alta是一个个人学习平台，为学生提供以数学、科学和经济学为重点的个性化学习机会。 87% 使用 Knewton 的学生提高了他们的学科知识。

工程或科学制造等领域的企业也将从该平台中受益，在这些领域，员工需要复习他们在大学中可能获得的技能。

每一次接触，Knewton Alta的自适应学习技术都会根据学习者的能力水平修改学习体验，为员工提供一条通往大陆的定制路线。

为了强化重要课程并填补知识空白，该平台提供学习计划、快速反馈和详细的查询解释。这种方法使学生能够从错误中吸取教训，并采取基于成长的持续学习态度。

3. RealizeIT

• 评级: 暂无评论
• 定价: 联系后可用
• 用法: 提高员工队伍技能

RealizeIT 是一个屡获殊荣的自适应学习平台，可帮助企业创造独特的教育体验，摆脱千篇一律的学习策略。

文本、视频、测验和模拟只是该平台为保持学习者的兴趣和参与而提供的几种材料格式。

RealizeIt 通过强调精通而不仅仅是内容完成来加快学习目标的实现。在整个旅程中，用户会收到反馈，以表彰他们的成功并指出他们可以改进的领域。

4。 Adaptemy

• 评级: 不可用
• 定价: 可应要求提供
• 用法: 公共组织

Adaptemy 是一款自适应学习软件，为企业提供强大的解决方案，可将其整合到现有的学习平台中。

通过使用该平台，企业可以创建具有逻辑课程映射和引人注目的用户界面和用户体验设计的自定义课程，并将学习体验与现有的 LMS 相结合。

这些数据将用于根据学习者的喜好实时调整软件。借助课程表和内容元数据，可以创建新的个性化学习体验。

来源。

5。 SC 训练

• 评级: 4.7/5
• 定价: 自制套餐是免费的
• 用法: 企业培训

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SC Training 是一个自适应学习平台，包含精心设计的功能，例如电子学习模板、游戏化组件和分析套件。

你可以使用 使用 AI 工具创作 在平台上创建人工智能课程。你所要做的就是输入课程必须涵盖的主题，剩下的就交给SC Training 了。文本、图形和测验会自动合并到子主题中。

此外，如果您选择对其进行修改，则可以访问80多个模板和SC的内置创作工具。此外，您可以使用其广泛的报告和分析功能来确定个人和团队的学习差距。

6。 什么修复

• 评级: 4.6/5
• 定价: 提供 3 种套餐（标准版、高级版、企业版）
• 用法: 提高员工的技能

Whatfix 是一个数字化采用平台，允许在整个数字工作场所中提供自适应学习体验。根据用户在程序或应用程序中的要求和行为，用户可以从Whatfix获得情境敏感的个性化指导。

为了帮助用户完成困难的任务或流程，它提供了用户互动的演练、建议和实时分析。统计数据显示，使用Whatfix通过以下方式提高了员工的工作效率 1.25 倍。这种适应性使学习过程更加有效和高效，这保证了用户在需要的确切时刻获得适量的指导。

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7。 360 学习

• 评级: 4.6/5
• 定价: 每位注册用户每月 8 美元
• 用法: 基于团队的学习

借助360Learning，所有员工都可以快速提高技能，因为协作学习平台使用人工智能和社交功能将内部专家转变为知识创造者。

该平台的集成学习管理系统（LMS）用于协作学习，使用户能够快速开发和共享引人入胜的内容，并提供多种定价选项以满足不同类型组织的需求。

它非常适合寻求基于团队的培训平台以简化员工个人课程创建的企业。人工智能功能为每个人提供量身定制的建议，以实现自适应的企业学习。

8。 ottoLearn

• 评级: 4.8/5
• 定价: 250 美元/月
• 用法: 职业发展

OttoLearn 每天只需两分钟，即可提供有趣的、小巧的知识块。其游戏化微学习技术赢得了多个奖项，可根据您的需求进行调整，提供间隔重复和自定义强化，从而促进长期留存。

借助集成的功能，培训人员可以更快、更轻松地创建微学习内容 内容工作室，使该过程易于使用。动态学习环境包含游戏化功能，例如积分、奖品和排行榜。

该平台用于提供有效的合规培训、提高现有人员的技能和招聘新员工。

9。 raPL

• 评级: 4.8/5
• 定价: 起价 7.00 美元/月
• 用法: 产品和合规培训

一种名为raPL的基于云的工具正在彻底改变企业的员工培训。它利用人工智能驱动的个性化、游戏化和微学习，即分块传递知识以创造有影响力的学习体验。

RapL 将冗长、难以理解的培训科目划分为易于管理的快速课程，工作人员可以从任何地点访问这些课程。该策略最大限度地减少了对工作流程的干扰，并鼓励持续的教育。

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该系统使用人工智能算法，根据每位员工的独特要求和学习速度调整学习路径。企业利用 raPL 的微学习方法来高效交付 c合规性或无障碍产品培训 课堂。

结论

在不断变化的进步世界中，员工培训已变得至关重要。许多企业主和人力资源经理利用自适应学习平台，例如Coursebox AI，为员工提供个性化和有效的学习体验。

AI 课盒 在所讨论的付费和免费自适应学习平台中，它是一种多功能工具，可提供培训计划并推动企业取得组织成功。立即了解更多信息并升级您的员工培训策略！

常见问题解答：自适应学习平台

自适应学习系统的例子是什么？

最常用的自适应学习示例是 Netflix 和 Duolingo。这些平台记录了用户的偏好，然后在此基础上提供量身定制的内容。

什么是工作场所的适应性学习？

在工作场所中，需要对员工进行培训并告知即将到来的战略。因此，自适应学习平台用于提高他们的生产力，提高他们的技能，并促进个人和团队的整体职业发展。

什么是训练中的适应性？

培训的适应性包括让员工做好准备，以适应不断变化的技术、市场条件和组织目标。