Como criar um curso on-line interativo

Às vezes, o material do seu curso é excelente, mas a forma como é apresentado não é adequada. A peça que faltava? Interação. Afinal, você criou o material para mantenha os alunos engajados e participando ativamente. No entanto, se o seu curso on-line for todo texto e nenhuma ação, pode ficar um pouco chato.

É por isso que é importante adicionar elementos interativos ao seu curso. Melhor ainda, tenha em mente a interatividade logo de cara. Neste guia, compartilharemos dicas sobre como criar um curso on-line interativo.

O que é eLearning interativo?

Quando você está em uma sala de aula, o professor interage com você usando métodos diferentes. Por exemplo, eles podem pedir que você levante a mão se souber uma resposta ou se fizer exercícios individualmente ou em grupos. O mesmo não é possível em um curso on-line.

No entanto, a necessidade de manter os alunos engajados ainda existe. O aprendizado interativo consiste em satisfazer essa necessidade com elementos como:

• Visuais: Isso pode incluir áudio, vídeos, animações, simulações, gráficos e imagens. Os recursos visuais podem ou não ser gamificados, dependendo do nível de interatividade no curso.
• Questionários: Um curso on-line pode ter questionários curtos e rápidos para estimular os alunos a interagir com o material, em vez de simplesmente sentar e assistir.
• Gamificação: Um elemento interativo avançado, gamificação adiciona um elemento competitivo e divertido ao curso. O curso usaria recursos semelhantes aos de um jogo, como pontos e tabelas de classificação, para manter os alunos motivados.
• Contar histórias: Alguns cursos podem optar por adicionar elementos interativos de contar histórias, como questionários baseados em cenários ou escolha suas próprias atividades no estilo de aventura, para envolver os alunos e ajudá-los a reter informações.

Como criar um curso on-line interativo?

Como já falamos, a interatividade torna seu curso on-line mais envolvente e eficaz. Os alunos também têm maior probabilidade de reter e aplicar as informações se estiverem participando ativamente do processo de aprendizagem. Veja como colher esses benefícios.

Selecione uma ferramenta de criação com recursos de interatividade

Desde o início, você quer ter certeza de que está considerando a interatividade em cada etapa. Isso começa com a seleção de uma ferramenta de criação que permite adicionar elementos interativos.

O Ferramenta de criação de cursos Coursebox AI é uma opção notável nesse sentido. Em primeiro lugar, facilita a criação de cursos, pois você pode usar vídeos e documentos existentes para criar material didático, como programas de treinamento de funcionários.

Quanto à interatividade, o Coursebox oferece os seguintes recursos:

• Avaliações de IA: O Coursebox não só permite que você adicione avaliações ao seu curso, mas também tem um avaliador de IA que avalia esses testes e fornece feedback instantâneo aos alunos. Portanto, eles estão sempre informados sobre seu progresso.
• Tutor de IA: Freqüentemente, os alunos ficam presos durante o aprendizado on-line e precisam esperar horas, se não dias, por uma resposta do criador do curso, o que tem um impacto negativo no nível de interação. No entanto, isso não é um problema com o Coursebox, pois seu chatbot de IA treina com o material do curso e fornece assistência em tempo real aos alunos.
• Gerador de questionários de IA: A IA da plataforma também pode gerar questionários e marcar rubricas automaticamente. Assim, você economiza horas de trabalho e obtém os benefícios de materiais de aprendizagem otimizados para IA que aumentam os níveis de engajamento dos alunos.

Além disso, o Coursebox suporta uma ampla variedade de multimídia, de imagens a animações. Você pode criar distintos caminhos de aprendizagem para diferentes tipos de alunos e personalize a aparência do seu curso. Como resultado, seus cursos se tornam mais interativos e interessantes.

Adicione narrativa digital ao seu curso

De acordo com Wharton Interactive, as histórias são uma forma poderosa de reter informações. Quando algo é ensinado em um determinado contexto, é mais fácil para os alunos se lembrarem disso a longo prazo, em vez de fatos isolados. Também se torna mais interessante e excitante. O Spotify Wrapped é um excelente exemplo de narrativa digital bem feita.

Fonte: Spotify

A longevidade da retenção de informações se deve em parte à experiência interativa que a narrativa proporciona. Em um curso on-line, você pode replicar essa abordagem de ensino por meio de animações, vídeos e cenários interativos.

Por exemplo, quando você está integrando uma nova contratação, em vez de simplesmente listar as políticas e procedimentos da empresa, você pode criar uma história digital que acompanhe a jornada de um novo funcionário durante a primeira semana.

O aluno pode ser o protagonista dessa história, interagindo com outros “personagens”, como seus gerentes ou colegas. Adicione algumas simulações e animações para manter o aluno conectado. Mango Animate tem um interativo modelo de integração de funcionários que você pode usar.

Fonte: Mango Animate 

Incluir multimídia interativa

A realidade virtual (VR) e a realidade aumentada (AR) são principais tendências em eLearning, e com razão. Eles são uma excelente ferramenta para tornar seus cursos on-line ultrainterativos.

Por exemplo, você pode usar mídia interativa de 360° para fazer com que os alunos se envolvam em vez de apenas assistir ou ouvir. Digamos que você esteja criando um curso sobre segurança de armazéns na construção. Não liste apenas os riscos e procedimentos de segurança, mas, em vez disso, faça com que os alunos naveguem em um armazém virtual e identifiquem possíveis riscos.

Fonte: NVIDIA

Melhor ainda, você pode criar uma avaliação baseada em VR na qual o aluno precisa identificar e resolver os perigos em um ambiente simulado. Esses testes reforçam o aprendizado e também oferecem aos alunos uma visão geral das aplicações práticas do material do curso on-line.

Crie cenários ramificados

Uma solução muito interessante para “como criar um curso on-line interativo” é usar cenários ramificados. Essencialmente, você cria uma narrativa com resultados diferentes com base nas escolhas do aluno. Esses resultados imitam situações de tomada de decisão da vida real e mantêm o aluno engajado durante todo o curso.

Por exemplo, imagine que você está criando um curso sobre atendimento ao cliente para uma loja de varejo. Em vez de apenas listar as diretrizes de atendimento ao cliente, crie um cenário em que o aluno tenha que interagir com diferentes tipos de clientes e tomar decisões com base em seu comportamento.

Uma experiência tão interativa melhora as sessões de treinamento e oferece uma espécie de experiência do mundo real. Um bom exemplo vem do cenário ramificado de aprendizado, com curadoria da Elucidat e da Open University, no qual o aluno pode tomar decisões diferentes para ajudar personagens problemáticos.

Fonte: Elucidar

A beleza dos cenários ramificados é que eles podem ser adaptados a qualquer assunto, tornando a experiência de aprendizado personalizada para cada aluno. Para recompensar os alunos por concluírem o cenário com louvor, você pode incluir certificados.

Todo aluno que termina o curso com um certo número de decisões corretas pode receber um certificado de conclusão como reconhecimento por seus esforços e conquistas.

Gamifique seu curso

Há um decente quantidade de pesquisa mostrar que a gamificação melhora os resultados da aprendizagem cognitiva e comportamental. Da mesma forma, um estudo chinês com 187 estudantes descobriram que a gamificação aumenta o engajamento no estudo devido ao efeito indireto da autoeficácia e do prazer.

Essas descobertas mostram que, se você gamificar seus materiais de eLearning, os alunos ficarão mais ansiosos para participar e aprender. No entanto, a gamificação não se limita apenas a adicionar pontos ou medalhas ao seu curso. Também inclui a incorporação de elementos semelhantes a jogos, como narrativa, barras de progresso, desafios e níveis, no design do curso. Por exemplo, o Duolingo gamifica o aprendizado de um novo idioma com desafios e construção de caráter.

Fonte: Duolingo

A gamificação funciona excepcionalmente bem quando você a alinha com seu setor ou assunto. Por exemplo, em um curso de treinamento em saúde, o “personagem” do aluno pode ser enfermeiro ou médico. Cada passo correto desbloqueia novos desafios.

Em vez de usar uma barra de progresso simples e chata, você pode mostrar uma injeção intravenosa se enchendo ou um monitor de frequência cardíaca aumentando à medida que os alunos progridem no curso. Esses elementos realmente envolvem o aluno no curso e o tornam mais interessante para ele.

Crie simulações de dramatização

Além da gamificação, você também pode usar simulações de RPG como a melhor resposta para “como criar um curso on-line interativo”. Esse método despertará interesse e interatividade em um curso on-line. Cada aluno tem um papel específico a desempenhar e deve navegar por vários cenários aplicando seus conhecimentos e habilidades.

Essas simulações podem imitar com eficácia situações da vida real e fornecer aos alunos uma experiência prática que eles podem aplicar em seus empregos. Por exemplo, em um curso de treinamento de conformidade, os alunos podem atuar como detetives.

É assim que, em um jogo como o GTA, você interpreta um personagem fictício, Tommy Vercetti. No Minecraft, seu papel é Steve, Noor ou outro personagem.

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Fonte: Hypermartz

Ao longo do curso, eles precisam procurar dicas e sugestões para determinar a causa da não conformidade. O mesmo também pode ser usado em um curso de programação, onde os alunos podem resolver quebra-cabeças e questionários para encontrar o bug em um programa.

As situações de dramatização são muito divertidas, pois os alunos podem ser criativos e pensar fora da caixa. Então, eles ajudam a melhorar a interatividade do seu curso.

Adicione questionários para aprendizado interativo

O eLearning não pode ser só diversão e nenhum trabalho. Você precisa garantir que os alunos também entendam as informações enquanto se divertem no processo de aprendizado. Avaliações de longo prazo geralmente podem ser entediantes e cansativas para os alunos.

Pelo contrário, os questionários são mais interativos. Você pode torná-los ainda mais envolventes com ideias como Spin the Wheel, em que os alunos precisam girar uma roda e depois responder à pergunta na qual a agulha repousa.

Fonte: Setor de eLearning

Inclua questionários curtos com apenas algumas perguntas em intervalos diferentes ao longo do curso. Isso ajudará os alunos a revisar as informações que aprenderam. Além disso, você pode acompanhar o progresso deles.

O Gerador de questionários de IA do Coursebox leva apenas alguns minutos para converter qualquer vídeo, documento, conjunto de slides ou PDF em um pequeno questionário. Com o avaliador de IA, os alunos recebem feedback instantâneo sobre seu desempenho.

Conclusão

Uma coisa é seu curso on-line ser rico em informações e outra é ser interativo o suficiente para a retenção desse material didático. O último é tão importante quanto o primeiro. Você não quer simplesmente que os alunos pulem seu curso, mal interagindo com ele.

Em vez disso, você quer que eles interajam com o material de eLearning e tirem o máximo proveito possível dele. Os elementos interativos que discutimos acima ajudarão você a fazer isso. Seja para treinamento de funcionários, integração ou para fins educacionais, uma maior interatividade acabará por levar a uma experiência de eLearning mais bem-sucedida.