Mobile eLearning heeft een revolutie teweeggebracht in de manier waarop we onszelf opleiden. Medewerkers en studenten kunnen altijd en overal leren met behulp van mobiele eLearning-platforms die helpen de retentie en betrokkenheid te verbeteren door hapklare informatie te verstrekken.
.webp)
Mobiel leren, of mLearning, betekent leren via mobiele apparaten en is de toekomst van eLearning. Deze vorm van modern leren wordt steeds populairder omdat het overal beschikbaar is, zelfs in afgelegen gebieden. Het is ook goedkoper dan traditionele methoden, interactiever en werkt goed voor drukke schema's met korte, eenvoudige lessen.
Werknemers en studenten geven vaak de voorkeur aan mobiel eLearning boven klaslokalen, omdat ze dan kunnen beslissen wanneer, waar en hoeveel ze leren. Dit helpt hen om kennis beter te behouden en betrokken te blijven.
In dit artikel bespreken we de voordelen en uitdagingen van mobiel eLearning en delen we tips voor de implementatie van mobiel leren in klaslokalen of werkplekken. Laten we aan de slag gaan!
Zoals we al zeiden, is mobiel eLearning, vaak mLearning genoemd, een manier van leren via smartphones of tablets met apps voor mobiel leren. Het geeft leerlingen altijd en overal toegang tot educatieve inhoud, wat het zeer flexibel en gemakkelijk maakt.
Deze manier van leren wint aan populariteit omdat ze past in het dagelijks leven, vooral omdat mensen hun telefoon al vaak gebruiken—ongeveer 96 keer per dag, of eens in de 10 minuten. Daarnaast groeit mobiel eLearning om de volgende redenen.
In tegenstelling tot traditionele eLearning, waarbij leerlingen aan bureaus of klaslokalen worden gekoppeld, werkt mobiel eLearning overal waar een smartphone is.
Werknemers die onderweg zijn, zoals verkoopteams, buitendienstmedewerkers en magazijnmedewerkers, hebben toegang tot training op een manier die past bij hun routine.
Offline-modi maken het zelfs bruikbaar in gebieden zonder wifi, zoals tijdens vluchten of veldwerk, wat een geweldige manier is om volwassen leerlingen motiveren.
Werknemers en studenten geven steeds meer de voorkeur aan zelfgeleide trainingen, waarbij ze zelf bepalen wanneer, waar en wat ze leren. Daarom gepersonaliseerde leerplatforms won ook aan populariteit.
Studies tonen aan dat deze aanpak de betrokkenheid en het behoud van kennis verhoogt. Studies hebben aangetoond dat 51% van de werknemers op zoek is naar leermogelijkheden in hun eigen tempo.
Mobile eLearning maakt vaak gebruik van microlearning—korte, gerichte lessen van minder dan twee minuten. Deze leeraanpak is vier keer boeiender dan traditionele training en helpt leerlingen informatie beter te onthouden.
Platformen voor microlearning stelt werknemers ook in staat om snel content te vinden en zich daarop te concentreren die direct relevant is voor hun taken.
Met de opkomst van werken op afstand en hybride werken past mobiele eLearning in de veranderende behoeften van de hedendaagse beroepsbevolking. Werknemers kunnen thuis, onderweg of zelfs in hun vrije tijd leren, bijvoorbeeld als ze naar de voetbalwedstrijd van hun kind kijken.
De vrijheid om „onderweg” te leren heeft het tot een noodzakelijk hulpmiddel gemaakt voor moderne werkplekken. Daarom voorspellen experts dat de markt voor mobiel leren in 2027 meer dan 80 miljard dollar zal bedragen.
Afbeeldingscredit: techjury.net
Mobile eLearning bespaart bedrijven tijd en geld. Het elimineert de kosten van fysieke klaslokalen, gedrukt materiaal en instructeurs ter plaatse. Het maken van mobielvriendelijke cursussen kan verminder de ontwikkelingskosten met maximaal 50% en versnel het proces met 300%. Bovendien past mobiele training zich gemakkelijk aan veranderende behoeften aan, zodat de inhoud relevant blijft.
COVID-19 heeft de verschuiving naar mobiel leren versneld toen bedrijven hun budgetten verstrakten en zich aanpasten aan werken op afstand. In de VS bijvoorbeeld bedrijven gaven $175 minder uit per werknemer die in 2020 een opleiding volgt dan in 2019, waarbij fondsen worden herverdeeld naar online en mobiele opleidingsoplossingen.
Zoals mobiel leren voor het onderwijsverandert deze leerbenadering de manier waarop mensen leren op het werk. Het is praktisch, gebruiksvriendelijk en helpt zowel werknemers als bedrijven. Dit is waarom zoveel mensen ervoor kiezen:
Smartphones zijn onderdeel geworden van het dagelijks leven, gebruikt door 80% van de wereldbevolking. Onder millennials dit springt naar 97%. Deze groep houdt telefoons de hele dag dicht, waarvan 90% ze in de buurt heeft. Het gebruik van mobiele apparaten voor trainingen werkt omdat mensen er al afhankelijk van zijn.
Mobiel leren verbetert de productiviteit met maximaal 43%. De lessen duren niet eeuwig en passen gemakkelijk in de dagelijkse routine, waardoor werknemers sneller kunnen leren — 45% sneller dan desktoptraining. Managers besparen tijd door materiaal snel bij te werken en te delen met teams.
Werknemers zonder bureau kunnen op elk moment profiteren van mobiele training. Lessen op telefoons maken leren eenvoudig, zelfs zonder wifi. De training kan ook worden gegeven in eLearning-apps die ze al gebruiken, waardoor er minder extra aanmeldingen nodig zijn.
Snelle lessen in kleine stukjes helpen werknemers zich beter te concentreren. Door quizzen en klassementen toe te voegen, blijven ze betrokken. Kort, 2-3 minuten opleidingsmodules maak het makkelijk om te leren en weer aan het werk te gaan.
Afbeeldingskrediet: elearningstats.education
Traditionele training kost meer geld met locaties, instructeurs, materialen en reizen. Mobiel leren voorkomt deze kosten. Betere betrokkenheid betekent dat meer mensen lessen volgen, waardoor bedrijven betere resultaten krijgen voor minder geld.
Korte, eenvoudige lessen zorgen ervoor dat werknemers willen blijven leren. Ze leren nieuwe vaardigheden zonder extra moeite, waardoor training onderdeel wordt van het dagelijkse werk. Deze aanpak leidt tot een meer bekwaam en gemotiveerd team.
Training met mobiele tools helpt bedrijven te groeien en tegelijkertijd werknemers tevreden te houden. Onderzoek toont aan dat 94% van de werknemers blijft langer wanneer ze professionele groeimogelijkheden zien. Mobiel leren laat teams zien dat ze gewaardeerd en ondersteund worden.
Hoewel mobiel eLearning veel voordelen biedt, brengt het uitdagingen met zich mee. Deze hebben aandacht nodig om ervoor te zorgen dat mobiel leren effectief werkt.
Mobiele telefoons kunnen onderbrekingen veroorzaken. Teksten, meldingen en sociale media kunnen de aandacht van de training wegnemen. Wanneer dit gebeurt, daalt de productiviteit in plaats van te verbeteren. Door aantrekkelijke en interactieve trainingstools te kiezen, blijven leerlingen gefocust en worden ze minder afgeleid.
Niet iedereen heeft toegang tot smartphones of betrouwbaar internet. Deze hiaten kunnen teams ervan weerhouden om mobiel leren effectief te gebruiken. Controleer voordat u begint welke hulpmiddelen werknemers gebruiken en welk type training het beste bij hun werk past. Voor werknemers zonder bureau kan het aanbieden van mobiele apparaten de productiviteit verhogen en later tijd besparen.
De inhoud van de training is het belangrijkst. Zelfs met geweldige tools en interactieve functies helpt slechte inhoud leerlingen niet. Richt je op het creëren van online cursussen die aansluiten bij hun behoeften. Denk na over wat ze moeten weten en hoe ze het liefst leren.
Als het creëren van effectieve inhoud lastig lijkt, kunnen leeradviseurs ervoor zorgen dat het programma echte resultaten oplevert.
Mobile eLearning biedt flexibele manieren om trainingen te geven. Hier is een lijst met voorbeelden van mobiel leren:
Grote onderwerpen worden kleine, gerichte lessen. Dit helpt werknemers snel te leren en kennis te behouden. Microlearning past goed op telefoons, waardoor werknemers meer controle hebben. Coursebox AI helpt bij het maken van deze lessen met behulp van eenvoudige sjablonen. De cursusbibliotheek biedt ook lessen die je kunt bewerken om aan je behoeften te voldoen.
Verander lessen in games met quizzen, combinaties of uitdagingen. Dit houdt de training leuk en verhoogt de voltooiingspercentages. Coursebox AI, een van de beste gamified leerplatforms biedt sjablonen voor het creëren van interactieve activiteiten zoals waar-of-onwaar of woordcombinaties.
https://www.youtube.com/watch?v=Q29Qqv8hjt0
Korte quizzen die in de loop van de tijd worden gegeven, helpen werknemers belangrijke ideeën te onthouden. Het herhalen van belangrijke punten versterkt het geheugen en wekt vertrouwen op.
Werknemers delen kennis via discussies of forums. Mobiele platforms maken dit gemakkelijk toegankelijk. Coursebox AI ondersteunt samenwerking met discussiefuncties en opties voor feedback van collega's.
Afbeeldingskrediet: financesonline.com
Lessen die zijn afgestemd op de behoeften van elke werknemer verbeteren de focus en het volgen van de voortgang. Mobiele tools sturen herinneringen en passen lessen aan op basis van prestaties.
Train nieuwe medewerkers snel vanaf elke locatie. Mobiel onboarden geeft werknemers eenvoudig toegang tot essentiële bronnen.
Houd de verkoop- en retailteams op de hoogte van productdetails. Mobiele toegang helpt werknemers om onderweg te leren, zodat ze op de hoogte blijven.
Interactieve eLearning-software helpt werknemers hun vaardigheden te ontwikkelen zonder de planningen te verstoren. Medewerkers leren op elk moment in hun eigen tempo. Ook bekend als training op basis van vaardigheden, deze leeraanpak kan hiaten in vaardigheden overbruggen en bespaar bedrijven tijd en geld.
Leer beleid en normen met gamified- of microlessen. Nalevingstraining voor werknemers houdt hen op de hoogte en beperkt de risico's.
Test kennis met behulp van mobielvriendelijke quizzen of enquêtes. Coursebox AI, een van de beste AI-quizgeneratoren, maakt dit eenvoudiger door geüploade vragen om te zetten in interactieve quizzen. Deze kunnen worden gepland en bijgehouden om hiaten in het leerproces aan te pakken.
Volg deze stappen om het meeste uit mobiel leren te halen:
Leerlingen beslissen snel of een platform de moeite waard is om te gebruiken. Minimaliseer het aantal stappen tijdens de onboarding en bied eenvoudige toegang tot inhoud. Bijvoorbeeld gerenommeerd software voor mobiel leren aanstaan Coursebox AI stelt leerlingen in staat om naadloos door te gaan met trainen zonder herhaaldelijk in te loggen.
Mobiel leren moet passen bij de manier waarop gebruikers met hun telefoon omgaan. Creëer lessen met duidelijke navigatie, swipe-acties en hapklare formaten die passen bij populaire mobiele app-ervaringen. Deze aanpak verhoogt de bruikbaarheid en houdt studenten betrokken.
Video's, waaronder Door AI gegenereerde trainingsvideo's maak leren memorabeler—95% van de mensen onthoudt informatie beter indien visueel gepresenteerd. Voeg korte clips toe, zoals begroetingen van het management of korte handleidingen. Social media-achtige content werkt hier het beste.
Gebruik spelachtige functies zoals punten, klassementen of niveaus voor gratis met Coursebox AI. Gamification verhoogt de betrokkenheid en voltooiingspercentages.
Studies tonen het aan verbetert de trainingsresultaten met wel 50%.
Formele taal kan onaangenaam aanvoelen. Een ongedwongen, gemoedelijke stijl maakt de training leuker. Stem de toon af op het platform om een ontspannen en toegankelijke leeromgeving te creëren.
Met mobiele platforms kunnen gebruikers op elk gewenst moment leren. Stuur meldingen om nieuwe lessen of vaardigheden onder de aandacht te brengen die ze kunnen ontdekken. Tijdige herinneringen moedigen leerlingen aan om door te gaan met trainen na de onboarding.
Hybride werkplekken vereisen flexibele leervormen. Zo zorg je ervoor dat mobiel leren werkt voor je team:
https://www.youtube.com/watch?v=Bj6Psmg3zVQ
Het kiezen van de juiste mobiele leertool kan een uitdaging zijn. Het doel is om een oplossing te vinden die korte, boeiende cursussen biedt die werknemers leuk vinden en die gemakkelijk in hun planning kunnen worden opgenomen.
Coursebox AI is hiervoor een geweldige optie omdat het gebruik maakt van AI, een van de belangrijkste trends op het gebied van eLearning. Ons platform combineert eLearning met samenwerking, waardoor werknemers samen kunnen leren in één mobiele app.
Met een mobiele samenwerkingsomgeving kunnen werknemers delen wat ze hebben geleerd, hun kennis versterken en helpen bij het opbouwen van een toegewijd, goed opgeleid personeelsbestand.
Boek een demo vandaag nog en kijk wat Coursebox AI voor jouw leerlingen kan betekenen!
