Top 12 HR-nalevingstrainingen

Heeft u moeite om de juiste HR-compliance-trainingen voor uw team te vinden? Het is nu belangrijker dan ooit om iedereen op de hoogte te houden van de laatste regels en voorschriften om juridische problemen later te voorkomen.

Veel bedrijven hebben elk jaar te maken met nalevingsproblemen als gevolg van verouderde trainingsprogramma's, wat het belang benadrukt van het geven van opleidingen aan werknemers. HR-nalevingscursussen zijn ontworpen om alles te behandelen, van veiligheid op de werkplek tot bescherming tegen intimidatie, zodat bedrijven dure juridische problemen kunnen vermijden.

We hebben een lijst samengesteld met de 12 beste trainingen op het gebied van HR-compliance om u te helpen weloverwogen beslissingen te nemen en uw teams op koers te houden. Dit is wat je moet weten.

Bron: Drata

Wat is een HR-compliancetraining?

HR-compliancetraining is een gestructureerd proces dat is ontworpen om HR-professionals en werknemers te informeren over de wet- en regelgeving en het interne beleid dat van invloed is op hun dagelijkse verantwoordelijkheden op de werkplek.

Deze training zorgt ervoor dat iedereen in de organisatie de wettelijke vereisten begrijpt en volgt, waardoor bedrijven wetsovertredingen, dure boetes en mislukte audits kunnen voorkomen.

Organisaties die investeren in software voor compliance-training en cursussen voor hun medewerkers, zie een 60% reductie bij gevallen van wangedrag.

Bron: Vorecol

Door deel te nemen aan een HR-nalevingstraining leren werknemers over belangrijke onderwerpen zoals veiligheid op de werkplek, antidiscriminatiewetten, preventie van intimidatie, gegevensprivacy en nog veel meer.

De nalevingsvereisten veranderen echter voortdurend, wat betekent dat bedrijven hun beleid regelmatig moeten wijzigen om hieraan te voldoen. Organisaties moeten ook zoeken naar strategieën op het gebied van hoe je compliancetraining leuk maakt zodat werknemers kunnen leren in een interactieve omgeving.

Maak op maat gemaakte nalevingstrainingen

Als uw bedrijf op zoek is naar aangepaste nalevingstrainingen die zijn aangepast aan de behoeften van uw organisatie, dan is Coursebox de ideale optie.

Trainingssoftware voor HR-compliance van Coursebox

Coursebox biedt een van de beste software voor compliance-training dat vereenvoudigt het hele proces. Het stelt bedrijven in staat om binnen enkele minuten boeiende HR-nalevingstrainingen te creëren, te beheren en te geven.

Met behulp van AI kan Coursebox aangepaste trainingsmodules, beoordelingen en quizzen genereren. Wat dit platform onderscheidt, is de door AI aangedreven tutor, die studenten realtime feedback, ondersteuning en directe beoordelingen biedt.

Met Coursebox kun je ook bestaande bestanden zoals video's, documenten en websites omzetten in volledig interactieve cursussen, wat tijd en middelen bespaart. Dit platform en vele andere soortgelijke platforms hebben een revolutie teweeggebracht in het gebruik van AI in bedrijfstrainingen.

Wat is inbegrepen:

• Door AI gegenereerde cursusontwerpen.
• Directe AI-beoordeling en feedback.
• Chatbot voor AI-docenten voor ondersteuning in realtime.
• Opties voor whitelabel-branding.
• Geautomatiseerde certificaten en tracking van het voltooien van cursussen.

Kostprijs:

Er is een gratis proefversie beschikbaar (prijzen op basis van de grootte van het bedrijf).

Toepassingsgebied

Nalevingstraining, veiligheid op de werkplek, antidiscriminatie, cursusaanpassing.

12 HR-nalevingstrainingen

Nu u weet wat HR-compliance-training is, is het tijd om de 12 HR-compliancecertificeringscursussen te verkennen die u kunt gebruiken om uw werknemers te trainen.

1. Diversiteit en inclusie op de werkvloer door Coursera

Bedrijven met een inclusieve cultuur zijn acht keer waarschijnlijker om betere bedrijfsresultaten te behalen. Daarom is deze cursus een essentieel onderdeel van de HR-compliancetraining voor managers.

Deze cursus biedt HR-professionals en managers essentiële begeleiding om een inclusieve werkplek te creëren en te behouden. Het behandelt onderwerpen zoals onbewuste vooroordelen, diversiteitsbeleid en strategieën voor het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur.

Wat is inbegrepen:

• Inzicht in onbewuste vooroordelen en hoe deze de besluitvorming beïnvloeden.
• Strategieën ontwikkelen voor het creëren van diversiteit op de werkvloer.
• Casestudies over uitdagingen op het gebied van diversiteit.

Bron: TestGorilla

2. Inleiding tot cyberbeveiliging door SANS

Een van de duurste HR-compliancetrainingen op onze lijst is de introductie tot cyberbeveiliging. Deze cursus leert alles over cyberbeveiliging, inclusief kernterminologieën, hoe computers en netwerken werken, kunstmatige intelligentie, het Internet of Things en nog veel meer.

Het is perfect voor werknemers die weinig weten over computers en technologie en bijna niets over cyberbeveiliging. De gedetailleerde cursus is ook gedurende vijf dagen persoonlijk beschikbaar. Het kost echter ongeveer $7500, en je kunt kiezen uit on-demand, live lessen of persoonlijk.

Wat is inbegrepen:

• Inzicht in wat cyberbeveiliging is en wat de belangrijkste terminologieën zijn.
• Wet- en regelgeving inzake gegevensbescherming.
• Bescherming van werknemersgegevens en gevoelige informatie.
• De grondbeginselen van authenticatie, autorisatie, cryptografie en defensieve technologieën leren kennen.

3. Geestelijke gezondheid op het werk beheren door LinkedIn Learning

Eén op de vijf volwassenen leeft in de VS met een psychische aandoening, wat het belang benadrukt van het omgaan met geestelijke gezondheid en stress op de werkplek.

Deze cursus richt zich op het begrijpen van psychische problemen op de werkplek en hoe HR-professionals werknemers kunnen ondersteunen die worden geconfronteerd met uitdagingen zoals stress, burn-out en angst. Het omvat strategieën voor het identificeren van signalen en het aanpakken van geestelijke gezondheid door middel van nalevingstraining.

Wat is inbegrepen:

• Identificatie van psychische problemen op de werkvloer.
• Ondersteuning van werknemers met problemen op het gebied van geestelijke gezondheid.
• Bouwen aan een veilige en ondersteunende cultuur.
• Technieken om burn-out te voorkomen.

Bron: UCLA | Spark

4. Ethiek beheren door SHRM

Deze SHRM-cursus leert werknemers en HR-professionals over het belang van ethiek op de werkplek en het opstellen van een sterke gedragscode.

Het behandelt scenario's uit de echte wereld en helpt organisaties een ethische cultuur op te bouwen waarin werknemers het belang van integriteit begrijpen en hoe ze verantwoordelijk moeten handelen. Deze cursus maakt gebruik van vier realistische scenario's om het bewustzijn te vergroten en een kader te bieden voor ethische besluitvorming.

Wat is inbegrepen:

• Omgaan met ethische dilemma's en het melden van wangedrag.
• Inzicht in bedrijfsethiek en integriteit.
• Het creëren van een cultuur van integriteit en verantwoordelijkheid.

5. Discriminatietraining voor werknemers door Udemy

Bedrijven met diverse managementteams hebben hogere inkomsten. Daarom is het belangrijk om werknemers vooraf een training op het gebied van discriminatie te geven.

Deze cursus van Udemy behandelt belangrijke onderwerpen zoals discriminatie op het werk, het voorkomen van intimidatie en hoe je een incident kunt behandelen of melden als er zich problemen voordoen. Het biedt 38 minuten video op aanvraag met een certificaat na voltooiing en kost slechts $11,99.

Wat is inbegrepen:

• Het herkennen en voorkomen van discriminatie op het werk.
• Hoe meld je discriminatie op de werkvloer?
• Hoe om te gaan met discriminatie.
• Antidiscriminatiewetten in de VS

Bron: Exude Human Capital

6. Training ter voorkoming van seksuele intimidatie van EasyLlama

De meerderheid van de vrouwen op elke werkplek heeft gemeld seksuele intimidatie te hebben ervaren, waardoor deze training onmisbaar is.

Deze cursus van EasyLlama biedt werknemers training ter voorkoming van intimidatie en discriminatie. Het leert het onaanvaardbare gedrag en de specifieke wettelijke normen die dergelijk gedrag „illegaal” maken. De cursus is meestal gebaseerd op een abonnement, maar je kunt ook een enkele cursus kopen als je wilt.

Wat is inbegrepen:

• Strategieën om seksuele intimidatie op het werk te voorkomen.
• Beschikbare rechtsmiddelen voor slachtoffers van seksuele intimidatie.
• Juridische gevolgen van onaanvaardbaar gedrag op de werkvloer.

Bron: Jobera

7. OSHA 10-uur durende algemene veiligheidstraining voor de industrie

De volgende HR-nalevingstraining is de OSHA-veiligheidstraining voor werknemers in het algemeen. Het is een online training voor nieuwe werknemers in de branche. Tijdens deze cursus kunnen ze leren hoe ze gevaren kunnen identificeren die verband houden met gezondheidszorg, opslag, distributie, detailhandel en nog veel meer.

De cursus kost $49 en omvat branden en noodsituaties op de werkplek, elektrische veiligheid, veiligheid van vorkheftrucks, door bloed overgedragen ziekteverwekkers en GHS-gevarencommunicatie.

Wat is inbegrepen:

• De OSHA-voorschriften begrijpen.
• Risico's op de werkplek herkennen en voorkomen.
• Veilige praktijken voor het omgaan met apparatuur en gevaarlijk materiaal.
• Noodprocedures en reactie op ongevallen.

8. Rouwondersteuning voor werknemers van Alison

Veel werknemers hebben de neiging om hun baan te verlaten vanwege onopgeloste grieven op de werkplek. In dergelijke situaties, vooral na COVID-19, is het noodzakelijk om alle werknemers klachtenondersteuning te bieden. Deze cursus is speciaal ontworpen voor HR-professionals en managers om rouwende werknemers te behandelen.

Zonder duidelijke klachtenprocedures kunnen onopgeloste problemen leiden tot een lager moreel, juridische geschillen en ontevredenheid onder werknemers. U kunt zich via deze bron gratis inschrijven en alles te weten komen over klachtenondersteuning.

Wat is inbegrepen:

• Als manager inzicht krijgen in en reageren op rouwgebeurtenissen.
• Hoe communiceer je met iemand die rouwt.
• Erkenning van de impact van verdriet op de geestelijke gezondheid van werknemers.
• Emotionele reacties in verband met verdriet en rouwverwerking.

9. Drugs- en alcoholmisbruik op het werk door OSHA

De OSHA cursus over drugs- en alcoholmisbruik op de werkplek is speciaal ontworpen voor managers om hen te leren hoe belangrijk het is om het drugsgebruik op de werkplek te reguleren.

Het behandelt de juridische aspecten van het drugs- en alcoholbeleid, hoe je drugsmisbruik kunt identificeren en de stappen die moeten worden ondernomen als een werknemer onder invloed is voor slechts $20.

Wat is inbegrepen:

• Herkennen van tekenen van drugsmisbruik.
• Evaluatie van de financiële en menselijke kosten van drugs- en alcoholmisbruik.
• Begrijpen hoe je drugs- en alcoholtesten kunt regelen.
• Wettelijke vereisten voor het drugs- en alcoholbeleid op het werk.

10. Roken op het werk door SC Training

Tegenwoordig is roken een modetrend geworden voor jongeren. Daarom is het belangrijk om beleid te hebben om het gebruik ervan op de werkplek te beperken.

In deze cursus kunnen werknemers leren over de gezondheidsrisico's van roken, veiligheidsrisico's en hoe ze kunnen voldoen aan de rookwetgeving op het werk. De invoering van een rookvrije werkplek heeft aanzienlijke voordelen voor zowel de gezondheid als de productiviteit van werknemers.

Wat is inbegrepen:

• Naleving van het rookvrije beleid op de werkplek.
• Verwoestende effecten van passief roken.
• Het verstrekken van middelen voor beëindiging en Quitlines voor werknemers.

11. Prestatiebeheer door TrainUp

Deze cursus leert managers hoe ze de prestaties van werknemers effectief kunnen monitoren en evalueren, moeilijke werknemers kunnen identificeren en verbeterplannen kunnen implementeren. Het leert ook communicatieve vaardigheden die essentieel zijn voor het geven van constructieve feedback.

Wat is inbegrepen:

• Beste praktijken voor het evalueren van de prestaties van werknemers.
• Moeilijke persoonlijkheidstypes identificeren.
• Moeilijke werknemers aansturen en hun gedrag in de gaten houden.
• Het documenteren van voortdurende veranderingen in gedrag en prestaties.

Bron: Folks RH

12. Succesvolle HR-audits uitvoeren door Lorman

Het HR-team moet goed genoeg zijn om interne nalevingsaudits uit te voeren. Zo niet, dan is deze cursus het meest geschikt voor hen, omdat deze ervoor zorgt dat de organisatie zich houdt aan de nationale en federale arbeidswetgeving.

Het helpt HR-teams inzicht te krijgen in hun verantwoordelijkheden om te blijven voldoen aan de regelgeving met betrekking tot aanwerving, loon- en uurwetten, veiligheid op de werkplek en personeelsbeloningen. Deze cursus op aanvraag is echter vrij duur, namelijk $209.

Wat is inbegrepen:

• Uitvoeren van HR-nalevingsaudits.
• Identificatie van hiaten in de naleving van het werkplekbeleid.
• Beste praktijken voor HR-compliance.
• Het implementeren van corrigerende maatregelen om ervoor te zorgen dat de wet wordt nageleefd.

Waarom is HR-compliance-training belangrijk?

HR-nalevingstraining voor werknemers is essentieel om de regels en voorschriften te begrijpen die ze op het werk moeten volgen. Het biedt verschillende voordelen, waaronder:

1. Voorkom dure boetes

De meeste overtredingen binnen een organisatie zijn te wijten aan het feit dat werknemers niet op de hoogte zijn van de regelgeving. Deze fouten resulteren in hoge boetes, die het bedrijf financieel schaden. Met behulp van een compliance-training kunt u er echter voor zorgen dat iedereen de wetten begrijpt, waardoor het risico op dure boetes wordt verkleind.

Volgens onderzoek zijn de kosten van niet-naleving sinds 2011 met meer dan 45% gestegen. Nu kost het bedrijven gemiddeld $14,82 miljoen per jaar. 

Bron: Sprinto

2. Creëert een positieve werkcultuur

Wanneer werknemers worden getraind in compliancetraining, krijgen ze het vertrouwen om hun taken correct en veilig uit te voeren. Ze kunnen ook eventuele problemen identificeren en melden. Dit leidt tot een veiligere en meer ondersteunende werkomgeving, die het moreel kan stimuleren en het behoud van werknemers kan verbeteren.

3. Beschermt de reputatie van uw bedrijf

Het niet naleven van de regelgeving kan de reputatie van een bedrijf schaden en negatieve aandacht trekken. Als het vertrouwen eenmaal is verbroken, is het moeilijk om het terug te winnen. HR-training helpt werknemers fouten te vermijden en onethisch gedrag te herkennen, waardoor hun bedrijf wordt beschermd tegen reputatieschade.

Checklist voor trainingsonderwerpen op het gebied van HR-compliance

Hier is een eenvoudige controle van trainingsonderwerpen voor HR-compliance die u kunt gebruiken om aan de regels te blijven voldoen.

• Veiligheid op de werkplek: Veiligheidsprocedures en -voorschriften om ongevallen te voorkomen en een veilige omgeving te bevorderen.
• Loon- en uurwetten: Regelgeving met betrekking tot overwerk, minimumloon en passende compensatie.
• Antidiscriminatie en preventie van intimidatie: Bedrijfsbeleid met betrekking tot discriminatie, intimidatie en het creëren van een inclusieve werkplek.
• Privacy en bescherming van gegevens: Om gevoelige persoonlijke gegevens te verwerken en te voldoen aan privacywetten zoals GDPR of CCPA.
• Werknemersrechten en arbeidswetgeving: Federale en nationale wetten met betrekking tot werknemersrechten, zoals verlofbeleid en huisvesting op de werkplek.
• Ethiek en gedragscode: Ethisch gedrag en bedrijfswaarden, samen met richtlijnen voor het melden van onethische praktijken.
• Beleid inzake drugsmisbruik en drugsvrije werkplek: Beleid met betrekking tot drugsgebruik en het belang van het behoud van een drugsvrije omgeving.
• Diversiteit en inclusie: Om een inclusieve cultuur te creëren die diversiteit op de werkvloer respecteert en waardeert.
• Bewustzijn van: Beste praktijken om bedrijfsgegevens te beschermen tegen cyberbedreigingen en beveiligingsinbreuken.
• Disciplinaire procedures: Richtlijnen over hoe werknemers moeten omgaan met schendingen van het beleid en de disciplinaire procedures van het bedrijf.

Probeer HR-compliance-trainingssoftware met Coursebox

Het geven van HR-compliance-training kan een uitdaging zijn, maar met onze door AI aangedreven compliance-trainingssoftware wordt het sneller en eenvoudiger.

Met functies zoals door AI gegenereerde cursussen, geautomatiseerde beoordeling en directe feedback zorgt Coursebox ervoor dat je team op de hoogte blijft van essentiële regelgeving.

Je kunt ook je bestaande documenten of video's uploaden om ze snel om te zetten in cursussen en ons AI-programma quizzen, beoordelingen en zelfs realtime studiebegeleiding laten geven om te leren. Bovendien is Coursebox volledig aanpasbaar aan jouw huisstijl.

Klaar om compliance-training eenvoudiger te maken? Meld je vandaag nog aan voor Coursebox en start je gratis proefperiode.

Veelgestelde vragen

Hoe kom je meer te weten over HR-compliance?

Als u meer wilt weten over HR-compliance, kunt u online cursussen volgen, workshops bijwonen en branchegidsen lezen. Veel online platforms bieden ook trainingen aan over onderwerpen als arbeidswetgeving, veiligheid op de werkplek en werknemersrechten. Door op de hoogte te blijven van de regelgeving, zorgt u ervoor dat uw bedrijf voldoet aan de wettelijke vereisten en voorkomt u dure boetes.

Wat is een HR-nalevingschecklist?

Een HR-nalevingschecklist zorgt ervoor dat uw organisatie de vereiste arbeidswetten en -voorschriften volgt om goed te kunnen functioneren. Het is cruciaal als u wilt dat uw bedrijf soepel draait, juridische problemen vermijdt en de normen op de werkplek handhaaft door aan de regels te blijven voldoen.

Wat wordt beschouwd als HR-compliance?

HR-compliance verwijst naar het proces om ervoor te zorgen dat het beleid op de werkplek in overeenstemming is met de arbeidswetten van de stad, staat, land en internationale organisaties. Deze wetten moeten ook in overeenstemming zijn met branchespecifieke regelgeving.

Waarom is HR-compliancetraining belangrijk?

HR-compliancetraining biedt verschillende voordelen. Het beschermt zowel het bedrijf als de werknemers, vermindert het risico op juridische problemen en kan u na verloop van tijd wat geld besparen. Bovendien helpt het bij het creëren van een veiligere en positievere werkplek, wat bijdraagt aan het succes en de duurzaamheid van de organisatie op lange termijn.

Wat is het verschil tussen HR en HR-compliance?

HR richt zich voornamelijk op het beheren van werknemersrelaties, werving, training, salarisadministratie en algemeen personeelsbeheer. Ondertussen zorgt HR-compliance er specifiek voor dat het beleid en de praktijken van een bedrijf voldoen aan de arbeidswetgeving, branchevoorschriften en werkpleknormen.