Vamos explorar as vantagens do mapeamento de ações no eLearning. Saiba como isso pode ajudar você a criar treinamentos e cursos educacionais que realmente fazem a diferença.
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Criar um curso on-line pode ser como fazer as malas para uma viagem longa e distante. Você quer incluir tudo porque tudo parece muito importante!
Mas esse é o desafio; se você incluir todos os detalhes que encontrar, provavelmente sobrecarregará seus alunos.
É aí que entra o mapeamento de ações. O mapeamento de ações é uma abordagem estratégica do design instrucional que se concentra no que fazer e não no que saber.
O mapeamento de ações combina bem com suas plataformas de e-learning (LMS). Lembre-se de que o objetivo de qualquer curso ou programa de treinamento é equipar seus alunos com um conjunto de habilidades essenciais, não apenas com conhecimentos teóricos que não os beneficiarão no futuro.
Com o mapeamento de ações, você pode aprimorar a experiência de aprendizado de cada aluno. Dessa forma, é mais provável que permaneçam engajados, retenham e apliquem o material que aprendem nas salas de aula no mundo prático.
Então, vamos aprender mais sobre mapeamento de ações e como você pode integrá-lo à sua plataforma LMS.
O termo mapeamento de ações foi introduzido pela primeira vez por Cathy Moore. A estrutura foi projetada com foco principal no que os alunos precisam fazer e não no que precisam saber.
Portanto, todo o seu plano de estudo ou curso será direcionado para um resultado alcançável e mensurável. Dessa forma, os alunos sabem o que se espera deles; você, como educador, conhece os objetivos e metas em preto e branco, e até mesmo uma plataforma de LMS como o Coursebox pode juntar os pontos para ver se esses objetivos estão sendo alcançados.
Ligado Coursebox, você tem vários recursos interativos que aprimoram o engajamento do usuário, como questionários e fóruns de discussão. Rastreadores ou análises de desempenho também podem ajudá-lo com o mapeamento de ações.
As análises e as ferramentas da plataforma estão alinhadas com o mapeamento de ações, o que ajudará a:
Há quatro etapas para o mapeamento de ações. Vamos dar uma olhada em cada um deles em detalhes aqui:
Fonte: Gérard Friel
Você começará identificando a meta do seu programa de estudo ou treinamento. Todas as metas devem ser claras, mensuráveis e alinhadas com o objetivo do seu curso.
O que você pretende alcançar com isso?
Você quer aprimorar as habilidades de seus alunos, o desempenho no local de trabalho ou a satisfação do cliente? Você precisa conhecer seus objetivos antes de começar a criar ou adicionar elementos ao programa do seu curso.
O Coursebox simplifica o processo. Aqui, você pode definir seus objetivos e isso alinhará o material do curso com eles. Em seguida, você pode acompanhar o desempenho dos alunos e ver se ele está ajudando você a atingir suas metas.
Dessa forma, você também pode alterar o material ou os recursos do curso durante o curso para ajudar cada aluno a atingir suas metas.
Em seguida, você precisa ver quais ações específicas deseja que os alunos realizem para ajudá-lo a atingir sua meta.
Por exemplo, se você deseja impulsionar o desempenho organizacional, precisa procurar ações como a motivação dos funcionários e o quão bem eles trabalham em equipe ou podem aplicar suas habilidades de forma prática.
Você pode usar diferentes ferramentas interativas, como simulações, atividades baseadas em tarefas, estudos de caso, etc., para oferecer treinamento prático em cenários reais.
As análises na plataforma LMS permitirão que você veja se os alunos seguiram o caminho de ação que você queria.
É melhor envolver seus alunos em atividades divertidas, em vez de fazê-los assistir a vídeos ou ler pilhas entediantes de conteúdo.
Portanto, você precisa trabalhar (ou deixar que o Coursebox crie) avaliações práticas e um conjunto de atividades que adicionarão um elemento divertido e de aprendizado ao seu curso.
Você pode fornecer a eles estudos de caso da vida real que lhes darão uma visão sobre o setor. Você também pode atribuir atividades de dramatização ou tarefas baseadas em cenários que incentivem os alunos a agir, colaborar e resolver problemas em equipe.
Em seguida, você precisa encontrar o conteúdo relevante. Agora, essa é a parte complicada: quais partes do material são mais relevantes agora?
O mapeamento de ações deixa isso claro para nós!
Você não precisa fornecer tudo. Concentre-se apenas nas informações que motivam os alunos a realizar as ações específicas que você deseja. Dessa forma, seu plano de curso será melhor estruturado e focado no plano de ação, em vez de sobrecarregar os alunos com detalhes desnecessários.
Se você ainda quiser que eles analisem alguns recursos que, de outra forma, poderiam achar úteis, carregue-os separadamente como recursos adicionais.
O mapeamento de ações pode ser aplicado a empresas, institutos educacionais e organizações. Algumas das principais vantagens de usar a abordagem são
O mapeamento de ações é um modelo eficaz; não há dúvida sobre isso. No entanto, ele vem com seus desafios, especialmente quando implementado em uma plataforma LMS.
Vamos discutir alguns dos principais desafios e como você pode enfrentá-los.
Às vezes, definir e estabelecer metas claras pode ser um desafio, pois os gerentes podem não saber como articulá-las ou torná-las específicas aos detalhes.
Para que isso funcione, você precisa colaborar com eles ou com os principais tomadores de decisão da organização para identificar e concordar com determinadas métricas principais de desempenho.
Em seguida, você usará a análise do LMS para verificar os resultados do treinamento anterior e identificar áreas de melhoria no Coursebox. Você pode encontrar modelos e painéis de análise integrados, que podem ajudá-lo nessa colaboração.
O mapeamento de ações requer um esforço significativo para identificar as metas e ações e projetar as atividades práticas para os alunos.
Em comparação com a metodologia de aprendizado tradicional, ela exige muito tempo e esforço, mas você pode adotar uma série de etapas para simplificar o processo.
Em seguida, você pode delegar a equipe à tarefa que assumirá a carga de trabalho. Ou você pode usar ferramentas de LMS para automatizar certas atividades, como quizzes ou seus modelos integrados para aprendizado baseado em cenários.
Em seguida, você deve começar o curso com um teste piloto aproximado e ver como funciona antes de prosseguir para a escala completa.
É natural que as pessoas resistam à mudança, e muitas acham difícil se adaptar ao sistema de mapeamento de ações do modelo ou plano anterior que estava sendo seguido no local de trabalho ou no programa de estudos.
Você pode amortecer o impacto educando-os sobre os benefícios do mapeamento de ações.
Você também pode contar a eles como o mapeamento de ações os ajudará a aprender sobre as tendências modernas de aprendizado, incluindo técnicas de microlearning e gamificação, que fazem parte do curso.
Muitos educadores temem que, se omitirem certas informações, os alunos não entendam o material ou ele omita informações importantes.
Para evitar isso, você pode usar o LMS a seu favor e fornecer recursos adicionais na plataforma que eles poderão acessar posteriormente.
Você pode fazer upload de PDFs, arquivos de vídeo ou outros documentos multimídia que não só cubram todos os detalhes, mas também forneçam aos alunos informações sobre o assunto.
Lembre-se de se concentrar nas necessidades dos alunos em vez de bombardeá-los com todas as informações que encontrar.
O mapeamento de ações não é apenas mais um modelo de design de curso. É uma abordagem transformadora para o e-learning em uma plataforma LMS.
Quando você envolve seus alunos com mais atividades, que podem ser baseadas em cenários ou outras experiências práticas, eles provavelmente ficarão mais engajados. A retenção de conhecimento também melhorará e eles saberão o que fazer e como agir em diferentes situações, em vez de apenas saber ou aprender sobre isso.
O mapeamento de ações também pode ajudar você a alcançar resultados realistas e mensuráveis para sua empresa.
