Een gids voor professionele ontwikkelingsdoelen

Wat je functie ook is, er is altijd ruimte voor verbetering. Of het nu gaat om je werkgerelateerde vaardigheden of persoonlijke tekortkomingen, je kunt deze leemte opvullen door middel van relevante cursussen, leerervaringen, professionele netwerken, enzovoort.

De weg naar deze verbetering wordt bepaald door je professionele ontwikkelingsdoelen. Dit zijn doelen en doelstellingen die je jezelf stelt om je loopbaangroei te bevorderen en je algemene prestaties op het werk te verbeteren.

Maar hoe stel je deze doelen? Wat nog belangrijker is, hoe ontmoet je ze? In deze gids leggen we de doelstellingen voor professionele ontwikkeling in detail uit en beantwoorden we deze vragen.

Wat zijn professionele ontwikkelingsdoelen?

Bron

Professionele ontwikkelingsdoelen zijn de vaardigheden, kennis, certificeringen en ervaringen die u wilt opdoen om te groeien in uw carrière. Ze helpen u concurrerend te blijven, uw prestaties te verbeteren en deuren te openen naar nieuwe kansen.

Ze zijn een soort routekaart voor je carrière. Zonder een duidelijke richting kun je het gevoel hebben dat je vastzit of onzeker bent over je volgende stappen. Doelen stellen geeft je focus. Het houdt je gemotiveerd en helpt je vooruitgang te meten.

Deze doelen kunnen op korte of lange termijn zijn. Misschien wil je je spreekvaardigheid in het openbaar verbeteren. Of leer een nieuwe softwaretool. Misschien streef je naar een leidende rol in de komende jaren. Wat je ambitie ook is, professionele ontwikkelingsdoelen helpen je doelgericht vooruit te komen.

Waarom zijn professionele ontwikkelingsdoelen belangrijk

Om te beginnen zorgen professionele ontwikkelingsdoelen ervoor dat je carrière vooruit kan gaan. Anders zou je het gevoel kunnen hebben vast te zitten op één plek omdat je kennis en vaardigheden niet groeien. Wanneer je deze doelen stelt, neem je de controle over je loopbaantraject.

Bovendien houden deze doelen je relevant. Het World Economic Forum zegt dat we meer dan een miljard mensen omscholen tegen 2030. Dat komt omdat industrieën blijven evolueren, en bijscholing is nodig om bij te blijven.

Neem AI als voorbeeld. Een paar jaar geleden hoefden werknemers zich geen zorgen te maken dat AI hun baan zou overnemen. Nu is het een groeiende zorg voor veel industrieën. Als je niet over de nodige vaardigheden beschikt om met AI te werken of de implicaties ervan begrijpt, loopt je baan gevaar.

Daarnaast helpen professionele ontwikkelingsdoelen ook bij loopbaangroei. Medewerkers die het initiatief nemen, worden daarvoor beloond door middel van verhogingen en promoties. Misschien vind je zelfs nieuwe vacatures in je vakgebied.

Naast de op carrière gebaseerde en financiële voordelen, vergroten professionele ontwikkelingsdoelen ook je zelfvertrouwen doordat je je capabeler en gemotiveerder voelt. Ze zijn ook een goede manier om jezelf uit te dagen buiten je comfortzone.

Voorbeelden van professionele ontwikkelingsdoelen

Als je niet zeker weet waar je moet beginnen met je professionele ontwikkeling, zijn hier enkele doelen die je kunt stellen.

Ontwikkel een nieuwe vaardigheid

Het uitbreiden van je vaardigheden is een geweldige manier om te groeien in je carrière. De vaardigheden die u wilt ontwikkelen, zijn afhankelijk van uw branche, rol en interesses. Enkele vaardigheden met een hoog inkomen die het ontdekken waard zijn, zijn onder meer Generatieve AI (GeNAI), data-analyse en ontwerp van gebruikerservaring (UX).

Er zijn veel manieren om te leren. Je kunt online cursussen volgen, workshops volgen of zelfs een collega volgen. Als je streeft naar een dieper niveau van expertise, is teruggaan naar school misschien een optie. Kies een methode die past bij je schema en leerstijl.

Weet je niet zeker waar je moet beginnen? Praat met je manager voor aanbevelingen. Je kunt ook de functiebeschrijvingen bekijken voor functies waarin je geïnteresseerd bent. Het zal je helpen vaardigheden te identificeren waar veel vraag naar is.

Verbeter je communicatieve vaardigheden

Bron

Sterke communicatieve vaardigheden zijn een must op elke werkplek. Het is dus logisch om aan deze vaardigheid te werken als je het gevoel hebt dat je er een tekort aan hebt. Hier zijn zowel korte als lange termijn doelen voor professionele ontwikkeling die u in dit verband kunt stellen.

• Op korte termijn: Verbeter de schriftelijke en mondelinge communicatie door elke drie weken een workshop bij te wonen. Oefen consequent en vraag om feedback van mentoren.
• Op lange termijn: communicatievaardigheden versterken door deel te nemen aan workshops, regelmatig te oefenen en feedback toe te passen. Het doel? Een merkbare verbetering binnen zes maanden.

Breid je professionele netwerk uit

Een groot deel van professionele ontwikkeling is het kennen van de juiste mensen. Netwerken loont in elke carrière door je open te stellen voor nieuwe kansen en je te helpen leren van mentoren in je vakgebied.

Uw kortetermijndoel in dit verband zou kunnen zijn om de komende maand een brancheconferentie bij te wonen. Als er een zakelijke bijeenkomst of een professioneel evenement op uw werkplek plaatsvindt, maak er dan een punt van om dit bij te wonen.

Op de lange termijn kun je dan streven naar 50 nieuwe LinkedIn-connecties tegen het einde van het jaar. U kunt ook lid worden van een professionele organisatie die verband houdt met uw vakgebied en hun evenementen regelmatig bijwonen.

Leiderschapsvaardigheden ontwikkelen

Als je de carrièreladder wilt beklimmen, moet je leiderschapsvaardigheden hebben. Elke organisatie heeft immers competente leiders nodig.

Je kunt beginnen door vrijwilligerswerk te doen om in de komende twee maanden een presentatie te geven aan je team. Je kunt als co-manager werken voor een bestaand project.

Ga dan verder en volg een leiderschapstrainingsprogramma of workshop. Deze kunnen je vaardigheden veruit verbeteren. Je kunt dan op lange termijn deelnemen aan leiderschapskansen, zoals het leiden van een team of het op je nemen van een toezichthoudende rol.

Verbeter je inloggegevens

Wat is een betere manier om je te onderscheiden in je vakgebied dan door een vervolgopleiding te volgen? Voor kortetermijndoelen kun je een cursus of workshop volgen die verband houdt met je huidige functie. Alle grote bedrijven, zoals Google en IBM, bieden online professionele certificaten en cursussen aan die je in je eigen tempo kunt volgen.

Als je deze certificeringen eenmaal hebt behaald, vergeet dan niet om ze bij te werken in je LinkedIn-profiel en cv. Op de lange termijn wil je misschien terug naar school om een masterdiploma of een gespecialiseerde certificering in jouw vakgebied te behalen.

Hoe stel je doelen voor professionele ontwikkeling vast?

Je wilt aan je professionele ontwikkelingstraject beginnen, maar je weet niet waar je moet beginnen. Laten we dit oplossen.

Bron  

Bepaal je huidige vaardigheden

Begin met het maken van een lijst van je huidige vaardigheden. Waar ben jij goed in? Welke vaardigheden moet je verbeteren?

Zoek naar hiaten in deze lijst. Als contentmarketeer ben je bijvoorbeeld bedreven in het creëren van geschreven inhoud, maar heb je misschien geen ervaring met e-mailmarketing. Dit zijn gebieden waarop u zich moet concentreren voor uw professionele ontwikkelingsdoelen.

Identificeer uw carrièredoelen op lange termijn

Waar zie je jezelf over vijf of tien jaar? Het soort rol dat je later wilt spelen, bepaalt welke kleine stapjes je nu moet gaan nemen.

In je carrière op het gebied van contentmarketing wil je bijvoorbeeld uiteindelijk marketingdirecteur worden. Met deze kennis kun je nu professionele ontwikkelingsdoelen stellen.

In uw scenario omvatten dit het opdoen van ervaring in SEO en data-analyse, het aanscherpen van leiderschapsvaardigheden, het netwerken met andere marketingprofessionals en het volgen van cursussen of certificeringen met betrekking tot marketingstrategie en -management.

Maak je doelen slim

Je hebt het gouden oude acroniem SMART goals gehoord: Specifiek, Measurable, Attainable, Relevant en Time-bound.

Bron

Zorg ervoor dat elk doel voor professionele ontwikkeling dat je stelt aan deze criteria voldoet. Het maakt het niet alleen makkelijker om je doelen bij te houden en te bereiken, maar het geeft je ook een duidelijk stappenplan dat je moet volgen.

Hoe bereik je je professionele ontwikkelingsdoelen?

Nadat je je doelen hebt gesteld, is de volgende stap om ze te bereiken. Misschien doe je dit als individu of als leidinggevende die zijn team wil ontwikkelen. Hoe dan ook, hier zijn enkele handige tips.

Investeer in professionele ontwikkeling

Als u een individu bent, kan dit betekenen dat u online cursussen en evenementen bijwonen om te netwerken met professionals. Je kunt besluiten om terug naar school te gaan voor hoger onderwijs.

Voor managers en leidinggevenden betekent investeren in de professionele ontwikkeling van hun werknemers het creëren van mogelijkheden voor mentorschap en leermateriaal dat relevant is voor de vaardigheden. Je kunt bijvoorbeeld een tool zoals Coursebox gebruiken om cursussen aanmaken die de vaardigheden van je team verbeteren.

Sinds Coursebox wordt ondersteund door AI, je hoeft niet veel zelf te doen of te veel tijd te besteden aan het maken van cursussen. In plaats daarvan kun je de AI laten brainstormen over cursusideeën of de AI voorzien van bestaande documenten of bestanden om binnen enkele minuten een cursus te maken.

AI kan verder evaluaties en quizzen maken die je team zal aannemen. Nog beter, de AI-beoordelaar controleert de prestaties van uw medewerkers en levert rapporten.

Leer van je senioren

Het is goed om iemand te hebben om naar op te kijken in je carrière. Vraag advies aan professionals die het pad dat u op dit moment bewandelt al bewandeld hebben. Ze kunnen waardevolle inzichten en lessen geven die zijn geleerd uit hun ervaringen en fouten.

Netwerk, netwerk, netwerk

We hebben dit hierboven al gezegd, maar het is het vermelden waard. Bezoek evenementen, wees actief op LinkedIn, word lid van online communities en ontmoet mensen uit verschillende branches en achtergronden. Je weet nooit wie je kunt ontmoeten of welke kansen er uit deze connecties kunnen voortvloeien.

Conclusie

De manier waarop elke carrière nu verandert als gevolg van AI en technologische vooruitgang, is het stellen en bereiken van je professionele ontwikkelingsdoelen niet meer onderhandelbaar geworden. Als je dat niet doet, loop je het risico achtergelaten te worden.

Maar je hoeft het niet alleen te doen. Er zijn veel bronnen en hulpmiddelen beschikbaar om u bij dit proces te helpen. Van online cursussen tot branche-evenementen en certificeringen, uw opties zijn eindeloos. Je moet gewoon kiezen wat voor jou het beste werkt en de eerste stap zetten naar continu leren en groeien.