Você quer explorar as plataformas de experiência de aprendizado e como elas transformam o aprendizado? Bem, continue lendo para descobrir os melhores LXPs
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O treinamento e o desenvolvimento dos funcionários são a parte essencial do sucesso de qualquer organização. Equipar sua força de trabalho com as habilidades mais recentes os ajuda a se manterem competitivos e a atingirem as metas de negócios. Uma pesquisa de RH descobriu que 58% da força de trabalho precisarão de novos conjuntos de habilidades para realizar seu trabalho com sucesso. Felizmente, as plataformas de experiência de aprendizado transformaram completamente o treinamento corporativo ao oferecer experiências de aprendizado personalizadas.
Recursos como suporte de IA, módulos de microaprendizagem e gamificação tornaram o aprendizado conveniente para todos. Com uma grande variedade de LXPs disponível no mercado, escolher a opção certa pode ser um desafio.
Continue lendo este guia para explorar os LXPs de melhor desempenho, seus recursos e qual é o mais adequado para sua organização.
Plataformas de experiência de aprendizado (LXPs) são sistemas de software projetados para tornar o aprendizado on-line mais envolvente, personalizado e eficaz. São plataformas de aprendizado fáceis de usar para treinamento de funcionários que adotam uma abordagem mais centrada no aprendizado. Essas plataformas vão além de oferecer cursos e criar um ambiente de aprendizado personalizado para organizações e indivíduos.
Veja como os LXPs tornam o aprendizado eficaz:
Diferentemente dos métodos tradicionais de aprendizado, os LXPs priorizam o aluno usando recursos como IA e aprendizado de máquina para entender a função, o interesse e as atividades de aprendizado anteriores do usuário. Com base nisso, eles sugerem cursos, artigos ou vídeos relevantes que atendam às necessidades de um indivíduo.
Os LXPs podem extrair conteúdo de diferentes fontes, incluindo documentos internos da empresa e cursos externos, oferecendo uma localização central para todos os documentos de aprendizagem.
Os LXPs dividem as informações em partes gerenciáveis, como módulos de microlearning ou vídeos curtos, permitindo um aprendizado focado.
90% das empresas usam educação on-line para funcionários atualmente. Isso ocorre porque os LXPs não funcionam com a abordagem única para todos e criam uma jornada de aprendizado personalizada para cada pessoa.
Pense em aprender com LXPs como assistir ao seu serviço de streaming favorito, que recomenda programas que você gostaria de assistir com base no que você assistiu antes!
Uma boa plataforma de experiência de aprendizado prioriza a flexibilidade e o controle do usuário. Deve ser um conjunto de ferramentas de aprendizado que se ajuste de acordo com sua agenda e seja fácil de usar. Aqui estão alguns dos principais recursos a serem considerados se você estiver procurando por um LXP:
Antes de escolher um sistema LXP, é fundamental definir suas metas e os resultados de aprendizagem desejados. Que tipo de aprendizado você quer facilitar? É integrar novos funcionários, desenvolver uma habilidade específica ou compartilhar conhecimentos gerais? Resultados de aprendizagem claros ajudam você a escolher recursos que atendam diretamente às suas necessidades, garantindo que a plataforma ajude os alunos a atingirem suas metas.
As melhores plataformas de experiência de aprendizado (LXPs) vão além da simples entrega de conteúdo. Eles oferecem uma rica experiência de aprendizado com diversos formatos de conteúdo (vídeos, PDFs, SCORM). Os alunos devem se beneficiar de recursos como rastreamento e avaliação do progresso para monitorar seu desenvolvimento. A plataforma também deve oferecer recursos como discussões e gamificação para impulsionar resultados e aprimorar comprometimento.
Escolha um LXP com uma interface amigável e intuitiva. Deve-se ser capaz de navegar com facilidade e encontrar conteúdo rapidamente. O layout deve ser visualmente limpo e fácil de navegar, priorizando materiais e funcionalidades de aprendizagem sem sobrecarregar o usuário.
As soluções da LXP devem aproveitar o suporte de IA e o aprendizado de máquina para uma jornada de aprendizado tranquila. O suporte de IA pode converter seu conteúdo e conhecimento existentes em cursos e fornecer suporte virtual para instrutores. Seu LXP preferido deve ser um assistente inteligente que possa criar conteúdo com base em suas metas, sugerir caminhos personalizados e oferecer feedback sobre quizzes.
Personalização é um fator-chave que separa as melhores plataformas de experiência de aprendizado das demais. Um ótimo LXP adapta a jornada de aprendizado para cada usuário. Ele usa dados para identificar lacunas de conhecimento e sugerir conteúdo que preencha essas lacunas. Isso fornece um roteiro de aprendizado que se adapta às necessidades exclusivas de um usuário e o ajuda a se destacar no desenvolvimento de habilidades.
Um LXP ideal não deveria existir isoladamente. Ele deve se integrar perfeitamente às suas ferramentas existentes, como sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS), sistemas de RH e até mídias sociais para discussões. Isso permite que você conecte o aprendizado ao seu fluxo de trabalho e promova a colaboração, tornando-a uma experiência mais holística.
De acordo com a pesquisa, 70% dos alunos sinta-se mais engajado e motivado em um dispositivo móvel. O aprendizado em qualquer lugar é fundamental! As plataformas de experiência de aprendizado devem ser compatíveis com dispositivos móveis, com um aplicativo dedicado ou uma plataforma otimizada para dispositivos móveis. Ele ajuda os usuários a acessar materiais didáticos a qualquer hora e em qualquer lugar, ajustando o aprendizado às suas agendas lotadas e maximizando a flexibilidade.
Vamos examinar as 10 plataformas de experiência de aprendizado com melhor desempenho de 2024, seus recursos e como elas podem beneficiar as metas de aprendizado e desenvolvimento da sua organização.
Um dos melhores criadores de cursos de IA, Coursebox se destaca pela capacidade de transformar seu conteúdo existente (texto, PDF, vídeos) em cursos profissionais em minutos. Sua interface de arrastar e soltar permite que você edite facilmente o conteúdo do curso, e seus recursos premium do LXP oferecem avaliações e questionários baseados em IA para um aprendizado personalizado.
O Coursebox vai além do treinamento corporativo e oferece soluções acadêmicas de IA, como geradores de currículos, geradores de currículos e geradores de rubricas. Isso o torna adequado para clientes educacionais e profissionais.
Além disso, ele fornece um curso gratuito de IA generativa que ensina os usuários a criar chatbots, aproveitar o ChatGPT e gerar imagens e dublagens de alta qualidade com IA. Isso permite que os usuários trabalhem de forma independente e reduzam custos, ao mesmo tempo em que oferecem resultados de alta qualidade.
O Coursebox tem duas estruturas de preços diferentes, como segue:
1. Pacote mensal
2. Pacote anual
Essa plataforma se destaca na integração de funcionários, no desenvolvimento profissional e na medição do impacto das iniciativas de treinamento. O Juno tem uma interface amigável com ferramentas de automação de IA, um hub de conhecimento interno e um editor de conteúdo para cursos e programas de treinamento personalizados.
Esses recursos, juntamente com sua classificação como um dos 50 melhores produtos de RH do mundo, solidificam a Juno LXP como uma das melhores plataformas de experiência de aprendizado.
Sua estrutura de preços não é clara e só está disponível mediante solicitação.
As empresas se concentram em equipar a força de trabalho com as habilidades necessárias para o sucesso. Como uma das soluções confiáveis da LXP, a Learnerbly tem um mercado selecionado com milhares de recursos de mais de 250 fornecedores, permitindo que os alunos acessem conteúdos e cursos de alta qualidade.
A plataforma permite que os usuários explorem suas capacidades em primeira mão com uma demonstração gratuita e aproveitem suas ferramentas abrangentes para contratar, treinar e reter talentos à medida que a empresa cresce.
Este LXP tem 3 pacotes, como Launch, Strategic e Enterprise, e seus preços são visíveis somente mediante solicitação.
Esse LXP adota uma abordagem única de aprendizado colaborativo. Ele permite que especialistas internos no assunto se destaquem ainda mais criando e compartilhando conhecimento com colegas, eliminando a necessidade de recursos externos de treinamento.
Atendendo a mais de 2.300 clientes, o 360 Learning oferece uma solução abrangente de aprendizado que combina LXP, LMS e instalações de aprendizado colaborativo, todas alimentadas por IA.
O 360 Learning oferece dois pacotes de preços:
Este LXP se destaca em “desbloquear o grau”, concentrando-se no aprendizado contínuo e no desenvolvimento orientado por dados. O Degreed analisa as habilidades existentes por meio de questionários baseados em avaliações e, em seguida, organiza jornadas de aprendizado personalizadas com vários recursos, como cursos, artigos e vídeos.
A plataforma ainda oferece projetos, questionários e tarefas para obter informações em tempo real sobre seu progresso de aprendizado.
A Degreed oferece preços personalizados de acordo com as necessidades e exigências dos alunos.
O LinkedIn Learning se destaca das demais plataformas de experiência de aprendizado por sua capacidade de atender às necessidades de aprendizado individuais e em equipe. Ele oferece uma solução econômica com mais de 20.000 cursos curtos ministrados em 24 idiomas.
Esse LXP aproveita o treinamento baseado em IA para fornecer aos alunos conselhos em tempo real e experiências de aprendizado personalizadas, tornando-o uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento profissional.
A Udemy é uma plataforma de experiência de aprendizado altamente popular com 210.000 cursos para desenvolvimento pessoal e profissional. Embora não ofereça cursos credenciados, a plataforma atende alunos e instrutores com uma ampla variedade de tópicos e uma política de pagamento por curso.
Para empresas, Udemy para empresas fornece uma plataforma baseada em assinatura para treinamento de funcionários com recursos como análise de aprendizado e gerenciamento de cursos.
O Learn AMP se apresenta como um “Centro de Desenvolvimento de Pessoas”, combinando funcionalidades de LMS e LXP com recursos baseados em IA. O Learn Amp oferece uma plataforma unificada para toda a jornada do funcionário, desde a integração até o desenvolvimento de carreira.
Ele personaliza os caminhos de aprendizado, facilita o desenvolvimento de habilidades e monitora o desempenho, tudo em um só lugar. Pesquisas de feedback e progresso garantem que sua organização permaneça no caminho certo com as metas de desenvolvimento dos funcionários.
Uma das poucas plataformas dedicadas à experiência de aprendizado, a Lemonade ajuda as instituições financeiras a maximizar seu ROI por meio do treinamento de funcionários. Ao contrário dos canais tradicionais, o Lemonade injeta diversão e engajamento no aprendizado com gamificação, cenários de dramatização e recursos de aprendizado social.
Essa plataforma LXP combina um sistema de gerenciamento de aprendizado com um recurso exclusivo do LXP chamado Absorb Infuse. O Absorb Infuse elimina a necessidade de alternar entre aplicativos ao integrar perfeitamente o conteúdo de aprendizagem (cursos, catálogos, vídeos, artigos) diretamente aos fluxos de trabalho existentes. Isso permite que os usuários aprendam em seus aplicativos nativos, maximizando a acessibilidade e a conveniência.
Este guia destacou a crescente importância dos criadores de cursos de IA e das plataformas de experiência de aprendizado (LXPs) para o treinamento e desenvolvimento de funcionários modernos. Os LXPs vão além dos métodos tradicionais e oferecem uma experiência de aprendizado personalizada e envolvente.
Também exploramos os dez principais fornecedores de plataformas de experiência de aprendizado, incluindo Coursebox, Juno LXP, Absorb e muitos outros, todos atendendo às diversas necessidades dos alunos.
Ao considerar fatores como funcionalidade, interface de usuário, suporte de IA e compatibilidade móvel, você pode escolher um LXP que capacite sua força de trabalho e impulsione o crescimento dos negócios.
