O e-learning móvel revolucionou a forma como nos educamos. Funcionários e estudantes podem aprender a qualquer hora e em qualquer lugar usando plataformas móveis de eLearning que ajudam a melhorar a retenção e o engajamento, fornecendo pequenas informações.
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O aprendizado móvel, ou mLearning, significa aprender por meio de dispositivos móveis e é o futuro do eLearning. Esse tipo de aprendizado moderno está se tornando cada vez mais popular porque está disponível em todos os lugares, mesmo em áreas remotas. Também é mais acessível do que os métodos tradicionais, mais interativo e funciona bem para agendas lotadas com aulas curtas e fáceis.
Funcionários e estudantes geralmente preferem o e-learning móvel às salas de aula, pois permite que eles decidam quando, onde e quanto aprendem. Isso os ajuda a reter melhor o conhecimento e a se manterem engajados.
Neste artigo, exploraremos os benefícios e os desafios do e-learning móvel e compartilharemos dicas para implementar o aprendizado móvel em salas de aula ou locais de trabalho. Vamos começar!
Como já mencionamos, o eLearning móvel, geralmente chamado de mLearning, é uma forma de aprender por meio de smartphones ou tablets usando aplicativos de aprendizagem móvel. Ele permite que os alunos acessem o conteúdo educacional a qualquer hora e em qualquer lugar, tornando-o altamente flexível e conveniente.
Essa abordagem de aprendizado está ganhando popularidade porque se encaixa no fluxo da vida diária, especialmente porque as pessoas já usam seus telefones com frequência—cerca de 96 vezes por dia, ou uma vez a cada 10 minutos. Além disso, o eLearning móvel está crescendo pelos seguintes motivos.
Ao contrário do eLearning tradicional, que vincula os alunos a mesas ou salas de aula, o eLearning móvel funciona onde quer que haja um smartphone.
Trabalhadores em movimento, como equipes de vendas, funcionários de campo e funcionários do armazém, podem acessar o treinamento de forma adequada às suas rotinas.
Os modos offline até o tornam utilizável em áreas sem Wi-Fi, como durante voos ou trabalho de campo, o que é uma ótima maneira de motivar alunos adultos.
Funcionários e estudantes preferem cada vez mais o treinamento autoguiado, no qual controlam quando, onde e o que aprendem. É por isso que plataformas de aprendizagem personalizadas também ganhou popularidade.
Estudos mostram que essa abordagem aumenta o engajamento e a retenção de conhecimento. Estudos revelaram que 51% dos funcionários buscam oportunidades de aprendizado individualizadas.
O e-learning móvel geralmente usa microaprendizado—aulas curtas e focadas com duração inferior a dois minutos. Essa abordagem de aprendizado é quatro vezes mais envolvente do que o treinamento tradicional e ajuda os alunos a reter melhor as informações.
Plataformas de microlearning também permitem que os funcionários encontrem e se concentrem rapidamente em conteúdo imediatamente relevante para suas tarefas.
Com o aumento do trabalho remoto e híbrido, o eLearning móvel atende às crescentes necessidades da força de trabalho atual. Os trabalhadores podem aprender em casa, no trajeto ou até mesmo durante o tempo pessoal, como assistir ao jogo de futebol de seus filhos.
A liberdade de aprender “em qualquer lugar” o tornou uma ferramenta necessária para espaços de trabalho modernos. É por isso que os especialistas preveem que o mercado de aprendizado móvel alcançará mais de 80 bilhões de dólares até 2027.
Crédito da imagem: techjury.net
O e-learning móvel economiza tempo e dinheiro para as empresas. Ele elimina os custos de salas de aula físicas, materiais impressos e instrutores presenciais. A criação de cursos compatíveis com dispositivos móveis pode reduzir os custos de desenvolvimento em até 50% e acelere o processo em 300%. Além disso, o treinamento móvel se adapta facilmente às novas necessidades, garantindo que o conteúdo permaneça relevante.
A COVID-19 acelerou a mudança para o aprendizado móvel à medida que as empresas reduziram os orçamentos e se adaptaram ao trabalho remoto. Por exemplo, nos EUA, empresas gastaram $175 a menos por funcionário em treinamento em 2020 do que em 2019, realocando fundos para soluções de treinamento on-line e móveis.
Como aprendizagem móvel para educação, essa abordagem de aprendizado muda a forma como as pessoas aprendem no trabalho. É prático, fácil de usar e ajuda tanto os funcionários quanto as empresas. Veja por que tantos o escolhem:
Os smartphones se tornaram parte da vida diária, usados por 80% da população global. Entre os millennials, isso salta para 97%. Esse grupo mantém os telefones fechados o dia todo, com 90% tê-los por perto. Usar dispositivos móveis para treinamento funciona porque as pessoas já dependem deles.
O aprendizado móvel melhora a produtividade em até 43%. As aulas não duram para sempre e se encaixam facilmente nas rotinas diárias, ajudando os funcionários a aprenderem mais rápido — 45% mais rápido do que o treinamento em desktop. Os gerentes economizam tempo atualizando e compartilhando materiais rapidamente com as equipes.
Trabalhadores sem mesa se beneficiam do treinamento móvel a qualquer momento. As aulas em telefones simplificam o aprendizado, mesmo sem Wi-Fi. O treinamento também pode ser usado Aplicativos de eLearning eles já usam, reduzindo a necessidade de logins extras.
Aulas rápidas em pequenos trechos ajudam os funcionários a se concentrarem melhor. Adicionar questionários e tabelas de classificação os mantém engajados. Curto, 2-3 minutos módulos de treinamento facilite o aprendizado e a volta ao trabalho.
Crédito da imagem: elearningstats.education
O treinamento tradicional custa mais dinheiro com locais, instrutores, materiais e viagens. O aprendizado móvel evita essas despesas. Um melhor engajamento significa que mais pessoas concluem as aulas, proporcionando às empresas melhores resultados por menos dinheiro.
Aulas curtas e fáceis fazem com que os funcionários queiram continuar aprendendo. Eles adquirem novas habilidades sem esforço extra, ajudando o treinamento a se tornar parte do trabalho diário. Essa abordagem leva a uma equipe mais qualificada e motivada.
O treinamento com ferramentas móveis ajuda as empresas a crescer e, ao mesmo tempo, mantém os funcionários felizes. Pesquisas mostram que 94% dos funcionários ficam mais tempo quando veem oportunidades de crescimento profissional. O aprendizado móvel mostra às equipes que elas são valorizadas e apoiadas.
Embora o eLearning móvel tenha muitos benefícios, ele traz desafios. Eles precisam de atenção para garantir que o aprendizado móvel funcione de forma eficaz.
Os telefones celulares podem causar interrupções. Textos, notificações e mídias sociais podem tirar o foco do treinamento. Quando isso acontece, a produtividade cai em vez de melhorar. A escolha de ferramentas de treinamento envolventes e interativas ajuda a manter os alunos concentrados e reduz as distrações.
Nem todo mundo tem acesso a smartphones ou internet confiável. Essas lacunas podem impedir que as equipes usem o aprendizado móvel de forma eficaz. Antes de começar, verifique quais ferramentas os funcionários usam e que tipo de treinamento é melhor para seu trabalho. Para trabalhadores sem mesa, fornecer dispositivos móveis pode aumentar a produtividade e economizar tempo posteriormente.
O conteúdo do treinamento é o que mais importa. Mesmo com ótimas ferramentas e recursos interativos, conteúdo ruim não ajudará os alunos. Concentre-se na criação de cursos on-line que atendam às suas necessidades. Pense no que eles precisam saber e como preferem aprender.
Se a criação de conteúdo eficaz parecer complicada, os consultores de aprendizagem podem ajudar a garantir que o programa traga resultados reais.
O e-learning móvel oferece formas flexíveis de oferecer treinamento. Aqui está uma lista de exemplos de aprendizado móvel:
Tópicos grandes se transformam em aulas pequenas e focadas. Isso ajuda os trabalhadores a aprenderem rapidamente e a reter o conhecimento. Microaprendizagem se encaixa bem em telefones, dando aos funcionários mais controle. IA do Coursebox ajuda a criar essas aulas usando modelos simples. A biblioteca do curso também oferece aulas que você pode editar para atender às suas necessidades.
Transforme aulas em jogos com questionários, combinações ou desafios. Isso mantém o treinamento divertido e aumenta as taxas de conclusão. Coursebox AI, um dos melhores plataformas de aprendizagem gamificadas fornece modelos para criar atividades interativas, como verdadeiro ou falso ou correspondência de palavras.
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Questionários curtos entregues ao longo do tempo ajudam os funcionários a se lembrarem das principais ideias. Repetir pontos importantes fortalece a memória e aumenta a confiança.
Os trabalhadores compartilham conhecimento por meio de discussões ou fóruns. As plataformas móveis facilitam o acesso. O Coursebox AI oferece suporte à colaboração com recursos de discussão e opções de feedback de colegas.
Crédito da imagem: financesonline.com
As aulas adaptadas às necessidades de cada trabalhador melhoram o foco e o acompanhamento do progresso. As ferramentas móveis enviam lembretes e ajustam as aulas com base no desempenho.
Treine novos contratados rapidamente de qualquer lugar. Integração móvel oferece aos trabalhadores acesso fácil aos recursos essenciais.
Atualize as equipes de vendas e varejo sobre os detalhes do produto. O acesso móvel ajuda os funcionários a aprenderem em qualquer lugar, garantindo que eles se mantenham informados.
Software de eLearning interativo ajuda os trabalhadores a desenvolver habilidades sem interromper os cronogramas. Os funcionários aprendem em seu próprio ritmo a qualquer momento. Também conhecido como treinamento baseado em habilidades, essa abordagem de aprendizado pode colmatar lacunas de habilidades e economize tempo e dinheiro para as empresas.
Ensine políticas e padrões com aulas gamificadas ou microaulas. Treinamento de conformidade para funcionários os mantém informados e reduz os riscos.
Teste seus conhecimentos usando questionários ou pesquisas compatíveis com dispositivos móveis. IA do Coursebox, um dos melhores geradores de questionários de IA, facilita isso ao converter as perguntas enviadas em questionários interativos. Eles podem ser programados e monitorados para resolver as lacunas de aprendizado.
Para aproveitar ao máximo o aprendizado móvel, siga estas etapas:
Os alunos decidem rapidamente se vale a pena usar uma plataforma. Minimize as etapas durante a integração e ofereça acesso fácil ao conteúdo. Por exemplo, respeitável software de aprendizagem móvel como IA do Coursebox permite que os alunos continuem treinando sem problemas, sem logins repetidos.
O aprendizado móvel deve se adequar à forma como os usuários interagem com seus telefones. Crie aulas com navegação clara, ações de deslizar e formatos pequenos que combinam com experiências populares de aplicativos móveis. Essa abordagem aumenta a usabilidade e mantém os alunos engajados.
Vídeos, incluindo Vídeos de treinamento gerados por IA torne o aprendizado mais memorável—95% das pessoas retêm melhor as informações quando apresentado visualmente. Inclua clipes rápidos, como saudações da liderança ou pequenos guias de instruções. Conteúdo semelhante a mídias sociais funciona melhor aqui.
Incorpore recursos semelhantes a jogos, como pontos, tabelas de classificação ou níveis para grátis com o Coursebox AI. A gamificação aumenta as taxas de engajamento e conclusão.
Estudos mostram isso melhora os resultados do treinamento em até 50%.
A linguagem formal pode parecer desanimadora. Um estilo casual e coloquial torna o treinamento mais agradável. Combine o tom com a plataforma para criar um ambiente de aprendizado descontraído e acessível.
As plataformas móveis permitem que os usuários aprendam a qualquer momento. Envie notificações para destacar novas lições ou habilidades que eles possam explorar. Lembretes oportunos incentivam os alunos a continuarem treinando além da integração.
Os locais de trabalho híbridos exigem formatos de aprendizagem flexíveis. Veja como fazer com que o aprendizado móvel funcione para sua equipe:
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Escolher a ferramenta de aprendizado móvel certa pode ser um desafio. O objetivo é encontrar uma solução que ofereça cursos curtos e envolventes que os funcionários gostem e que possam se encaixar facilmente em suas agendas.
IA do Coursebox é uma ótima opção para isso porque aproveita a IA, uma das principais tendências em eLearning. Nossa plataforma combina eLearning com colaboração, permitindo que os funcionários aprendam juntos em um único aplicativo móvel.
Com um ambiente móvel colaborativo, os funcionários podem compartilhar o que aprenderam, reforçando seus conhecimentos e ajudando a construir uma força de trabalho dedicada e bem treinada.
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