Aprenda a criar vídeos de treinamento envolventes para funcionários com nosso guia passo a passo. Aumente o engajamento, a retenção e a produtividade com conteúdo de vídeo eficaz.
Fazer vídeos de treinamento para funcionários pode parecer difícil, especialmente se você quiser que eles sejam interessantes e memoráveis.
É comum se sentir frustrado quando seus materiais de treinamento não recebo muita atenção.
Muitas empresas enfrentam esse problema — estudos mostram que 75% dos funcionários prefiro assistir a um vídeo em vez de ler documentos ou e-mails.
Mas não se preocupe, há boas notícias. Você pode transformar seus vídeos de treinamento em ferramentas envolventes e eficazes que seus funcionários realmente queiram assistir.
Neste artigo, veremos 7 etapas simples para tornar seus vídeos de treinamento para funcionários mais envolventes.
Usando vídeos de treinamento para o desenvolvimento de funcionários tem muitas vantagens. Esses vídeos oferecem uma forma flexível e envolvente de aprender, com benefícios que os métodos tradicionais podem não oferecer. Aqui estão alguns dos principais benefícios:
Os vídeos de treinamento são mais interessantes e podem manter os funcionários focados do que ler textos. Isso os ajuda a lembrar as informações por mais tempo.
Estudos mostram que as pessoas se lembram 95% de uma mensagem quando a assistem em um vídeo, em comparação com apenas 10% ao lê-la.
Os vídeos garantem que todos os funcionários recebam o mesmo treinamento, o que ajuda a manter os mesmos padrões e práticas em toda a empresa.
Essa consistência reduz os erros e melhora a qualidade do trabalho.
Os funcionários podem assistir a vídeos de treinamento sempre que quiserem, permitindo que aprendam em seu próprio ritmo.
Isso é especialmente útil para trabalhadores remotos ou com turnos diferentes que não podem comparecer às sessões de treinamento programadas.
Vídeos de treinamento podem economizar dinheiro com o tempo. Depois que um vídeo é feito, ele pode ser usado várias vezes sem custos extras, ao contrário do treinamento ao vivo, que precisa de um treinador e um local a cada vez.
Por exemplo, usando o treinamento em vídeo, a Microsoft cortou seus custos de treinamento de $320 a apenas $17 por pessoa.
Os vídeos podem misturar imagens, som e texto, criando uma rica experiência de aprendizado que se adapta a diferentes estilos de aprendizado. Isso torna as informações complexas mais fáceis de entender e lembrar.
Atualizar vídeos de treinamento é mais fácil e barato do que revisar materiais impressos ou retreinar instrutores. Isso garante que os funcionários sempre tenham as informações e os procedimentos mais recentes.
Usando um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) com treinamento em vídeo permite que os empregadores acompanhem o progresso dos funcionários e taxas de conclusão.
Esses dados podem ajudar a identificar áreas em que os funcionários podem precisar de mais ajuda ou reciclagem.
Adicionar vídeos de treinamento aos seus programas de desenvolvimento de funcionários pode melhorar muito a experiência de aprendizado, garantindo que sua equipe tenha o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar bem seu trabalho.
Usar diferentes tipos de vídeos de treinamento pode tornar o aprendizado mais interessante e eficaz para os funcionários. Aqui estão alguns tipos populares:
Esses vídeos fornecem instruções passo a passo sobre como realizar tarefas específicas. Eles são ótimos para ensinar novos softwares ou procedimentos.
Os vídeos instrutivos geralmente têm explicações claras e recursos visuais para ajudar os funcionários a acompanhar com facilidade.
Eles são perfeitos para integrar novas contratações ou apresentar novas ferramentas à sua equipe.
Por exemplo, um vídeo mostrando como usar uma nova ferramenta de gerenciamento de projetos pode facilitar muito o aprendizado.
Esses vídeos mostram situações da vida real que os funcionários podem enfrentar. Eles ajudam os funcionários a entender como aplicar seus conhecimentos em ambientes práticos.
Vídeos baseados em cenários são excelentes para treinamento em atendimento ao cliente, técnicas de vendas ou questões de conformidade.
Os funcionários podem ver como lidar com situações específicas de forma eficaz, mostrando cenários realistas.
Esse tipo de vídeo ajuda a desenvolver habilidades de resolução de problemas e pode ser mais envolvente do que as palestras tradicionais.
As animações podem simplificar ideias complexas e torná-las mais fáceis de entender. Eles são envolventes e podem ser usados para vários tópicos.
Vídeos animados são úteis para explicar conceitos abstratos, como protocolos de segurança cibernética ou os princípios por trás de determinados processos.
O apelo visual das animações pode chamar a atenção e tornar as informações mais memoráveis.
Eles também permitem a criatividade, tornando o aprendizado agradável e informativo.
Esses vídeos capturam as ações na tela do computador. Eles são perfeitos para treinamento de software, mostrando como usar um programa ou sistema.
Os vídeos de screencast geralmente incluem explicações de narração para orientar o espectador em cada etapa.
Eles são ideais para tutoriais detalhados sobre recursos específicos de software, fornecendo uma maneira clara e direta de aprender ferramentas digitais.
Por exemplo, um vídeo de screencast pode mostrar aos funcionários como navegar em um novo sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) de forma eficiente.
Usar uma combinação desses tipos de vídeo pode atender a diferentes estilos de aprendizagem e mantenha as sessões de treinamento envolventes e eficazes.
Cada tipo tem seus pontos fortes, e combiná-los pode proporcionar uma experiência de treinamento abrangente para seus funcionários.
A criação de vídeos de treinamento envolventes exige um plano claro para garantir que sejam úteis e atendam às necessidades de aprendizado dos funcionários. Veja como fazer isso:
Ao criar vídeos de treinamento, comece declarando claramente o que os funcionários devem aprender ou ser capazes de fazer depois de assistir ao vídeo.
Isso ajuda você a se manter no caminho certo e garante que o treinamento seja relevante.
Por exemplo, você pode dizer: “Ao final deste vídeo, os funcionários entenderão a nova atualização de software e poderão navegar por seus principais recursos”.
Objetivos claros orientam sua criação de conteúdo, facilitando a manutenção do foco e da eficácia do treinamento. Eles também ajudam os funcionários a saber o que esperar e o que devem almejar alcançar.
Você precisa conhecer seu público para criar bons vídeos de treinamento. Comece criando um perfil de aluno com detalhes como idade, cargos e interesses. Isso ajuda você a criar conteúdo que atenda às necessidades deles e os mantenha interessados.
Conhecer seu público é importante porque torna o treinamento relevante e envolvente. Por exemplo, novos funcionários podem precisar de vídeos sobre tarefas básicas e a cultura da empresa, enquanto trabalhadores experientes podem precisar de treinamento avançado em novas ferramentas.
Combinar o conteúdo com sua experiência e funções profissionais torna o treinamento mais útil e interessante.
Adaptar seus vídeos aos interesses e funções do seu público mostra que você respeita o tempo e o conhecimento deles. Isso os ajuda a aprender melhor e a se manterem motivados.
Entender seu público é o primeiro passo para criar vídeos de treinamento que realmente funcionem e façam a diferença.
Ao criar vídeos de treinamento, é essencial selecionar tópicos importantes e interessantes para seu público.
Concentre-se no que eles precisam saber e no que os manterá engajados. Por exemplo, seus tópicos podem variar de treinamento de conformidade ao uso de software, dependendo das necessidades do seu público.
O conteúdo relevante garante maior engajamento e ajuda os funcionários a reter melhor as informações.
Ao escolher tópicos importantes para sua equipe, você criará vídeos de treinamento mais eficazes e valorizados por todos.
O poder da IA do CourseBox pode facilitar muito seu trabalho quando se trata de criar vídeos de treinamento envolventes e interativos.
Usando o CourseBox Criador de cursos de IA, você pode transformar rapidamente seu conteúdo existente em cursos de e-learning.
Essa ferramenta ajuda você a transformar webinars, documentos e apresentações de slides gravados em cursos completos com questionários e avaliações, garantindo que seu treinamento seja interativo e bem organizado.
Além disso, o CourseBox Gerador de questionários de IA e os recursos interativos permitem que você adicione questionários e partes interativas aos seus vídeos, o que ajuda a reforçar o aprendizado e a manter os espectadores interessados.
Você sabia que vídeos interativos podem aumentar o engajamento do espectador em até 300% em comparação com os não interativos?
Por exemplo, você pode colocar quizzes no final de cada módulo para testar o conhecimento e usar pontos de acesso interativos para fornecer informações extras.
Isso não só torna o conteúdo mais envolvente, mas também garante que os alunos participem ativamente durante todo o curso.
Ao usar essas ferramentas, você pode criar vídeos de treinamento informativos, envolventes e interativos, tornando a experiência de aprendizado muito mais eficaz para seus funcionários.
Depois de fazer seu vídeo de treinamento, é importante compartilhá-lo com outras pessoas e receber feedback.
Isso ajuda você a melhorar o vídeo para atingir melhor as metas de aprendizado.
Por exemplo, peça aos membros da equipe que assistam ao vídeo e verifiquem se ele está claro e relevante antes de finalizá-lo.
O feedback deles pode mostrar o que precisa ser corrigido e garantir que o conteúdo seja envolvente e informativo.
Receber feedback é fundamental para tornar seu vídeo de treinamento o mais eficaz possível, ajudando sua equipe a aprender e lembrar as informações.
Depois de finalizar seu vídeo de treinamento, compartilhe-o por meio do seu LMS, intranet da empresa ou e-mail para garantir que todos os funcionários tenham acesso fácil.
Isso é importante porque o acesso conveniente significa que todos podem se beneficiar do treinamento.
Por exemplo, você pode usar o White Label e os aplicativos móveis do CourseBox para distribuir o vídeo e monitorar o engajamento em todos os dispositivos.
Dessa forma, você pode ver o quão bem o vídeo está sendo recebido e fazer os ajustes necessários com base nos comentários coletados.
Neste post, falamos sobre como criar vídeos de treinamento interessantes para funcionários.
Falamos sobre como definir metas de aprendizado, conhecer seu público, usar o CourseBox para criar conteúdo educacional e adicionar partes interativas.
Também discutimos a importância de receber feedback para garantir que seus vídeos de treinamento sejam bons e eficazes.
Pronto para melhorar o treinamento de seus funcionários? Experimente fazer um vídeo de treinamento envolvente hoje mesmo e veja como ele ajuda no aprendizado e na lembrança. Seus funcionários vão gostar!
Biografia do autor
Millie Pham é profissional de marketing de conteúdo de SEO na Por Millie Pham - onde ela explora tudo sobre marketing e é apaixonada pelas formas únicas pelas quais as empresas on-line podem aproveitar a IA para melhorar, inovar e crescer.
