Een leertraject is een stapsgewijze handleiding die werknemers helpt om vaardigheden in de juiste volgorde te leren. Simpel gezegd, het maakt de training eenvoudiger en effectiever.
.webp)
.webp)
Leren zonder richting is als reizen zonder kaart: je zou kunnen verdwalen. Hetzelfde geldt voor werknemers die nieuwe vaardigheden proberen te leren. Ze hebben specifieke stappen en doelen nodig en dat is precies wat een leertraject biedt.
Leertrajecten leiden werknemers door de cursussen in de juiste volgorde en helpen hen van begin tot eind nieuwe vaardigheden te leren. Ze verdelen de training in eenvoudige stappen, waarbij ze de voortgang laten zien en onderweg doelen stellen.
Voor bedrijven maakt dit het eenvoudig om cursussen te organiseren, waardoor veel werknemers tegelijk kunnen leren, wat tijd en geld bespaart. Laten we zonder verder oponthoud meer leren over leertrajecten en voorbeelden bekijken!
Een leertraject, ook wel een opleidingstraject of leertraject genoemd, is een traject dat werknemers helpt om specifieke vaardigheden of kennis te leren. Het bevat een reeks cursussen, activiteiten en hulpmiddelen voor een bepaalde rol, waarbij leerlingen door een gestructureerd leerproces worden begeleid.
Met andere woorden, leertrajecten verdelen complexe vaardigheden in kleinere, gemakkelijk te volgen stappen, waardoor leerlingen een sterke basis kunnen leggen voordat ze verder gaan met geavanceerde onderwerpen.
Ze kunnen je trainings- en ontwikkelingsprogramma's verbeteren, maar alleen als ze goed gestructureerd zijn en de juiste functies bevatten. Over functies gesproken, laten we enkele van de belangrijkste kenmerken van een goed ontworpen leertraject bespreken.
Leertrajecten zijn er in drie hoofdtypen: opeenvolgend, alternatief en niveau.
Bij opeenvolgende trajecten volgen leerlingen de cursussen in volgorde, waarbij ze elke cursus voltooien voordat ze verder gaan. Met alternatieve paden kunnen leerlingen optionele lessen overslaan, waarbij ze zich concentreren op de belangrijkste doelen. Niveaupaden combineren beide, waarbij cursussen worden gegroepeerd in niveaus met een mix van vereiste en optionele inhoud.
Een goed leertraject moet het volgende omvatten:
Benieuwd hoe je iemand op het werk traint? Begin met het creëren van een leertraject! Hier is hoe:
Bekijk eerst de sterke en zwakke punten van uw medewerkers en bepaal wat ze moeten leren. Controleer hun huidige vaardigheden, doelen en waar ze mogelijk kennis missen. Bepaal ook hoe ze graag willen leren om de inhoud aan hun behoeften aan te passen.
Bepaal wat je wilt dat leerlingen bereiken. Maak deze doelen SMART: specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden. Op onderzoek uit Voorbeelden van ontwikkelingsplannen voor werknemers kan je ook helpen bij het bepalen van je volgende stappen.
Log in op je Coursebox AI-account. Als je er geen hebt, meld je aan om aan de slag te gaan.
Zoek vervolgens de optie „Cursus aanmaken” in Coursebox AI. Hier begin je met het opzetten van je leertraject.
Bepaal de doelen van de cursus en hoe deze wordt gestructureerd. Kies de onderwerpen die je wilt behandelen en hoe je ze wilt ordenen.
Kies wat opleidingsmateriaal voor werknemers je gebruikt bijvoorbeeld video's, slides, artikelen en quizzen. Je kunt je eigen uploaden of gebruiken wat Coursebox AI biedt.
Coursebox AI biedt verschillende aanpassingsmogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld de online cursus ontgrendelen, zodat cursisten bepaalde delen van de cursus kunnen overslaan of van onderwerp kunnen wisselen op basis van hun behoeften. Je kunt ook bronmappen instellen zodat ze op elk gewenst moment toegang hebben tot video's en bestanden over onderwerpen.
Met Coursebox AI kunnen leerlingen zelfs hun eigen cursus bouwen met AI en ofwel luisteren naar AI die de tekst voorleest in plaats van lezen.
Verdeel de inhoud in kleinere, beheersbare delen. Om in uw eigen tempo te leren, moet u elke module ongeveer 30 minuten lang houden. Rangschik de inhoud van basisonderwerpen tot meer complexe onderwerpen.
Voeg quizzen en opdrachten toe om de voortgang te controleren en manieren in te stellen om feedback en ondersteuning te geven. Met behulp van een modern AI-aangedreven LMS zoals Coursebox AI kan tijd besparen, omdat het snel genereert AI-beoordelingen voor jou.
Controleer alles voordat je publiceert om er zeker van te zijn dat het juist en logisch is. Als je er eenmaal tevreden mee bent, publiceer je je cursus zodat cursisten kunnen beginnen.
Met Coursebox AI kun je je online trainingscursussen. Waarom zou u niet geld verdienen met uw harde werk en mensen buiten uw werkplek helpen opleiden?
Laten we nu eens kijken naar enkele voorbeelden van leertrajecten waar je inspiratie uit kunt putten.
U kunt de verkoopprestaties verbeteren door middel van gerichte training. Ga als volgt te werk om hiervoor een leertraject te creëren:
Verbeter de vaardigheden op het gebied van klantenservice voor meer tevredenheid door het volgende leertraject te creëren:
Update en verfijn de digitale vaardigheden van werknemers voor een hogere productiviteit. Het volgende leertraject kan je daarbij helpen:
Door leerpaden te creëren, wordt je training beter georganiseerd en effectiever. Ze helpen leerlingen informatie beter op te nemen en te onthouden.
Om een geweldig leertraject te ontwerpen, gebruik LMS voor bedrijfstrainingen zoals Coursebox AI, omdat ze het maken van cursussen eenvoudiger maken, je boeiende multimedia laten toevoegen en de voortgang bijhouden.
Boek een demo vandaag nog om je training impactvol en inspirerend te maken!
