O iFate elimina as suposições na criação de programas que importam. Descubra como atender aos altos padrões e oferecer resultados como provedor de treinamento.
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Compreender o sistema de aprendizagem no Reino Unido é tudo menos simples. Existem padrões a serem cumpridos e regulamentações em constante mudança para acompanhar.
Se você já ouviu falar do iFate, mas não tem certeza do que ele faz ou por que é importante, você não está sozinho.
O Instituto de Aprendizagem e Educação Técnica (iFate) define os padrões e políticas que definem o sucesso na educação técnica. Como provedor de treinamento, ele ajuda você a manter a conformidade e a credibilidade.
Neste guia, discutiremos os fundamentos do iFate, incluindo o que é, como funciona e por que é importante oferecer um treinamento impactante.
Fonte: Governo do Reino Unido
iFate, abreviação de Instituto de Aprendizagem e Educação Técnica, garante que o aprendizado e o ensino técnico do Reino Unido atendam aos mais altos padrões.
O instituto geralmente colabora com os empregadores para criar e refinar a base de diferentes programas.
Digamos, por exemplo, que você seja um provedor de treinamento que oferece um estágio em marketing digital. O iFate garante que o currículo que você usa atenda às necessidades reais do setor, trabalhando com milhares de empregadores (de startups a gigantes corporativos).
Depois disso, eles definem o habilidades essenciais para essa função (habilidades que ajudarão os alunos no mundo real).
Com mais de 600 padrões ocupacionais cobrindo 15 setores, o iFATE simplifica o sistema para você, garantindo que os programas que você oferece sejam confiáveis. Isso ajuda você a preparar os alunos para o local de trabalho.
Fonte: Twitter
O governo do Reino Unido criou o iFate para resolver um problema crescente: como modernizar os estágios para que atendam às necessidades dos empregadores e dos alunos.
Foi uma atualização muito necessária para um sistema que antes estava um pouco disperso.
Os estágios são vitais para o desenvolvimento de trabalhadores qualificados, mas nem sempre estão alinhados com o que os setores realmente precisam. Então, o iFate nasceu para trazer ordem ao caos. Isso garantiu que todo aprendizado, além de relevante, também fosse de alta qualidade.
Essencialmente, o papel dos estágios vai além de conseguir às pessoas os empregos certos. Eles também apoiam o crescimento econômico do Reino Unido.
Setores em todos os setores precisam de trabalhadores qualificados com o conhecimento correto e atualizado. O iFate conecta os provedores de treinamento às demandas da força de trabalho, e eles fazem isso criando estágios que são cuidadosamente projetados com a contribuição do empregador.
Antes do iFate, os estágios eram um pouco fragmentados. Havia diferentes órgãos supervisionando diferentes aspectos do sistema.
No entanto, com a formação do iFate, o governo do Reino Unido simplificou todo o processo. Agora, há um único órgão responsável pelo desenvolvimento, aprovação e regulamentação dos estágios, o que tornou todo o sistema mais eficiente.
No geral, o objetivo da iFate é criar um sistema em constante evolução que acompanhe as mudanças nos setores e forneça uma força de trabalho pronta para o futuro.
Por meio de seu foco na garantia de qualidade, o Reino Unido está garantindo que os estágios se tornem uma parte fundamental da solução para a lacuna de habilidades e os desafios econômicos que enfrentamos.
Fonte: Twitter
O iFate vai além para definir padrões de aprendizagem e atender às demandas atuais do setor. Veja como eles fazem isso acontecer.
iFate é o cérebro por trás do qualificação técnica (TQ) - o núcleo em sala de aula de cada nível T. Ele equipa os alunos com amplas habilidades adaptadas à carreira escolhida.
Enquanto o Departamento de Educação (DfE) lida com posicionamentos e De qual supervisiona o credenciamento, o iFate se concentra em tornar as qualificações realmente adequadas ao propósito.
Quando se trata de conteúdo, o iFate não adivinha. Em vez disso, recorre aos especialistas.
Painéis liderados por empregadores, repletos de veteranos do setor, trabalham lado a lado com o iFate para projetar padrões ocupacionais. Esses padrões são agrupados em níveis T, criando qualificações que atingem a meta.
Depois que o conteúdo do nível T é descrito, as organizações premiadoras (AOs) buscam a oportunidade de desenvolver as qualificações. O AO vencedor obtém direitos exclusivos para entregar o Nível T. Isso cria um sistema simplificado em que um AO lida com cada qualificação.
Quando as qualificações estiverem prontas, o iFate garante que fornecedores como você estejam preparados e apoiados. Uma vez ao vivo, o T Level capacita os alunos com habilidades que eles podem levar para o local de trabalho com confiança.
No geral, o iFate traz os jogadores certos para que os provedores de treinamento tenham a ferramentas para oferecer educação de classe mundial.
Manter-se relevante em um mercado de trabalho em constante mudança é uma tarefa difícil. Felizmente, no entanto, o iFate capacita os provedores de treinamento a oferecer programas precisos e de alta qualidade.
Ao preencher a lacuna entre educação e indústria, o iFate garante que seus esforços levem ao sucesso no mundo real.
O iFate colabora com os empregadores para projetar padrões ocupacionais que reflitam os requisitos de trabalho do mundo real.
Para provedores de treinamento, isso significa que você está ensinando habilidades que os empregadores realmente desejam.
O Departamento de Educação destaca, ”O iFate trabalha com provedores de treinamento desenvolver padrões para que os estágios e as qualificações técnicas se alinhem com as habilidades exigidas pelos empregadores e as habilidades necessárias na economia.”
Isso significa que seus alunos recebem treinamento prático e atualizado que leva a uma experiência pronta para o trabalho.
O iFate facilita o design do currículo trabalhando com painéis de nível T liderados pelo setor para criar conteúdo. Dessa forma, você recebe informações claras e prontas para implementação. Isso economiza tempo e ajuda você a manter uma qualidade de alto nível.
Cada nível T recebe uma única organização premiadora para supervisionar suas qualificações técnicas. Essa exclusividade simplifica o sistema para provedores de treinamento; sem padrões concorrentes, sem requisitos conflitantes, apenas um caminho claro e consistente para a entrega.
Com os padrões aprovados pela IFATE no centro de seu treinamento, seus programas têm um selo de credibilidade. Os empregadores sabem que os aprendizes e estudantes que você está desenvolvendo atendem às expectativas nacionais.
O mercado de trabalho evolui, assim como o iFate. Eles atualizam continuamente os padrões ocupacionais para refletir as tendências emergentes. Dessa forma, você sabe que seus alunos estão equipados com habilidades que os empregadores de amanhã exigem.
O iFate não deixa você preso com uma pilha de padrões e sem direção. A equipe deles trabalha junto com você, oferecendo orientação sobre a entrega de currículos e as necessidades operacionais. Sejam workshops ou recursos, o iFate garante que você esteja sempre preparado para entregar.
Fonte: Pexels
Integrar os processos da iFate em sua organização de treinamento significa oferecer educação de alto nível que atenda às demandas do setor. Aqui está um guia passo a passo para fazer isso da maneira certa.
Comece se aprofundando nos padrões ocupacionais relevantes para os cursos que você pretende ministrar. Por exemplo, digamos que, se você estiver executando um programa de construção, familiarize-se com os padrões específicos que o orientam.
Geralmente, eles são desenvolvidos com a contribuição do empregador porque eles sabem o que é necessário para prosperar em áreas específicas.
Revise seu currículo existente de acordo com os padrões do iFate. Existem lacunas? Oportunidades de aprimoramento? Nesse caso, ajuste-o de acordo com as expectativas do setor; isso ajudará você a posicionar seus alunos como candidatos prontos para o trabalho.
Faça parceria com o AO atribuído aos níveis T ou às qualificações que você está oferecendo. Eles fornecerão estruturas e recursos de conteúdo detalhados para facilitar a implementação.
Sua equipe de treinamento é a espinha dorsal da implementação. Certifique-se de que eles entendam os padrões e como ensiná-los de forma eficaz. Talvez considere realizar workshops e webinars para ajudar sua equipe a se sentir confiante. Você também pode obter suporte direto do iFate para aprimorar as habilidades de sua equipe.
Para tornar seu programa o mais eficaz possível, envolva os empregadores locais para obter feedback real. Isso pode ajudá-lo a adaptar seu treinamento para que ele reflita diretamente as habilidades que as empresas estão procurando.
Por exemplo, se você está oferecendo um estágio de saúde, considere trabalhar com hospitais e clínicas para entender suas necessidades específicas. O feedback deles pode orientar o desenvolvimento de seu currículo da melhor maneira possível.
Depois de implementado, analise regularmente a eficácia do seu programa. Os alunos estão cumprindo os padrões? Os empregadores estão satisfeitos com os resultados dos graduados? Use esse feedback para refinar continuamente sua abordagem.
Como provedor de treinamento, você está lidando com as demandas do setor, as necessidades dos alunos e as estruturas governamentais, ao mesmo tempo em que tenta agregar valor.
O iFate ajuda você a estruturar tudo. Ele permite que você participe de um movimento nacional que alinha a educação às reais necessidades dos empregadores.
Dessa forma, você acaba oferecendo estágios que não são apenas compatíveis, mas impactantes.
Então, da próxima vez que você estiver tentando criar programas, lembre-se: o iFate está lá para ajudá-lo a fazer isso melhor, garantindo que o caminho em que você está seja sólido e pronto para o futuro.
