Lutando para criar uma lista de verificação de observação abrangente. Não se preocupe mais. Aqui está um guia prático para listas de verificação de observação que sempre funciona.
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Uma lista de verificação de observação é uma ferramenta simples, mas poderosa, para qualquer pessoa envolvida na avaliação e no aprendizado. É uma forma estruturada de registrar o que você vê e ouve, concentrando-se em habilidades, comportamentos ou conhecimentos específicos. Essas listas ajudam você a ir além da adivinhação e a obter evidências concretas do progresso.
Também é importante notar que as listas de verificação de observação nem sempre são opcionais. Em educação e formação profissional (VET), geralmente são um requisito para manter a conformidade. É por isso que qualquer pessoa nesse campo precisa saber como criar listas de verificação de observação eficazes.
Neste guia, orientaremos você no processo de criação de uma lista de verificação de observação que funcione.
Fonte: Cintilar
Uma lista de verificação de observação é uma ferramenta estruturada usada para registrar comportamentos, habilidades ou conhecimentos específicos demonstrados por um aluno. É uma forma de reunir sistematicamente evidências do aprendizado em ação.
Pense nisso como uma lista direcionada do que você está procurando, o que permite documentar com rapidez e precisão o que você observa. Esses detalhes ajudam você a entender o progresso do aprendizado, fornecer feedback e tomar melhores decisões educacionais. Ele vai além das impressões subjetivas e fornece dados concretos.
Existem vários tipos diferentes de listas de verificação de observação, incluindo:
Independentemente do tipo, uma lista de verificação de observação bem projetada tem algumas características principais. Primeiro, ele deve ter critérios claros e específicos, pois termos vagos dificultam a observação. A lista de verificação precisa definir claramente o que você está procurando. Em segundo lugar, os comportamentos listados devem ser observáveis e mensuráveis, o que significa que você precisa ser capaz de ver ou ouvir o comportamento acontecendo. Em terceiro lugar, a lista de verificação precisa de uma organização e estrutura lógicas. Quarto, ele deve ter um formato fácil de usar.
Finalmente, e talvez importante, a lista de verificação deve estar alinhada com os objetivos de aprendizagem. Deve refletir as habilidades ou conhecimentos específicos que se espera que o aluno adquira. Sem esse alinhamento, a lista de verificação é apenas uma coleção de observações aleatórias, não uma ferramenta para entender o aprendizado. Como criar uma lista de verificação de observação eficaz Criar uma lista de verificação de observação útil não significa listar comportamentos aleatoriamente. É um processo deliberado que começa com metas claras de aprendizado e termina com uma ferramenta refinada para coletar dados valiosos. O resultado será um divisor de águas para suas práticas de avaliação.
Veja como você mesmo pode criar um:
Antes de começar a pensar sobre o que você quer observar, você precisa ter clareza sobre Por que você está observando. Quais são os objetivos ou resultados específicos de aprendizagem que você está almejando? O que os alunos devem saber, entender ou ser capazes de fazer após a experiência de aprendizado? Essa é a base da sua lista de verificação. Se seus objetivos forem confusos, sua lista de verificação também será. Na Austrália, esses objetivos geralmente estão diretamente vinculados ao currículo australiano ou relevantes pacote de treinamento requisitos. Por exemplo, se você está ensinando redação persuasiva, seu objetivo de aprendizado pode ser “Os alunos serão capazes de construir um argumento persuasivo com uma declaração de tese clara, evidências de apoio e uma declaração final”. Esse objetivo agora tem uma meta clara para sua lista de verificação.
Agora que você tem seus objetivos de aprendizado, é hora de traduzi-los em comportamentos observáveis. É aqui que você especifica o que realmente verá ou ouvirá os alunos fazendo.Pense em quais ações ou demonstrações mostrariam que um aluno atingiu o objetivo. Aqui, você precisará evitar verbos vagos como “entender” ou “conhecer”. Em vez disso, use verbos de ação que descrevam comportamentos concretos. Para nosso exemplo de escrita persuasiva, os comportamentos observáveis podem incluir:
Quanto mais específico você for, mais fácil será usar sua lista de verificação. Busque comportamentos que sejam facilmente observados e diretamente relacionados ao objetivo de aprendizagem.
Existem vários formatos que você pode usar para sua lista de verificação de observação. O melhor formato dependerá de seus objetivos de aprendizado e do tipo de informação que você deseja coletar. Uma lista de verificação simples pode apenas listar os comportamentos observáveis, com um espaço para marcar se eles foram observados ou não. Isso é ótimo para rastrear a presença ou ausência de habilidades específicas. Uma escala de classificação permite indicar o nível de proficiência. Por exemplo, você pode usar uma escala de “Ainda não observado”, “Emergente”, “Em desenvolvimento” e “Proficiente”. Enquanto isso, uma lista de verificação narrativa fornece espaço para notas anedóticas mais detalhadas. Você também pode combinar formatos. Você pode ter uma lista de comportamentos com uma escala de classificação. e um espaço para anotações. Basta considerar o tipo de dados que você deseja coletar e escolher o formato mais adequado às suas necessidades.
Se estiver usando uma escala de classificação, você deve definir o que cada nível significa. Qual é a aparência de “emergente” em comparação com “em desenvolvimento”? Definições claras mantêm suas observações consistentes e tornam os dados mais confiáveis. Por exemplo, em nosso exemplo de redação persuasiva, “Emergente” pode significar que o aluno tenta apresentar uma tese, mas não está totalmente claro. “Desenvolver” pode significar que a declaração da tese é clara, mas a evidência de apoio é fraca. “Proficiente” pode significar que a tese é clara e a evidência de apoio é forte e relevante. Quanto mais detalhadas forem suas definições, menos espaço para interpretação subjetiva. Pense cuidadosamente sobre a progressão das habilidades e crie uma escala que reflita essa progressão.
Depois de criar sua lista de verificação, não pense que ela é perfeita. Você também precisará testá-lo com um pequeno grupo de alunos antes de usá-lo mais amplamente. Isso permite que você identifique quaisquer problemas com clareza, redação ou relevância dos comportamentos. Os comportamentos são fáceis de observar? A escala de classificação é apropriada? Há algum comportamento que você precisa adicionar ou remover? Obtenha o máximo de feedback possível de outros educadores. Com base no teste piloto, você poderá refinar sua lista de verificação para torná-la o mais eficaz possível.
Mesmo com uma lista de verificação bem estruturada, haverá momentos em que você desejará capturar mais detalhes.
Deixar espaço para anotações e comentários permite que você adicione contexto às suas observações. Você pode observar exemplos específicos do comportamento de um aluno ou registrar os desafios que ele enfrentou. Essas notas podem ser muito valiosas ao dar feedback ou fazer design instrucional decisões. Eles adicionam riqueza e profundidade aos dados de uma forma que uma simples lista de verificação por si só não pode fornecer.
A boa notícia é que existem muitas ferramentas disponíveis que podem facilitar a criação e o uso de listas de verificação de observação. As listas de verificação digitais podem ser mais flexíveis, permitindo que você adicione, remova ou modifique comportamentos com facilidade. Eles também podem tornar a coleta e a análise de dados mais eficientes. Algumas plataformas até oferecem recursos de relatórios que podem ajudar você a visualizar o progresso do aluno. Usando listas de verificação de observação para feedback e aprimoramento
Fonte: bacia hidrográfica
O verdadeiro poder de uma lista de verificação está na forma como você usa os dados para fornecer feedback e apoiar a melhoria. Os dados das listas de verificação de observação podem formar a base de um feedback significativo para os alunos. Em vez de dizer “Bom trabalho!” ou “Esforce-se mais”, você pode apontar para observações específicas registradas na lista de verificação. Por exemplo, em vez de “Sua apresentação foi boa”, você poderia dizer: “Percebi que você declarou claramente sua tese no início e forneceu três evidências fortes, exatamente como discutimos. No entanto, você pode fortalecer sua conclusão resumindo seus pontos-chave.
“Esse tipo de feedback específico e acionável é muito mais eficaz. Pesquisa mostra que um feedback eficaz pode aumentar o aprendizado dos alunos em uma média de oito meses durante um ano letivo!
Os alunos podem usar esse feedback direcionado para encontrar áreas de crescimento e concentrar seus esforços. Eles podem ver exatamente onde se destacaram e onde precisam melhorar, pois a lista de verificação funciona como um roteiro claro para o desenvolvimento. Por exemplo, um aluno pode perceber que precisa aprimorar suas habilidades de apresentação, especificamente em fazer contato visual com o público. Eles podem então praticar essas habilidades e usar a lista de verificação para acompanhar seu progresso. Esse processo capacita os alunos a se apropriarem de seu aprendizado. Finalmente, as listas de verificação de observação podem ser usadas tanto de forma formativa quanto sumativa. Uso formativo significa usar a lista de verificação durante o processo de aprendizagem para orientar a instrução e fornecer feedback contínuo. Isso permite que você ajuste seu ensino e forneça suporte conforme necessário. O uso sumativo significa usar a lista de verificação no fim de um período de aprendizagem para avaliar o desempenho e atribuir notas.
As listas de verificação de observação são ferramentas importantes para entender e melhorar o aprendizado. No entanto, criar e gerenciar essas listas de verificação pode ser demorado. Felizmente, o Coursebox pode ajudar. Nossa plataforma inteligente simplifica o gerenciamento de avaliações, facilitando a criação, o uso e a análise de listas de verificação de observação. Visite o Coursebox hoje para descobrir como você pode liberar todo o potencial das listas de verificação de observação.
