No ambiente de trabalho acelerado de hoje, a capacidade de aprender com rapidez e eficiência pode diferenciá-lo dos demais!

Mas não se trata apenas de ter as informações certas na ponta dos dedos; trata-se de saber como usar seus recursos com sabedoria.

Você sabia disso? 74% dos trabalhadores dizem que não estão atingindo todo o seu potencial porque não têm oportunidades de desenvolvimento?

Vamos mergulhar nas estratégias práticas que ajudarão você a se tornar mais engenhoso e prosperar em sua jornada de desenvolvimento profissional.

Se você está procurando aprimore suas habilidades, adapte-se a novos desafios ou simplesmente fique à frente da curva, essas dicas ajudarão você a aprender de forma mais inteligente, não mais difícil.

Compreendendo a desenvoltura no local de trabalho

Ser engenhoso no trabalho significa saber como aproveitar ao máximo o que você tem para resolver problemas e aprender coisas novas.

Trata-se de encontrar formas criativas de fazer as coisas, mesmo quando você não tem todas as respostas ou as ferramentas perfeitas.

Em um ambiente profissional, desenvoltura não significa apenas fazer mais com menos; trata-se de descobrir como seguir em frente, independentemente dos obstáculos que surjam.

Essa habilidade é crucial para aprender no trabalho, porque você nem sempre pode contar com outra pessoa para orientá-lo ou fornecer todas as soluções. Quando você sabe como ser engenhoso, pode se adaptar a novos desafios, aprender mais rápido e tomar decisões mais inteligentes que o ajudarão a crescer em sua carreira.

Isso o torna mais preparado para a mudança e mostra aos outros que você pode lidar com o que quer que apareça.

Como ser engenhoso ao aprender no local de trabalho

1. Aproveitando os recursos disponíveis de forma eficaz

Os locais de trabalho geralmente oferecem muitos recursos que podem ajudar você a aprender, como mentores, cursos on-line, guias da empresa ou até mesmo ferramentas especializadas.

Para tirar o máximo proveito deles, comece descobrindo o que já está disponível. Pergunte se há uma biblioteca de materiais de treinamento, uma intranet repleta de documentos úteis ou alguém da empresa que sabe muito sobre um tópico no qual você está interessado.

Também não tenha medo de pedir conselhos a colegas de trabalho ou gerentes; eles geralmente podem indicar a direção certa.

Além disso, faça bom uso de plataformas de aprendizado on-line e ferramentas educacionais fora da empresa.

Sites como o LinkedIn Learning ou o Coursera podem preencher lacunas e oferecer habilidades extras que não são cobertas pelos recursos da sua empresa.

A chave é explorar todas as suas opções e misture diferentes tipos de aprendizado para que você possa desenvolver suas habilidades mais rapidamente.

2. Construindo uma rede para aprimorar o aprendizado

Construir uma rede forte no trabalho pode facilitar muito o aprendizado. Comece entrando em contato com seus colegas que tenham habilidades ou experiências diferentes. É provável que eles tenham conselhos ou dicas úteis.

Mas não pare por aí. Procure mentores que possam orientá-lo e compartilhar seus conhecimentos. Você pode até mesmo se conectar com pessoas de fora da sua empresa, como especialistas do setor que podem estar dispostos a compartilhar suas ideias.

Redes sociais como o LinkedIn são ótimas para isso, pois você pode participar de grupos, seguir líderes em sua área e encontrar pessoas que compartilham seus interesses. Quanto mais conexões você fizer, mais forte se tornará seu sistema de suporte.

Aprender e resolver problemas não parecem cansativos quando você tem um grupo sólido de pessoas a quem pode recorrer.

3. Desenvolvendo uma mentalidade de autoaprendizagem

Ter uma mentalidade de autoaprendizagem é importante se você quiser crescer em sua carreira. Quando você se encarrega de seu próprio aprendizado, não fica esperando que outra pessoa lhe ensine — você está ativamente encontrando maneiras de melhorar.

Para se manter motivado e disciplinado, defina metas pequenas você pode alcançar, como aprender uma nova habilidade a cada mês ou ler um artigo por dia.

Acompanhe o que você está aprendendo e celebre seu progresso, por menor que seja.

Divida as grandes tarefas em etapas para que pareçam mais fáceis de gerenciar e crie o hábito de aprender um pouco todos os dias.

Ao definir metas realistas e cumpri-las, você verá um progresso constante, o que o mantém motivado e o ajuda a se manter no caminho certo.

4. Aplicando o que você aprendeu em seu trabalho

Colocar o que você aprende em prática é fundamental para que isso se mantenha. Comece procurando maneiras de usar suas novas habilidades em suas tarefas diárias, mesmo que sejam apenas pequenos ajustes no início.

Por exemplo, se você aprendeu um novo recurso de software, tente usá-lo para tornar seus relatórios mais rápidos. Se você aprendeu um truque de gerenciamento de tempo, aplique-o para organizar seu dia de trabalho.

Essas pequenas mudanças se somam e fazem uma grande diferença ao longo do tempo. No entanto, não guarde seu progresso para si mesmo.

Mostre a seus supervisores e colegas de equipe o que você aprendeu compartilhando dicas ou assumindo tarefas que permitem que você use suas novas habilidades. Isso mostra que você está crescendo e agrega valor para toda a equipe.

5. Avaliando e expandindo continuamente seus recursos de aprendizagem

Fique de olho em como seus recursos de aprendizado estão funcionando para você. Pergunte a si mesmo se eles estão ajudando você a alcançar suas metas ou se você está apenas seguindo os passos.

Se algo não for útil, não tenha medo de trocá-lo e encontrar opções melhores.

Manter-se atualizado sobre as tendências do setor e as novas ferramentas também pode ajudar. À medida que novos métodos e tecnologias surgirem, experimente-os para ver se eles tornam o aprendizado mais fácil ou mais rápido.

Crie um kit de ferramentas de aprendizado pessoal que cresça à medida que você cresce, com recursos que combinam com sua carreira, como blogs favoritos, cursos on-line ou aplicativos úteis.

Mantenha-o flexível, para que você possa continuar aprendendo e se adaptando, não importa aonde sua carreira o leve.

Estratégias de resolução de problemas para superar obstáculos de aprendizagem

Aprender no trabalho vem com sua parcela de desafios. Talvez você não tenha tempo suficiente, as ferramentas certas ou um caminho claro a seguir.

Mas existem maneiras de contornar esses obstáculos. Se você estiver com pouco tempo, divida o que precisa aprender em partes menores que você pode abordar durante pausas curtas ou depois do trabalho.

Quando os recursos são limitados, pense fora da caixa: tente encontrar ferramentas on-line gratuitas, pergunte aos colegas de trabalho se eles têm materiais úteis ou até mesmo troque habilidades com alguém que saiba o que você está tentando aprender.

Também não tenha medo de pedir feedback; às vezes, uma perspectiva diferente pode mostrar o que está funcionando e o que não está.

Se sua abordagem atual não está obtendo resultados, mude as coisas e tente uma nova estratégia. Manter-se flexível e aberto a mudanças ajudará você a seguir em frente, não importa o que esteja no seu caminho.

Considerações finais

Ser engenhoso no trabalho não é algo que você faz apenas uma vez, é uma habilidade que você continua usando ao longo de sua carreira. Ele ajuda você a crescer, resolver problemas e lidar melhor com as mudanças.

Quando você usa os recursos certos, cria conexões fortes e continua aprimorando a forma como aprende, você estará sempre pronto para o que surgir.

Comece a usar essas dicas hoje mesmo para controlar seu crescimento no trabalho. Quanto mais engenhoso você for, mais valioso você se tornará.